五險(xiǎn)一金如何計(jì)算出來
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-02 19:15:05
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一、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納20％，個(gè)人繳納8％；二、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)8％至12％，個(gè)人繳納2％；三、失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納2％，個(gè)人繳納1％；四、工傷保險(xiǎn)：單位繳納0．5％，個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；五、生育保險(xiǎn)：單位繳納0．8％，個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；六、公積金：由單位和個(gè)人各繳10％至12％。
社保和五險(xiǎn)一金的基數(shù)是多少，五險(xiǎn)一金怎么算
五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。例如北京市，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。但如果如果職工上年度的月平均工資或入職首月工資不足上年度全市職工月工資的60％，那么繳費(fèi)基數(shù)按上年度全市職工月工資的60％進(jìn)行計(jì)算。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
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五險(xiǎn)一金天津市五險(xiǎn)一金計(jì)算器是根據(jù)參保人參保所在地的五險(xiǎn)一金繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)，算出繳費(fèi)人繳納的五險(xiǎn)一金各項(xiàng)具體數(shù)值和總的繳納數(shù)值的計(jì)算器。同時(shí)，它還可以幫助您弄清公司的福利狀況，了解自己的工資到底扣除了什么費(fèi)用。需要提醒的是，在使用天津市五險(xiǎn)一金計(jì)算器之前，消費(fèi)者必須對(duì)天津的社?；鶖?shù)、社保比例和天津的公積金比例和公積金繳存基數(shù)有所了解，因?yàn)?，這是都是計(jì)算器中必須輸入的數(shù)據(jù)，稍微相差一點(diǎn)，計(jì)算出來的值就會(huì)存在差異!當(dāng)然，如果您清楚了解繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息，只需正確輸入，并點(diǎn)擊“計(jì)算”，即可了解自己所要繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。天津五險(xiǎn)一金計(jì)算器不僅可以幫助消費(fèi)者及時(shí)計(jì)算出應(yīng)繳金額，還可以讓您知曉自己的稅后工資，從而大大節(jié)約了時(shí)間。當(dāng)然，您在通過計(jì)算器進(jìn)行計(jì)算時(shí)，一定要清楚了解五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)、繳納比例等信息，以免造成結(jié)果錯(cuò)誤。2023-05-08249人看過 -
五險(xiǎn)一金這段內(nèi)容講述了勞動(dòng)者在提前通知用人單位的情況下可以解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。根據(jù)第二十條和第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，或者在20號(hào)辭職，這個(gè)月社保是要交的，也可以解除勞動(dòng)合同。因此，辭職也不一定是當(dāng)天辦辭職手續(xù)的。20號(hào)辭職，這個(gè)月社保是要交的。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以不用擔(dān)心，辭職也不一定是當(dāng)天辦辭職手續(xù)的 【 五 險(xiǎn) 一 金 】 離 職 日 期 計(jì) 算 ， 你 了 解 了 嗎 ？根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工的離職日期應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同規(guī)定的解除或者終止日期為準(zhǔn)。在用人單位未依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的情況下，勞動(dòng)者離職日期可以作為計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。因此，在離職日期計(jì)算五險(xiǎn)一金等方面的問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)2023-09-03216人看過 -
五險(xiǎn)一金員工可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，由當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ魇諜C(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位，并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社保費(fèi)，書面通知開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果遇到單位不繳納“五險(xiǎn)一金”，勞動(dòng)者要收集相關(guān)的證據(jù)，以便將來在仲裁或訴訟時(shí)支持自己的觀點(diǎn)。五險(xiǎn)一金是怎么算的一、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納20％，個(gè)人繳納8％；二、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)8％至12％，個(gè)人繳納2％；三、失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納2％，個(gè)人繳納1％；四、工傷保險(xiǎn)：單位繳納0．5％，個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；五、生育保險(xiǎn)：單位繳納0．8％，個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；六、公積金：由單位和個(gè)人各繳10％至12％?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六2023-07-02235人看過 -
五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)是指企業(yè)按國家規(guī)定為本單位職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。其中由個(gè)人負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)是：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)；住房公積金單位、個(gè)人各負(fù)擔(dān)一半。新會(huì)計(jì)制度下五險(xiǎn)一金做會(huì)計(jì)分錄的模板：一、分配工資借：費(fèi)用（管理／銷售等）貸：應(yīng)付職工薪酬——工資二、計(jì)提社保（企業(yè)部分）借：費(fèi)用（管理／銷售等）貸：應(yīng)付職工薪酬——社保三、次月發(fā)放工資時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬——工資貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅庫存現(xiàn)金／銀行存款四、上交杜保借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分＋個(gè)人部分）貸：銀行存款五、上交個(gè)人所得稅借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅貸：銀行存款注意事項(xiàng)：社會(huì)保險(xiǎn)沒辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費(fèi)用”。六、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分發(fā)放工資時(shí)（按個(gè)人繳納比2023-07-05291人看過
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五險(xiǎn)一金可以交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。一般來說，在五險(xiǎn)一金中，只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是可以自己交的，其他的失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等是不能個(gè)人繳納的。自己只能交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，具體繳納方式如下：攜帶戶口本、身份證、失業(yè)證、照片可以到戶口所在區(qū)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按照個(gè)人身份參加社保辦理住院保險(xiǎn)參保登記手續(xù)，指定銀行以個(gè)人儲(chǔ)蓄卡繳費(fèi)的形式，約定扣款時(shí)間，按月／季足額進(jìn)行繳納。需要注意的是，個(gè)人也可以找正規(guī)的社保代理公司代繳，這種方法可以讓和在職人員一樣，可以繳納五險(xiǎn)一金，這里需要注意的是，雖然是掛靠在社保代理公司旗下，但是所有的錢都必須自己承擔(dān)，此外還要向代理公司繳納一部分的服務(wù)費(fèi)。企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金還會(huì)減免嗎企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金還會(huì)減免。但僅對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)社保費(fèi)減免，養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用企業(yè)需按規(guī)定全額繳納。另外想要享受社保費(fèi)減免政策的企業(yè)是需要向相關(guān)部門提出申請(qǐng)，不會(huì)自動(dòng)減免。五險(xiǎn)一金是指2023-07-17262人看過 -
五險(xiǎn)一金2020五險(xiǎn)一金工資計(jì)算包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納比例8%（單位繳納比例20%）2、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌（單位繳納比例10%）。3、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人繳納比例0.2%（單位繳納比例1%）4、工傷保險(xiǎn)：個(gè)人不繳費(fèi)（單位繳納比例1%）5、生育保險(xiǎn)：個(gè)人不繳費(fèi)（單位繳納比例0.8%）6、住房公積金：個(gè)人繳納比例12%（單位繳納比例12%）月繳費(fèi)金額=月繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。2023-05-09290人看過 -
法律綜合知識(shí)五險(xiǎn)一金多少錢一個(gè)月需要根據(jù)工資基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。公積金繳納：住房公積金月繳存額＝職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，（注：個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。）住房公積金月繳存額隨工資總額而變動(dòng)。五險(xiǎn)一金計(jì)算公式：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。社保繳納比例大致如下（以北京市為例）：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例21％，個(gè)人繳納比例8％；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例10％，個(gè)人繳納比例2％；失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例2％，個(gè)人繳納比例1％；工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％～2024-04-2075人看過 -
法律綜合知識(shí)一、五險(xiǎn)一金能否取出來？五險(xiǎn)一金能取出來，但是需要滿足一定的條件，各項(xiàng)保險(xiǎn)取出來的條件都不一樣，這里以提取失業(yè)保險(xiǎn)為例子，取出失業(yè)保險(xiǎn)要滿足以下條件：1．按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。2．非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。主要包括：終止勞動(dòng)合同、職工被用人單位解除勞動(dòng)合同、職工被用人單位開除、除名和辭退的、用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。3．已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。二、五險(xiǎn)一金的繳納比例五險(xiǎn)一金的繳納比例如下：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位21％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）。2．醫(yī)療保險(xiǎn)：單位9％，個(gè)人2％＋3元。3．失業(yè)保險(xiǎn)：單位2％，個(gè)人1％。4．工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納0．5％。5．生育保險(xiǎn)：用人單位繳納1％，個(gè)人無需繳2023-07-25320人看過
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五險(xiǎn)一金北京稅前工資4500元，社保公積金按最低基數(shù)時(shí)稅后工資為3893．88元，公司用人成本為5890．9元應(yīng)納稅所得額－1140．33元，個(gè)人所得稅－34．21元個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納640．33元，單位繳納1390．9元正常說月薪包不包括五險(xiǎn)一金？包含的。單位簽訂合同，所說的基本工資，是包括五險(xiǎn)一金在內(nèi)的，不再另外給你錢作為繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，工資是工資，繳費(fèi)是繳費(fèi)，也就是說，該給你的給你，你該繳納的你繳納，走的是兩條線，你的工資發(fā)放，扣除了五險(xiǎn)一金后，才是你真正拿到手的工資，基本工資是應(yīng)發(fā)的，扣除費(fèi)用之后，是實(shí)際所得。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受2023-07-07301人看過 -
五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金繳納比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納比例8％，單位繳納比例20％。醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納比例2％3，單位繳納比例10％。失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人繳納比例0．2％，單位繳納比例1％。工傷保險(xiǎn)：個(gè)人不繳費(fèi)，單位繳納比例為0．6％、1．2％、2％。生育保險(xiǎn)：個(gè)人不繳費(fèi)，單位繳納比例0．8％。住房公積金：個(gè)人繳納比例6％—12％，單位繳納比例6％—12％。濟(jì)寧五險(xiǎn)一金繳納比例濟(jì)寧五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)（1）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為單位20％、個(gè)人8％；職業(yè)年金繳納比例為單位8％、個(gè)人4％。（2）企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳納比例為單位18％、個(gè)人8％；個(gè)體、靈活就業(yè)人員繳納比例為20％。（3）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全市統(tǒng)一設(shè)為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個(gè)檔次。其中，100元2023-07-05122人看過 -
五險(xiǎn)一金稅前工資30000元，社保公積金按最低基數(shù)時(shí)稅后工資為25897．74元，公司用人成本為31390．9元應(yīng)納稅所得額24359．67元，個(gè)人所得稅3461．93元個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納640．33元，單位繳納1390．9元五險(xiǎn)一金大概占工資的多少五險(xiǎn)一金占工資的比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是16％；個(gè)人繳費(fèi)比例是8％；2、失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是0．6％、個(gè)人繳費(fèi)比例是0．4％；3、醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是6．5％；個(gè)人繳費(fèi)比例是2％；4、生育保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是0．8％，個(gè)人不繳納；5、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)，各在1％左右，個(gè)人不需繳納。社保的作用如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到退休年齡后，可以按月領(lǐng)取退休金；2、醫(yī)療保險(xiǎn)，三個(gè)月后生效，生病住院的就可以報(bào)銷了；3、生育保險(xiǎn)，單位交費(fèi)滿一年后生孩子，基本上花不著自己的錢；4、失業(yè)保險(xiǎn)，繳納超過一年后，如果暫時(shí)找不到工作2023-07-05187人看過 -
五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金每月保費(fèi)如何計(jì)算?按照我國相關(guān)法律，“五險(xiǎn)”是員工入職后，單位必須為員工購買的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三種保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由單位承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納。而我們常說的“五險(xiǎn)一金”則包括社保跟公積金兩個(gè)部分，公積金也是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)的，那么，員工個(gè)人養(yǎng)老、醫(yī)療，失業(yè)和公積金這四個(gè)保險(xiǎn)項(xiàng)目每月的保費(fèi)如何計(jì)算?社保每月交多少錢如何計(jì)算?員工每月該繳多少社保費(fèi)用，由社保月繳費(fèi)基數(shù)決定，以重慶市為例，重慶社保月繳費(fèi)基數(shù)則由重慶市社平工資決定。在2013年度社平工資出臺(tái)之前，重慶市暫用2012年度社平工資來計(jì)算重慶市社保月繳費(fèi)基數(shù)。重慶市2012年度社平工資為45392元，除以12得到重慶市社保月繳費(fèi)基數(shù)約為3783元。職工月平均工資在社平工資40%至600%之間的，企業(yè)按實(shí)際工資額度繳納養(yǎng)2023-05-05219人看過
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法律綜合知識(shí)武漢五險(xiǎn)一金多少錢？五險(xiǎn)一金繳納比例與基數(shù)是計(jì)算武漢五險(xiǎn)一金多少錢的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，但是，并不是每一個(gè)人的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的。計(jì)算公式：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額＝五險(xiǎn)一金繳納比例＊五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)（1）武漢五險(xiǎn)一金繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位承擔(dān)比例20％，個(gè)人承擔(dān)比例8％醫(yī)療保險(xiǎn)：單位承擔(dān)比例8％，個(gè)人承擔(dān)比例2％失業(yè)保險(xiǎn)：單位承擔(dān)比例2％，個(gè)人承擔(dān)比例1％工傷保險(xiǎn)：單位承擔(dān)比例0．5％—2％，個(gè)人不繳費(fèi)生育保險(xiǎn)：單位承擔(dān)比例0．5％，個(gè)人不繳費(fèi)公積金：單位承擔(dān)比例8％—12％，個(gè)人承擔(dān)比例8％—12％（2）武漢五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)1、社保繳費(fèi)基數(shù)：按照統(tǒng)計(jì)部門提供的數(shù)據(jù)顯示，2013年武漢市城鎮(zhèn)在崗職工月均工資為4478．8元。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，參保單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2013年崗平工資的60％保底（即2687．3元），300％上限（即13436．4元）；參保單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)2023-12-21452人看過 -
五險(xiǎn)一金根據(jù)我國現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例有所不同。一般養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為單位占20%,個(gè)人占8%;醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位10%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位1.5%,個(gè)人0.5%;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位0.8%,個(gè)人不交錢;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位1%,個(gè)人不需要交錢。而公積金繳費(fèi)比例則需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況而定。五險(xiǎn)的扣除是按照工資的比例來計(jì)算的。各項(xiàng)繳費(fèi)的比例如下：1.一般養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例：單位占20%，個(gè)人占8%。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10％，個(gè)人2％。3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1．5％，個(gè)人0．5％。4、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0．8％，個(gè)人不交錢。5、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1％，個(gè)人不需要交錢。6、至于公積金繳費(fèi)比例則需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況。5、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1％，個(gè)人不需要交錢。6、至于公積金繳費(fèi)比例則需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況。【企業(yè)福利企業(yè)福利是指企業(yè)為了吸2023-11-17447人看過
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五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>
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如何計(jì)算員工的五險(xiǎn)一金？湖南在線咨詢 2022-10-15五險(xiǎn)一金的算法： 五險(xiǎn)又稱五保,社保,醫(yī)保,失業(yè)保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫(yī)保要個(gè)人交部分比例的,住房公積金也是要個(gè)人交比例的。 月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)(注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。) 《勞動(dòng)法》規(guī)定，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè) -
計(jì)算五險(xiǎn)一金基數(shù)山西在線咨詢 2022-06-01費(fèi)用的計(jì)算方法是：養(yǎng)老保險(xiǎn)金＝工資×6％（個(gè)人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例）；醫(yī)療保險(xiǎn)金＝工資×1％（個(gè)人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例）；失業(yè)保險(xiǎn)金＝工資×1％（個(gè)人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）。 -
五險(xiǎn)一金，工傷保險(xiǎn)怎么報(bào)？具體如何計(jì)算？山東在線咨詢 2021-10-19應(yīng)進(jìn)行以下流程：1、填寫《工作認(rèn)證申請(qǐng)書》，包括事故發(fā)生時(shí)間、場所、原因、員工受傷情況等基本情況，一式兩份2、醫(yī)療診斷證明書（或病歷復(fù)印件）或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）3、省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局工作保險(xiǎn)參保證明書（省社會(huì)保險(xiǎn)局可查詢申請(qǐng)人最近的繳費(fèi)記錄，印刷后按公司公章）4、勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明書5、使用者使用者事故調(diào)查報(bào)告書（包括事故時(shí)間、工作場所受傷事故的監(jiān)督、 -
如何計(jì)算個(gè)人所得稅五險(xiǎn)一金和工資薪金四川在線咨詢 2022-07-16五險(xiǎn)一金是稅前扣除的，所以不存在稅后工資還要扣五險(xiǎn)一金的說法。 國家稅務(wù)總局修訂的《個(gè)體工商戶個(gè)人所得稅計(jì)稅辦法》公開征求意見。辦法擬就個(gè)體工商戶在規(guī)定范圍內(nèi)為其業(yè)主和從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予稅前扣除。
