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合同約定仲裁的必須可以申請仲裁可以向法院起訴嗎

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-07-09 00:15:01 431 人看過

一、合同約定仲裁的必須可以申請仲裁可以向法院起訴嗎

我們經(jīng)常看到合同里面都會有寫著“出現(xiàn)問題，咱們就去仲裁”這樣的話。

其實(shí)就是在告訴你，這種情況下，你是沒法直接跑到法院告他們的！因?yàn)榉ㄔ阂呀?jīng)把這個(gè)權(quán)力給了仲裁機(jī)構(gòu)了嘛。

當(dāng)然，如果你們之前簽的那個(gè)仲裁協(xié)議本身就是無效的，那你就有權(quán)利去法院告他們，而且只要你滿足了法院的要求，法院還是會接受你的訴訟請求噠。

還有一種情況就是，你和對方明明已經(jīng)達(dá)成了仲裁協(xié)議，結(jié)果你這邊又跑去法院告他們，這時(shí)候法院也是不會理你的，除非你能證明那份仲裁協(xié)議是無效的。

《仲裁法》

第四條

當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。

第五條

當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。

第十六條

仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請求仲裁的協(xié)議。

二、合同仲裁輸了可以上訴嗎

要是勞動仲裁輸了也別慌，還是能接著告他們的！具體能告的情況嘛，大概有這么幾個(gè)：第一種呢，就是你提交勞動仲裁申請之后，仲裁委員會要在5天內(nèi)給你個(gè)回復(fù)，如果超時(shí)沒回應(yīng)的話，那你就直接去法院告他們；第二種情況是，如果仲裁委員會覺得你這個(gè)案子不符合條件，不受理的話，你也可以去法院打民事官司；還有一種情況就是，仲裁結(jié)果出來以后，你對結(jié)果不滿意，那你就可以去法院上訴，或者去找更高一級的法院申請撤回仲裁結(jié)果。

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合同糾紛已經(jīng)仲裁了還可以向法院起訴嗎

合同仲裁后一般是不能起訴的，但是如果是勞動合同爭議，仲裁后對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一、仲裁是處理勞動爭議的必經(jīng)程序嗎？申請勞動仲裁不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序，但是是提起勞動訴訟的必經(jīng)程序，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議處理方式：雙方當(dāng)事人協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。二、被辭退員工不配合交接可以起訴嗎被辭退員工不配合交接可以起訴。勞動者被用人單位辭退的，也應(yīng)該辦理工作交接手續(xù)，這是職業(yè)道德的體現(xiàn)，如果是違法解除勞動合同的，可以要求用人單位賠償。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、勞動爭議仲裁案件管轄權(quán)怎么規(guī)定勞動爭議調(diào)解仲裁法有明確規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員

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侵權(quán)糾紛可以申請仲裁。我國《仲裁法》規(guī)定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。下列糾紛不能仲裁:(一)婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛;(二)依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議。一、債權(quán)債務(wù)糾紛可以仲裁嗎債權(quán)債務(wù)糾紛可以仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，仲裁解決的是：平等主體的公民、法人和其他組織之間，發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。對于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛，以及依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議，仲裁不予解決。債權(quán)債務(wù)糾紛屬于平等主體的合同糾紛，同時(shí)不屬于不適用仲裁的糾紛類型。因此只要符合：當(dāng)事人雙方均自愿達(dá)成仲裁協(xié)議、仲裁委依據(jù)事實(shí)和法律公平合理地解決糾紛、獨(dú)立仲裁的條件，債權(quán)債務(wù)糾紛當(dāng)事人即可請求仲裁。二、找誰解決租房糾紛的問題如果出現(xiàn)了房屋租賃糾紛，我們可以通過調(diào)解、仲裁和訴訟三種方式解決，解決方式的不同所對應(yīng)的相關(guān)部門也不同。1.調(diào)解。它是指

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不可以，對于不服法院判決的，可以向上級法院上訴，上訴后仍不服的可以向同級檢察院申請?zhí)崞鹂乖V，但是如果法院判決并非顯失公允的話，檢察院不會提出抗訴。在執(zhí)行過程中要按照法院判決去執(zhí)行。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。人事仲裁當(dāng)事人對仲裁裁決不服的處理當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國人民解放軍文職人員條例》以及最高人民法院相關(guān)司法解釋的規(guī)定；自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；逾期不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力?！吨腥A人民共和國勞動法》第八十三條勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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一、租賃合同約定仲裁,已經(jīng)仲裁還可以訴訟嗎租賃合同約定仲裁,已經(jīng)仲裁就不可以訴訟。根據(jù)《民事訴訟法》第一百二十四條，依照法律規(guī)定，雙方當(dāng)事人達(dá)成書面仲裁協(xié)議申請仲裁、不得向人民法院起訴的，告知原告向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。二、租賃合同成立的有效要件1、租賃合同成立的實(shí)質(zhì)要件（1）租賃當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力；（2）租賃當(dāng)事人的意思表示真實(shí)；（3）內(nèi)容不違背法律和社會公共利益。2、租賃合同成立的形式要件簽訂租賃合同時(shí)，必須采用書面形式，不得采用口頭形式。三、仲裁的特點(diǎn)1、自愿性當(dāng)事人的自愿性是仲裁最突出的特點(diǎn)。仲裁以雙方當(dāng)事人的自愿為前提，即當(dāng)事人之間的糾紛是否提交仲裁，交與誰仲裁，仲裁庭如何組成，由誰組成，以及仲裁的審理方式、開庭形式等都是在當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定的。因此，仲裁是最能充分體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治原則的爭議解決方式2、專業(yè)性由具有一定專業(yè)水平和能力的專家擔(dān)任仲裁員對

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一、中院撤銷仲裁裁決能否上訴？中院撤銷仲裁裁決不能上訴。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》和《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定，對人民法院依法作出的撤銷仲裁裁決或駁回當(dāng)事人申請的裁定，當(dāng)事人無權(quán)上訴。人民法院依法裁定撤銷仲裁裁決的，當(dāng)事人可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。二、撤銷勞動仲裁裁決的訴訟費(fèi)用是多少？勞動仲裁裁決的撤銷，訴訟費(fèi)是免費(fèi)的。申請撤銷仲裁裁決或者認(rèn)定仲裁協(xié)議效力的，每件交納400元。但是有一種仲裁形式是例外的，那就是勞動仲裁。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第53條規(guī)定：“勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障?！彼灾灰莿趧又俨?，即使最終撤銷仲裁裁決也是不收費(fèi)的。與撤銷仲裁裁決收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣的是撤回仲裁裁決。根據(jù)規(guī)定：仲裁委員會受理仲裁申請后，仲裁庭組成前，申請人撤回仲裁申請，或者當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議并撤回仲裁申請的，案件受理費(fèi)

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一、合同約定仲裁委管轄還可以訴至法院嗎根據(jù)法律規(guī)定，若合約中明確標(biāo)注了仲裁條款，通常不允許反向申訴至法院。在此種情況下，倘若其中的任何一方試圖依法向法庭提起訴訟，司法機(jī)構(gòu)將無法針對該請求作出回應(yīng)。當(dāng)仲裁協(xié)定存在致命錯(cuò)誤或瑕疵時(shí)，各方有權(quán)選擇向相關(guān)法院提交申訴，只要其提交的申請具備法定的資格審查標(biāo)準(zhǔn)，法院同樣也會進(jìn)行處理和審核。值得關(guān)注的是，若特定仲裁協(xié)議被判定為無效，但另一方面并未在仲裁法規(guī)中規(guī)定的第20條第2款所提到的期限內(nèi)對其提請異議，便有權(quán)依法發(fā)起訴訟行動?！吨腥A人民共和國仲裁法》第四條當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。第五條當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。第十六條仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請求仲裁的協(xié)議。二、

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一、工傷認(rèn)定后必須向仲裁委仲裁嗎在工傷鑒定等級確定之后，若各方對于工傷鑒定及賠償事宜均無異議，則無需申請勞動仲裁，只需依據(jù)鑒定結(jié)論即可進(jìn)行賠償。這一問題屬于勞動糾紛之范疇，依照我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，此類勞動糾紛應(yīng)于一年間內(nèi)申請勞動仲裁；同時(shí)，該期限的起算點(diǎn)始于受傷職工勞動能力鑒定報(bào)告出具之時(shí)。以下法規(guī)也可作為參考：《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條明確指出，職工與用人單位之間就工傷待遇產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照處理勞動爭議的相關(guān)規(guī)定予以解決。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期為一年，且該時(shí)效期自當(dāng)事人知曉或應(yīng)當(dāng)知曉自身權(quán)益受侵害之日起開始計(jì)算。在此需特別強(qiáng)調(diào)的是，如因當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或向相關(guān)部門尋求權(quán)利救助，又或是得到對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)等因素導(dǎo)致仲裁時(shí)效中斷，那么自中斷之時(shí)起，仲裁時(shí)效將重新計(jì)算。若由于不可抗力或其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人無法在上述規(guī)定的仲裁

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對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但終局裁決自作出之日起發(fā)生法律效力，只能由勞動者起訴。其他仲裁裁決期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。二、勞動合同爭議的仲裁流程是什么？1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事

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