離職時(shí),員工特種作業(yè)證可以隨身攜帶,作為工作履歷的證據(jù)使用。公司扣押證件是違反規(guī)定的,可以投訴勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)。特種作業(yè)證是由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒發(fā),證明持證人受過(guò)專業(yè)安全技術(shù)、法律法規(guī)、職業(yè)道德的培訓(xùn),并已在地方安監(jiān)局備案注冊(cè)。特種作業(yè)人員包括多個(gè)類別,如電工作業(yè)人員、金屬焊接切割作業(yè)人員等。
員工離職時(shí),特種作業(yè)證是可以隨身攜帶的,因?yàn)檫@張證書(shū)是發(fā)給員工的,所以員工有權(quán)將其帶走。該證書(shū)可以作為一個(gè)工作履歷的證據(jù)使用。公司扣押證件是違反相關(guān)的規(guī)定的,可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。特種作業(yè)證是一本證書(shū),是由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對(duì)于特殊行業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入備案制度所頒發(fā)的證書(shū),可證明持證人受過(guò)專業(yè)安全技術(shù),法律法規(guī),職業(yè)道德的培訓(xùn),并已在地方安監(jiān)局備案注冊(cè)。特種作業(yè)人員包括:電工作業(yè)人員、金屬焊接切割作業(yè)人員、起重機(jī)械作業(yè)人員、場(chǎng)內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛?cè)藛T、登高架設(shè)作業(yè)人員、鍋爐作業(yè)人員、壓力容器操作人員、制冷作業(yè)人員、垂直運(yùn)輸機(jī)械作業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號(hào)工等,以及由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)提出,并經(jīng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)批準(zhǔn)的其它作業(yè)。
特種作業(yè)證能否隨身攜帶?
根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第三十七條,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)隨身攜帶特種作業(yè)證。因此,特種作業(yè)證可以隨身攜帶。
特種作業(yè)證是員工離職時(shí)可以隨身攜帶的證書(shū),由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒發(fā)給員工。持證人可以作為工作履歷的證據(jù)使用。如果公司扣押證件,員工可以投訴勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)。特種作業(yè)證是一本證明持證人受過(guò)專業(yè)安全技術(shù)、法律法規(guī)、職業(yè)道德培訓(xùn),并已在地方安監(jiān)局備案注冊(cè)的證書(shū)。特種作業(yè)人員包括多個(gè)行業(yè)的人員,如電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)等。根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第三十七條,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)隨身攜帶特種作業(yè)證。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
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特種作業(yè)操作證屬于特殊工種嗎?
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特種作業(yè)證是指在特定行業(yè)或特定工作環(huán)境中特種作業(yè)的人員獲得的一種,頒發(fā)是為了特種作業(yè)人員的安全,提高工作效率,減少事故的發(fā)生。特種作業(yè)證的申領(lǐng)和管理工作,對(duì)于特種作業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展和規(guī)范具有重要意義。... 更多>
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員工離職特種作業(yè)證能否帶走澳門(mén)在線咨詢 2024-04-26員工離職特種作業(yè)證能帶走。因?yàn)樘胤N作業(yè)證是發(fā)給員工的,該證書(shū)可以作為一個(gè)工作履歷的證據(jù)使用。公司扣押證件是違反相關(guān)的規(guī)定的,可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。特種作業(yè)證是一本證書(shū),是由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局,對(duì)于特殊行業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入備案制度所頒發(fā)的證書(shū),可證明持證人受過(guò)專業(yè)安全技術(shù),法律法規(guī),職業(yè)道德的培訓(xùn),并已在地方安監(jiān)局備案注冊(cè)。
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自愿申請(qǐng)焊工特種作業(yè)證能隨本人帶走嗎江西在線咨詢 2022-10-05按實(shí)際情況,證件屬于勞動(dòng)者所有的,勞動(dòng)者在離職當(dāng)然可以帶走,用人單位不能隨便扣押。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者
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辭職了公司扣留職工的特種作業(yè)證件合理嗎山東在線咨詢 2022-09-23按照《中華人民共和國(guó)》以及相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者本人主動(dòng)提出解除的,用人單位原則上可以不用向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此規(guī)定對(duì)于一個(gè)在一個(gè)用人單位連續(xù)工作了多年的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,本身是一筆不小的損失。但事實(shí)上,只要?jiǎng)趧?dòng)者提出,用人單位有違法用工的幾種情況,并能有效舉證,即使在主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的情況下,可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)》第三十八條第四款的規(guī)定:用人單位的規(guī)章制度違反法律
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員工離職怎么帶走客戶?吉林省在線咨詢 2022-08-17辭職后,職工可帶與公司解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè),到參保所在地的社會(huì)保險(xiǎn)局,辦理續(xù)保手續(xù)(外地職工可以辦理轉(zhuǎn)移社保關(guān)系)將個(gè)人社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到個(gè)人帳戶(部)后,有經(jīng)濟(jì)條件的可以繼續(xù)繳納社保費(fèi),沒(méi)有經(jīng)濟(jì)條件的可以暫停繳費(fèi)(以后可以申請(qǐng)繼續(xù)繳納),達(dá)到退休年齡后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,但累計(jì)繳費(fèi)年限必須滿十五年以上,如果到退休年齡累計(jì)年限不足十五年的只能一次性退個(gè)人所繳納的社保費(fèi)用。繳納社保費(fèi)用的多少會(huì)