工傷鑒定出來后多久可以去做傷殘鑒定
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時間： 2023-06-26 18:10:54
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在工傷鑒定下來后，如果勞動者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，就能做傷殘鑒定。用人單位或者勞動者、其近親屬都能依法去申請勞動能力鑒定。
一、怎樣申報工傷勞動能力鑒定
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
二、腦梗能做傷殘鑒定嗎？
腦梗想要做傷殘鑒定，需要等待職工治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
三、工傷認(rèn)定后賠償程序
工傷認(rèn)定書下來后下一步應(yīng)該申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項目及金額了；如傷殘影響勞動能力，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請工傷待遇。勞動者的工傷認(rèn)定書下來以后，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。
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出院后多久傷殘鑒定可以查出來臺灣在線咨詢 2022-03-25傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)個類型都幾種，可以是勞動能力鑒定，也可以是司法鑒定。根據(jù)事故性質(zhì)的不同來進(jìn)行判定需要進(jìn)行何種鑒定。如果傷者并沒有勞動關(guān)系的存在，那么就不能進(jìn)行勞動能力鑒定，是可以進(jìn)行人體損害方面的司法鑒定的。司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學(xué)技術(shù)或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動?；蛘哒f，司法鑒定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關(guān)或當(dāng)事人委托法定 -
工傷鑒定后，傷殘鑒定需要多長時間做出來云南在線咨詢 2022-04-01用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 符合《工傷保險條例》“第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工 -
傷殘鑒定需要多久做出來黑龍江在線咨詢 2022-10-30可以先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,再向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，最后，雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就 -
傷殘鑒定做出來多久能出院四川在線咨詢 2022-07-09傷殘鑒定出院做可以，出院前做也可以。但是夠傷殘必須滿三個月才能拿法醫(yī)認(rèn)定報告單，不然保險公司不認(rèn)?！兜缆方煌ò踩ā返诎耸邨l公安機關(guān)交通管理部門及其交通警察對道路交通安全違法行為，應(yīng)當(dāng)及時糾正。公安機關(guān)交通管理部門及其交通警察應(yīng)當(dāng)依據(jù)事實和本法的有關(guān)規(guī)定對道路交通安全違法行為予以處罰。對于情節(jié)輕微，未影響道路通行的，指出違法行為，給予口頭警告后放行。 -
可以不做工傷鑒定，直接去做傷殘鑒定嗎？海南在線咨詢 2021-12-26無殘疾或影響勞動能力的，不得進(jìn)行勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30天。
