手指骨折是否屬于工傷？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-30 19:10:50
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如果是發(fā)生手指指骨骨折后，在經(jīng)過治療，病人骨折端愈合良好，手指關(guān)節(jié)功能正常，在評殘是，可評為10級；如果病人發(fā)生手指發(fā)生骨折后，同時合并神經(jīng)損傷，經(jīng)過正確治療后出現(xiàn)手指關(guān)節(jié)功能障礙、末梢感覺障礙、神經(jīng)營養(yǎng)障礙，可以定為9級傷殘；如果病人發(fā)生手指完全離斷傷，在經(jīng)過正確治療后，刀口愈合良好，一般可以評為8級傷殘，所以如果手指功能受到影響，具體要看鑒定機構(gòu)按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定來》判斷，以鑒定結(jié)論為準。
工傷手指斷了多少錢
對于這個問題，首先需要進行工傷認定，確定工傷等級，用人單位再根據(jù)勞動者的情況進行賠償，賠償金額只有等鑒定等級出來后才能最終確定。對于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，一般會被認定為十級傷殘。
《工傷保險條例》第三十六條，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由用人單位補足差額。
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仲裁委員會可以。1、發(fā)生工傷后，應先向當?shù)毓ｋU機構(gòu)申請工傷認定。用人單位應在發(fā)生工傷事故后30天內(nèi)申請，用人單位未按時申請的，勞動者或勞動者親屬、工會可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請。2、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定（醫(yī)療終結(jié)期滿）后，用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。3、勞動能力鑒定出傷殘等級后，此時就可以計算出自己可以得到多少工傷補助金。不同的傷殘等級，補助金標準不同；不同地區(qū)，補助金標準也不同。其中七至十級工傷職工補助金一般有三種，分別是一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，前一筆在鑒定傷殘后就應當支付，而后兩筆則要等解除勞動合同時才支付4、勞動者計算出自己應得的費用后，就可以向用人單位主張工傷待遇。如果用人單位有為勞動者購買工傷保險，那么用人單位應協(xié)助勞2023-03-06332人看過 -
扶養(yǎng)中指中間指節(jié)骨折不是輕傷，應當構(gòu)成輕微傷。按照《人體損傷程度鑒定標準》，輕傷二級及輕微傷的標準：輕傷a)手功能喪失累計達一手功能4%。b)除拇指外的一個指節(jié)離斷或者缺失。c)兩節(jié)指骨線性骨折或者一節(jié)指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末節(jié))。d)舟骨骨折、月骨脫位或者掌骨完全性骨折。輕微傷a)手擦傷面積10.0cm2以上或者挫傷面積6.0cm2以上。b)手一處創(chuàng)口或者瘢痕長度1.0cm以上；兩處以上創(chuàng)口或者瘢痕長度累計1.5cm以上；刺傷深達肌層。c)手關(guān)節(jié)或者肌腱損傷。d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。e)外傷致指甲脫落，甲床暴露；甲床出血。輕微傷賠償范圍醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后2023-06-18212人看過 -
指尖骨折可能會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。一、對于傷殘10級賠償多少錢十級傷殘屬于工傷的，享受一次性傷殘補助金7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。例如上海市：十級傷殘的，分別為3個月的上年度全市職工月平均工資。因交通事故或醫(yī)療事故造成十級傷殘的，需要賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、誤工費、賠償輔助器具費、殘疾賠償金。具體賠償金額以所在地區(qū)為準。二、工傷的七級2023-06-26214人看過 -
工傷傷殘等級職工工傷致一肋骨骨折，應當評定為十級傷殘。中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》5.10十級；5.10.1定級原則：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。一、肋骨骨折能算幾級傷殘需要看肋骨骨折的具體情況。目前常用的標準主要有兩個，《人體損傷致殘程度分級》和《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。1、除工傷以外的人身損害鑒定，依據(jù)：《人體損傷致殘程度分級》5.10.3.7的規(guī)定，十級：肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遺2處畸形愈合;2、工傷則采用《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》市級標準第14條的規(guī)定，一般骨折情況下，“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”，應評定為十級2023-02-24382人看過
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法律綜合知識一、中指骨折工傷屬于什么級別傷殘標準中指骨折工傷屬于九級或十級傷殘標準。工傷傷殘等級依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。二、工傷傷殘等級怎么鑒定用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請；設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會決定是否申請；建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?；從建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論?！豆ｋU條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。三、工傷傷殘等級鑒定費誰承擔工傷鑒定的費用由工傷保險基金承擔。如果職工被鑒定為工傷的，除鑒定費用外，治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費等也由工傷保險基2023-12-02199人看過 -
申請勞動仲裁公司和個人可以申請工傷認定。如果是工傷，可以直接到人力資源與社會保障局進行工傷認定，然后在拿著工傷證到勞動鞥里鑒定委員會進行勞動能力鑒定，最后享受工傷待遇即可。一、工傷發(fā)生后怎么辦1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設在同級人力資源和社會保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果勞動者沒有勞動合同以及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)2023-02-27109人看過 -
故意犯罪如果是工作原因?qū)е碌目梢哉J定為工傷，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失2023-02-20363人看過 -
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法律綜合知識對于骨折這一傷情，根據(jù)相關(guān)評定規(guī)定可以被認定為十級傷殘（若存在內(nèi)置固定手術(shù)則可晉升至九級）。然而，賠償額度會受到地域差異以及個人狀況等多種因素影響而產(chǎn)生變化。賠償標準主要涉及到三項內(nèi)容，即一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。關(guān)于傷殘的支付標準，其中一次性傷殘補助金按九級傷殘計算的金額為本人工資的9個月，而十級傷殘的此類補償則為本人工資的7個月；至于一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金，必須在員工終止勞動關(guān)系后方可獲取，具體數(shù)額由當?shù)卣孕兄贫?，建議您向當?shù)厣鐣ｋU部門咨詢了解?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。2024-04-28428人看過 -
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醫(yī)療機構(gòu)申請工傷認定和勞動能力鑒定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。如構(gòu)成傷殘的，賠償項目一般包括：醫(yī)療費、交通費、停工留薪期間的工資待遇、傷殘補助金和一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金等。工傷鑒定程序1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定；2．鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料?！豆ｋU條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工2023-07-03405人看過
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鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運用專門知識或技能，對某些專門性問題進行檢驗、分析后所作出的科學判斷，是一種獨立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù)，是由鑒定機... 更多>
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