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隨著工業(yè)化城市的到來，氣溫也越來越高，尤其是夏季，高溫的工作讓很多人都難以忍受，為了給予這些在高溫中工作的人一些慰藉，國家相應(yīng)制定里關(guān)于高溫工作補(bǔ)助的政策，今天我們來講一下南方地區(qū)關(guān)于高溫補(bǔ)助的政策，例如杭州浙江離出高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么呢，這些省份是如何規(guī)定高溫的補(bǔ)助政策呢？以下補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容僅供參考

一、年杭州高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公布

浙江規(guī)定的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。高溫津貼應(yīng)按月發(fā)放。

2017杭州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一覽

根據(jù)省人力社保廳等有關(guān)部門的規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行浙江省人力資源和社會保障廳等三部門《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙人社發(fā)﹝2014﹞94號）之規(guī)定。高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。高溫津貼應(yīng)按月發(fā)放。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

二、浙江省人力資源和社會保障廳根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼（即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

高溫作業(yè)工人每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)

各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定（即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘），且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件；要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

現(xiàn)在大家關(guān)于杭州浙江離出高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么呢已經(jīng)有了一定的認(rèn)識，誰都知道頂著大太陽工作是一件非常辛苦的工作，僅僅是有這些補(bǔ)助是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，對于這些工作人員，國家還應(yīng)給予一定的關(guān)懷和照顧，不要讓他們在炎熱的工作中寒了心。