集體合同中的集體協(xié)商:勞動(dòng)社會(huì)保障部2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第4條規(guī)定用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同,以及確定相關(guān)事宜,應(yīng)當(dāng)采取集體協(xié)商的方式。
集體合同簽訂集體協(xié)商學(xué)習(xí)集體協(xié)商主要采取協(xié)商會(huì)議的形式,它比一般的民事合同訂立要復(fù)雜得多.它是一種高度規(guī)范化、程序化的商談。嚴(yán)重違反集體談判的程序性規(guī)范而簽訂的集體合同應(yīng)認(rèn)定為無效。訂立主體:集體合同的訂立主體是職工和用人單位:
1、職工是集體合同的主體,其共同要求代表其利益的工會(huì)或者職工代表與用人單位進(jìn)行協(xié)商。需要注意的是。此處的職工代表和工會(huì)都是勞動(dòng)者的代表,代表勞動(dòng)者和用人單位進(jìn)行協(xié)商,實(shí)際的主體是勞動(dòng)者,其和勞動(dòng)合同不同的是,集體合同是全體勞動(dòng)者作為訂立的一方。
2、用人單位也是集體合同的主體之一。
一、集體合同如何變更解除
所謂集體合同的變更,是指雙方當(dāng)事人在集體合同沒有履行或雖已開始履行但尚未完全履行之前,因訂立集體合同的主客觀條件發(fā)生了變化,依照法律規(guī)定的條件與程序,對(duì)原合同中的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充的法律行為。
所謂集體合同的解除,是指集體合同依法簽訂后,未履行完前,由于某種原因?qū)е庐?dāng)事人一方或雙方提前終止集體合同的法律效力,停止履行雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律行為。
一般而言,就集體合同的變更或者解除可以分為法定和約定的變更和解除:
1、就約定變更和解除而言,根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第39條的規(guī)定,只需要雙方意思表示一致即可以變更或者解除集體合同。
2、就法定變更和解除而言,根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第40條的規(guī)定,有下列情形之一的,可以變更或解除集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同:
①用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同無法履行的;
②因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同無法履行或部分無法履行的;
③集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的;
④法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
此外,就變更和解除集體合同的程序而言,勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第41條規(guī)定:變更或解除集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同適用本規(guī)定的集體協(xié)商程序。
集體合同的終止,是指雙方當(dāng)事人約定的集體合同期滿或者集體合同終止條件出現(xiàn),以及集體合同一方當(dāng)事人不存在,無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同時(shí),立即終止勞動(dòng)合同的法律效力。勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定:集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同期限一般為1~3年,期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),即行終止。
二、集體合同的審查
1、合同條款的審查?;镜牟襟E和方法就是合同條款的審查。全面細(xì)致地對(duì)合同條款逐一審查,這是審查合同的基本方法。但審查應(yīng)該有重點(diǎn)。有三方面內(nèi)容必須審查:一看合同的主體,二看合同的標(biāo)的,三看合同的數(shù)量條款。此三者為合同的必備條款。無此三者則合同不能成立。對(duì)于特定合同按照特定合同的特點(diǎn)和要求對(duì)其必備條款進(jìn)行審查,查漏補(bǔ)缺。
2、文字審查,合同是文字的游戲,使用規(guī)范的語言能夠避免誤會(huì)防止?fàn)幾h的發(fā)生。
3、合法性審查,主要審查是否違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,合同的無效問題。
4、涉他權(quán)利審查,合同標(biāo)的可能涉及他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者其他利益,應(yīng)該進(jìn)行審查,避免侵權(quán)。
5、清潔條款審查,清潔條款的審查很重要。在科技發(fā)達(dá)的當(dāng)今社會(huì)仿制模仿的技術(shù)非常高了,清潔條款對(duì)于避免糾紛發(fā)生很重要。
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