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公司要求返還社保補(bǔ)貼
來源：法律編輯整理 時間： 2023-03-15 09:43:03 300 人看過

用人單位若是為了補(bǔ)交員工的社保待遇而要求返還社保補(bǔ)貼的行為是法律所允許的，可以返還。因為用人單位還需要維持繳納滯納金。若是無故要求返還則可以拒絕。

一、員工在職一天繳納社保

是的，繳納社保是用人單位及勞動者的法定義務(wù)，用人單位不為勞動者繳納社會保險費(fèi)，并以現(xiàn)金形式發(fā)放所謂社保補(bǔ)貼，違法法律規(guī)定，不能免除用人單位的法定繳費(fèi)義務(wù)。即使雙方之間有約定或者勞動者自愿放棄參加社會保險，因不符合法律規(guī)定，是違法行為，是無效的，用人單位還是應(yīng)當(dāng)履行交費(fèi)義務(wù)。

社保是強(qiáng)制險，用人單位必須要為員工購買，用人單位應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)給員工交社保，即使員工不要公司買社?；驎嫱夤静毁I社保，公司不買也是違法的。若公司沒有買社?；驔]有按實際工資交社保，員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補(bǔ)交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍，不會處理。補(bǔ)交社保，公司應(yīng)交公司應(yīng)承擔(dān)的部分，個人應(yīng)交個人應(yīng)承擔(dān)的部分。

二、在單位干了十年沒有交勞動保險

用人單位不為員工繳納社保，違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時，任何單位或者個人不得干預(yù)或者拒絕。用人單位未按時足額代繳的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5%o的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

三、兼職員工都需要交社保嗎

用人單位聘用兼職員工是否需要繳納社保要看員工與用人單位之間的關(guān)系，若是勞務(wù)關(guān)系，不需要繳納社保；如果是勞動關(guān)系，則需要為兼職員工繳納社保。勞動者個人有依法享受社會保險待遇的權(quán)利，對本單位是否為其繳費(fèi)情況能夠進(jìn)行監(jiān)督。

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