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應用勞動能力鑒定需要收費嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-02 21:33:02 90 人看過

申請勞動能力鑒定是否收費，應當依法收費。但該費用由勞動保險機構(gòu)依法承擔，個人不承擔。勞動保險機構(gòu)將組織被考核人進行統(tǒng)一考核

一般來說，勞動能力考核費用包括直接用于考核的費用和與考核有關(guān)的其他必要費用兩部分。直接用于評估的費用主要用于以下項目：

1。聘請勞動能力鑒定專家應當支付的報酬。在勞動能力鑒定過程中，邀請專家參加鑒定的費用計入鑒定費，勞動能力鑒定委員會不向申請人收取費用。召開勞動能力鑒定會的費用。制作表、卡、書、證等的費用

與勞動能力鑒定直接相關(guān)的其他費用。這些費用的收取具有非營利性的特點，是進行勞動能力鑒定所必需的

與勞動能力鑒定有關(guān)的其他必要費用包括：

1。定點醫(yī)療機構(gòu)診斷費用。正常情況下，被鑒定人的檢查費用已納入鑒定費范圍，被鑒定人的儀器輔助檢查不另行收費。但受條件限制，勞動能力鑒定委員會不能進行自查，必須委托有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行相關(guān)診斷。被鑒定人被指定到指定醫(yī)療機構(gòu)檢查時，所發(fā)生的有關(guān)費用由申請人承擔。也就是說，在鑒定過程中，被鑒定人在指定醫(yī)療機構(gòu)的診斷費用不計入鑒定費，申請人需要按照醫(yī)療機構(gòu)的收費標準另行向醫(yī)療機構(gòu)支付。估價人員差旅費。勞動能力鑒定委員會鑒定人需要到某地調(diào)查相應的材料和證據(jù)，或者出庭作證的，將有相關(guān)的差旅費，哪些不包括在第一部分的評估費用中，由申請人單獨支付

勞動能力評估有什么用？1。勞動能力鑒定是第三方在政府提供的統(tǒng)一平臺上得出的公正結(jié)論；也是批準因工完全喪失勞動能力的勞動者退休、辭職的科學依據(jù)，患病或非因工負傷

勞動能力鑒定所提供的正確結(jié)論，也是合理更換因工負傷、造成不同程度勞動能力損害的勞動者崗位、恢復勞動的科學依據(jù)。勞動者在工作中受到傷害，不同程度喪失勞動能力的，有三種后果：一是勞動者可能永遠不能從事任何工作，二是勞動者不能再從事原來適合自己的正常崗位或者職業(yè)，三是勞動者本人可以恢復適合自己的工作或者職業(yè)。它將導致什么樣的后果取決于勞動能力鑒定的結(jié)果

通過勞動能力鑒定，我們可以確定殘疾工人喪失勞動能力的程度，勞動能力鑒定為勞動者能否被認定為工傷或者職業(yè)病提供了政策和標準依據(jù)，同時也保護了受傷員工的合法權(quán)益

申請勞動能力鑒定是否收費？勞動者對勞動能力鑒定結(jié)果不滿意的，可以依法提出重新鑒定的建議。不要輕信勞動能力鑒定的結(jié)果。對于申請勞動能力鑒定費的相關(guān)知識，可以咨詢法律在線律師獲得具體答案

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北京勞動能力復查鑒定辦理需要多少費用

員工在工作過程中受傷，由勞動部門對傷情進行的判定叫做工傷認定，如果受害者對于工傷認定結(jié)果不滿，可以申請勞動能力復查鑒定，重新申請賠償政策，這是為了保證我國員工合法權(quán)益的政策，那么北京勞動能力復查鑒定辦理需要多少費用呢?一、北京勞動能力復查鑒定辦理需要多少費用不提供費用。二、北京勞動能力復查鑒定辦理法律1、《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供

2023-05-25

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保險費
勞動能力收費規(guī)定

一、收費項目勞動能力鑒定初次鑒定(確認)費二、收費標準初次鑒定(確認)費標準每案例200元。委托鑒定按此收費標準執(zhí)行。三、收費文件依據(jù)《重慶市物價局市財政局關(guān)于核定我市工傷職業(yè)病職工勞動能力鑒定收費標準的通知》。四、收費范圍工傷職工勞動能力的鑒定、停工留薪期的確認、配置輔助器具的確認、疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定、職業(yè)康復的確認、工傷職工舊傷復發(fā)的確認。五、收費對象勞動能力鑒定(確認)費用，參加工傷保險的由工傷保險基金支付。鑒定(確認)結(jié)果為疾病與工傷無關(guān)聯(lián)、供養(yǎng)親屬未完全喪失勞動能力，以及再次鑒定(確認)或復查鑒定的結(jié)論沒有變化所產(chǎn)生的鑒定(確認)費用由申請者承擔。未參加工傷保險或未足額繳納工傷保險費期間發(fā)生的鑒定(確認)費用由用人單位承擔。

2023-04-23

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勞動能力鑒定
您需要向勞動能力鑒定中心申請鑒定嗎

您需要向勞動能力評估中心申請嗎。障礙等級：1。分娩功能障礙分為十個殘疾等級，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙有三個等級：完全不能自理，大多數(shù)人不能照顧自己，有些人不能照顧自己。申請條件：如果雇員因工傷而殘疾，經(jīng)治療后影響其工作能力，雇主應評估其工作能力，受傷職工或其近親屬應當向市勞動能力鑒定分區(qū)委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料III.所需資料：1.勞動能力鑒定申請表2.工傷職工身份證原件和復印件3.原件和復印件工傷認定決定的原件和復印件4.完整的病歷檢查報告或職業(yè)病診斷原件和復印件5.受傷工人的1英寸免冠照片和受傷部位的彩色照片6.屬于復審和鑒定的，最后一次評估結(jié)論的原件和復印件也應提交IV。處理部門：市人力資源和社會保障局分區(qū)v。辦理手續(xù)：1.申請人應將所需材料提交至市人力資源和社會保障局轄區(qū)服務中心保險窗口，由市設(shè)區(qū)勞動能力鑒定委員會組織2。市設(shè)區(qū)

2023-05-07

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勞動能力鑒定
到勞動能力鑒定中心去鑒定需要申請嗎

一、障礙等級：1、勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。2、生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。二、申請條件：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。三、所需要的資料：1、《勞動能力鑒定申請表》;2、工傷職工身份證明原件及復印件;3、《認定工傷決定書》原件及復印件;4、完整的病歷檢查報告或者《職業(yè)病診斷書》原件及復印件;5、工傷職工本人的一寸免冠照片和受傷部位彩色照片;6、屬于復查鑒定的還需要提交上次鑒定結(jié)論原件及復印件。四、辦理部門：設(shè)區(qū)的市級人力資源和社會保障局。五、辦理程序：1、申請人到設(shè)區(qū)的市級人力資源和社會保障局服務中心保險窗口提交所需要的材料，由

2023-04-29

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勞動能力鑒定
誰來承擔勞動能力鑒定費用？

勞動能力鑒定費用由工傷保險基金承擔，具體規(guī)定如下：1、勞動者受傷構(gòu)成工傷的，需要進行勞動能力鑒定；2、工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付；3、工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。法律規(guī)定，任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。勞動能力鑒定費用如何1、初次鑒定的費用由用人單位或工傷人員墊付，由工傷保險基金承擔。2、申請再次鑒定的，再次鑒定結(jié)論維持原鑒定結(jié)論的，鑒定費用由申請人承擔。改變結(jié)論的鑒定費用由工傷保險基金承擔。3、申請復查鑒定的，復查鑒定結(jié)論沒有變化的，鑒定費用由申請人承擔；復查鑒定結(jié)論有變化的，鑒定費用由工傷保險基金承擔

2023-07-12

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鑒定勞動能力需要帶的材料

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料?！豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》第八條：申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。一、勞動能力鑒定多久下來勞動能力鑒定一般需要六十日。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當在收到勞動能力鑒定申請之日起的六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，該期限則可以延長三十日?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工

2023-03-25

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齊齊哈爾勞動能力再次鑒定申請收費嗎

一、齊齊哈爾勞動能力再次鑒定申請收費嗎不收費。二、齊齊哈爾勞動能力再次鑒定申請的法律依據(jù)1.《工傷保險條例》(中華人民共和國國務院令第586號)第二十八條：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。2.《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第21號)第十七條：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。對復查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請再次鑒定。三、齊齊哈爾勞動能力再次鑒定申請的條件自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。未參保單位工傷

2023-05-18

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喪失勞動能力鑒定費用是多少

一、喪失勞動能力鑒定費用是多少(一)勞動能力鑒定的收費標準按省規(guī)定收取，每人次280元；(二)勞動能力鑒定費以及必要的醫(yī)療檢查費用，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位承擔；(三)申請復查和再次鑒定的，鑒定費以及必要的醫(yī)療檢查費用，先由申請方墊付，鑒定結(jié)論維持原結(jié)論的，由申請方承擔；(四)確認停工留薪期的鑒定費由用人單位承擔。二、申報勞動能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求（一）填寫《勞動能力鑒定申請表》：表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當場通知單位聯(lián)系人。（二）工傷認定決定書原件及復印件。（三）攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件。（四）提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復印病志，同時加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件)，原

2023-03-26

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勞動能力鑒定有什么用，誰來承擔鑒定費用

一、勞動能力鑒定有什么用1、勞動能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺上得出的第三方較為公平的結(jié)論；也是批準因工、因病和非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學依據(jù)。2、勞動能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動能力不同程度損害的勞動者工作崗位和恢復工作的科學依據(jù)。勞動者因工負傷，勞動能力不同程度喪失，會有三種后果：一是使勞動者可能永遠不能再從事任何工作，二是使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業(yè)，三是使勞動者本人恢復適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會導致哪種后果，要依勞動能力鑒定的結(jié)果而定。3、通過勞動能力鑒定工作，確定職工因工致殘后喪失勞動能力的程度，為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)。4、通過勞動能力鑒定工作，對職工是否能認定為工傷或職業(yè)病提供了政策、標準依據(jù)，也保護了受工傷的職工的合法權(quán)益。二、勞動能力鑒定的費用由誰

2024-01-28

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一、鑒定專家，由原有86名增聘至146名。鑒定專家均來自三甲醫(yī)院，且專家年輕化。二、推行輔助檢查與現(xiàn)場鑒定兩環(huán)合一，即將專家現(xiàn)場鑒定室主動遷至醫(yī)療機構(gòu)，對被鑒定人實行輔助檢查和現(xiàn)場鑒定“一條龍”工作機制，保證職工輔助檢查時的高效快捷、準確客觀。目前，眼科、五官科鑒定已推行此項制度，下一步將逐步擴大推行范圍。三、推行鑒定級別公示制度。對鑒定級別推行在市人社局門戶網(wǎng)站上公示制度，公示期限為3天。公示期滿無異議的，市勞鑒委將正式下達鑒定結(jié)論書。四、開展出診上門鑒定服務。對重癥傷殘職工，選派專家組上門出診鑒定。去年為重癥工傷和患病職工出診鑒定達36人次。五、多渠道壓縮辦結(jié)時限，提升辦事效率。法定鑒定時限一般為60個工作日，特殊情況為90個工作日，市勞鑒委將大部分鑒定科目壓縮至法定時限的35%以內(nèi)，其中骨科類鑒定科目壓縮至10日內(nèi)，大大提高了工作效率。同時，實行鑒定程序前置辦法壓縮鑒定辦結(jié)時間，即工

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如何鑒定勞動能力1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。5、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定

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勞動能力鑒定申請步驟是什么勞動能力鑒定申請程序：處理時間1。職工因工負傷，醫(yī)療期滿（傷勢相對穩(wěn)定）致殘的，應當接受勞動能力鑒定。勞動者在出院前已進行工傷認定的，用人單位、受傷職工或者其直系親屬應當在職工醫(yī)療期滿后30日內(nèi)向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會提出申請，并提供工傷認定決定書和職工工傷醫(yī)療的相關(guān)信息。2.離職后進行工傷鑒定的，應當在工傷鑒定后30日內(nèi)提出勞動能力鑒定申請，并按規(guī)定進行鑒定。用人單位應當在規(guī)定的期限內(nèi)組織勞動者進行勞動能力鑒定，并向勞動鑒定委員會提出書面申請，填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以提出申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。提供的資料主要包括：工傷鑒定決定書（或工傷證明）、工傷診斷證明，以及醫(yī)院對患者病情、病史、治療等情況的記錄（包括相關(guān)放射資料、醫(yī)療器械等），（1）工傷鑒定決定書（或工傷證明）復印件一份（2）被鑒定人身份證復印件一份，一寸照片二張（3

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