根據我國現行法律法規(guī)的相關規(guī)定,要認定工傷九級需要按照以下方法進行認定:1、準備好相關的工傷認定材料,例如醫(yī)院證明、工傷認定申請表、勞動合同;2、可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬提起;3、向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。有需要提起工傷認定的人應該提前了解相關規(guī)定。
九級工傷認定賠償標準
工傷九級傷殘賠償標準
《工傷保險條例》第三十七條;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇;
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為;七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>
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