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一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。一、即墨社保繳費(fèi)基數(shù)一般是多少錢？社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)(3)職工工

職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中:新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

1．社保繳費(fèi)基數(shù)3800是指職工在一個(gè)社保年度交納的社?；鶖?shù)為3800元。2．社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。安徽社保繳費(fèi)基數(shù)安徽省各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付等有關(guān)經(jīng)辦業(yè)務(wù)參數(shù)為上年度（度）全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資52388元，據(jù)此計(jì)算，月最低繳費(fèi)基數(shù)為2620元，最高為13096元，并從今年7月1日起調(diào)整、執(zhí)行。以個(gè)體參保人員為例：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)按100％繳費(fèi)基數(shù)（4366元）的，月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為873．2元，年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10478．4元；按60％繳費(fèi)基數(shù)的（2620元），月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為524元，年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6288元。職工醫(yī)療保險(xiǎn)選擇單建統(tǒng)籌方式（不設(shè)個(gè)人賬戶）的，按4．5％的比例繳費(fèi)，月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為117．9元，年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1414．8元。選擇統(tǒng)賬結(jié)合方式（設(shè)立個(gè)人賬戶）的，按8．

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，要根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度來(lái)決定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)分類行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率，可以劃分為三類六級(jí)。一類行業(yè)繳費(fèi)率為職工工資總額的0．5％。二類行業(yè)一級(jí)為職工工資總額的0．8％，二類行業(yè)二級(jí)為職工工資總額的1．0％，二類行業(yè)三級(jí)為職工工資總額的1．5％。三類行業(yè)一級(jí)為職工工資總額的2．8％，三類行業(yè)二級(jí)為職工工資總額的3．3％。首次確定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按照市政府批準(zhǔn)的工傷保險(xiǎn)分類標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。南京社保繳費(fèi)基數(shù)自2021年起執(zhí)行全省統(tǒng)一公布的企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)，按全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300％和60％確定繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)，且企業(yè)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)參照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2021年上半年江蘇省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：2021年1月1日至2021年6月30日，全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限暫按1933

社保繳納比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)費(fèi)率為20％，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8％；2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8％，個(gè)人繳費(fèi)比例為2％；3、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0．2％、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0．8％，個(gè)人不繳費(fèi)；4、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例和個(gè)人繳費(fèi)比例均為1％。社保3300基數(shù)，個(gè)人每月需繳納360元。社?；鶖?shù)社保繳費(fèi)基數(shù)是什么一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資在60％—300％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)

1、實(shí)際上應(yīng)該按照實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算2、用人單位應(yīng)根據(jù)參保職工的上年度月平均工資，如實(shí)向地稅部門申報(bào)本單位參保職工下一社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)一年一定，年度內(nèi)不能變更3、員工繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼（出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼除外）、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。用人單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)員工上一年度的月平均工資4、新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當(dāng)月的工資作為繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)和工資有關(guān)系嗎社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例＝應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工資總額指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，所有的企業(yè)單位的在職工都要完全的按照自己本人的一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納社保待遇，這樣可以增加員工的一個(gè)

一、上海繳納社保的比例上海繳納社保的比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成：1養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％；最高數(shù)為上年全市職工工資的300％）的8％繳納。單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。2．醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％＋3元；3．失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人0．2％；4．工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％～2％之間；5．生育保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?．8％，個(gè)人不交錢。二、上海繳納社?；鶖?shù)上海繳納社?；鶖?shù)是根據(jù)上海市上年度平均工資來(lái)設(shè)定的，上限：上海市上年度平均工資的3倍，下限：上海市上年度平均工資的60％，設(shè)定了基數(shù)再根據(jù)各個(gè)險(xiǎn)種的比例，來(lái)計(jì)算總的繳納金額。2022年7月1日起，上海市社保繳費(fèi)基數(shù)的上限調(diào)整為34188元／月。社保繳費(fèi)基數(shù)下限應(yīng)為上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資

一、社保補(bǔ)繳基數(shù)跟繳納基數(shù)是一樣的嗎實(shí)際上有所差異，對(duì)此進(jìn)行補(bǔ)充繳費(fèi)仍然需承擔(dān)滯納金以及利息的負(fù)擔(dān)。當(dāng)然，還有一點(diǎn)需要特別注意，即補(bǔ)繳受到繳納年限長(zhǎng)短的約束。雖然后者確實(shí)可以彌補(bǔ)前期未足額繳納的社會(huì)保障養(yǎng)老金，但相較于按期足額交納，其整體收益可能會(huì)略顯遜色。通常來(lái)說(shuō)，社會(huì)保障可對(duì)過(guò)去三個(gè)月內(nèi)的欠繳情況進(jìn)行補(bǔ)繳操作，然而只要能夠提供相關(guān)證據(jù)來(lái)證實(shí)您所存在的勞動(dòng)關(guān)系，那么補(bǔ)繳年限便不再有任何時(shí)間上的規(guī)定，無(wú)論過(guò)去了多長(zhǎng)時(shí)間均可進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充支付。在提出補(bǔ)繳社保請(qǐng)求時(shí)，建議攜帶員工檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、填寫妥當(dāng)?shù)摹堆a(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》，以及諸如勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等其他必要材料前往當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)繳手續(xù)的辦理?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基

上海城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位22%、個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位12%、個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位2%、個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)單位0.5%、個(gè)人不繳；生育保險(xiǎn)單位0.5%、個(gè)人不繳。另外，上海市的公積金繳費(fèi)比例是，單位和個(gè)人各7%。社保繳費(fèi)基數(shù)和比例的發(fā)布時(shí)間為一個(gè)繳費(fèi)年度結(jié)束。而社保繳費(fèi)的年度跨度時(shí)間為當(dāng)年的4月1日開(kāi)始，截止時(shí)間為次年的3月31日結(jié)束。上海人社局規(guī)定最新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，上海社保繳費(fèi)基數(shù)最高去年本市職工月均工資的3倍，最低去年本市職工月均工資的60%。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定上海市社保局日前公布了2014年職工平均工資。2014年本市職工平均工資為65417元，比上年增長(zhǎng)8.2%。按此計(jì)算，2014年本市職工月平均工資為5451元2015年上海社保繳費(fèi)基數(shù)上限為5451*3=16353元2015年上海社保繳費(fèi)基數(shù)下限為5451*0.6=3270元2015

一、社保繳費(fèi)基數(shù)3000養(yǎng)老金每月多少錢社保繳費(fèi)基數(shù)3000養(yǎng)老金每月多少錢？由于各地標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)年限的不同，導(dǎo)致這個(gè)問(wèn)題需要根據(jù)個(gè)人的具體情況進(jìn)行計(jì)算。養(yǎng)老金計(jì)算方式如下：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定；2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％。二、社保繳費(fèi)多久領(lǐng)取養(yǎng)老金參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合以下兩個(gè)條件：1、達(dá)到法定退休年齡；2、累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲

一、企業(yè)工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)：1、工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織繳納本人每月工資收入0.5%的會(huì)費(fèi)，工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)繳會(huì)費(fèi)。2、會(huì)員所得各種獎(jiǎng)金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例或其他法令規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金、退職金等，均不繳納會(huì)費(fèi)。二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照會(huì)員本人每月工資收入的0.5%計(jì)算繳納會(huì)費(fèi)?！肮べY收入”具體包括：1、機(jī)關(guān)的工會(huì)會(huì)員：職務(wù)工資，級(jí)別工資，基礎(chǔ)工資，工齡工資；2、事業(yè)單位的工會(huì)會(huì)員：職務(wù)工資，等級(jí)工資；3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人會(huì)員：崗位工資，等級(jí)工資。會(huì)員工資收入合計(jì)尾數(shù)不足十元部分和各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入，仍暫不計(jì)算繳納會(huì)費(fèi)。一、工會(huì)各成員享有哪些權(quán)利和義務(wù)工會(huì)會(huì)員享有的六類權(quán)利：（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（2）對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。（3）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題及本單位

2015年度湖南社保基數(shù)是多少?從湖南省社保局獲悉，全省2015年度企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定：最高不得高于12132元/月，最低不得低于2426元/月。湖南社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上一年度全省在崗職工平均工資數(shù)而變化調(diào)整的。省人社廳和省統(tǒng)計(jì)局日前聯(lián)合公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全省在崗職工年平均工資48525元，月平均工資4044元，比上年增長(zhǎng)10.6%。據(jù)此，2015年度用人單位每月社保繳費(fèi)基數(shù)最低為平均月工資的60%，即4044×60%=2426元(按四舍五入原則);最高為平均月工資的300%，即4044×300%=12132。按照目前的社保繳費(fèi)政策，靈活就業(yè)人員可以個(gè)人身份參保，其中，按20%的比例全額承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，此次，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的收繳分為兩個(gè)檔次，一檔為全省上年度在崗職工月平均工資，即4044元/月，全年需繳納4044×20%×12=9705.60元;另一檔為全省上年度在崗職工月

一、社保繳費(fèi)基數(shù)是不是固定標(biāo)準(zhǔn)1、社保繳費(fèi)基數(shù)不是固定標(biāo)準(zhǔn)。如果要辦理社?？?，辦理社?？ǖ牧鞒倘缦拢海?）當(dāng)事人參保時(shí)，應(yīng)帶上本人的身份證、戶口本、居住證、學(xué)歷證明、勞動(dòng)合同等證件及資料；（2）由用人單位的相關(guān)的人員，如人力資源部門等申報(bào)參保后，再由本人攜帶身份證，去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T領(lǐng)取社?？纯?。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五條縣級(jí)以上人民政府將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。國(guó)家多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金?？h級(jí)以上人民政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。國(guó)家通過(guò)稅收優(yōu)惠政策支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。二、社保需要的資料有哪些1、如果是單位給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，完全由單位經(jīng)辦。員工個(gè)人只要

一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；3）職工工資在300％—60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。產(chǎn)假影響社?；鶖?shù)嗎從業(yè)生育婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期間，所在單位和個(gè)人仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位在確定個(gè)人下一年度月繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)將生育婦女按規(guī)定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計(jì)算。女職工生育時(shí)，用人單位已按規(guī)定為其辦理參保登記手續(xù)，連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月，符合國(guó)家、省、市規(guī)定條件生育的，在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的產(chǎn)假期限內(nèi)享受生育津貼（即產(chǎn)假工資）。生育津貼按照產(chǎn)假期限和生育時(shí)職工所在用人單位上年度職工