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甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿期限合同。

本合同生效日期＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，終止日期＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，其中試用期＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

2、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1．遵守國家憲法法律法規(guī)；

2．遵守甲方的規(guī)章制度；

3．維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

4．忠于職守，勤奮工作；

5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

勞動(dòng)合同范文最新通用版

＜p＞甲方：有限公司＜／p＞

＜p＞乙方：（身份證號(hào)：）＜／p＞

＜p＞根據(jù)國家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。＜／p＞

＜p＞一、試用期及試用期待遇＜／p＞

＜p＞1、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，自年月日至年月日止，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。＜／p＞

＜p＞2、試用期內(nèi)乙方為每月元。＜／p＞

＜p＞二、聘用期限＜／p＞

＜p＞試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。＜／p＞

＜p＞三、崗位＜／p＞

＜p＞本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)計(jì)為年。＜／p＞

＜p＞該崗位要求乙方需具備以下條件：（學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件）＜／p＞

＜p＞四、薪金＜／p＞

＜p＞試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：＜／p＞

＜p＞五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。＜／p＞

＜p＞1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件；＜／p＞

＜p＞2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；＜／p＞

＜p＞3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)；＜／p＞

＜p＞4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)；＜／p＞

＜p＞5、要求乙方遵守國家法律法規(guī)；＜／p＞

＜p＞6、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。＜／p＞

＜p＞六、乙方的責(zé)、權(quán)、利＜／p＞

＜p＞1、具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)；＜／p＞

＜p＞2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；＜／p＞

＜p＞3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益；＜／p＞

＜p＞4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇；＜／p＞

＜p＞5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。＜／p＞

＜p＞6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。＜／p＞

＜p＞7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。＜／p＞

＜p＞8、認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問題變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見。＜／p＞

＜p＞七、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。＜／p＞

＜p＞乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。＜／p＞

＜p＞八、保證書條款。＜／p＞

＜p＞乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。＜／p＞

＜p＞九、合同解除＜／p＞

＜p＞（一）因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：＜／p＞

＜p＞1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章；＜／p＞

＜p＞2、嚴(yán)重失職，假公濟(jì)私，給公司造成重大損失的；＜／p＞

＜p＞3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，＜／p＞

＜p＞（二）因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：＜／p＞

＜p＞1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作；＜／p＞

＜p＞2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；＜／p＞

＜p＞3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。＜／p＞

＜p＞此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。＜／p＞

＜p＞甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。＜／p＞

＜p＞（三）因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同；＜／p＞

＜p＞1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的；＜／p＞

＜p＞2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失的；＜／p＞

＜p＞3、如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、內(nèi)的；＜／p＞

＜p＞4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。＜／p＞

＜p＞（四）乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：＜／p＞

＜p＞1、甲方不履行本合同的；＜／p＞

＜p＞2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的；＜／p＞

＜p＞3、甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的；＜／p＞

＜p＞4、甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬；＜／p＞

＜p＞5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的；＜／p＞

＜p＞6、屬正常工作調(diào)動(dòng)的；＜／p＞

＜p＞7、乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。＜／p＞

＜p＞乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。＜／p＞

＜p＞十、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。＜／p＞

＜p＞1、乙方違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。＜／p＞

＜p＞2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最多不超過12個(gè)月；＜／p＞

＜p＞3、甲方經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；＜／p＞

＜p＞4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個(gè)月；＜／p＞

＜p＞5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100％．＜／p＞

＜p＞十一、其他約定事項(xiàng)。＜／p＞

＜p＞1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。＜／p＞

＜p＞2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。＜／p＞

＜p＞十二、違約責(zé)任。＜／p＞

＜p＞1、甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償；＜／p＞

＜p＞2、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。＜／p＞

＜p＞十三、合同的變更。＜／p＞

＜p＞1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。＜／p＞

＜p＞2、雙方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。＜／p＞

＜p＞3、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。＜／p＞

＜p＞甲方：＜／p＞

＜p＞乙方：＜／p＞

＜p＞日期：＜／p＞

《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：

（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；

（二）標(biāo)的；

（三）數(shù)量；

（四）質(zhì)量；

（五）價(jià)款或者報(bào)酬；

（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；

（七）違約責(zé)任；

（八）解決爭議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。