職工收入中哪些項(xiàng)目不包括在最低工資范圍內(nèi)？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-29 08:53:24
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職工收入中加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇；企業(yè)或者雇主通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入等項(xiàng)目不包括在最低工資范圍內(nèi)。
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是底薪還是全部
是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
二、底薪和基本工資有什么區(qū)別
底薪不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和企業(yè)通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入等?；竟べY是勞動(dòng)者所獲得的工資額的基本組成部分。由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
三、深戶最低工資多少
深圳最低月工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元。深圳小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3元。最低工資不包括：下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：(一)延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼。(三)伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。(四)個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
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根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第三條規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。判斷員工的收入是否工資，可以從以下幾個(gè)方面著手：和《深圳市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)暫行辦法》支付周期超過一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年底雙薪以及按照季度、半年、年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等；（二）無確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬，如一次性的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等；用人單位支付給員工的標(biāo)準(zhǔn)工資不得低于最低工資?！?/div>2023-06-10479人看過
下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：(一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金。(二)有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用。(三)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。(四)勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出。(五)稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。(六)出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)。(七)對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。(八)實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。(九)對(duì)購買本企業(yè)股票和，債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息。(十)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等。(十一)因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)。(十二)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。(十三)支付給參加企業(yè)2023-04-02248人看過
工資支付的項(xiàng)目，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：(1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；(2)勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其它勞動(dòng)收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。一、最低工資包括哪些內(nèi)容按照《最低工資規(guī)定》，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。新調(diào)整公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，考慮了職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和2023-03-01390人看過
(1)義務(wù)兵家屬優(yōu)待金，優(yōu)撫對(duì)象、見義勇為人員享受的各類撫恤金、補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、保健費(fèi)，對(duì)國家、社會(huì)和人民做出突出貢獻(xiàn)人員，政府給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)金，市級(jí)以上勞動(dòng)模范退休后享受的榮譽(yù)津貼;(2)退役士兵自謀職業(yè)的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(3)因工(公)負(fù)傷人員的工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、殘疾輔助器具費(fèi);(4)在校學(xué)生獲得的獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、生活津貼、困難補(bǔ)助等;(5)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi);(6)住房公積金、廉租住房補(bǔ)貼;(7)喪葬費(fèi);(8)臨時(shí)性的社會(huì)救助款物;(9)經(jīng)縣級(jí)以上民政部門認(rèn)定，其他不應(yīng)計(jì)入的家庭收入。2023-05-29363人看過-
法律綜合知識(shí)對(duì)絕大多數(shù)員工而言，工資是他們工作的目的。這也是人們?cè)诳吹焦べY條上的最后一個(gè)數(shù)字后，卻仍然不是很清楚工資組成的原因之一。那么，在法律上，員工工資包括什么內(nèi)容呢?除了工資以外，員工可能還會(huì)有些工資以外的收入，那實(shí)踐中，員工工資外的收入究竟包括哪些呢?下面將為您做一個(gè)較為具體的說明。一、員工工資包括什么內(nèi)容職工工資總額指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。按照國家統(tǒng)計(jì)局1989年9月30日發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條：工資總額由下列六個(gè)部分組成：1、計(jì)件工資;2、獎(jiǎng)金;3、計(jì)時(shí)工資;4、津貼和補(bǔ)貼;5、加班加點(diǎn)工資;6、特殊情況下支付的工資。二、員工工資外收入包括哪些職工工資外收入是指職工在工資總額以外從本單位內(nèi)及單位外得到的各種現(xiàn)實(shí)和實(shí)物。職工工資外收入主要包括：1、保險(xiǎn)福利費(fèi)用：指各單位在工資總額以外實(shí)際支付給本單位全部職工個(gè)人的勞動(dòng)保險(xiǎn)和保險(xiǎn)福利。包括喪葬2023-01-24271人看過 -
勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍：勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。補(bǔ)償勞動(dòng)者的賠償金，應(yīng)按照企業(yè)的破產(chǎn)清算原則，優(yōu)先支付勞動(dòng)者的賠償金擬補(bǔ)勞動(dòng)者的損失。勞動(dòng)者的補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者每工作一年賠償一個(gè)月，按照勞動(dòng)者當(dāng)年12個(gè)月的平均工具進(jìn)行計(jì)算，但補(bǔ)償?shù)慕痤~不得超過12個(gè)月。哪些情況下解聘職工要給補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，在三種情形下，單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1．與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除合同。2．在下列情形下提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任2023-08-12463人看過 -
不屬于工資組成部分：創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金；勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利費(fèi)用；勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用；稿費(fèi)、講課費(fèi)等專項(xiàng)工作報(bào)酬；出差伙食補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、調(diào)動(dòng)工作旅費(fèi)和安置費(fèi)；實(shí)行租賃經(jīng)營單位承租人的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償收入；其他。個(gè)人工資收入是夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎個(gè)人工資屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。工資、獎(jiǎng)金，指在夫妻關(guān)系存續(xù)期間一方或雙方的工資、獎(jiǎng)金收入及各種福利性政策性收入、補(bǔ)貼；生產(chǎn)、經(jīng)營的收益，指的是在夫妻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻一方或雙方從事生產(chǎn)、經(jīng)營的收益等財(cái)產(chǎn)歸夫妻共同所有?！蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第十一條第一項(xiàng)下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：（一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金。2023-08-16439人看過 -
法律綜合知識(shí)核準(zhǔn)類項(xiàng)目范圍包括以下內(nèi)容：1、化工原料，包括用于工業(yè)、科學(xué)和農(nóng)業(yè)的化學(xué)制品，包括用于制造屬于其他類別的產(chǎn)品的化學(xué)制品；2、顏料油漆，包括顏料、梁料和防腐制品；3、日化用品，包括清潔制劑和不含藥物的梳妝用制劑；4、燃料油脂，包括工業(yè)用油和油脂，燃料和照明材料；5、醫(yī)藥，包括藥品和其他醫(yī)用或獸醫(yī)用制劑；6、金屬材料。包括未加工及半加工金屬，金屬礦石，以及某些普通金屬制品?！镀髽I(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)和備案管理?xiàng)l例》第五條實(shí)行核準(zhǔn)管理的具體項(xiàng)目范圍以及核準(zhǔn)機(jī)關(guān)、核準(zhǔn)權(quán)限，由國務(wù)院頒布的《政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄》（以下簡(jiǎn)稱《核準(zhǔn)目錄》）確定。法律、行政法規(guī)和國務(wù)院對(duì)項(xiàng)目核準(zhǔn)的范圍、權(quán)限有專門規(guī)定的，從其規(guī)定。2024-04-23114人看過
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最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。一、北京市小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：自2018年9月1日起，非全日制工作人員從每小時(shí)22元調(diào)整為每小時(shí)24元，法定節(jié)假日從每小時(shí)52、6元調(diào)整為每小時(shí)56元。全日制員工從每月2000元調(diào)整到2120元。支付勞動(dòng)報(bào)酬低于上述標(biāo)準(zhǔn)是違法的。最低工資是指用人單位在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的前提下支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼、勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣收入。二、廣州最低工資是多少廣州最低工資如下：1、廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2100元每個(gè)月；2、廣州非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是20.3元每小時(shí)，其中第一類地區(qū)廣州為2100元每月，深2023-06-29411人看過 -
根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門關(guān)于貫徹落實(shí)浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例有關(guān)問題的通知》，勞動(dòng)者收入中不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、離休、退休、退職人員的待遇支出、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、未列入工資總額的勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入、職工出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助費(fèi)、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)、企業(yè)支付給購買本企業(yè)股票和債券的職工的股息（包括股金分紅）和利息、解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等。勞動(dòng)者收入中不包括以下項(xiàng)目：1.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，單位向個(gè)人支付的；2.離休、退休、退職人員的待遇支出；3.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用；4.未列入工資總額的勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入；5.職工出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助費(fèi)、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；6.企業(yè)支付給購買本企業(yè)股票和債券的職工的股息（包括股金分紅）和利息；7.解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等。勞動(dòng)者收入不包括哪些項(xiàng)目？根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十八條，勞動(dòng)者收入包2023-11-23228人看過 -
工傷保險(xiǎn)因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍：該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。在職職工死亡喪葬費(fèi)怎么領(lǐng)取如果在職職工因病或非因工死亡，由近親屬攜帶以下材料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等地點(diǎn)辦理領(lǐng)取喪葬費(fèi)的手續(xù)：1、醫(yī)學(xué)死亡證明復(fù)印件；2、死亡人員戶口簿本人注銷頁復(fù)印件；3、社區(qū)開據(jù)的已故通知單；4、經(jīng)辦人員身份證及復(fù)印件?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條第一款職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒2023-07-27444人看過 -
工資性收入在共同財(cái)產(chǎn)中包括夫妻雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間付出勞動(dòng)所得的各項(xiàng)報(bào)酬。除此之外，夫妻關(guān)系存續(xù)期間實(shí)際取得或者應(yīng)當(dāng)取得的住房補(bǔ)貼、住房公積金、紅利、紅包、津貼、互助金、餐補(bǔ)、服裝費(fèi)也應(yīng)視為工資性收入。什么是農(nóng)民工資性收入工資性收入即勞動(dòng)報(bào)酬收入，是農(nóng)民受雇于單位與個(gè)人，依靠出賣自己的勞動(dòng)而獲得的收入，主要包括三方面，一是農(nóng)民工在非企業(yè)中的從業(yè)收入，二是在本地企業(yè)中從業(yè)收入，三是本地常住農(nóng)村人口在外地的從業(yè)收入。農(nóng)村居民工資性收入是農(nóng)民收入增長(zhǎng)的亮點(diǎn)。2008年農(nóng)村居民人均工資性收入達(dá)到1864元，對(duì)農(nóng)村居民收入增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到36％。其中，被調(diào)查農(nóng)戶去年有42人務(wù)工，17人在本地從事建筑業(yè)，有25人在外地打工，實(shí)現(xiàn)收入39．14萬元，平均每個(gè)打工勞動(dòng)力賺取收入9320元，工資性收入繼續(xù)成為全年促進(jìn)農(nóng)村居民收入實(shí)現(xiàn)較快增長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿?。其次，農(nóng)村居民家庭經(jīng)營收入是農(nóng)民收入的主要來源。20082023-07-26134人看過
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不列入工資總額范圍內(nèi)的收入：稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬；對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用；有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入；其他。銷售收入包括哪些收入收入包括主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。1、主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。如制造業(yè)的銷售產(chǎn)品、半成品和提供工業(yè)性勞務(wù)作業(yè)的收入；商品流通企業(yè)的銷售商品收入；旅游服務(wù)業(yè)的門票收入、客戶收入、餐飲收入等。主營業(yè)務(wù)收入在企業(yè)收入中所占的比重較大，它對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著舉足輕重的影響。2、其他業(yè)務(wù)收入，是指除上述各項(xiàng)主營業(yè)務(wù)收入之外的其他業(yè)務(wù)收入。包括材料銷售、外購商品銷售、廢舊物資銷售、下腳料銷售，提供勞務(wù)性作業(yè)收入，房地產(chǎn)開發(fā)收入，咨詢收入，擔(dān)保收入等其他業(yè)務(wù)收入。其他業(yè)務(wù)收入在企業(yè)收入中所占的比重較小?！蛾P(guān)于工2023-07-27477人看過
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1.大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會(huì)公共利益、公眾安全的項(xiàng)目;2.全部或者部分使用國有資金投資或者國家融資的項(xiàng)目;3.使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的項(xiàng)目。相關(guān)法律知識(shí)：《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定第三十九條評(píng)標(biāo)委員會(huì)可以要求投標(biāo)人對(duì)投標(biāo)文件中含義不明確的內(nèi)容作必要的澄清或者說明，但是澄清或者說明不得超出投標(biāo)文件的范圍或者改變投標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。第四十條評(píng)標(biāo)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照招標(biāo)文件確定的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行評(píng)審和比較;設(shè)有標(biāo)底的，應(yīng)當(dāng)參考標(biāo)底。評(píng)標(biāo)委員會(huì)完成評(píng)標(biāo)后，應(yīng)當(dāng)向招標(biāo)人提出書面評(píng)標(biāo)報(bào)告，并推薦合格的中標(biāo)候選人。招標(biāo)人根據(jù)評(píng)標(biāo)委員會(huì)提出的書面評(píng)標(biāo)報(bào)告和推薦的中標(biāo)候選人確定中標(biāo)人。招標(biāo)人也可以授權(quán)評(píng)標(biāo)委員會(huì)直接確定中標(biāo)人。國務(wù)院對(duì)特定招標(biāo)項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。第四十一條中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：(一)能夠最大限度地滿足招標(biāo)文件中規(guī)定2023-04-21262人看過
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最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。 最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工... 更多>
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月工資收入不在最低工資范圍內(nèi)的項(xiàng)目有哪些貴州在線咨詢 2021-11-04員工收入中的工資、保險(xiǎn)、福利待遇、各種津貼或補(bǔ)貼、非貨幣性收入不包括在最低工資范圍內(nèi)，最低工資付給員工的最低勞動(dòng)報(bào)酬。 -
最低工資不包括哪些最低工資適用范圍是怎樣的寧夏在線咨詢 2023-03-02最低工資不包括加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;國家規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇。 最低工資適用范圍依據(jù)《最低工資規(guī)定》第二條規(guī)定，本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。 -
工資支付包括哪些內(nèi)容, 哪些收入不屬于工資范圍臺(tái)灣在線咨詢 2022-02-14工資支付主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。（1）工資支付項(xiàng)目：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，加班加點(diǎn)工資，其他工資。勞動(dòng)者以下收入不屬于工資范圍：①單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；②勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；③按規(guī) -
融資項(xiàng)目的范圍主要包括哪些項(xiàng)目貴州在線咨詢 2021-12-01國家融資項(xiàng)目的范圍包括：（1）利用國家發(fā)行債券籌集資金的項(xiàng)目。（2）使用國家對(duì)外貸款或擔(dān)?；I集資金的項(xiàng)目。（3）使用國家政策貸款的項(xiàng)目。（4）國家授權(quán)的投資主體融資項(xiàng)目。（5）國家特許的融資項(xiàng)目。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些內(nèi)容, 不包括什么, 最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些?澳門在線咨詢 2023-02-131、最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個(gè)部分，一是維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。二是勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。三是勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。 2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在
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