工傷死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)2017
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時(shí)間： 2023-07-28 10:04:09
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職工工傷死亡，支付給近親屬的供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是按照職工本人工資的一定比例來(lái)發(fā)給由職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。
工傷死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算？
工傷死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：
喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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撫恤金職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。能享受到撫恤金的是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。一、員工意外死亡用工單位應(yīng)該如何賠償1、如果不是因公死亡，只有社保發(fā)放喪葬補(bǔ)助金；2、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的可以視同工傷，用人單位不承擔(dān)費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)：（1）喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（2）供養(yǎng)親屬撫恤金：指職工生前撫養(yǎng)的無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。按本人工資為基數(shù)每月支付。（3）一次性工亡補(bǔ)助金：48個(gè)月至60個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)政府制定。三、當(dāng)事人死亡后公婆能有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎有，職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡2023-03-24250人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷死亡子女未滿十八歲撫恤金賠償標(biāo)準(zhǔn)1．當(dāng)職工因工傷死亡時(shí)，其未成年子女作為供養(yǎng)親屬有權(quán)獲得撫恤金。2．對(duì)于子女未滿十八歲的情況，撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是每月按照職工本人工資的30％發(fā)放。需要注意的是，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。二、工傷死亡配偶撫恤金計(jì)算1．對(duì)于工傷死亡職工的配偶，每月可獲得職工本人工資的40％作為撫恤金。2．這一標(biāo)準(zhǔn)的前提是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。這樣的規(guī)定確保了配偶在失去主要生活來(lái)源后能夠得到適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)支持，以維持其基本生活。三、司法解釋下的撫恤金賠償1．在司法實(shí)踐中，有關(guān)撫恤金的賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷保險(xiǎn)的待遇來(lái)進(jìn)行處理。需要注意的是，撫恤金是發(fā)放給死亡人員親屬的生活費(fèi)用，不屬于死者的遺產(chǎn)，因此不能按照遺產(chǎn)繼承的規(guī)定來(lái)處理。2．這一規(guī)定確保了撫恤金能夠真正2024-02-25192人看過(guò) -
一、誰(shuí)可以申請(qǐng)工傷死亡撫恤金因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。上述人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：(一)完全喪失勞動(dòng)能力的：(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿182023-04-2899人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)關(guān)于企業(yè)在職人員死亡后有關(guān)費(fèi)用支付問(wèn)題的復(fù)函昆明鋼鐵控股有限公司:你公司報(bào)來(lái)《關(guān)于在職人員死亡后喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)支付有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函告如下：一、根據(jù)《集體合同規(guī)定》(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào))的規(guī)定，企業(yè)在職人員因病和非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助等福利待遇的支付，應(yīng)由用人單位與本單位職工通過(guò)集體協(xié)商簽訂書(shū)面協(xié)議的形式來(lái)確定。原則上喪葬補(bǔ)助費(fèi)可按本人生前上一年度月平均工資的3個(gè)月計(jì)發(fā);一次性撫恤費(fèi)可按死者本人生前上一年度月平均工資的11個(gè)月計(jì)發(fā)，若本人生前上一年度月平均工資高于本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的，可按本人繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)。遺屬生活困難補(bǔ)助可按不高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)或農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)發(fā)。所需資金由企業(yè)承擔(dān)。二、原省勞動(dòng)廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(云勞〔1995〕118號(hào))第六條至第九條的規(guī)定不再執(zhí)行。2023-04-22279人看過(guò)
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換一批對(duì)不滿16周歲的，扶養(yǎng)到16周歲，對(duì)年滿16周歲但無(wú)勞動(dòng)能力的，撫養(yǎng)20年；但是，60周歲以上的，不超過(guò)15年；70周歲以上的，不超過(guò)5年。一、工傷死亡撫恤金年限是多長(zhǎng)在供養(yǎng)親屬撫恤金的支付年限方面，實(shí)務(wù)中對(duì)未成年人的撫恤金支付到十八周歲這一點(diǎn)異議不多，但對(duì)死者父母的撫恤金一次性支付的年限究竟是多少則頗費(fèi)周折。僅規(guī)定了按月支付一種方式，并未就一次性支付方式明確規(guī)定，當(dāng)然，也沒(méi)有明文禁止。原則上，此時(shí)國(guó)家勞動(dòng)保障主管部門(mén)和各省、直轄市、自治區(qū)是可以出臺(tái)細(xì)則性規(guī)定來(lái)補(bǔ)充和完善的，但根據(jù)我國(guó)《立法法》所確定的立法原則，部門(mén)規(guī)章、地方性法規(guī)規(guī)章均不得同行政法規(guī)相抵觸。也就是說(shuō)，在保證不低于法律所確定的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)前提下，下位法（部門(mén)規(guī)章、地方性法規(guī)規(guī)章）是可以參照國(guó)家處理類(lèi)似事務(wù)既有的規(guī)定制定相應(yīng)的制度的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱人身?yè)p害賠償解釋?zhuān)┦悄?/div>2023-02-15335人看過(guò)
員工因工傷死亡家屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是：1、配偶每月按員工本人工資的40％發(fā)放；2、其他親屬每人每月按員工本人工資的30％發(fā)放；3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加員工本人工資的10％。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。因公犧牲撫恤金標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定，通常情況下，烈士的撫恤金一般是本人生前八十個(gè)月的基本工資，或基本離退休費(fèi)。因公犧牲的撫恤金通常是本人生前四十個(gè)月的基本工資，或基本離退休費(fèi)。病故的撫恤金一般是本人生前二十個(gè)月的基本工資，或基本離退休費(fèi)。發(fā)放的一次性撫恤金通常是按現(xiàn)行的途徑解決。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性2023-07-05490人看過(guò)
直系親屬工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。非因工死亡怎樣賠償企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇：1、喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資／2個(gè)月。2、一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每2023-07-18281人看過(guò)
（一）喪葬補(bǔ)助金為上一年度職工月平均工資6個(gè)月。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例支付給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。各供養(yǎng)親屬核定的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)殘疾職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。勞動(dòng)法工傷死亡撫恤金扣稅問(wèn)題關(guān)于勞動(dòng)法工傷死亡撫恤金扣稅問(wèn)題，我公司某職工在一次外出公干時(shí)出了車(chē)禍，經(jīng)過(guò)了多次的商談后，終于最近公司與傷亡家屬達(dá)成的工傷死亡撫恤金，請(qǐng)問(wèn)是否可以企業(yè)所得稅稅前扣除？專(zhuān)家解答：工傷死亡撫恤2023-08-08336人看過(guò)-
因工死亡喪葬費(fèi)和撫恤金賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給；2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給；3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200％發(fā)給。喪葬費(fèi)領(lǐng)取所需材料如下：1、死亡注銷(xiāo)證明（死者生前戶口所在地派出所出具）；2、企業(yè)退休人員死亡申報(bào)表（社保所提供，死亡待遇領(lǐng)取人要與領(lǐng)取人身份證一致，社保所提供的證明必須注明領(lǐng)取待遇者及其死亡者的關(guān)系）；3、火化證（由民政局或殯儀館提供），非火化區(qū)的由民政辦出具非火化區(qū)證明；4、領(lǐng)取人的身份證正反面復(fù)印件。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月2023-08-12441人看過(guò) -
撫恤金根據(jù)國(guó)家規(guī)定，工傷死亡職工，其直系供養(yǎng)親屬，可以按月領(lǐng)取撫恤金，妻子年齡超過(guò)55周歲，并且沒(méi)有收入，屬于職工生前供養(yǎng)的，才能列為直系供養(yǎng)親屬，妻子的年齡不超過(guò)55周歲，不屬于直系供養(yǎng)親屬，不能領(lǐng)取撫恤金。丈夫因工傷死亡撫恤金繼承順序是什么如果死者所在單位對(duì)撫恤金的給付對(duì)象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒(méi)對(duì)給付對(duì)象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。當(dāng)事人要求對(duì)該撫恤金進(jìn)行分割在法律上屬于對(duì)共有財(cái)產(chǎn)的析產(chǎn)。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時(shí)會(huì)按遺產(chǎn)繼承人順序進(jìn)行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒(méi)有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。死亡撫恤金的具體分割，由當(dāng)事人協(xié)商解決，如果實(shí)在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理?yè)嵝艚?，同時(shí)也會(huì)酌情考慮各近親屬的客觀情況進(jìn)行分割?！?/div>2023-07-22322人看過(guò)
法律綜合知識(shí)工亡職工供養(yǎng)親屬領(lǐng)取撫恤金的規(guī)定是，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院2024-04-15177人看過(guò)
工傷死亡家屬撫恤金賠償：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。停止享受撫恤金待遇的情形：年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；就業(yè)或參軍的；工亡職工配偶再婚的；被他人或組織收養(yǎng)的；死亡的。一、相關(guān)法律和司法解釋關(guān)于供養(yǎng)親屬撫恤金的規(guī)定1．《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（1）、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；（3）、一2023-06-2291人看過(guò)-
根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工遺屬，本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的，可以一次性領(lǐng)取有關(guān)待遇并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定。一、工傷死亡相關(guān)待遇包括什么《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定；(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具2023-06-24102人看過(guò) -
一、死亡撫恤金算遺產(chǎn)嗎1、法定遺產(chǎn)的范圍：《中華人民共和國(guó)民法典》（自2021年1月1日起實(shí)施）第一千一百二十二條規(guī)定，遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，包括：(1)公民的收入；(2)公民的房屋、儲(chǔ)蓄和生活用品；(3)公民的林木、牲畜和家禽；(4)公民的文物、圖書(shū)資料；(5)法律允許公民所有的生產(chǎn)資料；(6)公民的著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利；(7)公民的其他合法財(cái)產(chǎn)。由此可見(jiàn)，撫恤金不屬于法定遺產(chǎn)形式。2、撫恤金是按照有關(guān)規(guī)定給予死者家屬的一種補(bǔ)償費(fèi)用，是對(duì)死者家屬的撫慰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)由受撫慰的家屬享有。死者單位支付給死者親屬的一次性撫恤金是職工非因工死亡后，所在單位按照有關(guān)規(guī)定給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財(cái)產(chǎn)，發(fā)給死者家屬的撫恤金不是對(duì)死者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而是有關(guān)單位給予其家屬的物質(zhì)幫助和精神安慰，所以該筆死亡撫恤金不屬于遺產(chǎn)2023-03-19490人看過(guò)
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撫恤金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí)，完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi)，至死亡時(shí)止。... 更多>
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職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是什么，工傷死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是什么，什么是標(biāo)準(zhǔn)河南在線咨詢 2022-03-15職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)： 因工死亡職工的供養(yǎng)親屬符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的，供養(yǎng)親屬撫恤金按月支付。供養(yǎng)親屬本人（或法定代理人、法定監(jiān)護(hù)人）自愿選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，除按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金外，根據(jù)職工死亡是核定的供養(yǎng)親屬享受的撫恤金數(shù)額，其供養(yǎng)親屬撫恤金一次性支付的標(biāo)準(zhǔn)為： 年齡在50周歲（含50周歲）以下的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算180個(gè)月；年齡在50周歲以上 -
工傷死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)是多少江西在線咨詢 2022-01-01工傷死亡一次性工傷死亡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是去年全國(guó)城市居民人均可支配收入的20倍。此外，葬禮費(fèi)用應(yīng)按上一年度職工月平均工資的六倍支付，供養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金應(yīng)按職工工資支付。 -
社會(huì)撫恤金怎么算？職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)吉林省在線咨詢 2022-04-23一、關(guān)于一次性喪葬費(fèi)撫恤金(工亡補(bǔ)助金)規(guī)定： (一)退休(退職)人員，一次性撫恤金按其去世時(shí)本人的月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給20個(gè)月的供養(yǎng)親屬撫恤金; (二)未達(dá)到退休年齡的在職參保人員，一次性撫恤金以其去世前本人12個(gè)月(不滿12個(gè)月的按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算)的平均繳費(fèi)工資基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，按繳費(fèi)每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)支付1個(gè)月，最多一次性發(fā)給20個(gè)月的供養(yǎng)親屬撫恤金; (三)退休人員失蹤后按規(guī) -
工傷死亡撫恤金年限是多久，工傷死亡撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-02-13親屬撫恤金年限是從死亡之日計(jì)算到60周歲。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒
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