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不能多次申請(qǐng)，發(fā)生人身?yè)p害事故造成勞動(dòng)者受傷的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者治療結(jié)束后，有些工傷舊患有可能復(fù)發(fā)的，勞動(dòng)者工傷復(fù)發(fā)后，造成傷殘情況發(fā)生變化的，可以再次申請(qǐng)傷殘鑒定。一、怎么鑒定工傷舊傷復(fù)發(fā)工傷之后不幸舊傷復(fù)發(fā)鑒定的條件如下：1、工傷職工在評(píng)定傷殘等級(jí)后，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng)；2、對(duì)舊傷復(fù)發(fā)復(fù)查鑒定申請(qǐng)作出復(fù)查鑒定；3、對(duì)法院、其他機(jī)關(guān)或者個(gè)人委托的舊傷復(fù)發(fā)鑒定作出鑒定；等等。二、工地上受工傷應(yīng)該如何理賠1、發(fā)生工傷后，應(yīng)先向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故后30天內(nèi)申請(qǐng)，用人單位未按時(shí)申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或勞動(dòng)者親屬、工會(huì)可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請(qǐng)。2、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定（醫(yī)療終結(jié)期滿）后，用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工

一、工傷舊傷復(fù)發(fā)申請(qǐng)如何辦理?工傷舊傷復(fù)發(fā)的，需要到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。屬于工傷復(fù)發(fā)的，可以享受相關(guān)工傷待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)

一、工傷復(fù)發(fā)能否再次鑒定勞動(dòng)者工傷復(fù)發(fā)后，造成傷殘情況發(fā)生變化的，可以再次申請(qǐng)傷殘鑒定。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。二、申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序先到（市）縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后

一、第二次工傷鑒定更改是否有可能？?jī)纱舞b定結(jié)果是有可能不一樣的。但是申請(qǐng)傷殘鑒定重新鑒定需要到省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定中心，單位未必有什么私下空間。省級(jí)鑒定結(jié)果為最終鑒定結(jié)果。二、需要做二次工傷鑒定的條件是什么？申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或者職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。一般來說，如果當(dāng)事人及其家屬對(duì)工傷鑒定不服的話就能申請(qǐng)二次工傷鑒定，可以說做二次工傷鑒定的條件就是有人對(duì)之前的工傷鑒定結(jié)果不服。三、提出再次工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：1、書面申請(qǐng)。包括：申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請(qǐng)時(shí)間(單位申請(qǐng)需加蓋公章、工傷職工申請(qǐng)需本人簽字)；2、《山東省工傷傷殘鑒定申請(qǐng)表(再次鑒定)》1份(附件處下載)；3、認(rèn)定工傷決定書；4、市級(jí)工傷傷殘鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時(shí)間的有效證

可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。一般來說，如果當(dāng)事人及其家屬對(duì)工傷鑒定不服的話就能申請(qǐng)二次工傷鑒定，二次工傷鑒定的條件就是有人對(duì)之前的工傷鑒定結(jié)果不服。一、申請(qǐng)工傷鑒定一般需要多長(zhǎng)時(shí)間1、工傷鑒定需要60天內(nèi)完成。工傷殘鑒完成之后，約30天內(nèi)可以進(jìn)行賠付。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人

一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定根據(jù)第二十六條規(guī)定申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。二、二次工傷鑒定申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或者職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。一般來說，如果當(dāng)事人及其家屬對(duì)工傷鑒定不服的話就能申請(qǐng)二次工傷鑒定，可以說做二次工傷鑒定的條件就是有人對(duì)之前的工傷鑒定結(jié)果不服。三、提出再次工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：1、書面申請(qǐng)。包括：申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請(qǐng)時(shí)

一、申請(qǐng)二次工傷鑒定后多久可以去做申請(qǐng)二次工傷鑒定后的時(shí)間不超過六十日，有特殊情況的話，勞動(dòng)局會(huì)適當(dāng)延長(zhǎng)。至于做二次工傷鑒定多長(zhǎng)時(shí)間，需要結(jié)合具體的鑒定情況。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。二、工傷鑒定必備材料詳細(xì)介紹工傷鑒定必備材料詳細(xì)介紹如下：1．《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3．工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。三、工傷鑒定糾紛應(yīng)該如何處理工傷鑒定糾紛應(yīng)該如下處理：1．當(dāng)事人之間進(jìn)行友好協(xié)商；2．由第三人調(diào)解處理解決工傷糾紛；3．指定機(jī)構(gòu)仲裁解決工傷糾紛；4．對(duì)仲裁裁決異議，可以向有管

一、工傷復(fù)核鑒定申請(qǐng)如何進(jìn)行的1、對(duì)工傷復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。2、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外，還需提交勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第十七條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。二、工傷職工的工資如何發(fā)放對(duì)于因公受傷的員工，應(yīng)當(dāng)停工留薪，按照其原工資待遇正常發(fā)放工資，至于停工留薪的期限根據(jù)具體情況確定；一般不超過

不能多次申請(qǐng)，發(fā)生人身?yè)p害事故造成勞動(dòng)者受傷的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者治療結(jié)束后，有些工傷舊患有可能復(fù)發(fā)的，勞動(dòng)者工傷復(fù)發(fā)后，造成傷殘情況發(fā)生變化的，可以再次申請(qǐng)傷殘鑒定。一、怎么寫終止工傷鑒定的證明一般需要寫職工的傷情發(fā)生的時(shí)間地點(diǎn)和具體的處理情況，然后由本人承諾放棄單位給予申報(bào)工傷和本人申報(bào)工傷的權(quán)利，同時(shí)因此次傷害事故產(chǎn)生的一切后果與單位無(wú)關(guān)。在做出承諾之后一般都不能繼續(xù)得到鑒定的待遇了。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為，工傷認(rèn)定申請(qǐng)，除應(yīng)提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療的診斷書或職業(yè)病診斷證明外，還應(yīng)提交相關(guān)工傷認(rèn)定證明材料范本。勞動(dòng)者受傷的，如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，一般工傷申請(qǐng)書可以手寫也可以用電腦打印，只要最后由勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)即可。二、停工留薪期限是多久？停工留薪期

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條、第三十條規(guī)定，工傷員工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括以下幾方面待遇：1、工傷復(fù)發(fā)員工可以享受工傷醫(yī)療救治根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，員工工傷復(fù)發(fā)，員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、員工工傷復(fù)發(fā)住院治療的享受住院伙食補(bǔ)助費(fèi)員工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。3、工傷復(fù)發(fā)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。4、工傷復(fù)發(fā)后需要康復(fù)治療的享有工傷康復(fù)待遇工傷員工工傷復(fù)發(fā)后，需要康復(fù)治療的應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)

一、發(fā)生二次工傷多久申請(qǐng)發(fā)生二次工傷的，申請(qǐng)的工傷認(rèn)定的時(shí)間不變，用人單位申請(qǐng)的期限是30日。勞動(dòng)者申請(qǐng)的期限是一年?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該

工傷的申請(qǐng)鑒定時(shí)間的規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、突發(fā)的工傷事故如何處理對(duì)突發(fā)的工傷事故應(yīng)在法定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷一個(gè)月之內(nèi)個(gè)人能不能認(rèn)定工傷一個(gè)月之內(nèi)個(gè)人能認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定

一、成都市工傷舊傷復(fù)發(fā)如何鑒定？1、提供當(dāng)時(shí)工傷的相關(guān)材料。勞動(dòng)部門發(fā)放的工傷證、工傷鑒定表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等。2、未曾經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的工傷退休人員，填寫《職工因工致殘舊傷復(fù)發(fā)程度鑒定審批表》，由職工本人填寫受傷時(shí)間、受傷經(jīng)過及治療情況，一式兩份。3、企業(yè)保險(xiǎn)科組織醫(yī)院專家認(rèn)定，依據(jù)歷史上受傷的部位，認(rèn)定舊傷是否治愈、是否復(fù)發(fā)。二、舊傷復(fù)發(fā)如何走工傷程序？1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工