精神撫慰金納入國家賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-05 09:45:22
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新賠償法辦法的一大突破，就是將精神賠償納入國家賠償的范圍。該辦法對行政強制措施造成的精神賠償有明確規(guī)定：一是致人死亡或嚴重疾病不能治愈;二是引起其父母、妻子等近親屬死亡或傷殘的;三是導(dǎo)致離婚等家庭關(guān)系重大變故的;四是使受害人的名譽、榮譽受到損害給當(dāng)事人結(jié)婚成家、就業(yè)造成不利后果的。
昨日上午，市三屆人大常委會第36次會議閉幕。會議審議通過了《重慶市實施〈中華人民共和國水土保持法〉辦法》、《重慶市實施〈中華人民共和國國家賠償法〉辦法》(以下簡稱新賠償法辦法)，這兩部法規(guī)都將在明年1月1日起正式實施。
明確精神撫慰金支付標(biāo)準(zhǔn)
新賠償法辦法的一大突破，就是將精神賠償納入國家賠償?shù)姆秶?。該辦法對行政強制措施造成的精神賠償有明確規(guī)定：一是致人死亡或嚴重疾病不能治愈;二是引起其父母、妻子等近親屬死亡或傷殘的;三是導(dǎo)致離婚等家庭關(guān)系重大變故的;四是使受害人的名譽、榮譽受到損害給當(dāng)事人結(jié)婚成家、就業(yè)造成不利后果的。精神撫慰金的支付標(biāo)準(zhǔn)為：最高額不超過國家上年度職工年平均工資的10倍。
行政執(zhí)法造成傷害應(yīng)賠償
原來的實施辦法規(guī)定，賠償請求人要求刑事賠償，應(yīng)當(dāng)先向賠償義務(wù)機關(guān)提出，由賠償義務(wù)機關(guān)對賠償請求中涉及的行為是否違法進行確認。新賠償法辦法刪去了原辦法中行使職權(quán)行為違法性的確認，規(guī)定行政職能部門在行駛職權(quán)時，即使沒有違法，但造成了傷害就應(yīng)當(dāng)賠。比如，街上小攤販賣東西，東西擺在了不該擺的位置，執(zhí)法人員幫助他們移到可以擺的位置，在移動時把東西損壞了，可以申請國家賠償。
看守所納入賠償義務(wù)機關(guān)
新賠償法辦法將看守所納入賠償義務(wù)機關(guān)，針對躲貓貓、開水死等看守所內(nèi)非正常死亡事件來說，這也是規(guī)范執(zhí)法行為的一次探索和嘗試。
對于公檢法的侵權(quán)，受害人可申請國家賠償。具體范圍為：一是違法收取或不依法退還取保候?qū)彵ＷC金的;二是連續(xù)拘傳方式限制人身自由，其后決定撤銷案件、不起訴或者宣告無罪終止追究刑責(zé)的;三是采取拘留或者逮捕，被羈押時間超過判決刑期的;四是罪犯實際羈押時間超過判決刑期的。
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勞動者受工傷后沒有精神傷殘撫慰金。工傷賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、康復(fù)費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等，但不包括精神傷殘撫慰金，這是人身損害賠償中的項目。一、工傷鑒定中的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工傷鑒定中的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：賠償包括醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補助費、交通住宿費、護理費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等項目。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷相關(guān)事項進行鑒定的行為。二、安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021包括醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補助費、交通食宿費、護理費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金。其中治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄以及工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。三、腳踝骨折需要賠2023-03-22210人看過 -
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國家賠償精神撫慰金法律依據(jù)有哪些河南在線咨詢 2023-06-08關(guān)于精神損害賠償?shù)囊?guī)定根據(jù)《國家賠償法》第三十五條，有本法第三條或者第十七條規(guī)定情形之一，致人精神損害的； 應(yīng)當(dāng)在侵權(quán)行為影響的范圍內(nèi)，為受害人消除影響，恢復(fù)名譽，賠禮道歉；造成嚴重后果的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的精神損害撫慰金。 《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第十條，精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定： (一)侵權(quán)人的過錯程度，法律另有規(guī)定的除外； (二)侵害的手段、場合、 -
精神撫慰金的范圍，精神撫慰金賠償要注意什么安徽在線咨詢 2022-10-26一、交通事故精神撫慰金的賠償范圍1、侵害身體權(quán)對于身體權(quán)的侵害究竟以何種方法救濟，最高法院關(guān)于精神損害賠償?shù)乃痉ń忉屪隽艘?guī)定，這就是賠償精神撫慰金。侵害身體權(quán)，往往不會造成嚴重人身傷害的后果，因而不會有或很少有造成財產(chǎn)損失的可能。對此，以賠償撫慰金作為救濟的主要方法，輔之以財產(chǎn)損失應(yīng)予賠償?shù)姆椒?，是最好的選擇。2、侵害健康權(quán)凡是侵害健康權(quán)對其本人或其近親屬造成精神痛苦和精神創(chuàng)傷的，無論是否造成殘疾 -
傷殘賠償金與精神撫慰金是兩個概念,精神撫慰金是多少?廣東在線咨詢 2022-10-081、國家層面并無明確的計算標(biāo)準(zhǔn)，各省通常依據(jù)該省高級人民法院的司法解釋進一步明確。如：《山東高級人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》。2、按照《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第十條，精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：（一）侵權(quán)人的過錯程度，法律另有規(guī)定的除外；（二）侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié)；（三）侵權(quán)行為所造成的后果；（四）侵權(quán)人的獲利情況； -
精神損害怎么賠償撫慰金廣東在線咨詢 2022-10-18工傷待遇不支持精神損害賠償（用人單位存在重大過錯責(zé)任除外）。工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。勞動者遭受工傷事故，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇，既然《工傷保險條例》和《社會保險法》規(guī)定的工傷保險待遇中沒有規(guī)定精神損害賠償，就不能對用人單位提起工傷精神賠償。延伸解釋：如果用人單位在工傷事故或職工職業(yè)病中有存在過失或過錯的而造成職工或近親屬精神損害的，則可以根據(jù)《
