2021年晚婚晚育產假權益保障
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-01 08:43:57
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根據(jù)我國女職工勞動保護特別規(guī)定以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，2021年我國已經取消了晚婚晚育規(guī)定和政策，女職工產假正常情況下為產后98天＋產前15天。如果有特殊情況的，可以增加產假：1、女職工出現(xiàn)難產情況的，增加15天；2、女職工出現(xiàn)生育多胞胎的，每多生育1個，增加15天。如果女職工懷孕未滿4個月流產的，產假為15天；如果女職工懷孕滿4個月流產的，產假為42天。
男生產假多少天2021新規(guī)定
目前，各個地方對于陪產假的具體天數(shù)的確定，還是會按照實際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經有29個省份修改了計生條例，明確了陪產假的期限。其中最短的陪產假是7天，最長的陪產假是1個月，多數(shù)地區(qū)的陪產假是15天。目前陪產假最短的是天津和山東，只有7天。其次是上海，只有10天。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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