勞動者工傷賠償本人工資嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2022-10-10 23:33:56
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一、勞動者工傷賠償本人工資嗎?
需要賠償本人工資，一般是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
二、出現(xiàn)工傷事故怎么賠償?
1、知悉工傷事故損害的發(fā)生：用人單位在事故發(fā)生后，在24小時內向社會保險行政部門報案(節(jié)假日、周日順延);傷者到工傷保險指定醫(yī)院;
2、提出工作認定申請：職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長;
3、啟動工傷認定和勞動能力鑒定程序;
4、享受工傷保險待遇;
用人單位到經辦機構報銷工傷醫(yī)療費用需要提供以下材料：
(1)工傷認定通知書、診斷證明。
(2)工傷者本人身份證復印件。
(3)門診病歷復印件、收費發(fā)票、處方復印件及相關檢查、化驗單據(jù)復印件。
(4)住院病歷復印件，住院證、出院證。
(5)出院費用清單、每日清單、住院收費發(fā)票。
出現(xiàn)工傷事故之后，單位要向社會保險行政部門報告，并安排員工進行工傷認定，出具認定結論，確認工傷的等級，再按照相應的等級，支付工傷賠償款，包括醫(yī)療費，誤工費，護理費，必要的營養(yǎng)費，賠償誤工費時，要按照誤工時間和員工工資計算。
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