一、職工對(duì)企業(yè)的破產(chǎn)的補(bǔ)償金究竟是如何計(jì)算的呢？
企業(yè)破產(chǎn)，職工必然面臨一個(gè)再就業(yè)的問題。所以企業(yè)破產(chǎn)中，解決職工的就業(yè)安置問題關(guān)系要破產(chǎn)能不能順利進(jìn)行，社會(huì)矛盾能不能平穩(wěn)處理。它是企業(yè)破產(chǎn)，尤其是國有企業(yè)破產(chǎn)過程中要處理的一個(gè)重大問題，它是一個(gè)政府負(fù)擔(dān)起社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。要進(jìn)行職工安置必然需要職工安置費(fèi)，而如果該安置費(fèi)由企業(yè)出的話，則債權(quán)人根據(jù)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)得到清償?shù)臄?shù)目必然會(huì)減少，所以企業(yè)的破產(chǎn)債權(quán)人和職工必然會(huì)產(chǎn)生矛盾，法律有必要對(duì)此進(jìn)行規(guī)范。
破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)債權(quán)人，根據(jù)我國《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的規(guī)定，按照以下的順序清償，首先是企業(yè)職工的工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，其實(shí)是企業(yè)所欠的稅款，最后是其他的債權(quán)；同一順序里的債權(quán)不足清償?shù)?，則按比例清償。根據(jù)這些規(guī)定，企業(yè)職工的安置費(fèi)并沒有作為第一順序債權(quán)來參與破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配，究其原因是職工的安置費(fèi)性質(zhì)所決定的。
職工的安置費(fèi)不同于職工因與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系而得到的補(bǔ)償金，職工解除勞動(dòng)關(guān)系得到的補(bǔ)償金依據(jù)的是勞動(dòng)法的直接規(guī)定，適用于所有的企業(yè)；而企業(yè)的職工安置費(fèi)根據(jù)的是國務(wù)院有關(guān)國有企業(yè)破產(chǎn)兼并等的相關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定以及個(gè)別地方政府的規(guī)章的規(guī)定，具有很強(qiáng)的政策性，且其僅適用于國有企業(yè)破產(chǎn)改制中的職工。職工解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金根據(jù)《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》的規(guī)定，該補(bǔ)償金請(qǐng)求權(quán)可以參照《破產(chǎn)法》的規(guī)定作為第一順序清償?shù)钠飘a(chǎn)債權(quán)參與企業(yè)的破產(chǎn)分配，而職工安置費(fèi)則不適用該規(guī)定。最后最大的區(qū)別在于，職工的補(bǔ)償金是由企業(yè)負(fù)擔(dān)的，屬于勞動(dòng)法上的法定責(zé)任，對(duì)應(yīng)的是職工的補(bǔ)償金請(qǐng)求權(quán)；而職工的安置費(fèi)雖然一部分體現(xiàn)為企業(yè)負(fù)擔(dān)，但根本上屬于政府就破產(chǎn)企業(yè)職工就業(yè)安置應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，職工只有在自愿選擇一次性發(fā)放安置費(fèi)的時(shí)候才存在安置費(fèi)請(qǐng)求權(quán)。
根據(jù)國發(fā)（1997）10號(hào)文的規(guī)定，除了納入國家計(jì)劃調(diào)整的破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)外，破產(chǎn)企業(yè)職工安置費(fèi)不由企業(yè)負(fù)擔(dān)，而只能從當(dāng)?shù)卣a(bǔ)貼、民政救濟(jì)和社會(huì)保障等渠道解決，所以它不像職工的解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金及其他債權(quán)一樣要由破產(chǎn)企業(yè)來負(fù)擔(dān)；而且職工安置費(fèi)并不是都作為安置費(fèi)一次性發(fā)放給職工的，而是會(huì)用于轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、發(fā)放基本生活費(fèi)等等就業(yè)安置用途。所以一般情況下，破產(chǎn)企業(yè)的職工安置費(fèi)并不從企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的變賣中來支付，因而也就不會(huì)和企業(yè)的破產(chǎn)債權(quán)人的利益存在沖突。
但根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》即國發(fā)（1994）59號(hào)文，以及國發(fā)（1997）10號(hào)的規(guī)定，在這些試點(diǎn)城市中納入破產(chǎn)計(jì)劃的國有企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，其職工安置費(fèi)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。根據(jù)規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)在轉(zhuǎn)讓其土地使用權(quán)后，應(yīng)從轉(zhuǎn)讓所得中優(yōu)先支付企業(yè)的職工安置費(fèi)，即使是該土地使用權(quán)已經(jīng)設(shè)定了抵押的，也應(yīng)該優(yōu)先支付職工安置費(fèi)后再用于償還抵押權(quán)人的債權(quán)。如果企業(yè)的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得不足以支付安置費(fèi)用的，則由企業(yè)其他財(cái)產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓所得中撥付，且先從未設(shè)定抵押的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得中支付，不足的再從已設(shè)定抵押的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得中支付。最后仍不足的，則根據(jù)企業(yè)的隸屬關(guān)系由同級(jí)政府負(fù)擔(dān)。因此，對(duì)于納入破產(chǎn)計(jì)劃的國有企業(yè)的破產(chǎn)來說，職工安置費(fèi)不僅優(yōu)先于破產(chǎn)法上規(guī)定的破產(chǎn)債權(quán)，甚至還優(yōu)先于設(shè)定了擔(dān)保的債權(quán)，在順序上更接近于破產(chǎn)費(fèi)用。
二、試用期最長不得超過幾個(gè)月
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十一條勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
三、公司工傷賠償金怎么算
由工傷保險(xiǎn)基金支付：
醫(yī)療費(fèi)；康復(fù)治療費(fèi)；輔助器具費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金。
由用人單位支付：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)；停工留薪工資（工傷期間，原工資待遇福利不變）；護(hù)理費(fèi)，若用人單位未為勞動(dòng)者繳納社保，以上費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第二章 勞動(dòng)合同的訂立 第十九條 【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。\n同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。\n以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。\n試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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房產(chǎn)證一、房產(chǎn)證上的面積究竟是怎樣計(jì)算的房產(chǎn)證上注明的面積為房屋建筑面積，而房屋建筑面積是套內(nèi)面積和分?jǐn)偟墓灿忻娣e之和。什么是套內(nèi)面積，什么是公攤面積?具體包括哪些部分?套內(nèi)面積：全程房屋套內(nèi)建筑面積，是由房屋套內(nèi)使用面積，套內(nèi)墻體面積，套內(nèi)陽臺(tái)建筑面積三部分組成;套內(nèi)使用面積為套內(nèi)房屋使用空間的面積，以水平投影面積按以下規(guī)定計(jì)算：a.套內(nèi)房屋使用面積為套內(nèi)臥室、起居室、過廳、過道、廚房、衛(wèi)生間、廁所、儲(chǔ)藏室、壁櫥等空間面積的總和。b.套內(nèi)內(nèi)部樓梯按自然層數(shù)的面積總和計(jì)入使用面積。c.不包括含在結(jié)構(gòu)面積內(nèi)的套內(nèi)內(nèi)部煙囪、通風(fēng)道、管道井計(jì)入使用面積。d.內(nèi)墻面裝飾厚度計(jì)入使用面積。套內(nèi)建筑面積計(jì)算公式：套內(nèi)建筑面積=套內(nèi)使用面積+陽臺(tái)面積+墻體面積。公攤面積：公攤面積指每套(單元)商品房依法應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偟墓媒ㄖ娣e。公用建筑面積和分?jǐn)偟墓媒ㄖ娣e的產(chǎn)權(quán)歸整棟樓購房人共有，購房人按照法律、法規(guī)的規(guī)定2023-05-04218人看過 -
法律綜合知識(shí)一、如何計(jì)算企業(yè)解雇產(chǎn)假期員工的補(bǔ)償產(chǎn)假期間被辭退補(bǔ)償金的計(jì)算如下：1．女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位解除勞動(dòng)合同的，女職工可以要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作每滿一年的，支付兩個(gè)月的工資；2．六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3．勞動(dòng)者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。二、產(chǎn)假的時(shí)間規(guī)定是多久1．女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天；2．女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；3．女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)；4．對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單2023-08-12272人看過 -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)職工的工資呢公司應(yīng)當(dāng)支付員工補(bǔ)償除了拖欠的職工工資以外還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用。應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。債務(wù)人所欠員工的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，需劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金不必申報(bào)，由相關(guān)的管理人調(diào)查后列出清單并公示。員工對(duì)清單記載有異議的可以要求管理人更正；管理人不予更正的職工可以向人民法院提起訴訟。二、公司破產(chǎn)職工可以獲得哪些補(bǔ)償（一）公司欠勞動(dòng)者的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職2021-12-09152人看過 -
解除勞動(dòng)合同1、破產(chǎn)企業(yè)和員工解除勞動(dòng)合同后，如何根據(jù)員工的平均工資計(jì)算和分配薪酬，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)員工在本單位工作的年限和每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給員工。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果期限少于六個(gè)月，則應(yīng)向員工支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度本地區(qū)職工月平均工資的三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資的三倍支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖铋L期限不超過12年。具體計(jì)算公式如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=下崗職工入中心前一年的月平均工資×實(shí)際工資年限×財(cái)政補(bǔ)貼比例還需要知道，在破產(chǎn)的情況下，雇員的社會(huì)福利得到保障。根據(jù)中國法律法規(guī)，單位破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的一部分應(yīng)當(dāng)留給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以保障職工的社會(huì)保險(xiǎn)福利。更重要的是，在公司清償債權(quán)時(shí)，員工工資、社會(huì)保障等福利的支付順序優(yōu)于供應(yīng)商的一般債權(quán)，即先支付員工工資，后償還公司債務(wù)。因此，當(dāng)員工面臨企業(yè)破2023-05-07122人看過
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法律綜合知識(shí)企業(yè)破產(chǎn)，法定代表人作為職工享受第一順序破產(chǎn)補(bǔ)償，破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。2024-05-13427人看過 -
法律綜合知識(shí)破產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金理應(yīng)視為職工債權(quán)之一環(huán)。面臨公司破產(chǎn)之際，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為維護(hù)員工合法權(quán)益的有力保障顯得尤為重要。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，實(shí)質(zhì)上是指用人單位在依法解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同之際，向其支付的經(jīng)濟(jì)賠償金。依據(jù)我國現(xiàn)行的《企業(yè)破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)基本償清破產(chǎn)費(fèi)用及共益?zhèn)鶆?wù)之后，將依循以下順位進(jìn)行資產(chǎn)清償：首先，破產(chǎn)主體應(yīng)付未付的工資以及醫(yī)療補(bǔ)助、殘障補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用；其次，對(duì)于應(yīng)該劃撥至職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)明確要求需支付給職工的補(bǔ)償金也將予以優(yōu)先償還。由此可見，即便在企業(yè)陷入破產(chǎn)困境之時(shí)，破產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仍被視為職工債權(quán)的有機(jī)組成部分，并在破產(chǎn)后清盤階段予以優(yōu)先考慮實(shí)施清償。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃2024-08-15327人看過 -
終止勞動(dòng)合同以職工的平均工資為基數(shù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除此之外，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。具體計(jì)算公式如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)=下崗職工進(jìn)中心前一年的月平均工資×實(shí)際工資年限×財(cái)政補(bǔ)助比例。還需要知道的是，企業(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)的情況下，職工的社會(huì)福利是有保障的，根據(jù)我國的法律規(guī)定，單位的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中還應(yīng)當(dāng)留有一部分為員工繳納社保，這樣可以保證職工的社會(huì)保險(xiǎn)福利。更重要的是，公司清償債權(quán)時(shí)，員工的工資、社保等待遇的清償順序優(yōu)于供應(yīng)商的一般債權(quán)，即會(huì)優(yōu)先支付員工工資，剩余的再償還公司債務(wù)。因此，當(dāng)職工面臨企業(yè)破產(chǎn)2023-06-13259人看過 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向2023-04-21245人看過
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法律綜合知識(shí)一、破產(chǎn)企業(yè)如何計(jì)算員工工資破產(chǎn)企業(yè)是按照合同上標(biāo)明計(jì)算員工工資的。在清算組制定清算方案后，首先償還的是破產(chǎn)費(fèi)用、共益?zhèn)鶆?wù)，接著就是職工工資、傷亡補(bǔ)助、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，最后清償?shù)氖瞧飘a(chǎn)債權(quán)。法律依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。二、公司破產(chǎn)什么時(shí)候發(fā)工資企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)清算程序的，勞動(dòng)者一般六個(gè)月以后才可以拿到工資?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第七十九條債務(wù)人或者管理人應(yīng)當(dāng)自人民法院裁定債務(wù)人重整之日起六個(gè)月內(nèi)，同時(shí)向人民法院和債權(quán)人會(huì)議提2023-04-30251人看過 -
企業(yè)破產(chǎn)公司倒閉對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工的實(shí)際工作時(shí)間和月工資來計(jì)算的。賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、每工作滿一年的，員工可獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；3、工作不滿六個(gè)月的，員工可從公司獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國有企業(yè)破產(chǎn)職工怎樣安置國有企業(yè)破產(chǎn)，職工的安置辦法是，給予經(jīng)濟(jì)賠償、買斷工齡、或者安排職工到重組后的公司進(jìn)行工作等辦法。其中職工可獲得的經(jīng)濟(jì)賠償是，職工在公司工作每滿一年的，為一個(gè)月工資。半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，為半個(gè)月工資?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2023-07-11186人看過 -
一、破產(chǎn)清算職工賠償?shù)姆秶鶕?jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償：1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入你個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來看，劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到(因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》具體包括：因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;克扣、拖延工資應(yīng)2023-06-01102人看過 -
法律綜合知識(shí)一、破產(chǎn)清算如何賠償企業(yè)員工的工資企業(yè)破產(chǎn)按照員工工作年限和平均工資補(bǔ)償員工。工作一年以上的，每滿一年支付一個(gè)月的工資。半年以上不足一年的支付一個(gè)月的工資。未滿半年的支付半個(gè)月的工資。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、破產(chǎn)清算債權(quán)的順序是什么破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)與破產(chǎn)費(fèi)用，之后再根據(jù)法律規(guī)定的順序清償，首先是企業(yè)所欠職工的工資、和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)2023-06-1468人看過
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破產(chǎn)宣告破產(chǎn)宣告對(duì)破產(chǎn)企業(yè)一般職工的效力，是指企業(yè)被宣告破產(chǎn)后，職工原與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同即可依法宣告解除；職工成為失業(yè)人員，有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，并有權(quán)自謀職業(yè)，或者根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求國家有關(guān)部門安排重新就業(yè)。但是，被清算組或法院指定的企業(yè)留守人員，應(yīng)履行留守職責(zé)。這時(shí)，他們應(yīng)視同清算組聘任的工作人員，其工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用作為破產(chǎn)費(fèi)用，從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先撥付。破產(chǎn)宣告的障礙有哪些破產(chǎn)障礙又稱破產(chǎn)障礙事由，是指具有破產(chǎn)能力的債務(wù)人，在達(dá)到破產(chǎn)界限后，因符合法律特別規(guī)定而免于破產(chǎn)宣告的諸情形。其障礙有：1．國有企業(yè)和與國計(jì)民生有重大關(guān)系的企業(yè)，政府有關(guān)部門給予資助或者采取其他措施幫助清償債務(wù)的；2．取得擔(dān)保，自破產(chǎn)申請(qǐng)之日起6個(gè)月內(nèi)清償債務(wù)的；3．企業(yè)由債權(quán)人申請(qǐng)破產(chǎn)，上級(jí)主管部門申請(qǐng)整頓并經(jīng)企業(yè)與債權(quán)人會(huì)議達(dá)成和解協(xié)議的。《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百零七條，人民法院依照本法規(guī)定宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)的，2023-07-0699人看過 -
共益?zhèn)鶆?wù)（一）關(guān)于國有破產(chǎn)企業(yè)職工領(lǐng)取一次性安置費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的政策1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，國有破產(chǎn)企業(yè)中1986年10月1日以前參加工作且選擇自謀職業(yè)的職工，可按規(guī)定領(lǐng)取一次性安置費(fèi)；1986年10月1日以后參加工作的職工，不能領(lǐng)取一次性安置費(fèi)，只能領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、根據(jù)自治區(qū)黨委、政府規(guī)定，進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工，無論1986年10月1日前后參加工作，出中心時(shí)只能按規(guī)定領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)辦法1、一次性安置費(fèi)計(jì)發(fā)辦法。根據(jù)自治區(qū)人民政府《關(guān)于做好國有破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作的實(shí)施意見》（新政辦［2000］13號(hào)）規(guī)定，國有破產(chǎn)企業(yè)符合領(lǐng)取一次性安置費(fèi)條件的職工領(lǐng)取一次性安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，原則上不超過破產(chǎn)企業(yè)所在地（市）、縣（市）上一年企業(yè)職工平均工資的3倍，具體計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地、州、市人民政府的規(guī)定執(zhí)行。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)發(fā)辦法。未進(jìn)企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中2023-03-25388人看過
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，如何計(jì)算并發(fā)放給職工的補(bǔ)償金？貴州在線咨詢 2025-01-13企業(yè)破產(chǎn)時(shí)如何計(jì)算給職工的補(bǔ)償金？ 企業(yè)破產(chǎn)時(shí),國家法律規(guī)定職工的安置費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照《破產(chǎn)法》的規(guī)定作為第一順序清償?shù)钠飘a(chǎn)債權(quán)參與企業(yè)的破產(chǎn)分配。而職工的解除勞動(dòng)關(guān)系得到的補(bǔ)償金則依據(jù)勞動(dòng)法的直接規(guī)定,適用于所有企業(yè)。 企業(yè)的職工安置費(fèi)是根據(jù)國務(wù)院有關(guān)國有企業(yè)破產(chǎn)兼并等的相關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定以及個(gè)別地方政府的規(guī)章的規(guī)定來計(jì)算的,具有很強(qiáng)的政策性,僅適用于國有企業(yè)破產(chǎn)改制中的職工。 職工解除勞動(dòng)關(guān)系 -
企業(yè)破產(chǎn)法職工補(bǔ)償年限具體的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是如何的呢？臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-31企業(yè)破產(chǎn)后職工補(bǔ)償金的具體計(jì)算方法 以職工的平均工資為基數(shù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 除此之外，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪?/div>
母親所在的國有企業(yè)破產(chǎn)，國有企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償金如何計(jì)算江蘇在線咨詢 2022-10-111、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)
公司破產(chǎn)對(duì)員工究竟如何補(bǔ)償山西在線咨詢 2022-11-051、如果公司破產(chǎn)后與員工終止勞動(dòng)合同，對(duì)員工要按下列標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償：員工在公司每工作一年，要補(bǔ)償其一個(gè)月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，要補(bǔ)償其半月的工資。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者
企業(yè)破產(chǎn)法職工補(bǔ)償金計(jì)算方法是啥，破產(chǎn)法職工補(bǔ)償金怎樣算江蘇在線咨詢 2022-08-01一、企業(yè)破產(chǎn)法中與職工補(bǔ)償金有關(guān)的法律規(guī)定 1、《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 2、《企業(yè)破產(chǎn)法
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