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企業(yè)中簽訂集體合同的協(xié)商雙方是誰
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-17 15:01:56 364 人看過

集體合同中的集體協(xié)商:勞動(dòng)社會(huì)保障部2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第4條規(guī)定用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同,以及確定相關(guān)事宜,應(yīng)當(dāng)采取集體協(xié)商的方式。

集體合同簽訂集體協(xié)商學(xué)習(xí)集體協(xié)商主要采取協(xié)商會(huì)議的形式,它比一般的民事合同訂立要復(fù)雜得多.它是一種高度規(guī)范化、程序化的商談。嚴(yán)重違反集體談判的程序性規(guī)范而簽訂的集體合同應(yīng)認(rèn)定為無效。訂立主體:集體合同的訂立主體是職工和用人單位:

1、職工是集體合同的主體,其共同要求代表其利益的工會(huì)或者職工代表與用人單位進(jìn)行協(xié)商。需要注意的是。此處的職工代表和工會(huì)都是勞動(dòng)者的代表,代表勞動(dòng)者和用人單位進(jìn)行協(xié)商,實(shí)際的主體是勞動(dòng)者,其和勞動(dòng)合同不同的是,集體合同是全體勞動(dòng)者作為訂立的一方。

2、用人單位也是集體合同的主體之一。

一、集體合同如何變更解除

所謂集體合同的變更,是指雙方當(dāng)事人在集體合同沒有履行或雖已開始履行但尚未完全履行之前,因訂立集體合同的主客觀條件發(fā)生了變化,依照法律規(guī)定的條件與程序,對(duì)原合同中的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充的法律行為。

所謂集體合同的解除,是指集體合同依法簽訂后,未履行完前,由于某種原因?qū)е庐?dāng)事人一方或雙方提前終止集體合同的法律效力,停止履行雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律行為。

一般而言,就集體合同的變更或者解除可以分為法定和約定的變更和解除:

1、就約定變更和解除而言,根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第39條的規(guī)定,只需要雙方意思表示一致即可以變更或者解除集體合同。

2、就法定變更和解除而言,根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第40條的規(guī)定,有下列情形之一的,可以變更或解除集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同:

①用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同無法履行的;

②因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同無法履行或部分無法履行的;

③集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的;

④法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

此外,就變更和解除集體合同的程序而言,勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第41條規(guī)定:變更或解除集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同適用本規(guī)定的集體協(xié)商程序。

集體合同的終止,是指雙方當(dāng)事人約定的集體合同期滿或者集體合同終止條件出現(xiàn),以及集體合同一方當(dāng)事人不存在,無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同時(shí),立即終止勞動(dòng)合同的法律效力。勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定:集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同期限一般為1~3年,期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),即行終止。

二、集體合同的審查

1、合同條款的審查?;镜牟襟E和方法就是合同條款的審查。全面細(xì)致地對(duì)合同條款逐一審查,這是審查合同的基本方法。但審查應(yīng)該有重點(diǎn)。有三方面內(nèi)容必須審查:一看合同的主體,二看合同的標(biāo)的,三看合同的數(shù)量條款。此三者為合同的必備條款。無此三者則合同不能成立。對(duì)于特定合同按照特定合同的特點(diǎn)和要求對(duì)其必備條款進(jìn)行審查,查漏補(bǔ)缺。

2、文字審查,合同是文字的游戲,使用規(guī)范的語言能夠避免誤會(huì)防止?fàn)幾h的發(fā)生。

3、合法性審查,主要審查是否違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,合同的無效問題。

4、涉他權(quán)利審查,合同標(biāo)的可能涉及他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者其他利益,應(yīng)該進(jìn)行審查,避免侵權(quán)。

5、清潔條款審查,清潔條款的審查很重要。在科技發(fā)達(dá)的當(dāng)今社會(huì)仿制模仿的技術(shù)非常高了,清潔條款對(duì)于避免糾紛發(fā)生很重要。

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    發(fā)布部門:廣西壯族自治區(qū)人民政府發(fā)布文號(hào):為了貫徹和(桂政發(fā)【1995】2號(hào))精神,逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)機(jī)制,根據(jù)國家關(guān)于建立集體協(xié)商和集體合同制度的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況,現(xiàn)就我區(qū)企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商簽訂集體合同試點(diǎn)工作提出如發(fā)布部門:廣西壯族自治區(qū)人民政府發(fā)布文號(hào):為了貫徹>和>(桂政發(fā)【1995】2號(hào))精神,逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)機(jī)制,根據(jù)國家關(guān)于建立集體協(xié)商和集體合同制度的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況,現(xiàn)就我區(qū)企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商簽訂集體合同試點(diǎn)工作提出如下方案。一、指導(dǎo)思想進(jìn)行企業(yè)集體協(xié)商簽訂集體合同試點(diǎn),要以培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)為中心,以>、>為法律依據(jù),在全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度基礎(chǔ)上,參照國際勞工組織有關(guān)公約,借鑒國際通用做法,動(dòng)用法律法規(guī)統(tǒng)一規(guī)范集體協(xié)商簽訂集體合同行為,充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用,增強(qiáng)企業(yè)與職工
    2023-06-09
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  • 簽訂集體合同企業(yè)應(yīng)具備什么條件
    一、簽訂集體合同企業(yè)應(yīng)具備什么條件1、依法成立的獨(dú)立具有民事權(quán)利承擔(dān)民事義務(wù)的企業(yè)。非獨(dú)立法人企業(yè)如果與同級(jí)工會(huì)組織或職工代表簽訂集體合同,必須經(jīng)企業(yè)法定代表人書面授權(quán)委托,方可代表行政方與職工方進(jìn)行協(xié)商。2、具有社團(tuán)法人資格的工會(huì)組織。沒有建立工會(huì)組織的企業(yè)應(yīng)先申請(qǐng)建立工會(huì)組織或民主選舉一定數(shù)額的職工代表。3、已經(jīng)建立勞動(dòng)合同制度。未與職工簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè),應(yīng)首先與職工簽訂勞動(dòng)合同,然后再協(xié)商簽訂集體合同。4、已經(jīng)建立集體協(xié)商機(jī)制,具有較完善的集體協(xié)商辦法。包括:雙方代表的產(chǎn)生、變更方法和代表的權(quán)利義務(wù);雙方協(xié)商的原則、內(nèi)容和程序等。二、集體合同必須經(jīng)過集體協(xié)商才能簽嗎1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。2、《工會(huì)法》第19條也規(guī)定,法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng),企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理。3、因此,集體
    2023-06-04
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  • 企業(yè)一定要和員工簽訂集體合同嗎
    一、企業(yè)一定要和員工簽訂集體合同嗎在討論企業(yè)是否必須與員工簽訂集體合同時(shí),我們需要首先明確《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中的相關(guān)規(guī)定。事實(shí)上,企業(yè)并非一定要與員工簽訂集體合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十一條,企業(yè)可以根據(jù)自身的情況,決定是否與員工就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,并訂立集體合同。二、企業(yè)依據(jù)情況決定是否簽訂集體合同企業(yè)在決定是否簽訂集體合同時(shí),應(yīng)充分考慮其經(jīng)營規(guī)模、員工數(shù)量、行業(yè)特點(diǎn)等因素。1.對(duì)于規(guī)模較大、員工數(shù)量眾多、行業(yè)特點(diǎn)明顯的企業(yè)來說,簽訂集體合同有助于保障員工的合法權(quán)益,維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營。2.而對(duì)于規(guī)模較小、員工數(shù)量較少、行業(yè)特點(diǎn)不明顯的企業(yè)來說,可以根據(jù)自身情況靈活處理,不必強(qiáng)求簽訂集體合同。3.企業(yè)在決定是否簽訂集體合同時(shí),還應(yīng)充分考慮員工的意愿和需求。如果員工普遍希望簽訂集體合同,企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng),與員工進(jìn)行平等協(xié)商,
    2024-08-02
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  • 深圳3000家企業(yè)將簽訂集體勞動(dòng)合同
    市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)近日成立。新成立的委員會(huì)今年將完善集體合同地方立法,加快集體協(xié)商與集體合同立法進(jìn)程,出臺(tái)具有深圳特色的《深圳市集體協(xié)商條例》,明確規(guī)定集體談判的權(quán)利、程序、談判僵局的處理以及區(qū)域性、行業(yè)性集體合同、法律責(zé)任等,為企業(yè)集體協(xié)商和集體合同工作提供依據(jù)。今年,委員會(huì)還將致力于推動(dòng)集體合同的簽訂,在過去基礎(chǔ)上力爭(zhēng)完成簽訂集體合同企業(yè)達(dá)3000家的目標(biāo),同時(shí)爭(zhēng)取在一定規(guī)模的企業(yè)中普遍建立集體協(xié)商制度,在中小企業(yè)集中的區(qū)域、行業(yè)推行區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商制度,將繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè),使三方機(jī)制向街道、社區(qū)延伸。
    2023-06-05
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#勞動(dòng)合同
北京
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    集體合同是指企業(yè)工會(huì)或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表,在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議,以上參會(huì)人需要根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行討論,聽取意見,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,依法簽訂... 更多>

    #集體合同
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    • 企業(yè)與員工簽訂合同中集體協(xié)議是什么意思?
      江蘇在線咨詢 2022-07-28
      其實(shí)現(xiàn)在更多人知道的是勞動(dòng)合同,對(duì)企業(yè)集體合同不是特別清楚。那么我們先來科普一下企業(yè)簽訂集體合同是什么意思吧!企業(yè)簽訂集體合同,是勞動(dòng)者和雇主雙方平等協(xié)商的過程。所以就您所描述的問題來看,你們公司因?yàn)槿藬?shù)不多,所以一般小型企業(yè),職工少,沒有簽訂集體合同的必要,只是跟員工個(gè)人必須簽訂勞動(dòng)合同。
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      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-05-04
      集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同(Collectivecontract)是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議。集體合同訂立程序如下: (1)企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,擬定集體合同草案; (2)集體合同草案提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過; (3)將討論通過的集體合同報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門; (4)勞動(dòng)行政部門自收
    • 怎樣理解訂立集體合同中的集體協(xié)商
      安徽在線咨詢 2022-10-23
      根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的《集體合同規(guī)定》第三條的規(guī)定,集體合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議;所稱專項(xiàng)集體合同,是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書面協(xié)議。第四條規(guī)定,用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同,以及確定相關(guān)事
    • 集體合同一定是企業(yè)必須簽訂的嗎?
      重慶在線咨詢 2022-07-21
      集體合同 第一章總則 第一條為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》等國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)企業(yè)與工會(huì)平等協(xié)商,簽訂本合同。 第二條本合同是雙方促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中必須遵守的行為準(zhǔn)則,對(duì)企業(yè)和全體職工具有法律約束力。僅供參考
    • 企業(yè)簽訂集體合同是哪些意思,是必須簽訂嗎?
      河南在線咨詢 2022-07-31
      其實(shí)現(xiàn)在更多人知道的是勞動(dòng)合同,對(duì)企業(yè)集體合同不是特別清楚。那么我們先來科普一下企業(yè)簽訂集體合同是什么意思吧!企業(yè)簽訂集體合同,是勞動(dòng)者和雇主雙方平等協(xié)商的過程。所以就您所描述的問題來看,你們公司因?yàn)槿藬?shù)不多,所以一般小型企業(yè),職工少,沒有簽訂集體合同的必要,只是跟員工個(gè)人必須簽訂勞動(dòng)合同。