繳存基數(shù)的上下限
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時(shí)間： 2023-08-12 08:53:23
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繳存基數(shù)上限按照不超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍確定。根據(jù)錫人社發(fā)［2018］169號《關(guān)于公布無錫市2018年度城鎮(zhèn)單位平均工資的通知》，2018年全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為67048元，繳存基數(shù)上限不超過月平均工資的3倍，具體計(jì)算結(jié)果為：67048／123＝16762元，為方便計(jì)算，我市當(dāng)年繳存上限確定為16700元。
繳存基數(shù)下限不低于上一年度人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，該年度確定的繳存基數(shù)下限為1630元。
住房公積金繳存基數(shù)是多少
職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額12
工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字［1990］1號文）為依據(jù)，包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額
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根據(jù)2014年度全省在崗職工平均工資，2015年山西參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)的上下限確定。6月8日，省人社廳發(fā)布數(shù)據(jù)，繳費(fèi)基數(shù)上下限分別為2448元、12242元。2014年，我省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為48969元，以此作為我省2014年度在崗職工平均工資。職工本人2014年度月平均工資收入低于2014年度全省在崗職工月平均工資60％的，2014年1月至12月，以2448元作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)；高出300％的，以12242元作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。2015年，我省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已確定。2014年1月至12月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100％、60％和40％，即4081元、2448元和1632元，對應(yīng)金額為9794．4元、5875．2元、3916．8元。省2022-05-03272人看過 -
公積金管理?xiàng)l例有規(guī)定，計(jì)算職工公積金繳交基數(shù)的是職工個(gè)人稅前月平均工資。按你提出的數(shù)據(jù)，以5000元為繳交基數(shù)。職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額12工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字［1990］1號文）為依據(jù)，包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額但如果你有加班費(fèi)／年終獎(jiǎng)／過節(jié)費(fèi)／各種飯補(bǔ)車補(bǔ)（過節(jié)費(fèi)一般來說如果發(fā)現(xiàn)金的話就不計(jì)入這個(gè)加項(xiàng)了）那基數(shù)就是你所有所得，12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的平均數(shù)作為基數(shù)來繳納公積金。年上海市公積金繳存基數(shù)2016年7月1日開始，上海市公積金繳存基數(shù)由2014年月平均工資調(diào)整為2015年月平均工資，繳存基數(shù)由原來的5451元上升為5939元，上升了8．95％。2016年1月1日后新參加工作的職工，在參加工作后的第二個(gè)月按照當(dāng)月工資2023-07-10459人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)一、養(yǎng)老保險(xiǎn)：1、繳費(fèi)基數(shù)：上限為23118元；下限為3082元；2、最低繳費(fèi)金額：單位585.58元，個(gè)人246.56元；3、最高繳費(fèi)金額：單位4392.42元，個(gè)人1849.44元；4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體繳費(fèi)比例：單位20%，個(gè)人8%；5、有雇工的個(gè)體工商戶繳費(fèi)比例：業(yè)主19%，雇工8%；二、醫(yī)療保險(xiǎn)：1、繳費(fèi)基數(shù)上限：23118元；繳費(fèi)基數(shù)下限：4624元；2、最低繳費(fèi)金額：單位462.4元，個(gè)人95.48元；3、最高繳費(fèi)金額：單位2311.8元，個(gè)人465.36元；4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元；5、有雇工的個(gè)體工商戶繳費(fèi)比例：業(yè)主10%，雇工2%+3元；2023-06-16329人看過
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法律綜合知識關(guān)于社會(huì)保障險(xiǎn)種的繳付規(guī)定，以及各自應(yīng)承擔(dān)的比例如下所示：1、在養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域中，企業(yè)需承擔(dān)20％的責(zé)任，而員工則需要支付其中的8％；2、在醫(yī)療保險(xiǎn)部分，公司有義務(wù)承擔(dān)8％，而員工自己則需要支付2％；3、對于工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目，企業(yè)需要承擔(dān)0．2％的費(fèi)用，而生育保險(xiǎn)部分，則由公司負(fù)責(zé)支付0．8％，員工無需承擔(dān)任何費(fèi)用；4、至于失業(yè)保險(xiǎn)，無論是企業(yè)還是員工都需要按照1％的比例進(jìn)行繳付。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。2024-05-06296人看過 -
住房公積金廣州公積金繳存比例上限將由20%下調(diào)至12%，繳存基數(shù)上限也將從5倍降至3倍。昨日有知情人士透露，新的調(diào)整已在市里過會(huì)，將于11月起下調(diào)繳存基數(shù)上限，主要是針對財(cái)政撥款計(jì)發(fā)工資的單位，以縮小不同單位之間的繳存差距。主要針對財(cái)政撥款單位目前，廣州部分大型國企、金融機(jī)構(gòu)等效益較好的單位為職工繳存的公積金比例較高，部分職工每月繳存數(shù)千甚至上萬元，而部分中小型企業(yè)，有職工每月繳存額只有數(shù)百元，不同單位的職工繳存情況差距懸殊。在最近的廣州市公積金管委會(huì)的會(huì)議上，有資料提道：根據(jù)廣州市政策走勢，2015年全市的住房公積金繳存比例將規(guī)范統(tǒng)一，且繳存基數(shù)上限由原先的5倍下調(diào)至3倍。隨著繳存上限的收緊，預(yù)計(jì)明年廣州公積金新增歸集額不再按10%遞增，基本與2014年持平約為508億元。昨日有知情人士透露，此前市里已開會(huì)決定，廣州將從11月起，下調(diào)繳存基數(shù)上限，這次調(diào)整主要是針對財(cái)政撥款計(jì)發(fā)工資的單位，以縮小不2023-06-1098人看過 -
1、繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額12工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字［1990］1號文）為依據(jù)，包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。2、繳存計(jì)算職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額＋單位資助住房公積金月繳存額職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)單位住房公積金繳存比例保繳存基數(shù)如何確定根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位繳納社保費(fèi)用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定。但在實(shí)際操作中，是以本人上年度月平均工資計(jì)算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60％的，按當(dāng)?shù)?/div>2023-08-15188人看過
法律綜合知識根據(jù)慣例，我們會(huì)選定上一會(huì)計(jì)年度的個(gè)人薪資作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。在這個(gè)基礎(chǔ)之上，具有以下兩種特殊情況需要特別說明：第一，若員工的實(shí)際總收入超出了當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)過去一整年平均雇員的薪資總額的300％，那么我們將按照該區(qū)域過去一整年的平均薪資水平的300％作為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)；第二，如果員工的實(shí)際總收入低于當(dāng)?shù)剡^去一整年平均雇員薪資水平的60％，那么我們就會(huì)按照該區(qū)域過去一整年的平均薪資水平的60％作為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第二十五條國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個(gè)人繳費(fèi)部分，由政府給予補(bǔ)貼。2024-05-1376人看過-
辦理?xiàng)l件住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人上一年度月平均工資每年調(diào)整一次，繳存基數(shù)原則上不應(yīng)超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。每年調(diào)整時(shí)間由管理中心提前對外公告。辦理材料1、住房公積金調(diào)整清冊；2、調(diào)整住房公積金繳存比例申請表；3、管理中心要求提供的其他材料。辦理流程單位提供要件材料—管理中心審核—辦理繳存基數(shù)調(diào)整手續(xù)辦理時(shí)限：手續(xù)齊全情況下，不超過5個(gè)工作日。辦理地點(diǎn)順德公積金管理中心指定的窗口溫馨提示：有條件的也可通過網(wǎng)絡(luò)上傳資料辦理繳存基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)2023-12-16340人看過 -
根據(jù)《關(guān)于2017年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知》顯示，北京市職工月平均工資為7706元，最低繳費(fèi)基數(shù)為3082元，最高繳費(fèi)基數(shù)為23118元。一、深圳社保的繳費(fèi)基數(shù)1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限為社會(huì)平均工資的3倍，繳費(fèi)基數(shù)的下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元；2.醫(yī)療保險(xiǎn)的第一檔繳費(fèi)基數(shù)的上限為最高社會(huì)平均工資，繳費(fèi)基數(shù)的下限為最低社火平局工資的60%；第二檔、第三檔的繳費(fèi)基數(shù)為月平均工資；3生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限為社會(huì)平均工資的3倍，繳費(fèi)基數(shù)的下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元；個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限按照平均工資的300%，下限是按照平均工資的60%來確定。深圳社保繳費(fèi)比例在本市戶籍職工公司繳14%，個(gè)人繳8%；外來人員職工公司繳13%，個(gè)人繳1%；失業(yè)保險(xiǎn)公司繳1.5%，個(gè)人繳1%；工傷保險(xiǎn)公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；生育保險(xiǎn)公司繳0.45%，個(gè)人不繳；醫(yī)療保險(xiǎn)一檔公司2023-02-23360人看過 -
一、社保繳費(fèi)基數(shù)下限有何法律規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于去年全年該市職工每月平均收入的60％（私營企業(yè)員工、個(gè)體工商戶雇員以及非本市城鎮(zhèn)戶籍職工應(yīng)不低于50％，而私營企業(yè)的法人代表、股東以及個(gè)體工商戶的業(yè)主則不得低于100％）；最高標(biāo)準(zhǔn)則不可超過去年全年該市職工每月平均收入的300％。本市職工平均薪資這一重要數(shù)據(jù)每年都將由市統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行權(quán)威發(fā)布和展示?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。二、社保繳費(fèi)基數(shù)怎么樣計(jì)算？1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。2、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下2024-04-25392人看過 -
參保繳費(fèi)基數(shù)上限、下限變化隨著重慶市上年度職工平均工資提高，多項(xiàng)社保待遇也和職工平均工資一起漲了，享受有關(guān)待遇的參保人都將受益，究竟哪些待遇漲了呢?據(jù)市人力社保局介紹，隨用人單位參加職工五險(xiǎn)的：月繳費(fèi)基數(shù)上限為1831元，下限為3664元;以個(gè)人身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的：月繳費(fèi)基數(shù)上限為6106元，下限為3664元。養(yǎng)老保險(xiǎn)：退休基本養(yǎng)老待遇度達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的退休人員，在計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，將用新公布的度我市職工平均工資作為計(jì)算參數(shù)之一?；攫B(yǎng)老金受個(gè)人繳費(fèi)年限長短、歷年繳費(fèi)基數(shù)高低、個(gè)人賬戶累積額等因素影響，在其他因素不變的情況下，退休時(shí)上年度的“職工平均工資”越高，計(jì)算出的養(yǎng)老待遇越高。市社保局提示，度達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)已領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，社保部門將使用新公布的職工平均工資重新核定基本養(yǎng)老金，應(yīng)補(bǔ)發(fā)金額將發(fā)放到個(gè)人養(yǎng)老金賬戶中，無需再到社保局辦理有關(guān)手續(xù)。醫(yī)2023-05-30493人看過
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住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。社?；鶖?shù)查詢每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保?？梢愿鶕?jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。住房公積金繳存方式1、直接交存轉(zhuǎn)賬支票、現(xiàn)金(須填制《現(xiàn)金送款簿》)方式2、通過銀行匯款方式3、委托銀行收款方式4、支取住房基金方式2023-05-04491人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)1、在全省統(tǒng)一公布年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資之前，企業(yè)年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)上下限暫按19012元和3457元執(zhí)行，靈活就業(yè)人員參照執(zhí)行；機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)上下限暫按上年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、全省年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后，月繳費(fèi)基數(shù)超出300％部分、不足60％部分，多退少補(bǔ)。3、年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布前，暫不辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，確需轉(zhuǎn)移的，月繳費(fèi)基數(shù)不足60％部分、超出300％部分，不再補(bǔ)退。4、菏澤市年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布之前的暫定繳費(fèi)基數(shù)，由本市確定并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后，自行公布。上述為目前對萊蕪市社?；鶖?shù)問題的簡單概括以及山東省社保基數(shù)上下限調(diào)整的最新情況。如果需要萊蕪市社保基數(shù)相關(guān)信息，可以自行根據(jù)需要選擇上文信息進(jìn)行社保的計(jì)算。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)如何確定職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是2023-08-10275人看過
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住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期儲金，是用于住房的一種資金。具有普遍性、強(qiáng)制性、福利性和返還性的特點(diǎn)。... 更多>
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繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定嗎?湖南在線咨詢 2022-10-28住房公積金繳存基數(shù)沒有上下限的說法，下崗、內(nèi)退等類似情況職工工資扣除住房公積金月繳存額后。2。單位住房公積金月繳存額不變、根據(jù)規(guī)定，以達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)為限，職工工資扣除職工住房公積金月繳存額后，職工住房公積金月繳存額可以降低，低于北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，低于北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局公布的當(dāng)年下崗職工基本生活費(fèi)的。參考資料，職工住房公積金月繳存額可以降低。另外，以達(dá)到下崗職工基 -
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2020年繳費(fèi)基數(shù)的上下限公布了嗎安徽在線咨詢 2022-10-28到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)，個(gè)人繳存比例可以提高到職工工資的10%。注意事項(xiàng)：對住房公積金的繳納問題的了解很重要，繳納人員需要根據(jù)繳納規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用繳納，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件;1998年12月15日以后參 -
繳存基數(shù)定義內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-24繳費(fèi)基數(shù)是用來確定個(gè)人和到位繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳 -
2020年市繳存比例下降會(huì)影響繳存基數(shù)嗎重慶在線咨詢 2022-10-28最低不得低于所在縣區(qū)2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)：15082，應(yīng)提供經(jīng)審計(jì)(政府審計(jì)：蘭州XX以及城關(guān)區(qū)等五區(qū)均為1470元住房公積金繳存基數(shù)：住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為職工本人上年度的月平均工資，且最高不得超過我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的3倍，即，即.50元，永登縣等三縣為1420元。若單位核定的職工個(gè)人上年度月平均工資較前一年度下降的
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