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社保公司補(bǔ)貼的具體數(shù)額
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-03 09:13:32 192 人看過

須視具體情況而定,用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),是法定義務(wù)和責(zé)任,單位和職工共同繳費(fèi),在社保基金支付退休養(yǎng)老金不足時(shí),國家給予補(bǔ)貼,這個(gè)補(bǔ)貼是補(bǔ)貼給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),而不是企業(yè)和個(gè)人。養(yǎng)老保險(xiǎn),由企業(yè)和員工共同繳納,企業(yè)繳納20%,個(gè)人繳納8%療保險(xiǎn),由企業(yè)和員工共同繳納,企業(yè)繳納7.5%,個(gè)人繳納2%業(yè)保險(xiǎn),由企業(yè)和員工共同繳納,企業(yè)繳納2%,個(gè)人繳納1%傷保險(xiǎn),由企業(yè)自己繳納,企業(yè)繳納1%育保險(xiǎn),由企業(yè)自己繳納,企業(yè)繳納0.8%

個(gè)人繳納社保公司怎樣給補(bǔ)貼

職工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這幾種。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān),工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會(huì)保障,給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)和促進(jìn)城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用,切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益。

公司交社保的職工社保繳費(fèi)比例:養(yǎng)老保險(xiǎn):用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,一般不超過企業(yè)工資總額的20%,職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。

醫(yī)療保險(xiǎn):用人單位繳費(fèi)比例控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費(fèi)比例一般為本人工資收入的2%。

失業(yè)保險(xiǎn):2015年3月1日起,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%,單位和個(gè)人繳費(fèi)的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

工傷保險(xiǎn):自2015年10月1日起,調(diào)整現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策,通過調(diào)整完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策,實(shí)現(xiàn)了總體降低的目標(biāo)要求,一是最低行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由0.5%降至0.2%,最高行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由2%降至1.9%;二是政策平均費(fèi)率由1%左右降至0.75%左右,降低0.25個(gè)百分點(diǎn),實(shí)際平均費(fèi)率從目前的0.9%左右降至0.7%左右,降低0.2個(gè)百分點(diǎn);三是具體到不同的行業(yè),由于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)采用了新的標(biāo)準(zhǔn),與原費(fèi)率政策的基準(zhǔn)費(fèi)率相比,在可比的86個(gè)行業(yè)中,有74個(gè)行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)降低,占到了86%。

生育保險(xiǎn):從2015年10月1日起,生育保險(xiǎn)費(fèi)率從不超過1%降到不超過0.5%。

個(gè)人交社保的靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例:

靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY,繳費(fèi)比例為20%,其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員根據(jù)自愿原則,可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,由其個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

由于工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)實(shí)行雇主責(zé)任制,由用人單位單方繳費(fèi),個(gè)人不繳費(fèi),因此未將靈活就業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍。另外,大部分城市也未將失業(yè)保險(xiǎn)納入靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)范圍。

城鄉(xiāng)居民社保是當(dāng)?shù)厝嗽趹艨诩皺n案所在人才自己繳納的社保,城鎮(zhèn)職工社保是當(dāng)?shù)厝嘶蛲獾厝送ㄟ^單位繳納的社保。

當(dāng)?shù)厝丝蛇x擇自己繳納城鄉(xiāng)居民社保或通過單位繳納城鎮(zhèn)職工社保,但外地人只能通過單位繳納城鎮(zhèn)職工社保。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前,視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí),政府給予補(bǔ)貼。

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    一、上海社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍是什么?上海各區(qū)域范圍內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍都不一樣,以普陀區(qū)為例:1、創(chuàng)業(yè)組織的法定代表人為本市戶籍;2、創(chuàng)業(yè)組織為本市注冊(cè)登記18個(gè)月以內(nèi)的小企業(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社、民辦非企業(yè)單位等創(chuàng)業(yè)組織(不包括勞務(wù)派遣公司以及非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織);3、創(chuàng)業(yè)組織的注冊(cè)地、經(jīng)營地均在普陀區(qū)范圍內(nèi);4、創(chuàng)業(yè)組織吸納經(jīng)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員,與其簽訂一年及以上期限的勞動(dòng)合同,并在該組織按相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5、本補(bǔ)貼與區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、本市用人單位吸納就業(yè)困難人員補(bǔ)貼不能同時(shí)享受。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際招錄的本市就業(yè)困難人員和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)月數(shù),給予初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼;補(bǔ)貼期限在創(chuàng)業(yè)組織初創(chuàng)期內(nèi),最長不超過18個(gè)月。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為按上年本市職工月平均工資60%作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人繳納部分,不同時(shí)繳納以上
    2023-03-22
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  • 公司強(qiáng)制性補(bǔ)扣社保基數(shù)差額合法嗎
    一、公司強(qiáng)制性補(bǔ)扣社保基數(shù)差額合法嗎視具體情況而定。一般情況,用人單位不得無故克扣、拖欠員工補(bǔ)貼。用人單位如果克扣、拖欠補(bǔ)貼有合法的依據(jù)和程序,則扣除補(bǔ)貼合法看公司有無類似規(guī)章制度,并且該規(guī)章制度是否公示及是否合理。建議向律師當(dāng)面咨詢。二、公司強(qiáng)制性不給休產(chǎn)假合法嗎產(chǎn)假工資公司應(yīng)當(dāng)支付。女職工享受的假期:(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);(2)獨(dú)生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)難產(chǎn)假:剖腹產(chǎn)、III度會(huì)陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。(5)多胞胎生育假,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。(6)流產(chǎn)假:懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;懷孕滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;懷孕滿7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;男配偶享受10天的陪產(chǎn)假。三、工廠強(qiáng)制補(bǔ)扣社保合法嗎?離職后,如果在規(guī)定勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi),可以要求公司補(bǔ)保險(xiǎn)。與單位
    2023-04-04
    330人看過
  • 有限公司注冊(cè)資金的具體數(shù)額是多少
    一、有限公司注冊(cè)資金的具體數(shù)額是多少有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本不得低于下列最低限額:1.生產(chǎn)經(jīng)營為主的公司為3萬元人民幣。2.商品批發(fā)為主的公司為3萬元人民幣。3.商業(yè)零售為主的公司為3萬元人民幣。4.科技開發(fā)、咨詢、服務(wù)性的公司為3萬元人民幣。法律依據(jù):《公司法》第三條公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。第二十六條有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定對(duì)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本實(shí)繳、注冊(cè)資本最低限額另有規(guī)定的,從其規(guī)定。二、注冊(cè)企業(yè)注冊(cè)資金是真實(shí)的嗎企業(yè)注冊(cè)資金真實(shí),但是是認(rèn)繳,而不是實(shí)繳,所以大部分的企業(yè)是不需要進(jìn)行驗(yàn)資的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所
    2023-10-13
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  • 公司給員工社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
    用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),是法定義務(wù)和責(zé)任,單位和職工共同繳費(fèi),在社保基金支付退休養(yǎng)老金不足時(shí),國家給予補(bǔ)貼,這個(gè)補(bǔ)貼是補(bǔ)貼給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),而不是企業(yè)和個(gè)人。一、天津歷年社保繳費(fèi)基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)(一)用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2210元和11331元。(二)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費(fèi)確有困難的,可在5410元與2310元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2310元。(三)靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元,失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2210元,醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元。(四)托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。(五)正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為221
    2023-03-02
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  • 公司社保具體是怎么辦理的
    一、所需資料1、《社保繳費(fèi)登記表》;2、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》;3、經(jīng)辦人身份證、單位公章,參保人身份證復(fù)印件、計(jì)劃生育證明:4、人其他資料在辦理稅務(wù)登記時(shí)提供。二、辦事步驟第一步:備齊資料,辦理稅務(wù)登記局辦理地點(diǎn):地稅服務(wù)廳第二步:辦理繳費(fèi)登記辦理地點(diǎn):地稅服務(wù)廳第三步:辦理《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》辦理地點(diǎn):社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心備注:地稅服務(wù)廳含地稅社保廳及各辦稅服務(wù)廳。三、辦理須知1、從事生產(chǎn)經(jīng)營的繳費(fèi)單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi),非生產(chǎn)經(jīng)營性單位自成立之日起30日內(nèi),持有關(guān)證件和資料到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理繳費(fèi)登記。2、繳費(fèi)單位在辦理繳費(fèi)登記后、首次繳費(fèi)申報(bào)前應(yīng)到地稅服務(wù)廳辦理每一位繳費(fèi)個(gè)人的基礎(chǔ)資料明細(xì)登記。3、繳費(fèi)單位應(yīng)于每月1~15日申報(bào)繳費(fèi)。
    2023-05-30
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
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    • 襄陽樊城區(qū)4050社保補(bǔ)貼的具體數(shù)額是多少?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-24
      就業(yè)困難人員在9月開始可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼時(shí)間最長不超過距法定退休年齡不滿五年的人員,其他人員最長不超過三年。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為申請(qǐng)人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的全額。 根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十條,國家建立了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,該制度實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。
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      山西在線咨詢 2022-08-24
      一、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)1、保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的,享受3個(gè)月的生育津貼;難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加半個(gè)月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加半個(gè)月的生育津貼;妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受1個(gè)半月的生育津貼,妊娠3個(gè)月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的,享受1個(gè)月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前
    • 公司規(guī)定的社保和公積金全額補(bǔ)貼是合法的嗎
      陜西在線咨詢 2022-01-28
      1、為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定基本義務(wù),公司的規(guī)章制度雖然規(guī)定公司給予員工社保及住房公積金補(bǔ)貼,但是規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)、公積金均由個(gè)人購買應(yīng)該是違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的,是不合法的。本律師認(rèn)為公司其他規(guī)定沒有違反法律規(guī)定,不過程序上是否合法無法看出。 2、社保及公積金仲裁委已不再受理,員工需去社保局投訴,社保局可要求公司補(bǔ)繳,不過你可主張從補(bǔ)貼中抵扣;未全額發(fā)放的獎(jiǎng)金福利費(fèi)用很難得到支持,不應(yīng)
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      遼寧在線咨詢 2022-09-13
      1.對(duì)成功創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,給予1年的崗位補(bǔ)貼和3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本市標(biāo)準(zhǔn)的40%,社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照本市當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)企業(yè)繳費(fèi)部分給予,其中,補(bǔ)貼20%、補(bǔ)貼8%(大病統(tǒng)籌)、補(bǔ)貼1%、補(bǔ)貼0.5%、保險(xiǎn)補(bǔ)貼0.4%(若高于0.4%按0.4%計(jì)算,若低于0.4%按實(shí)際的比例補(bǔ)貼)。2.對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按其吸納就業(yè)人數(shù)可申
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      江蘇在線咨詢 2023-03-26
      社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫S袔讉€(gè)月沒有正常繳納,之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。 一般是指當(dāng)人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時(shí),發(fā)現(xiàn)社保累計(jì)繳納時(shí)間沒有達(dá)到享受相應(yīng)待遇的要求,從而需要補(bǔ)繳之前沒有交到月份的社保,以確??梢韵碛邢鄳?yīng)的社保權(quán)益。