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以起訴方式解除合同,合同解除效力發(fā)生時間如何認(rèn)定
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-06 20:55:23 363 人看過

當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對方,直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)該主張的,合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達(dá)對方時解除。

律師補充:

當(dāng)事人一方行使解除合同的權(quán)利,必然引起合同的權(quán)利義務(wù)的終止,為了防一方當(dāng)事人因不知道對方已行使合同解除權(quán)而仍為履行的行為,從而遭受損害,當(dāng)事人根據(jù)約定解除權(quán)和法定解除權(quán)主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對方。區(qū)別于形成訴權(quán),以普通形成權(quán)為標(biāo)的的訴訟系確認(rèn)之訴。在此情形下,合同解除的效力源于當(dāng)事人的意思表示而非法院判決的形成力,法院的職責(zé)僅在于審查確認(rèn)解除權(quán)行使是否有效,故解除權(quán)人意思表示的到達(dá)時間應(yīng)為合同解除時間。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典

第五百六十五條

當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。

當(dāng)事人一方未通知對方,直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)該主張的,合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達(dá)對方時解除。

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      以訴訟方式解除合同解除時間是自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達(dá)對方時解除。 當(dāng)事人一方未通知對方,直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)該主張的,合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達(dá)對方時解除。
    • 如何認(rèn)定解除勞動合同的時間, 勞動合同協(xié)商一致解除勞動合同的方式
      湖南在線咨詢 2022-03-30
      1、公司提出解除勞動合同 公司是的可以主動提出解除勞動合同的,但是如果公司主動解除的,是要支付經(jīng)濟補償金的。經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在該單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,但最多不超過12個月。工作時間不滿一年的,按照一年的標(biāo)準(zhǔn)對勞動者發(fā)給經(jīng)濟補償。 2、違約金的合法合理性 如果雙方在勞動合同中約定了違約金,在解除勞動合同時,
    • 發(fā)生法律效力的合同解除
      湖南在線咨詢 2022-04-13
      解除合同對于約定解除而言,雙方在簽訂合同時,對解除事由的約定一定要慎重,不要將一般違約事項規(guī)定為解除事由,更不能將法律、法規(guī)禁止的事項規(guī)定為解除事由。雙方當(dāng)事人解除事由的約定,既要遵循誠實信用原則,也要遵循公平合理和社會公序良俗原則。合同解除制度設(shè)置的目的在于,因一方當(dāng)事人的根本違約致合同履行利益不能實現(xiàn),對方當(dāng)事人為了防止合同在違約情形下給自己造成更大的經(jīng)濟損失而采取的一種補救措施,即享有解除權(quán)
    • 以訴訟方式解除合同,合同究竟什么時候解除,法律是如何規(guī)定的
      浙江在線咨詢 2023-11-21
      當(dāng)事人一方未通知對方,直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)該主張的,合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達(dá)對方時解除。