xx(單位)領(lǐng)導(dǎo):
本人系xx(單位)xx(崗位)員工,于xx年x月x日進(jìn)入xx崗位,現(xiàn)因(企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差,企業(yè)富余人員太多,身體較差,等等),按xx文件的規(guī)定,為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等),決定停薪留職,停薪留職期限為年,自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留職期間的其它事項(xiàng),按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。此致敬禮
申請(qǐng)人:
年月日
停薪留職的規(guī)定
1、申請(qǐng)停薪留職對(duì)象:非統(tǒng)招師范類(含函授、電大、成人、師范類捐資生等)大專及以下畢業(yè)生。
2、停薪留職期限:自批準(zhǔn)之日起計(jì)算滿3年。3年后可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)(表格附后),復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,按自動(dòng)離職處理。
3、停薪留職期間,本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分,自批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清。
4、教師停薪留職期間,可予計(jì)算工齡,原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核,考核等級(jí)為“不定等次”,教齡不予計(jì)算,調(diào)整工資按政策正常辦理。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋(一)》
第三十二條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員,因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>
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單位面試申請(qǐng)書的寫作技巧福建在線咨詢 2025-01-02工傷申請(qǐng)書 申請(qǐng)人:有限公司,性別:男,年月日出生,民族:漢,住址:市縣號(hào),身份證號(hào):,電話:被申請(qǐng)人:有限公司,地址: 法定代表人:,電話: 請(qǐng)求事項(xiàng):請(qǐng)求認(rèn)定受傷為工傷,并享受工傷待遇。事實(shí)和理由: 2018年3月21日下午15.30左右,在公司車間時(shí),因工作原因,將左手壓在水泥墻上,造成左手食指受傷。經(jīng)醫(yī)院診斷為左手食指嚴(yán)重?cái)D挫離斷傷。是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因公受傷,請(qǐng)予工傷認(rèn)定。
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停薪留職的申請(qǐng)書應(yīng)該怎樣寫?河南在線咨詢 2022-05-22停薪留職申請(qǐng)書 xxx領(lǐng)導(dǎo): 本人系xxx正式職工,于x年x月參加工作,現(xiàn)因家中老人重病臥床無人照顧(因我是獨(dú)生女),為家里 老人能夠得到良好的護(hù)理,我決定停薪留職,停薪留職期限為x年,自x年x月x年x月。停薪留職期間的其 它事項(xiàng),按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮 申請(qǐng)人:xxx x年x月x日
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停薪留職申請(qǐng)書范文怎么寫 停薪留職的規(guī)定有哪些廣西在線咨詢 2023-11-07甲方:乙方:經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。一停薪留職期限:二停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。二停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定。三停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)四停薪留職后,乙方不享受工資等待遇.甲方:乙方:年月日。