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杭州市高溫補貼發(fā)放標準2022

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-04 09:53:16 179 人看過

2022杭州市高溫補貼的發(fā)放標準為：室外工作人員每人每月300元，室內工作人員每人每月200元，發(fā)放時間為6月、7月、8月、9月。

高溫補貼是為了保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康發(fā)放的津貼，高溫補貼的發(fā)放標準是由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定的，并且會根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調整。

海南高溫補貼發(fā)放標準是多少

據(jù)海南省人力資源和社會保障廳、財政廳等7部門聯(lián)合下發(fā)了《關于用人單位實行高溫津貼有關問題的通知》規(guī)定：

每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動者在35以上（含35）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下（不含33）的，應當向勞動者按每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。

1、氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。

2、用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

3、高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條

勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調整。

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一、杭州高溫補貼一定要發(fā)嗎國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。只有滿足高溫補貼發(fā)放條件的才發(fā)，不滿足發(fā)放條件的可以不發(fā)。二、高溫補貼標準高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

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一、高溫津貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了！勞動者在高溫天上班，都有哪些福利？很多人第一個想到是高溫津貼?！豆と巳請蟆酚浾呓帐崂戆l(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規(guī)定，確保勞動者的權益。2016年6月12日，進入6月不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發(fā)放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標準。二、安徽高溫補貼發(fā)放標準安徽省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《關于安徽省企

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