一、福建省退休金計(jì)算方法具體是怎么規(guī)定的?
繳費(fèi)工資平均指數(shù)的計(jì)算公式：A--社平工資，B--繳費(fèi)工資基數(shù)，C--繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、繳費(fèi)工資平均指數(shù)=∑(An/Bn-1)/C
，視為繳費(fèi)年限指數(shù)為1。
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過渡養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人退休時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲195、55是170、60是139、65是101)
過渡性養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均工資)÷2×本人建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限×1.4%
其子女是獨(dú)生子女的在基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，增發(fā)3%
二、退休人員在與用人單位發(fā)生糾紛時(shí)怎樣保障自己的利益?
勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別之一在于勞務(wù)合同受國家干預(yù)程度低，在合同內(nèi)容的約定上主要取決于雙方當(dāng)事人的意思自治，除違反國家法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定外，由雙方當(dāng)事人自由協(xié)商確定。
由此得出勞務(wù)合同的內(nèi)容自由程度相對(duì)較高，因此退休人員在與用人單位簽訂合同時(shí)，要在合同中明確約定工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療等權(quán)利和義務(wù)，在發(fā)生糾紛時(shí)就能通過主張合同條款來維護(hù)自己的合法權(quán)益了。
另外，根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，退休人員如果被辭退是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。退休人員與再就業(yè)企業(yè)之間本身不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，企業(yè)就不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果簽署的勞務(wù)合同上明確規(guī)定用人單位無故辭退要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則會(huì)按照合同約定處理。
綜上所述，福建企業(yè)職工退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
三、一般退休金幾個(gè)月給一次?
一般退休金是每月進(jìn)行領(lǐng)取一次;
1、退休金一般在每月10號(hào)發(fā)放，社保局會(huì)在當(dāng)天將應(yīng)發(fā)放的退休養(yǎng)老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上，不過，有些地方退休金約定的養(yǎng)老金發(fā)放日期并不一致，以每個(gè)地方的規(guī)定為準(zhǔn)，如果想了解退休金發(fā)放時(shí)間，可以通過撥打12333聯(lián)系當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
2、養(yǎng)老金領(lǐng)取的額度會(huì)受工齡的影響。但時(shí)間上，養(yǎng)老金只與退休年齡、繳費(fèi)年限有關(guān)，與工齡無關(guān)。工齡在一定程度上能反映繳費(fèi)年限的長短，但并不代表工齡越長拿到的養(yǎng)老金就越多。因此，養(yǎng)老金不會(huì)按工齡發(fā)放。
參保人在繳費(fèi)滿15年后，如果想拿到更高額度的養(yǎng)老金，就需要從工作地區(qū)、工資水平、工作職級(jí)、繳費(fèi)年限、退休年齡這幾個(gè)方面“下功夫”。
四、養(yǎng)老金受這些因素的影響?
1、繳費(fèi)比例
企業(yè)繳費(fèi)是按照60%到300%，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)是三個(gè)檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。
2、繳費(fèi)年限
繳費(fèi)年限年限越長，養(yǎng)老金就越高。
3、退休地的社平工資水平
退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實(shí)，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費(fèi)高，消費(fèi)高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應(yīng)提高了。
4、退休的增發(fā)養(yǎng)老金因素
國家發(fā)明獎(jiǎng)得主、獨(dú)生子女父母、勞動(dòng)模范等等都影響退休金加成。例如：如果是獨(dú)生子女父母，國家為了減輕孩子的壓力，同時(shí)保障生活水平，會(huì)有養(yǎng)老補(bǔ)貼，這些養(yǎng)老補(bǔ)貼會(huì)加在養(yǎng)老金里。
5、養(yǎng)老金計(jì)算公式
雖說全國的養(yǎng)老金計(jì)算公式基本一樣，但各地也許有細(xì)微差別。
6、過渡性養(yǎng)老金因素
90年代中期前參加工作，沒有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的，會(huì)每年額外多計(jì)算1.3%左右的過渡性養(yǎng)老金。這相當(dāng)于，按照社評(píng)基數(shù)的1.6倍，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)一年。
7、退休時(shí)間的早晚，退休早的會(huì)增長退休金。
綜合上面所說的，退休金是針對(duì)于達(dá)到了退休年齡的人才可以獲得，而且此退休金是按月進(jìn)行放發(fā)一次，對(duì)于支付的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)按本人的實(shí)際繳費(fèi)年限，還有實(shí)際的收入來進(jìn)行合理確定，只有符合法律所規(guī)定的條件才能更好的處理。
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一、現(xiàn)在退休金多少錢一個(gè)月?社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金與參保人員的繳費(fèi)年限(含工齡)，繳費(fèi)金額，退休時(shí)上年度所在省份在崗職工月平均工資這3項(xiàng)有關(guān)。與單位性質(zhì)，工作類別無關(guān)。養(yǎng)老金的計(jì)算計(jì)算辦法，針對(duì)勞動(dòng)者參加工作的時(shí)間和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年限有3種類別：1.繳費(fèi)年限不足15年的，個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額一次性支付給本人，繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。2.以后參加工作，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)3.以前參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人2023-05-20265人看過 -
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）＆divide繳費(fèi)年限1％2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額＆divide發(fā)月數(shù)農(nóng)村戶口和農(nóng)村戶口退休工資一樣嗎在兩者各自繳納農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提下，退休金是不一樣的：1，農(nóng)村戶口的人員只能選擇繳納社?；蛘咿r(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)（農(nóng)保）；2，而城鎮(zhèn)戶口的人員，只能選擇繳納社?；蛘叱鞘芯用耩B(yǎng)老保險(xiǎn)（城居保），不能參加農(nóng)保的；3，農(nóng)保和城居保的繳納數(shù)額和退休后的待遇，都是不同的；4，如果兩者都是繳納社保的，并且繳費(fèi)年限及基數(shù)都一致的前提下，退休金也是一致的（該情況下，與戶口性質(zhì)無關(guān)）。《中華人民共和國勞2023-07-03468人看過 -
法律綜合知識(shí)一、一般代課老師有退休金嗎？代課老師一般是沒有退休金的；只有自己給自己繳納了社保才可以享受到退休之后的養(yǎng)老金。退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。二、教師的退休金是怎么計(jì)算的？教師的退休金的計(jì)算方法主要是（退休前的崗位工資薪級(jí)工資）×對(duì)應(yīng)的比例。教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10％的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100％計(jì)發(fā)。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100％計(jì)發(fā)，這個(gè)你要去咨詢當(dāng)?shù)氐慕逃郑?。社保養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：一2023-12-02430人看過 -
一、退休金預(yù)發(fā)為幾個(gè)月時(shí)間?退休金預(yù)發(fā)為幾個(gè)月時(shí)間在法律上是沒有統(tǒng)一規(guī)定，法律上只規(guī)定了退休金要按月發(fā)放。退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進(jìn)行發(fā)放。每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi);參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×(1本人平均繳費(fèi)指數(shù)(比例))〕÷2×繳費(fèi)年限×1%(2)個(gè)人賬2023-05-2080人看過
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根據(jù)我國法律規(guī)定，調(diào)整如下：（一）定額調(diào)整。每人每月增加65元養(yǎng)老金。（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：1．按2020年12月本人基本養(yǎng)老金的1．2％確定月增加額。2．按本人繳費(fèi)年限分段確定月增加額，其中，對(duì)15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1．3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1．6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1．9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2．2元。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。（三）適當(dāng)傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí)，綜合考慮不同年齡、不同情況2023-07-0452人看過 -
今年繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法：一是定額調(diào)整。體現(xiàn)社會(huì)公平原則，按退休人員每人每月50元增加，全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。二是掛鉤調(diào)整以“多繳多得”、“長繳多得”為原則，與本人基本養(yǎng)老金、繳費(fèi)年限掛鉤，在按退休人員2020年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的2．18％調(diào)整增加，同時(shí)按繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1元。三是適當(dāng)傾斜的群體，在上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)2020年達(dá)到70周歲的退休人員每人每月增發(fā)40元；對(duì)2020年12月底前基本養(yǎng)老金低于2741元的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，補(bǔ)齊至2741元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。平均股東權(quán)益的計(jì)算股東權(quán)益又稱凈資產(chǎn)，即所有者權(quán)益。是指公司總資產(chǎn)中扣除負(fù)債所余下的部分，也是指股本、資本公積、盈余公積與未分配利潤之和，代表了股東對(duì)企業(yè)的所有權(quán)，反映了股東在企業(yè)資產(chǎn)中享有的經(jīng)濟(jì)利益。股東權(quán)益是一個(gè)很重要的財(cái)務(wù)指標(biāo)，它反映了公司的自2023-07-16296人看過 -
法律綜合知識(shí)一、一般退休金每月幾號(hào)發(fā)放？各地發(fā)放退休金的日期可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行??！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、退休金的計(jì)算公式是什么？退休金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)三、退休年齡怎么確定？（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其2024-01-20239人看過 -
一、社保退休金如何計(jì)算方法是什么?社保退休金分為三個(gè)部分，計(jì)算方法如下：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省(市)上年度在崗職工月平均工資本人月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%。2、本人賬戶養(yǎng)老金=本人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金存儲(chǔ)額度/發(fā)放月數(shù)。3、過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全省(市)在崗職工月平均工資*繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)年限*1.3%。以上公式計(jì)算出來的社保退休金僅供參考，以社保部門實(shí)際計(jì)算出來的退休金為準(zhǔn)。二、退休金什么時(shí)候發(fā)?1、參保人員符合退休條件的，應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)后，自核準(zhǔn)次月起享受養(yǎng)老金。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按照其達(dá)到退休條件的時(shí)間計(jì)發(fā)，具體如下：(1)正常退休人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為達(dá)法定退休年齡之月;(2)提前退休人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為人力社保部門核準(zhǔn)退休之月;(3)因工作需要后延繳費(fèi)人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為后延繳費(fèi)滿整年度之月;(4)達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)2023-05-20101人看過
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一、個(gè)人交社保退休金怎么計(jì)算?按月領(lǐng)的退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)，目前50歲為195、55歲為170、60歲為139?；A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%;這套養(yǎng)老金計(jì)算公式可以說非常的公平而且合理，參保人繳費(fèi)年限長，領(lǐng)養(yǎng)老金待遇水平高。如果繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高，退休后也能多領(lǐng)養(yǎng)老金。除此之外，還跟所在地的社會(huì)平均工資有直接關(guān)系。同樣是按最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)15年，退休地社會(huì)平均工資越高，比如說北京市養(yǎng)老金待遇普遍高于其他省市地區(qū)。根據(jù)人社部發(fā)布的數(shù)據(jù)，北京人均養(yǎng)老金已經(jīng)超過4000元，而全國人均養(yǎng)老金不足3000元，可見退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金有很大的差距。二、教師退休金計(jì)算方法有什么?1、離休教師的工資：xxx年7月1日后離休的，在養(yǎng)老2023-05-2094人看過 -
法律綜合知識(shí)一、退休金與退休工資是一樣的嗎？退休金與退休工資是不一樣的。（一）內(nèi)容不同1、退休金是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。（二）資金渠道不同1、退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi)。2、養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。（三）繳費(fèi)方式不同1、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益2024-03-27213人看過 -
退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。廣西退休金計(jì)算方法：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）。基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％。注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。一、退休金待遇領(lǐng)取條件年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老2023-03-23347人看過 -
一、一般如何計(jì)算深圳退休金現(xiàn)在的退休金就是養(yǎng)老金，月基本養(yǎng)老金=統(tǒng)籌養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金查詢方式1.社保中心查詢?nèi)绻麑?duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。2.上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是社保證編號(hào)或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。3、可打當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌€(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。二、影響退休金的因素一是繳費(fèi)比例。企業(yè)繳費(fèi)是按照60%到300%，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)是三個(gè)檔次60%、80%、100%?；驹瓌t是多繳多得。二是繳費(fèi)年限。這不用多說，大家都能想到，肯定是繳費(fèi)年限年限越長，養(yǎng)老金就越高。三是退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實(shí)，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費(fèi)高，消費(fèi)高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也2023-04-18325人看過
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法律綜合知識(shí)一、退休幾個(gè)月發(fā)退休金？在辦理完退休手續(xù)后，第二個(gè)月起才會(huì)開始正常發(fā)放退休金。也就是說，你出生日的下個(gè)月，就是你領(lǐng)取退休金的起始日，以后每月發(fā)的退休金都是當(dāng)月的，直到死亡。二、退休金與養(yǎng)老金的區(qū)別。退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi)；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。三、退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進(jìn)行發(fā)放。每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。四、工齡的計(jì)算方法。對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用2024-01-20214人看過 -
法律規(guī)定退休后退休金怎么算的？退休職工工資可分成兩大部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%在崗職工月平均工資主要以國家統(tǒng)計(jì)部門公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，本人平均工資指數(shù)是繳費(fèi)基數(shù)與社平工資的比例，比如鄭州市社平工資5095.75元，如果你按平均工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，你的指數(shù)就是1，如果你按社平工資的三倍封頂繳納，你的指數(shù)就是3，如果你是個(gè)土豪，還想繳納的更多，可惜目前還不能實(shí)現(xiàn)你的小目標(biāo)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)月數(shù)按照退休年齡到平均死亡年齡，目前女員工50歲退休計(jì)發(fā)195個(gè)月、男員工60歲退休計(jì)發(fā)139個(gè)月。例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為5000元，個(gè)人賬戶累計(jì)余額150000元，累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1時(shí)，2023-03-06412人看過
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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吉林省退休金計(jì)算方法具體要求北京在線咨詢 2021-12-29基本養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)，上一年度當(dāng)?shù)卦诼毬毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶存儲(chǔ)金額，除以計(jì)算月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝被保險(xiǎn)人退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)金額÷計(jì)算月過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以指數(shù)月平均支付工資為基礎(chǔ)，統(tǒng)一賬戶結(jié)合前的支付年限每1年支付1次．2％。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)計(jì)結(jié)合前繳費(fèi)年限×1、2％ -
人死后退休金一次性領(lǐng)幾個(gè)月湖南在線咨詢 2024-05-15人死后退休金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)如下：1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個(gè)月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)；2、職工因病或非因工負(fù)傷死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為3個(gè)月工資；供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資；3、已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇。 -
要退休不會(huì)算退休金最簡單的退休金計(jì)算方法北京在線咨詢 2022-07-04最簡單的退休金計(jì)算養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%湖南省邵陽市人，年齡60周歲，工作年限34年，繳費(fèi)社保金24年
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退休金計(jì)算是怎么計(jì)算的，退休職工養(yǎng)老金計(jì)算方式黑龍江在線咨詢 2022-04-21退休工資如何計(jì)算退休金是怎么計(jì)算的嗎退休金計(jì)算方法及公式： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 3、以上兩項(xiàng)a+b之和為每月領(lǐng)取額。 4、基本養(yǎng)老金每年七月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。 -
現(xiàn)在福建省退休養(yǎng)老金是如何一個(gè)安排法？浙江在線咨詢 2022-07-27根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號(hào)）和人社部、財(cái)政部的規(guī)定，當(dāng)前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下： 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。 其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)
