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教師調(diào)動對薪資有何影響？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-06 08:04:12 73 人看過

教師因工作調(diào)動，崗位工資是不會被降級的。教師，以教書為生的職業(yè)。這個職業(yè)是人類社會最古老的職業(yè)之一。教師受社會的委托對受教育者進行專門的具有建設(shè)性的教育，執(zhí)行各項教育政策，維護社會穩(wěn)定，為國家和社會培養(yǎng)各類高素質(zhì)或?qū)嵱萌瞬拧?/p>

教師薪級工資的計算

按照《事業(yè)單位崗位績效工資制度》和《分類推進事業(yè)單位改革的意見》來看，教師的基本工資標準提高到每月1390元至4850元，薪級工資標準提高到每月215元至6355元。

教師崗位分為13個等級，每類崗位中，還有等級之分。教師崗位分為高級（正高、副高）、中級和初級，而在正高崗位中，又細分為四級（一到四級），副高則有三級（五到七級），中級有三級（八到十級），初級也有三級（十一到十三級）。

具體到個人，教師薪級工資的計算，就按照自己的任職年限和套改年限，查《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準表》。

并且，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》（國辦發(fā)〔2016〕62號）規(guī)定，“中小學(xué)教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10％”。

附表：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準表（單位：元／月）

說明：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

教師薪級工資怎么算，得按照教師個人的具體情況來看。教師的薪級工資的薪級由“任職年限”和“套改年限”兩個因素確定。而教師又是屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，其薪級工資可以參照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準表》。并且中小學(xué)教師崗位工資和薪級工資標準提高10％。若您想得到本地教師薪級工資的更為詳細的說法，可以咨詢當?shù)氐纳鐣ｋU基金管理中心或者勞動保障局。

《中華人民共和國教師法》

第三條教師是履行教育教學(xué)職責的專業(yè)人員，承擔教書育人，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命。教師應(yīng)當忠誠于人民的教育事業(yè)。

第四條各級人民政府應(yīng)當采取措施，加強教師的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改善教師的工作條件和生活條件，保障教師的合法權(quán)益，提高教師的社會地位。全社會都應(yīng)當尊重教師。

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未婚先孕對教師有影響嗎？

生育權(quán)是我國公民的基本權(quán)利勞動法等相關(guān)法律也有專門保護婦女和孕婦勞動權(quán)益的規(guī)定所以沒有直接影響。準生證辦理必須持有結(jié)婚證才能向計生委申請，未婚生子是辦不了的；必須在男女雙方戶口所在地的任何一方計生辦都是可以辦理的，一般建議在女方戶口所在地計生辦辦理，手續(xù)比較簡便。一、現(xiàn)在四胎能辦出生證了嗎可以。辦準生證具體程序如下:1:男女雙方持各自的戶口本身份證和結(jié)婚證到各自的戶口所在地社區(qū)或者村委會或者本單位開具無子女證明信.2:男方到鄉(xiāng)級計生辦或者街道辦蓋章.3:男方然后再到縣計生辦或者區(qū)計生辦蓋章.(先咨詢鄉(xiāng)級計生辦或者街道辦計生辦是否需要,各地情況不一)4:持蓋最高行政級別計生辦章的男方證明信連同女方的無子女證明信以及結(jié)婚證和雙方身份證到女方戶籍處街道辦事處或者鄉(xiāng)級計生辦就可以辦理準生證了.最后寶寶出生后接生醫(yī)院會給孩子辦理出醫(yī)學(xué)證明,拿著出生醫(yī)學(xué)證明,準生證,男女雙方戶口本身份證和結(jié)婚證就可以

2023-06-27

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有期徒刑
離婚對于考教師有沒有影響

沒有影響。要當教師，一，要有教師資格證。二，沒有被剝奪資格。家庭生活是私事，只要不犯法對工作沒什么影響。一、當老師父母對老師政審沒不需要的。我國法律只對教師個人的犯罪記錄有無做了規(guī)定。教師資格證拿證環(huán)節(jié)包括筆試和面試兩部分，面試中需要教師資格證認定，認定內(nèi)容是對考生的證書領(lǐng)取資格進行審核，包括體檢，學(xué)歷證明以及思想品德鑒定。思想品德鑒定就是對有無犯罪記錄等方面情況的鑒定。二、被開除的老師還可以再當老師嗎被學(xué)校開除，只能說明當事人與這個學(xué)校之間不再存在勞動關(guān)系聘任關(guān)系，不會剝奪當事人的教師資格。但是，如果因為某些原因被學(xué)校開除導(dǎo)致這些材料歸入當事人的個人檔案中的話，可能會對當事人以后從事教師行業(yè)有所影響。三、判緩刑能考教師資格證嗎視具體情況而定。如果是判處拘役而被處緩刑的，那么是可以考教師資格證的；如果是被判處有期徒刑而被處判緩刑，是不可以考教師資格證。受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒

2023-02-28

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工資
扣除標準對于工資薪金有何影響？

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額；（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額；（三）經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額離職代通知金的扣除標準是什么離職代通知金給付的標準為一個月的本人工資。適用代通知金情形包括：勞動者不能勝任工作，培訓(xùn)或者調(diào)崗后仍不能勝任工作；患病或者非工傷，不能從事原工作和新工作；客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行，無法協(xié)商變更勞動合同?！吨腥A人民共和國標準化法》第二條本法所稱標準（含標準樣品），是指農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)以及社會事業(yè)等領(lǐng)域需要統(tǒng)一的技術(shù)要求。標準包括國家標準、行業(yè)標準、地方標準和團體標準、企業(yè)標準。國

2023-07-05

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34年和35年教師教齡對退休工資有什么影響？

退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)：工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10％的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100％計發(fā)，35年教齡的退休要比30年教齡的工資高。教師教齡計算要到月嗎教師教齡計算不要到月，精確到年。教齡的計算方法：中等專業(yè)學(xué)校、教師進修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)等學(xué)校的教師或中小學(xué)專職少先隊輔導(dǎo)員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計算為教齡。由各級各類學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計算為教齡。《中華人民共和國教師法》第二十六條中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。第三十條教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或

2023-07-05

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教師教養(yǎng)關(guān)系判刑對退休有影響嗎?

公職人員被判刑后給予開除公職處分的沒有退休金。違法違紀的行政機關(guān)公務(wù)員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當給予處分的，由行政機關(guān)根據(jù)其違法違紀事實，給予處分。行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。一、行政處分期滿后有哪些程序解除行政處分到期后是可以自動解除的。依據(jù)行政機關(guān)公務(wù)員處分條例的規(guī)定，對行政機關(guān)公務(wù)員進行處分的，沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應(yīng)當解除處分?！缎姓C關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔任公務(wù)員職務(wù)。二、公務(wù)員醉駕的影響是什么？醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個人意志，在這種狀態(tài)下駕駛機動車的行為。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后駕駛。車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。按照《行

2023-06-27

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工資
行政處罰對教師的影響

教師被行政處罰對工資是有影響的，具體要以當?shù)氐奶幜P規(guī)定來進行，一般情況下教師被行政處罰當年度的年度考核是不合格等次，第二年度解除后可以是合格等次，在工資上崗位工資降一級，比如原來的崗位工資是八級，降一級后是九級，并且績效工資也會被扣發(fā)。在評職稱方面，在近五年內(nèi)不可以參加職稱評審，因為有一年年度考核不合格，評職稱就要五年后近五年年度考核都是合格及以上等次了。一、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴重警告處分有什么影響受警告處分的，在處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，但可以晉升工資檔次。參加當年的年度考核，但是不能確定為優(yōu)秀等次。受到黨內(nèi)嚴重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，或者依照前款規(guī)定受到嚴重警告處分的，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。嚴重警告處分的審批程序與警告處分一樣，一般必須經(jīng)過支部大會討

2023-03-24

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酒駕
酒駕對教師工作的影響

醉駕會吊銷駕照，并且5年內(nèi)不得重新申領(lǐng)駕照。無論對工作、對生活都有很大的影響。在個人檔案里會有記錄。一、酒駕幾年不能開車酒后駕駛分為以下幾種情況：酒后駕駛機動車上路被查，經(jīng)酒精檢測含量達到20mg/100ml但不足80mg/100m丨屬于飲酒，超過80mg/100ml屬于醉酒。涉嫌醉駕駕駛員要進行抽血檢驗，并約束至酒醒。飲酒駕駛機動車輛，罰款1000元以上2000元以下，記12分，并暫扣駕駛證6個月，再次酒駕，拘留10日，罰款2000元，吊銷駕照；飲酒駕駛營運機動車，罰款5000元，吊銷駕照，處15日以下拘留，并且5年內(nèi)不得重新獲得駕照；醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內(nèi)不得重新獲取駕駛證，經(jīng)判決后處以拘役，并處罰金；醉酒駕駛營運機動車輛，吊銷駕照，十年內(nèi)不得重新獲得新駕駛證，終生禁止駕駛營運車輛，經(jīng)判決后處拘役并處罰金。酒后駕駛機動車輛發(fā)生重大交通事故構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任，并吊銷

2023-06-26

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打架調(diào)解后會影響考教師嗎

打架調(diào)解后會影響考教師嗎行政處罰記錄一般不影響考教師。但受到過行政處罰和刑事處罰的，會影響本人、直系子女、直系父母、配偶的參加、公務(wù)員考試、警校招生、軍校招生、銀行招聘、國企招聘等的政審，政審不合格是不予錄用的。治安拘留是行政處罰之一，也稱為行政拘留。行政拘留是指公安機關(guān)對于違反了行政法律規(guī)范的公民，所作出的在短期內(nèi)限制其人身自由的一種處罰措施。其期限為1日以上，15日以下?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第九條對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機關(guān)調(diào)解，當事人達成協(xié)議的，不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達成協(xié)議或者達成協(xié)議后不履行的，公安機關(guān)應(yīng)當依照本法的規(guī)定對違反治安管理行為人給予處罰，并告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。如果父母被列在失信被執(zhí)行人名單中，一般是不會影響孩子的政審的。被執(zhí)行人為自然人的，被采取

2023-03-11

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鑒定結(jié)論
工傷如何影響薪資

廠里工傷算工資的方法具體如下：1、如果工傷之后沒有辦法工作，需要停工接受醫(yī)治的，在停工期間單位需要每月正常支付工資，和之前的工資相同；2、但是這段時間是不可以超過十二個月的，若情況特殊的最多可以延長十二個月。一、因工傷申請勞動能力鑒定的時間期限情況具體如下：1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出的，應(yīng)當在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請；2、醫(yī)療終結(jié)后作出的，應(yīng)當在作出后三十日內(nèi)提出申請；3、申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。二、傷殘鑒定需要的材料具體如下：1、被評定人應(yīng)填寫傷殘評定申請書；2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的ct、x片及診斷報告；3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄；4、對被撫養(yǎng)人的勞動能力進行評定時，還應(yīng)攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說明；5、評定時應(yīng)以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準，對治療尚未終結(jié)，因調(diào)解需要提

2023-07-01

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教師駕車不慎撞人，會對教師工作產(chǎn)生何種影響？

對工作的影響要看責任劃分和刑事處罰，受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格；已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格。教師法規(guī)定的喪失教師資格的情況包括兩種：一種是不管主刑是否判處了有期徒刑，只要附加刑有剝奪政治權(quán)利一項，就不能取得教師資格。另一種情況是不管是否附加了剝奪政治權(quán)利的刑罰，只要主刑是判處有期徒刑以上刑罰，包括有期徒刑、無期徒刑、死刑，就喪失了當教師的資格。教師工作證明怎么開（一）教師資格證證明要去獲取教師證格證的當?shù)亟逃珠_。如果只是筆試和面試過了是不能開教師資格證明的。因為筆試面試過了是拿不到教師資格證的。中小學(xué)教師資格考試合格證明是考生認定教師資格的必備條件?！吨腥A人民共和國教育法》和《教師法》明確規(guī)定，凡在各級各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)中從事教育教學(xué)工作的教師，必須具備相應(yīng)教師資格，沒有相應(yīng)教師資格的人員不能聘為教師。教師資格法定憑證為《教師資格認

2023-07-16

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退休教師酒駕對他的退休工資有什么影響

事業(yè)單位職工退休后，不再具備事業(yè)編制和公職人員身份。其待遇由社保發(fā)放，被刑事處理后按規(guī)定降低退休待遇。一、已退休的公職人員判刑了還可以領(lǐng)退休金嗎已退休的公職人員判刑了還可以領(lǐng)退休金。國家公職人員被判處有期徒刑和緩刑的，都會停止發(fā)放退休金，而是按照原來基本退休金標準的60%發(fā)放生活費。即使是刑罰結(jié)束之后，也要降低40%的基本退休費，補貼按照辦事員的標準進行領(lǐng)取。如果是判處有期徒刑以上的刑罰，則取消退休金的發(fā)放，刑罰結(jié)束后由原單位酌情處理生活待遇方面的問題。二、退休公務(wù)員酒駕會影響退休工資嗎被判處刑罰，會影響基本養(yǎng)老金。公務(wù)員退休后被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發(fā)生活費。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。公務(wù)員退休后被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取

2023-06-20

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公務(wù)員犯罪對薪資有什么影響？

一、對在職公務(wù)員的薪資影響（一）公務(wù)員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。經(jīng)審查核實，公安機關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復(fù)工資待遇，減發(fā)的工資予以補發(fā)，被采取強制措施期間計算工作年限。（二）公務(wù)員被刑事拘留在逃或批準逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。（三）公務(wù)員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)和行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應(yīng)確定。（四）公務(wù)員受到刑事處罰，處分決定機關(guān)尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。（五）公務(wù)員受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被撤銷，不再給予處分的，從處分變更

2023-06-06

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降薪調(diào)崗對個人的影響及應(yīng)對方法

勞動者面對公司調(diào)崗降薪的時候，可以先與公司進行協(xié)商。如果是公司無故進行的降崗調(diào)薪，應(yīng)當向單位索要書面文件作為證據(jù)，去勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁，降崗調(diào)薪屬于對勞動者合法權(quán)益的侵犯，其本質(zhì)是勞動合同變更。面對這種違法行為，勞動者有權(quán)依法保護，即勞動關(guān)系是一種合同關(guān)系，工作崗位和工資待遇是勞動合同中的重要條款，未經(jīng)雙方同意不得單方面變更。被調(diào)崗降薪怎么辦如果對公司調(diào)崗降薪產(chǎn)生異議，一定要在一個月內(nèi)提出。如果去新的工作崗位超過，則可能視為同意按變更后的內(nèi)容履行勞動合同，將來若在想反悔，恢復(fù)履行原有的勞動合同，或未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，則存在不被支持的法律風險?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十五條勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

2023-06-30

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調(diào)崗對員工薪酬、福利等的影響

公司單方面調(diào)整工作崗位或者工作地點，大幅度降薪，勞動者是有權(quán)拒絕的。但要是員工存在不能勝任工作，則公司有權(quán)調(diào)整工作崗位或者進行培訓(xùn)，如果仍然不能勝任工作，公司有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定提前一個月通知并支付經(jīng)濟補償金。調(diào)崗后員工不服從怎么處理調(diào)崗后員工不服從怎么處理由于調(diào)崗?fù)婕皢T工的切身利益，譬如薪酬標準，所以往往會受到員工的抵制，有的是明確表示拒絕，在單位態(tài)度也比較強硬的情況下，一些職工最常見的做法就是“以調(diào)崗不合理為由拒絕上班”。在這種情況下，企業(yè)可否以“曠工”之名對員工進行紀律處分或者以“嚴重違紀”為由解除勞動合同？首先，以曠工之名行使合同解除權(quán)需要基于兩個重要前提：第一，崗位調(diào)整是合法合理的，有法律依據(jù)和事實依據(jù)。假如崗位調(diào)整不具備合理性，其紀律處分也就失去了先行的依據(jù)。第二，員工的行為屬于“曠工”，曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續(xù)情況外，職工不

2023-07-12

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