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勞動能力鑒定和傷殘鑒定的差異是什么？

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-11 14:02:29 130 人看過

勞動能力鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別具體如下：

1、鑒定的時間和機(jī)構(gòu)不同：勞動能力鑒定是其家屬向勞動部門提出；傷殘鑒定由公安機(jī)關(guān)或當(dāng)事人向法院申請；

2、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同：勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)為“勞動能力鑒定工傷和職業(yè)病致殘分類”；傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)為國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

3、使用目的不同：勞動能力鑒定的目的是獲得相應(yīng)的工傷待遇；傷殘鑒定的目的為確定民事賠償責(zé)任。

提出申請凡因工、因病需進(jìn)行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。

勞動能力鑒定在哪里做

勞動能力鑒定在當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做。

1、鑒定認(rèn)定結(jié)束之后，如果達(dá)到了工傷標(biāo)準(zhǔn)就可以找工傷保險基金會和用人單位來進(jìn)行賠償，如果雙方有異議的話可以申請二次鑒定；

2、關(guān)于勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)的定位，勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)是承擔(dān)勞動能力鑒定委員會日常工作的機(jī)構(gòu)，其設(shè)置方式由各地根據(jù)實際情況決定。也就是說，各地勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)是單獨(dú)設(shè)立還是合署辦公，由各地根據(jù)實際情況決定。

勞動能力鑒定與傷殘鑒定一樣嗎？

勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定不一樣。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。傷殘鑒定，一般是指確定受傷者的殘疾等級，類似于以往的勞動能力鑒定，分為十個等級，但鑒定標(biāo)準(zhǔn)與勞動能力鑒定完全不同。一般是由司法機(jī)關(guān)登記鑒定機(jī)關(guān)進(jìn)行鑒定，需要收取相應(yīng)的鑒定費(fèi)。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。

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寧波市工傷鑒定(傷殘鑒定)(勞動能力鑒定)業(yè)務(wù)流程

1.員工向市鑒定辦（工傷保險員工按規(guī)定向本轄區(qū)的社保管理處或管理站）提交勞動能力鑒定申請書并提交相關(guān)材料2.審核材料3.若材料齊全，符合受理條件，就下達(dá)鑒定通知書。若材料不齊，就下達(dá)補(bǔ)齊材料通知書。4.組織醫(yī)療專家進(jìn)行鑒定5.市勞動能力鑒定委員會辦公室審核6.申請人憑回執(zhí)和身份證到原鑒定醫(yī)院或市勞動能力鑒定委員會辦公室領(lǐng)取鑒定結(jié)論7.若對鑒定結(jié)論無異議，就工傷補(bǔ)償。若對鑒定結(jié)論不服，須在領(lǐng)取復(fù)審結(jié)論后15日內(nèi)向浙江省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定（最終鑒定）。

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勞動能力鑒定申請表多久做傷殘鑒定

一、勞動能力鑒定申請表多久做傷殘鑒定60日內(nèi)安排做鑒定，并作出勞動能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的可以延長30日?！秳趧幽芰﹁b定管理辦法》第十條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進(jìn)行及時審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日?！豆ｋU條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動

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所謂傷情鑒定，是指確定受害人被傷害的程度，即確定其機(jī)體組織結(jié)構(gòu)的破壞、功能障礙及心理、精神方面的影響和損害程度的過程兩者之間的區(qū)別或不同點(diǎn)1、確定的時間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而傷殘評定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行，這是因為兩者的評價基礎(chǔ)不一樣2、目的不同。傷殘評定主要在于評判治療終結(jié)后的傷殘程度，即對受害人工作、生活、社交能力的影響程度，而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度。鑒于其目的不同，因此，反映在損傷程度和傷殘程度的評定上是有一定區(qū)別的，也就是說，可以被鑒定為重傷的不一定構(gòu)成傷殘。因為有些損傷本身可能很嚴(yán)重，但經(jīng)過治療后可能痊愈而不影響功能。3、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同。在道路交通事故中，傷殘評定的依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是《道路交通事故受傷人員傷殘評定GB》，屬于強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)；而傷情鑒定，目前依據(jù)的是最高人民法院等部門聯(lián)合制定的《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。這是文件依據(jù)的不同。

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當(dāng)?shù)毓惖貍麣堣b定有效嗎，申請勞動能力鑒定程序

一、當(dāng)?shù)毓惖貍麣堣b定有效嗎工傷勞動能力鑒定應(yīng)該向工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。而異地鑒定結(jié)論是否有效沒有明確規(guī)定，所以只要異地勞動能力鑒定是合法的，認(rèn)定為有效?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、申請勞動能力鑒定程序（1）提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。（2）審查。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應(yīng)要求申請人補(bǔ)充相關(guān)材料。

2024-02-08

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勞動鑒定和勞動能力鑒定是一回事嗎？程序是什么

1、勞動鑒定和勞動能力鑒定是指勞動鑒定，也稱勞動能力鑒定，指勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科技的相關(guān)政策和方法對勞動者的殘疾和喪失勞動能力程度進(jìn)行綜合評定。它不僅是工傷職工享受保險待遇的基礎(chǔ)和前提，也是工傷保險管理的重要內(nèi)容。評估程序：勞動能力評估程序包括以下步驟：1.提交申請。對因工作或患病需要進(jìn)行勞動能力鑒定的員工，用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)組織員工進(jìn)行勞動能力鑒定，并向勞動鑒定委員會提出書面申請，填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不申請的，員工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕因申請人不同而提交的申請勞動能力鑒定的材料不存在差異提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定（或工傷證明），工傷診斷證書，以及醫(yī)院記錄的病情、疾病記錄、治療等資料（包括相關(guān)放射性物質(zhì)）2.審核：勞動鑒定委員會辦公室接受勞動鑒定的日常工作。收到勞動鑒定申報單后，勞動鑒定辦公室工作人員應(yīng)審查下列事項：（1）申請的事

2023-05-07

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如果要對八級傷殘的職工進(jìn)行勞動能力鑒定的，需要由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；而勞動能力鑒定委員會決定是否受理，建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?；之后從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；并根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工的勞動能力鑒定結(jié)論。鑒定依據(jù)的原則（一）醫(yī)療過失鑒定應(yīng)遵循實事求是、科學(xué)公正、全面細(xì)致開展司法鑒定的原則，并堅持專業(yè)判斷的技術(shù)原則。（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，有以下行為的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為醫(yī)療過失：1、違反有關(guān)法律、法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范實施醫(yī)療行為的；2、依據(jù)醫(yī)療行為發(fā)生時醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展水平、醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地域和級別，醫(yī)務(wù)人員未盡到必要的注意義務(wù)；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)未履行告知義務(wù)的；4、在條件允許的情況下，未根據(jù)患者病情需要，履行轉(zhuǎn)診等附隨義務(wù)；5、未經(jīng)患者及其近親屬同意，擅自對患者進(jìn)行實驗性醫(yī)療行為的；6、未盡其他必要的注意義務(wù)

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司法鑒定和工傷鑒定的差異在哪里？

兩者的區(qū)別如下：1、確定的時間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而傷殘評定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行，這是因為兩者的評價基礎(chǔ)不一樣。2、目的不同。傷殘評定主要在于評判治療終結(jié)后的傷殘程度，即對受害人工作、生活、社交能力的影響程度，而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度。鑒于其目的不同，因此，反映在損傷程度和傷殘程度的評定上是有一定區(qū)別的，也就是說，可以被鑒定為重傷的不一定構(gòu)成傷殘。因為有些損傷本身可能很嚴(yán)重，但經(jīng)過治療后可能痊愈而不影響功能。3、使用目的不同。傷殘評定結(jié)論多用來確定民事賠償責(zé)任，而傷情鑒定則多用來確定刑事責(zé)任和行政責(zé)任。比如，交通事故大小的劃分，即是以輕、重傷或死亡多少人來劃定的。4、等級劃分不同。傷殘評定根據(jù)對工作、生活和社會活動影響的程度劃分為I級（1級）至X級（10級），傷情鑒定則根據(jù)損傷本身的嚴(yán)重程度劃分為輕微傷、輕傷和重傷。司法鑒定與法醫(yī)鑒定有什區(qū)別司法鑒定是指在訴訟過

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工傷勞動能力鑒定與工傷傷殘鑒定有何區(qū)別

一、工傷認(rèn)定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定，所要解決的問題是職工所受傷害是否是工傷的問題，其認(rèn)定結(jié)論可能是工傷或視同工傷，還有可能不屬于工傷或不視同工傷幾種情形。據(jù)此，工傷認(rèn)定與工傷鑒定不是同一個概念，不可混為一談。其顯著的區(qū)別在于兩者所要解決的問題根本不同。但是，此兩者又有緊密的聯(lián)系：工傷認(rèn)定是工傷鑒定的前提;工傷認(rèn)定是工傷鑒定的前置程序。只有在經(jīng)工傷認(rèn)定程序并作出職工所受傷害為工傷或者視同工傷的工傷認(rèn)定決定后，才具備啟動工傷鑒定程序其中的一個條件。上述結(jié)論的立法依據(jù)是《工傷保險條例》第22、23條。該條例第23條規(guī)定，“勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！痹摋l規(guī)定，提起勞動能力鑒定須提供“工傷認(rèn)定決定”，可知工傷認(rèn)定是啟動勞動能力鑒定的必要依據(jù)之一。(工傷保險實行屬地原則，工傷認(rèn)定由負(fù)責(zé)該用人

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勞動能力鑒定、傷殘鑒定：如何區(qū)分與評估

1、確定的時間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而傷殘評定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行，這是因為兩者的評價基礎(chǔ)不一樣。2、提出鑒定的時間和機(jī)關(guān)不同。勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出；傷情鑒定一般由公安機(jī)關(guān)提出；交通事故傷殘評定一般由公安機(jī)關(guān)或由當(dāng)事人向法院或向第三方有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)提出鑒定申請。3、目的不同。傷殘評定主要在于評判治療終結(jié)后的傷殘程度，而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度。4、使用目的不同。勞動能力鑒定目的是獲取相應(yīng)的工傷待遇；傷殘評定結(jié)論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責(zé)任。5、等級劃分不同。勞動能力鑒定根據(jù)職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別；傷殘評定根據(jù)對工作、生活和社會活動影響的程度劃分為I級（1級）至X級（10級）。勞動能力傷殘鑒定分幾級勞動能力傷殘鑒定分為十級，其中最重的為一級，最輕的為十級。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院

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勞動工傷鑒定和傷殘鑒定有啥區(qū)別

一、勞動工傷鑒定和傷殘鑒定有啥區(qū)別勞動工傷鑒定和傷殘鑒定有以下區(qū)別：工傷鑒定是指職工發(fā)生事故傷害之后，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；傷殘鑒定是指已經(jīng)傷后傷殘程度鑒定；工傷鑒定的范圍單指工傷，傷殘鑒定范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘。二、工傷勞動能力鑒定的是哪個部門設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會是勞動能力鑒定的部門。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。三、勞動鑒定費(fèi)用誰出勞動鑒定費(fèi)用由申請人預(yù)先繳納，然后根據(jù)鑒定結(jié)果、用人單位工傷投保情況、鑒定的次數(shù)不同，分別由不同的主體實際承擔(dān)。初次勞動能力鑒定的費(fèi)用，由工傷保險基金支付；再次鑒定的費(fèi)用由申請人預(yù)交?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條，因工傷發(fā)生的下列

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一、如何確定工傷傷殘等級工傷職工可以自己或通過單位向單位所在區(qū)縣的勞動能力鑒定委員會申請工傷評殘。評殘后，工傷職工可以享受到相應(yīng)的工傷保險及傷殘津貼。在提出申請時，需提供職工的工傷認(rèn)定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明及病歷等，并填寫《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》。勞動能力鑒定委員會將依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工評定傷殘等級，在60日內(nèi)做出勞動能力鑒定并通知申請人(情況特殊的可再延長30日)。申請人對鑒定結(jié)論存有疑義時，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向勞動能力鑒定委員會提出申請進(jìn)行再次鑒定。自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請進(jìn)行勞動能力復(fù)查鑒定。二、傷殘等級與勞動能力有什么關(guān)系傷殘等級與勞動能力喪失之間有什么關(guān)系職工工傷傷殘等級鑒定將有新依據(jù)可循。根據(jù)國家標(biāo)

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一、工傷鑒定結(jié)果大約需要多少時間?職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)

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勞動能力鑒定
工傷勞動能力鑒定賠償是誰來賠，工傷鑒定賠償和傷殘鑒定賠償一樣嗎

一、工傷勞動能力鑒定賠償是誰來賠用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷勞動能力鑒定賠償，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)賠償，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險基金支付。重新鑒定的鑒定費(fèi)由申請人預(yù)先墊付，如果重新鑒定的結(jié)論與初級鑒定的結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用則由申請人負(fù)擔(dān)，重新鑒定申請由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)由工傷職工或者其直系親屬承擔(dān)，而不再轉(zhuǎn)嫁給用人單位。二、工傷鑒定賠償和傷殘鑒定賠償一樣嗎工傷鑒定賠償和傷殘鑒定賠償不一樣。計算賠償金額的方法不一樣、標(biāo)準(zhǔn)不一樣，責(zé)任劃分不一樣，是按照完全不同的兩種法律規(guī)定計算的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外

2023-04-12

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