1、為避免合同的履行風險,掌握解除合同的主動權,當事人在訂立合同時,可以對合同履行過程中哪些事實的出現(xiàn)可以導致合同解除的問題進行事先的約定,如,在合同中明確約定,甲方出現(xiàn)哪些行為時,乙方有權解除合同,反之,乙方出現(xiàn)哪些違約情形時,甲方也有權解除合同。合同中有這樣的明確約定,一方面可以對雙方當事人及時、全面的履行合同起到積極的推動作用,另一方面,也可以有效地避免合同糾紛的產生,使合同當事人的責任更為明確。這一做法對那些標的數(shù)額比較大、履行期限比較長的合同尤為重要。
2、在合同的履行過程中,如果確實出現(xiàn)一些不利于合同履行的客觀情況,或當事人確實不愿再履行合同而又不屬于約定解除、法定解除的適用情形時,要求解除合同的一方應當及時向對方做出解除合同的意思表示,及時將不能履行合同、要求盡快解除合同的意思以書面形式告之對方,以友好協(xié)商的方式取得對方的同情和理解,本著不給對方造成損失或盡量少給對方造成損失的初衷,就合同的解除以及解除的法律后果問題提出積極的解決建議,在征得對方的同意,最終達成解除合同的協(xié)議的基礎上,力求通過協(xié)議的方式解除雙方的合同關系,切忌對合同的履行不管不問或單方擅自撕毀協(xié)議。
3、當出現(xiàn)不可抗力,對方嚴重違約等法定解除合同的適用情況時,主張解除合同的一方應當及時將解除合同的意思書面通知對方,合同自通知到達對方時解除。為了維護自己的合法利益,應對有可能出現(xiàn)的訴訟糾紛,還應注意取得、保留相關的證據(jù),如不可抗力的證明、對方嚴重違約的證據(jù)、自己合理催告的證據(jù)等等。
4、注意單方有權解除合同的權利存續(xù)期間不是無限制的,如果屬于法定解除或約定解除合同的適用情況,享有解除權的一方應當及時行使自己的權利,如果怠于行使自己的權利或錯誤地認為反正自己有權利,想什么時候行使就什么時候行使,將會“錯失良機、自食苦果?!币驗榉梢?guī)定:“法律規(guī)定或當事人約定解除權行使期限,期限屆滿當事人不行使的,該權利消滅?!比绻蓻]有規(guī)定或當事人沒有約定解除權行使期限的,特別應當注意對方所做出的催告時間,法律規(guī)定,經對方催告后在合理期限內不行使的,同樣導致解除權的消滅。
-
用人單位應該注意哪些問題,才能合法解除勞動合同?
499人看過
-
一方違約時能解除合同嗎,合同解除中應注意哪些問題
123人看過
-
當事人不服同時解除合同時應注意哪些問題
366人看過
-
實習協(xié)議解除應注意哪些問題?
94人看過
-
有償解除勞動關系應注意哪些問題?
317人看過
-
單方解除合同的效力問題有哪些需要注意的?
369人看過
所謂不可抗力,是指合同訂立后發(fā)生的,當事人訂立合同時不能預見的,且不能避免和不能克服的導致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況: (1)自然災害。如地震、臺風、洪水、旱災、海嘯等。 (2)政府行為。... 更多>
-
合同解除應注意哪些問題, 合同解除時需要注意的法律問題主要有哪些湖南在線咨詢 2022-03-14一、合同解除應注意哪些問題1、合同解除一般只適用于單方違約的情形,在雙方違約的情形下則比較復雜,要看哪一方的違約是根本違約,解除權的行使要視具體情況而定。2、從自我保護意義來講,并不是只要對方違約就要解除合同,而要判斷這種違約是不是根本違約,是否不采取解除措施就可能避勉給自己造成更大的損失。也就是說,合同解除權的行使要符合正當目的。3、從交易成本角度來分析,合同解除意味著交易失敗,一方違約就解除合
-
解除合同單位要注意哪些問題,解除勞動合同注意的問題有哪些廣西在線咨詢 2023-03-14每年年底,都會出現(xiàn)解除勞動合同的“解約潮”。有的是因為勞動者想換新工作,向用人單位提出離職,有的則是因為用人單位克扣工資等待遇,導致勞動者“被迫離職”,還有一部分是因為用人單位經營困難導致大規(guī)模裁員。那么解除合同單位要注意哪些問題,解除勞動合同注意的問題有哪些?
-
解除合同賠償糾紛問題應該注意哪些寧夏在線咨詢 2023-10-171、不要使用過激言論。誰對誰錯自有法官評說,故所用詞語盡量選擇中性詞,特別是針對他人的人身攻擊的侮辱性詞語千萬不能出現(xiàn)在你的文字中。因為答辯狀是法官對你的第一印象,寫的好壞是水平問題,使用過激言論和侮辱他人,則是人品問題。 2、不能產生歧義。答辯狀的內容盡量少使用修飾的句子,書寫的文字要端正,語句要通順,條理性要強。最好訴狀是打印的。因為使用過多的修飾詞語,容易產生歧義。 3、有爭議的一些事實盡量
-
勞動者解除勞動合同應當注意什么問題?解除勞動合同應注意哪些問題陜西在線咨詢 2022-02-15勞動合同的解除是指勞動合同訂立后尚未全部履行,由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞動者解除勞動合同應注意以下幾個方面: 一、“勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位”。根據(jù)《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發(fā)[1995]324號),書面通知“既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。”“勞動者違反提前三十日以書面形式通知用人單位
-
加盟合同注意哪些問題, 加盟合同應該注意哪些問題澳門在線咨詢 2022-03-06一、加盟合同應該注意的問題(一)簽訂合同之前應當考察特許經營企業(yè)的基本情況。加盟商在簽訂加盟合同之前應當對特許經營企業(yè)工商登記情況、是否具有特定產品的經營資格、是否擁有商標或專利權等企業(yè)基本情況進行考察。這些一般都可以通過上網(wǎng)查詢而獲得。如果遇到不理解或有疑問的問題,建議咨詢相關專業(yè)人員,而不要盲目輕信特許經營企業(yè)的解釋。如法官在審理案件中經常發(fā)現(xiàn),不少特許經營企業(yè)故意混淆“專利申請?zhí)?rdquo;與“專利號