干部退休后能否再次返聘？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-02 20:52:26
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目前我國還沒有返聘退休干部的禁止性規(guī)定，也沒有返聘干部在聘用單位領(lǐng)取報酬的禁止性規(guī)定，是否違紀要看是否存在其他違紀事實，返聘和領(lǐng)取合理報酬本身不違紀。退休職工返聘不屬于勞動關(guān)系，不受勞動法保護，屬于勞務(wù)關(guān)系，受民法調(diào)整，只能通過民事訴訟維權(quán)。
禁止干部退休返聘規(guī)定
退休后可以返聘。退休職工返聘不屬于勞動關(guān)系，不受勞動法保護，屬于勞務(wù)關(guān)系，受民法調(diào)整，只能通過民事訴訟維權(quán)。
退休人員被用人單位聘用后，雙方建立的關(guān)系不屬于《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)整的范疇，雙方所發(fā)生的爭議不適用《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定。
聘用協(xié)議的具體內(nèi)容可由用人單位與退休人員協(xié)商確定，但聘用協(xié)議中應(yīng)當明確約定聘用期內(nèi)返聘人員的工作內(nèi)容、報酬、勞保待遇等。
用人單位支付返聘人員的勞動報酬可不受最低工資限制。
《中華人民共和國勞動合同法》第七十八條工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
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