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五險一金比例如何計算

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-03 21:52:01 318 人看過

五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數是以工資總額為基數。繳費工資基數低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數，不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數。

一、五險一金怎么扣費

五險一金由參保單位確定繳費基數。

養(yǎng)老繳費基數：1.單位繳費：自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費比例。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團養(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出過渡辦法。2.個人繳費：職工個人按照本人繳費工資的8%繳費，記入個人賬戶。（1）繳費工資基數：一般為職工本人上一年度（有條件的地區(qū)也可以本人上月）月平均工資計算。新職工第一年以起薪當月工資作為繳費基數。（2）本人月平均工資低于當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高于當地職工月工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數,超過部分不計入繳費工資基數，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數。

醫(yī)療繳費基數：1.單位繳費：職工工資總額的6%左右。2.個人繳費部分：本人工資收入的2%

工傷保險費繳費基數：用人單位繳納工傷保險費，職工個人不繳納。用人單位繳費費率由社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況確定

失業(yè)保險繳費基數：單位繳費：工資總額的2%,個人繳費部分：職工本人工資的1%。為減輕企業(yè)負擔，促進擴大就業(yè)，人力資源社會保障部、財政部數次發(fā)文降低失業(yè)保險費率，將用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和從3%階段性降至1%,個人費率不得超過單位費率。實施失業(yè)保險總費率1%的省份，延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至2020年4月30

住房公積金繳存基數：根據規(guī)定，單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個繳存比例，個人繳存比例應當等于或高于單位繳存比例。繳存比例取1%的整數倍。

二、繳納五險一金怎么算的？

全額交金就是按照本人實際工資總額100%為繳費基數繳納五險一金的。然后根據各險種的繳費比例來計算單位和個人的繳費金額。其中繳費比例是固定的，而繳費的金額就是根據繳費基數（即全額工資）來做為標準，計算出各自的繳費明細。為了避免出現工資過高的人交金過高，工資過低的人交金過低，社保部門根據上年度當地參保人月平均工資的300%作為最高基數，平均工資的60%為最低基數。一般大部分人工資在最高和最低之間，以自己的工資作為繳費基數。但是如果工資超過最高繳費基數，也只按最高基數交金。如果工資低于最低基數，也要按最低基數交金。

三、社保和五險一金的基數是多少，五險一金怎么算

五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢,各地繳納比例不一樣。例如北京市，五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。但如果如果職工上年度的月平均工資或入職首月工資不足上年度全市職工月工資的60%，那么繳費基數按上年度全市職工月工資的60%進行計算。

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績效工資就是效益工資,是用人單位基于勞動關系,按照勞動者提供勞動的數量和質量,以貨幣形式支付給勞動者本人的全部勞動報酬。在計算五險一金的基數時,私人企業(yè)通常僅按照當地最低工資標準來繳納?？冃ЧべY就是效益工資。在計算五險一金的基數時，這些私人企業(yè)通常僅按照當地最低工資標準來繳納。工資是指用人單位基于勞動關系，按照勞動者提供勞動的數量和質量，以貨幣形式支付給勞動者本人的全部勞動報酬。一般包括：各種形式的工資（計時工資、計件工資、崗位工資、職務工資、技能工資等）、獎金、津貼、補貼、延長工作時間及特殊情況下支付的屬于勞動報酬性的工資收入等。工資包括哪些內容？根據《中華人民共和國勞動法》第四十二條的規(guī)定，工資應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。因此，工資應當包括勞動者的基本工資、績效工資、津貼和獎金等。此外，根據《中華人民共和國最低工資規(guī)定》第三條的規(guī)定，最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，其標準

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