委托律師申請勞動(dòng)仲裁需準(zhǔn)備哪些材料？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-01-18 15:36:27
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1、申請書。
申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。
2、身份證明。
申請人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件，有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等；申請人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。
如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。
4、被申請人身份證明。
申請人在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營地等；如果被申請人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
5、送達(dá)地址確認(rèn)書。
申請人在遞交申請書時(shí)應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。
6、授權(quán)委托書、律師執(zhí)業(yè)證書。
勞動(dòng)仲裁有特定的受案范圍，只有發(fā)生勞動(dòng)爭議后才能申請勞動(dòng)仲裁。造成勞動(dòng)爭議的原因非常多，律師不可能在不了解案件詳細(xì)案情的情況下隨意收費(fèi)。無論在南昌還是北京，勞動(dòng)仲裁案件中的律師費(fèi)一定要親
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1、申請撤銷仲裁裁決的申請（應(yīng)列明申請人，被申請人）2、申請人主體資格證明材料（申請人為個(gè)人的應(yīng)提供身份證復(fù)印件；申請人為法人的，應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法人代表身份證明；其他組織申請的，應(yīng)提供機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件和主要負(fù)責(zé)人身份證明）。3、如需委托代理人代為訴訟，應(yīng)提交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書須注明委托事項(xiàng)和權(quán)限。4、仲裁裁決書原件及復(fù)印件。5、證明收到裁決書時(shí)間的材料。6、仲裁協(xié)議或者載有仲裁條款的合同的復(fù)印件。7、當(dāng)事人認(rèn)為可以支持撤銷仲裁裁決的其他證據(jù)材料。8、訴訟地址確認(rèn)書。勞動(dòng)仲裁申請撤銷的程序勞動(dòng)仲裁申請撤銷的程序如下：當(dāng)事人申請撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)提出。人民法院應(yīng)當(dāng)在受理撤銷裁決申請之日起兩個(gè)月內(nèi)作出撤銷裁決或者駁回申請的裁定。人民法院受理撤銷裁決的申請后，認(rèn)為可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁，并裁定中止撤銷程序。仲裁庭2023-07-22229人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁申請材料需準(zhǔn)備何種文件類型進(jìn)行勞動(dòng)爭議仲裁需要提交下列材料：1．勞動(dòng)仲裁申請書，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；2．申請人身份證明及復(fù)印件；3．有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件；4．被申請人工商注冊信息資料；5．申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；6．《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。二、勞動(dòng)仲裁要走哪些流程勞動(dòng)仲裁流程：向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請；仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請；仲裁庭開庭；當(dāng)事人質(zhì)證和辯論；作出裁決前先行調(diào)解；作出裁決。三、申請勞動(dòng)仲裁技巧有哪些1．先了解案情，確定簽訂勞動(dòng)合同的單位，即找到被申請人。現(xiàn)在有些單位讓勞動(dòng)者簽訂空白合同，一旦勞動(dòng)者申請勞2023-10-01402人看過 -
勞動(dòng)仲裁現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問，勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料?其實(shí)每一個(gè)地方的仲裁委員會(huì)都會(huì)向勞動(dòng)者提供關(guān)于需要什么材料的清單，勞動(dòng)者可以親自去各地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)拿，因?yàn)榈赜虻年P(guān)系，每個(gè)地方繳納材料可能有所區(qū)別。在這里我給大家說一下簡要的材料。勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁需提交以下證據(jù)材料：1、勞動(dòng)爭議仲裁申請登記表原件1份;2、勞動(dòng)爭議仲裁申請書原件2份(按被申請人人數(shù)加一份提交;)3、申請人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請復(fù)印雙面);4、授權(quán)委托書原件1份(根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交;授權(quán)委托書需明確委托事項(xiàng)和代理權(quán)限);5、受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份;6、委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份;7、委托代理不收費(fèi)協(xié)議原件1份;8、律所所函或法律援助公函原件1份;9、被申請人工商信息資料復(fù)印件1份(打印之日起一個(gè)月內(nèi)有效);10、申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份(如勞動(dòng)合同、2023-03-09261人看過 -
一、申請勞動(dòng)仲裁如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系申請勞動(dòng)仲裁認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的，一般只需提供勞動(dòng)合同即可，但用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：1.工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;3.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄;4.考勤記錄;5.其他勞動(dòng)者的證言等。其中，1、3、4項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。簡言之就是用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者憑用人單位發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件，就可以作為認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。二、申請勞動(dòng)仲裁需要哪些材料申請勞動(dòng)仲裁需要的材料包括：1.勞動(dòng)爭議仲裁申請書；2.身份證復(fù)印件；3.被訴單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊登記信息資料；4.證據(jù)材料復(fù)印件；5.當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說明。三、申請勞動(dòng)仲裁的程2022-06-06403人看過
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勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁是提起勞動(dòng)爭議訴訟必經(jīng)的前置程序，必須在發(fā)生勞動(dòng)爭議一年之內(nèi)提起，逾期不予受理。從概念的角度來講勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。相關(guān)仲裁文書無效情況在《民事訴訟法》第二百一十七條已予以說明。無論是向全國那個(gè)地方，包括向河南勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，都按以下程序走。1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實(shí)和理由。2、身份證明。申請人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人2023-02-14260人看過 -
勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；（二）身份證明。申請人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；（三）能夠證明與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件；（四）申請人在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況）；如被申請人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地2023-06-09231人看過 -
勞動(dòng)仲裁我國的勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法對工傷申請勞動(dòng)仲裁的材料作出了有關(guān)的規(guī)定。通常情況下，工傷勞動(dòng)仲裁需要的材料一般有：申請表、職工個(gè)人身份證件、企業(yè)信息材料、勞動(dòng)合同、工資單、工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、住院治療文件、醫(yī)療發(fā)票等。申請書通常要包括：申請人、被申請人、仲裁請求、事實(shí)和理由。工傷申請勞動(dòng)仲裁流程該怎么做申請勞動(dòng)仲裁，首先應(yīng)當(dāng)提交書面勞動(dòng)仲裁申請書。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。申請人在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料。如果被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明。如果被申請人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。2023-07-01278人看過 -
勞動(dòng)仲裁材料不齊不能夠申請，申訴人向仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、提供相應(yīng)的能證明仲裁請求的證據(jù)材料；2、仲裁當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)具體明確委托權(quán)限有無代為提出、承認(rèn)、放棄和變更申訴請求、代為進(jìn)行和解權(quán)利。3、申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明申訴人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人（企業(yè)）的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話；申訴書應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由；4、申訴人和被申訴人的身份證明材料。一、勞動(dòng)爭議仲裁的效力如何我國勞動(dòng)爭議機(jī)關(guān)對勞動(dòng)爭議案件實(shí)行一次裁決，仲裁裁決書一經(jīng)向當(dāng)事人送達(dá)，對勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)和當(dāng)事人都發(fā)生一定的法律效力，這種勞動(dòng)爭議仲裁的法律效力表現(xiàn)為：勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)不得自行撤銷裁決2023-02-18336人看過
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法律綜合知識(shí)一、申請勞動(dòng)仲裁所需材料的準(zhǔn)備步驟是什么1．勞動(dòng)爭議仲裁申請書：2份及以上（按照被申請人數(shù)提交副本）；原件申請書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：當(dāng)事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話）；企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話）、仲裁請求、事實(shí)和理由。2．申請人身份證明：1份；身份證雙面復(fù)印件。3．被申請人的身份證明：1份；被申請人的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，或自行到工商局網(wǎng)站打印企業(yè)工商登記信息資料。4．委托他人代理的，應(yīng)提交授權(quán)委托書原件1份，受委托人的身份證明復(fù)印件1份；委托律師代理的，應(yīng)提交授權(quán)委托書、律師事務(wù)所函、律師證復(fù)印件各1份。5．證據(jù)清單：2份及以上（按照被申請人數(shù)提交副本）復(fù)印件；證據(jù)清單是指與勞動(dòng)仲裁請求相關(guān)的證據(jù)材料，包括勞動(dòng)合同、工作證、廠牌、工卡、工資單、入職登記表、社保清單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等。二、勞動(dòng)仲裁在多久內(nèi)申請有效勞動(dòng)仲裁在一年內(nèi)申2024-01-19122人看過 -
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法律綜合知識(shí)一、哪些材料是申請勞動(dòng)仲裁裁決所必需的申請勞動(dòng)仲裁裁決所必需的材料如下：1．勞動(dòng)爭議申訴書。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。2．用人單位的工商登記資料。勞動(dòng)者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費(fèi)用，通常是20元。3．勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件。如果申請人是用人單位，就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。4．證據(jù)資料。如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。并且，用人單位掌握管理與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)，就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動(dòng)者檔案、工資發(fā)放、社保費(fèi)繳納、勞動(dòng)保護(hù)提供情況等材料，要承擔(dān)不利后果。二、申請勞動(dòng)仲裁裁決開庭后多久出判決書勞動(dòng)仲裁開庭后一般在三十日出裁決書。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理2024-03-11406人看過
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法律綜合知識(shí)申請勞動(dòng)仲裁需要提供仲裁申請書，身份證明，證明與被訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的材料等，申請勞動(dòng)仲裁流程是去當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)遞交申請書及相關(guān)材料，仲裁委員會(huì)決定受理之后按照規(guī)定作出仲裁裁決。一、申請勞動(dòng)仲裁需提供哪些資料申請勞動(dòng)仲裁需提供的資料包括：1.仲裁申請書2.身份證明申訴人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件；申訴人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；3.能夠證明與被訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料如勞動(dòng)合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件；4.如被訴人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況）；如被訴人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。二、申請勞動(dòng)仲裁流程申請勞動(dòng)仲裁流程：1.向2022-06-08120人看過
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勞動(dòng)仲裁1、勞動(dòng)仲裁程序—當(dāng)事人申請當(dāng)事人申請是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有規(guī)定，提出仲裁要求的一方事人，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)當(dāng)受理。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當(dāng)寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù);被申訴人的情況;申訴請求和事實(shí)根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申斥日期等。2、勞動(dòng)仲裁程序—審查受理仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請書后，應(yīng)對以下事項(xiàng)進(jìn)行審查：申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動(dòng)爭議;申請仲裁的勞動(dòng)爭議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍;該勞動(dòng)爭議是否屬于本仲裁委員2023-03-08184人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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勞動(dòng)者怎么申請勞動(dòng)仲裁，申請勞動(dòng)仲裁需要帶哪些材料重慶在線咨詢 2022-07-21(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序 -
申請勞動(dòng)仲裁沒有材料，需要如何準(zhǔn)備四川在線咨詢 2022-08-07很多勞動(dòng)者現(xiàn)在申請勞動(dòng)仲裁沒有材料或者不知道準(zhǔn)備什么材料，那么我們梳理情況如下：1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份?被申請人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份?。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、 -
申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，向勞動(dòng)監(jiān)察委申請仲裁，應(yīng)提交的材料包括哪些材料黑龍江在線咨詢 2022-03-27第一類、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?申訴人應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁 （1）勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表； （2）申訴書（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）； （3）申訴人身份證明復(fù)印件； （4）有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。 如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代 -
申請勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備什么材料，勞動(dòng)仲裁期限有多久新疆在線咨詢 2022-04-13勞動(dòng)仲裁不需要出具材料。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人起訴時(shí)提交仲裁受理案件通知即可?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)
