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單位未繳納社保員工離職獲得的補(bǔ)償如何處理

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-13 07:07:08 208 人看過

一、單位未繳納社保員工離職獲得的補(bǔ)償如何處理

公司不給員工交社保的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動者無法享受社保待遇的費(fèi)用；以不繳納社保為由解除勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司不給員工繳納社保是違法的。

《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。因此，公司應(yīng)當(dāng)依法按時足額為員工繳納社保，為員工繳納社保是公司的法定義務(wù)。

二、社保繳費(fèi)的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是多少

社保繳費(fèi)的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是：

1．職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；

2．職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；

3．職工工資在300％－60％之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

三、社保一個月交多少比例

社保一個月的繳納比例是：

1．養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位：20％，個人8％

2．醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位：8％，個人：2％

3．失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位：1．5％，個人：0．5％

4．生育保險繳費(fèi)比例：單位：0．8％，個人：0

5．工傷保險繳費(fèi)比例：單位0．2％－1．9％，個人：0。

《中華人民共和國勞動法》（2018修正）：第九章　社會保險和福利　　第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

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一、工傷保險未繳納如何獲得賠償要求用人單位按照勞動者的工傷等級支付賠償。用人單位根據(jù)工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付賠償費(fèi)用后，還需要參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。二、工傷保險賠償協(xié)議怎么寫工傷保險賠償協(xié)議書應(yīng)該寫明下列內(nèi)容：各當(dāng)事人的姓名或者名稱、住所、聯(lián)系方式；職工遭遇工傷事故的原因、事故的發(fā)生經(jīng)過；當(dāng)事人協(xié)議的賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額；以及各當(dāng)事人的簽名、蓋章等?！豆ｋU條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例

2023-12-13

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用人單位未繳納工傷保險費(fèi)，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)。單位工傷10級社保怎樣補(bǔ)工傷鑒定10級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定。工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單

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一、企業(yè)未繳納員工社保員工能夠獲得什么賠償企業(yè)沒有給員工繳納社保的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動者無法享受社保待遇的費(fèi)用。如果勞動者以不繳納社保為由解除勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1．賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。2．承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用。3．承擔(dān)工傷保險費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。4．承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費(fèi)用。5．賠償給勞動者造成的其它費(fèi)用。二、企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦企業(yè)未給員工繳納社?？梢匀ド鐣ｋU行政部門舉報，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門

2023-10-22

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可以。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。醫(yī)?？梢圆毁I社保嗎個人可以只交醫(yī)保不交社保，單位職工不可以只交醫(yī)保不交社保。單位必須為員工辦理社?；攫B(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，缺一不可。如果個體工商戶，那么可以以個人身份只繳納居民醫(yī)療保險?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

2023-07-02

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員工離職后發(fā)現(xiàn)單位社保未繳但單位說給了補(bǔ)貼

不合法，而且以補(bǔ)貼現(xiàn)金的方式直接發(fā)給員工，這屬于無效行為，因?yàn)樯绫２皇峭耆苯由辖唤o個人的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。該條款的意思就是，勞動者也有繳納社保的義務(wù)，同樣不得無視，但凡行政部門查實(shí)，企業(yè)與個人均會受到處罰。如果公司不給員工繳納社保，根據(jù)《社會保險法》第84條規(guī)定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；而逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。另外，問題中“員工如果要求補(bǔ)社保，社保補(bǔ)貼資金可以要求員工退么？補(bǔ)繳金額由誰出？”我可以明確的說，公司必須給員工進(jìn)行補(bǔ)繳，這部分補(bǔ)繳費(fèi)用由公司支付，且社保補(bǔ)繳會有滯納金，這個費(fèi)用公司也要

2023-03-12

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一、員工離職當(dāng)月單位應(yīng)該繳納社保嗎若員工離職時尚未到社?？劾U日，可停交員工的社保，不需繳納；若員工離職日在社?？劾U日之后，應(yīng)當(dāng)扣繳當(dāng)月社保之后再停交員工的社保。二、單位不繳納社保怎么辦許多用人單位都沒有給職工繳納社會保險，勞動者該如何主張權(quán)利呢？首先如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者要保存好與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系的一些證據(jù)。另外最好能夠找到勞動者在用人單位開始工作的時間的證據(jù)，這有利于計算應(yīng)繳納保險的時間。勞動爭議案件需要經(jīng)過仲裁程序才能向法院起訴，所以勞動者只能先向當(dāng)?shù)氐闹俨梦崞鹬俨?，不服仲裁裁決或者仲裁委不予受理后可以向法院訴訟，要求用人單位繳納社會保險，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、社會保險體系主要包括以下五項內(nèi)容（一）養(yǎng)老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)，以及生活方面給以照顧。（二）失業(yè)保險：即勞動者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)

2023-06-16

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社保未繳納三年，如何獲得賠付？

入職三年沒有繳納社保勞動者可以依法解除合同，并且要求公司補(bǔ)繳社保以及給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。所以入職三年可以拿到三個月工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償金，如果用人單位不同意，可以向勞動保障部門以及社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。沒有繳納社保的工齡如何認(rèn)定一、沒有繳納社保的工齡如何認(rèn)定1、沒有交納社保就不能算工齡。在視同繳費(fèi)期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，由政府承擔(dān)，基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補(bǔ)貼。當(dāng)事人達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法實(shí)施細(xì)則》第八條參保人員在協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。參保人員確需急

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如果單位沒有按照實(shí)際工資總額繳納工傷保險費(fèi)的，需承擔(dān)如下后果：1、勞動部門可以給予單位處罰；2、造成了工傷職工的保險待遇減少，勞動者可以要求單位賠償差額部分的損失?！渡鐣ｋU法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。一、社保滯納金怎么算？社保滯納金每天將額外收取0.05%的罰款。1至3月滯納金從3月起計算，3月滯納金從5月起計算。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)繳。用人單位自違約之日起，如果逾期不繳納社會保險費(fèi)的，由有關(guān)行政部門處以欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款。二、社保公積金不全額繳納違法嗎社保公積金不全額繳納是違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征

2023-06-21

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社保
辭職的單位員工未購買社保，會得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

單位未購社保，員工可以以此為由提出解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但有兩種情況是不支持的：1、之前以其他理由提出了辭職，后又以未購社保為由不支持；2、員工入職時寫過聲明自己自愿不購買社保，后又以未購社保為由不支持。員工辭職了，社保如何停保？員工社保是在7月月做的減員，那么費(fèi)用是交到幾月的6月。員工辭職了，社保停保方法：填寫社會保險增減表，增減表每個城市的人力資源和社會保障網(wǎng)上都有，自己去下載就可以，按照下面的提示填寫姓名身份證號碼，戶口所在地減少原因是否在職，蓋公司章，然后再提供一份解除證明，證明此人與公司解除合同，同樣蓋公司章，帶著這兩份文件去社會保障中心，辦理員工社保減少手續(xù)。用人單位辦理網(wǎng)上增員須知1、用人單位應(yīng)依法為勞動年齡內(nèi)的員工（男不超過60周歲、女工人不超過50周歲，女干部不超過55周歲）申報參保社會保險，申報不實(shí)的，需承擔(dān)法律責(zé)任。2、網(wǎng)上單位增員的受理時間為每月的1日至月底（

2023-07-19

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