按照工傷傷殘程度賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-17 08:13:52
426 人看過
十級(jí)工傷的賠償具體如下：
1、醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷、包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)。院伙食補(bǔ)助費(fèi)等于地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘住院天數(shù)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi)；
3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇；
4、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。
5級(jí)至10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金三大項(xiàng)：
1、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金，中國(guó)全國(guó)各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。
2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及其他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同，賠償標(biāo)準(zhǔn)也就不一樣。
3、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括工傷醫(yī)療費(fèi)、就醫(yī)交通費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。
4、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。
5、以上賠償標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于5級(jí)至6級(jí)傷殘的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是勞動(dòng)者本人主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的情形，如果勞動(dòng)者暫時(shí)不提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是不得單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的。那么，勞動(dòng)者可以保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
2017年工傷傷殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷傷殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)文章
-
鑒定結(jié)論工傷賠償是受傷的上年度計(jì)算嗎依據(jù)本人平均工資的是按照事故發(fā)生時(shí)上一年度職工本人平均工資，依據(jù)統(tǒng)籌工資的部分按照第一次開庭審理(仲裁)結(jié)束前上一年度平均工資!工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目主要是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7到24個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及受傷勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者2023-04-2165人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷賠償中傷殘金標(biāo)準(zhǔn)是多少？工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；傷殘津貼五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％；其他。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、人身傷殘賠償?shù)纳暾?qǐng)材料1．受害人受損害程度的證據(jù)材料；2．要2023-08-15162人看過 -
一、工傷賠償按照哪一年標(biāo)準(zhǔn)按最新的條款來進(jìn)行賠償；1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資（加班費(fèi)等除外）。3.但在實(shí)際中，很多單位是按照底薪，地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。二、申請(qǐng)工傷賠償?shù)臅r(shí)間當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單λ在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過效，就很難認(rèn)定了。對(duì)于申請(qǐng)工傷的時(shí)效，我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被2023-06-04254人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷賠償工資標(biāo)準(zhǔn)是按照什么時(shí)候計(jì)算工傷賠償工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算主要依據(jù)工傷職工的傷殘等級(jí)和原有的工資數(shù)額。1．對(duì)于一級(jí)至四級(jí)的傷殘職工，其一次性傷殘補(bǔ)助金和按月享受的傷殘津貼都是以其受傷前的本人工資為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。2．一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資的27個(gè)月，二級(jí)為25個(gè)月，三級(jí)為23個(gè)月，四級(jí)為21個(gè)月。3．而按月享受的傷殘津貼，一級(jí)為本人工資的90％，二級(jí)為85％，三級(jí)為80％，四級(jí)為75％。如果傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險(xiǎn)基金或用人單位應(yīng)補(bǔ)足差額。二、工傷各級(jí)傷殘賠償工資詳情除了上述的一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償還包括五級(jí)、六級(jí)以及七級(jí)至十級(jí)的傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)。1．五級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資的18個(gè)月，六級(jí)為16個(gè)月。2．而五級(jí)、六級(jí)的傷殘津貼則分別為本人工資的70％和60％。3．對(duì)于七級(jí)至十級(jí)的傷殘職工，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月和7個(gè)2024-07-14130人看過
-
一、工傷死亡賠償金額標(biāo)準(zhǔn)是按照什么標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的1．喪葬補(bǔ)助金，為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2．撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬；3．一次性工亡補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)2023-12-28390人看過 -
工傷保險(xiǎn)【法律分析】1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者;2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2cm2(注：2為平方);3)全身瘢痕面積5%，但≥1%;4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;5)稚間盤突出癥未做手術(shù)者;6)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;7)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2(注：2為平方)以上);8)手背植皮面積50cm2(注：2為平方)，并有明顯瘢痕;9)手掌、足掌植皮面積30%者;10)除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失;11)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失，12)足背植皮面積100cm2(注：2為平方);13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙;15)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷II度及Ⅱ度以上者;16)一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0.8;17)雙眼矯正視力≤0.8;18)一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻2023-03-0150人看過 -
鑒定結(jié)論一、員工工傷按什么賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款，由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款，由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。（四）康復(fù)治療費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款，依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定，從工傷保險(xiǎn)基金支付。（五）輔助器具費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第32條，因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，由各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。（六）停工留薪根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情2023-06-07432人看過 -
工傷傷殘賠償一、工傷傷殘賠償工資按什么算工傷傷殘賠償工資按勞動(dòng)者在本單位工作的月工資計(jì)算。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、受工傷了怎么賠償受工傷了賠償要根據(jù)實(shí)際的傷情來確定，總的來說，可能會(huì)需要賠償下列費(fèi)用：1.醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合2023-04-25254人看過
-
扶養(yǎng)10級(jí)傷殘的殘疾賠償金受訴法院所在地上2年度城鎮(zhèn)（鄉(xiāng)村居民）人均可支配收入10％賠償年限交通意外賠償通常包括以下事項(xiàng)：受害人因傷致殘的，醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，精神損害賠償金以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療事實(shí)上發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。意外險(xiǎn)車禍?zhǔn)止钦勰苜r多少錢車禍?zhǔn)止钦垡馔怆U(xiǎn)能賠多少錢意外險(xiǎn)車禍?zhǔn)止钦勰苜r多少錢需要根據(jù)造成損害的程度進(jìn)行分析。意外傷害不賠，只有鑒定殘疾了才會(huì)賠。意外醫(yī)療會(huì)賠相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用，具體賠付要看具體的險(xiǎn)種約定。治療終結(jié)后，申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)結(jié)果，參考如下法條主張賠償。交通事故賠償責(zé)任有哪些：我國(guó)現(xiàn)行的交通事故損害賠償責(zé)任共分五類，即全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任。交通事故當(dāng)事人的責(zé)任，是由公安機(jī)關(guān)按照事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)和調(diào)查的事實(shí)，依據(jù)交通法規(guī)而作出的鑒定。2023-07-05406人看過 -
申請(qǐng)仲裁工傷不是按照受傷程度來認(rèn)定的，而是根據(jù)法定情形來確定的，只要?jiǎng)趧?dòng)者有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（1）因工受傷或者患有職業(yè)病的；（2）勞動(dòng)者在工作時(shí)間和崗位內(nèi)，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（3）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（4）在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。工傷的種類有哪些1、按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險(xiǎn)的重傷、有生命危險(xiǎn)的重傷、危重、存活和不明；2、按致傷因素分類。機(jī)械性損傷如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；物理性損傷如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；化學(xué)性損傷如強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷；3、按受傷部位分類。可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷；4、按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和2023-08-13205人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷傷殘賠償?shù)念~度有哪些規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘賠償?shù)念~度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1．一級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是職工月工資的27倍，傷殘津貼是其工資的90％；2．二級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是職工月工資的25倍，傷殘津貼是其工資的85％；3．三級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是23倍，傷殘津貼是其工資的80％等。二、工傷損害賠償案件流程1．工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。2．工傷認(rèn)定程序。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。3．工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。4．協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)2023-09-20495人看過 -
勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。1、一般傷害2、因傷致殘：以“勞動(dòng)能力喪失說”為原則，同時(shí)吸收“收入喪失說”（未成年人、待業(yè)人員無收入）合理成分，不采“生活來源喪失說”（即致殘前后生活來源的差額，過低）3、死亡：采“繼承損失說”，以家庭整體減少的收入為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，在“收入損失”的財(cái)產(chǎn)損失以外，另外賠償精神損害撫慰金。不采“撫養(yǎng)喪失說”，即以被扶養(yǎng)人喪失生活來源為計(jì)算依據(jù)。歸責(zé)原則：過錯(cuò)（推定）責(zé)任原則、無過錯(cuò)責(zé)任原則、公平原則賠償原則：全部賠償原則、財(cái)產(chǎn)賠償原則、過失相抵原則對(duì)于賠償項(xiàng)目應(yīng)該全部賠償，而不僅僅是全額賠償。全額賠償只是對(duì)財(cái)產(chǎn)的損失予以全部賠償，全部賠償還包括精神損害賠償金和對(duì)財(cái)產(chǎn)的間接損失。全額賠償包含于全部賠償中。一、人身損害精神損害賠償金的標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)2023-02-09282人看過
-
大致賠償金額在20萬以上，具體金額需根據(jù)實(shí)際情況再具體計(jì)算。對(duì)于工傷事故，首先到當(dāng)?shù)厣绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定則無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)，你作為職工可以自行申請(qǐng)；工傷認(rèn)定后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。如果用人單位不履行義務(wù)，可以直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁維權(quán)。一、工傷補(bǔ)貼是怎么算的？這種情況應(yīng)該是算工傷的。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定，而且同樣的等級(jí)各地賠償金額會(huì)有差異。如果自己不熟悉，建議尋求律師的幫助。或請(qǐng)按以下方式操作：（一）向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年2023-03-12195人看過 -
法律綜合知識(shí)一、殘疾賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照哪里的賠殘疾賠償金是受害人因傷致殘導(dǎo)致的收入減少，或者因生活來源喪失，應(yīng)給予的財(cái)產(chǎn)損害性質(zhì)的賠償。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。傷殘等級(jí)評(píng)定為一級(jí)傷殘的，按全額賠償，即100％；二級(jí)～十級(jí)的，則以10％的比例依次遞減。也就是說，傷殘等級(jí)具體等級(jí)對(duì)應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)為：一級(jí)：100％；二級(jí)：90％；三級(jí)：80％；四級(jí)：70％；五級(jí)：60％；六級(jí)：50％；七級(jí)：40％；八級(jí)：30％；九級(jí)：20％；十級(jí)：10％。法條鏈接：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人2024-02-11236人看過
#醫(yī)療知識(shí)
北京
律師推薦
#醫(yī)療知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
醫(yī)療事故知識(shí)頻道
展開
醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
#醫(yī)療機(jī)構(gòu)
最新文章
-
2024-01-31 -
2024-01-30 -
2024-01-29 -
2024-01-29 -
2024-01-28
#醫(yī)療機(jī)構(gòu)
相關(guān)咨詢
-
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按照哪一年度天津在線咨詢 2023-05-29工傷賠償中的上年度，是指補(bǔ)償項(xiàng)目所依據(jù)的事件的上年度。 一，因工死亡 工亡職工喪葬補(bǔ)助金、工亡補(bǔ)助金，是指工亡職工死亡的上前一年度。 二、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金 工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與就業(yè)補(bǔ)助金，適用上年度職工平均工資的，指解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)的前一年度。 三、生活護(hù)理費(fèi) 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，工傷職工存在生活自理障礙，需要護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)適用的上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資是指鑒定結(jié)論作出日前一年度。 -
工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)？傷殘程度河南在線咨詢 2022-04-10首先，如果您的經(jīng)濟(jì)比較困難的話，本律師可以盡量幫助您申請(qǐng)法律援助；第二，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買社保，若用人單位沒有為員工購(gòu)買社?；蛘邲]有足額為員工購(gòu)買社保，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)或者補(bǔ)足差額。掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等依據(jù)發(fā)票計(jì)算，停職留薪期間，原工資待遇不變（加班費(fèi)除外），傷殘補(bǔ)助金：21個(gè)月工資，傷殘津貼：每月工資的75%（若解除勞動(dòng)關(guān)系，可一次性計(jì)發(fā)10 -
賠償工傷是按照和非工傷程度賠償還是按病例吉林省在線咨詢 2023-03-31根據(jù)相關(guān)法律，非工傷因病死亡不存在責(zé)任方，雖不存在賠償問題，但家屬仍可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，具體標(biāo)準(zhǔn)需查各省的具體規(guī)定。 如： 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。 《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條規(guī)定，職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生 -
按照工傷賠償流程和標(biāo)準(zhǔn)天津在線咨詢 2022-10-17程序是：工傷認(rèn)定--勞動(dòng)能力鑒定--勞動(dòng)仲裁--法院訴訟--強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)然中間還可能會(huì)涉及到不服工傷認(rèn)定的行政復(fù)議、行政訴訟，再次鑒定程序、管轄權(quán)異議等程序。對(duì)方走的程序不同，時(shí)間就不好確定了。一般而言，整個(gè)程序至少需要一年以上。
-
車禍的傷殘程度賠償標(biāo)準(zhǔn)福建在線咨詢 2022-04-261、事實(shí)是車禍至今根本無法正常工作----你說的情況屬于持續(xù)誤工，誤工費(fèi)可以計(jì)算至定殘的前一日； 標(biāo)準(zhǔn)是按最底工資還是平均工資？-------按照省一級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)的開庭時(shí)的上一年度工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。 2、護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理人員工資還是有標(biāo)準(zhǔn)（護(hù)理人員工資實(shí)際沒有減少）------按照在當(dāng)?shù)卣?qǐng)一個(gè)護(hù)理人員的工資來計(jì)算。 3、精神損失能高于5000嗎？------這個(gè)要問法官。 4、醫(yī)藥費(fèi)除外你還可以要求
