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一般情況下，員工在公司上班過程中受傷都是需要報(bào)工傷的，如果單位不為員工申請工傷認(rèn)定，那么可能存在幾個(gè)原因。第一，單位沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)，申請工傷認(rèn)定之后按照工傷賠償費(fèi)用較大，需要單位全部承擔(dān)。第二，單位認(rèn)為該事故并非工傷事故，所以不給員工申請工傷認(rèn)定。第三，單位沒有社會責(zé)任心。公司交了醫(yī)保，為啥卡里沒錢社保和醫(yī)保是兩個(gè)機(jī)構(gòu)，單位不交醫(yī)?；蛘哚t(yī)保繳費(fèi)延遲了，社?？ɡ锞蜎]錢，一般所在的企業(yè)單位替員工繳納的這個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)，是按照8％的比例繳納的。那么既然按照8％的比例繳納費(fèi)用，所以在個(gè)人醫(yī)保賬戶當(dāng)中是會產(chǎn)生余額的。再次，要弄清是社保還是醫(yī)保，如果是社保不可能沒有醫(yī)保，社?？ǖ摹拔咫U(xiǎn)一金”就包函了醫(yī)保，具體情況本人找找用人單位專管人員和所在地社保機(jī)構(gòu)咨詢一下就明白了。在這樣的前提下，如果你的這張醫(yī)?？ú]有產(chǎn)生任何的余額，很明顯你的這家單位就沒有給你繳納醫(yī)保的費(fèi)用。因?yàn)槿绻坏├U了醫(yī)保，那么每一

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，正趁隙休息的龔某因個(gè)人恩怨被工友暴力擊傷，人事勞動社會保障局以龔某非因履行工作職責(zé)受傷為由不予認(rèn)定工傷。龔某不服，提起訴訟。近日，浙江省麗水市蓮都區(qū)人民法院對該案作出一審判決，認(rèn)定工作間隙休息是工人日常工作中正常、必要而合理的生理需要，與其正常工作密不可分，判決撤銷人事勞動社會保障局作出的工傷認(rèn)定書，限期重作。2007年9月20日，在浙江某不銹鋼有限公司任軋機(jī)工的龔某趁著工作空隙，躺在機(jī)器邊休息。在之前工作中與其有過摩擦的磨床工李某看到龔某毫無防備地休息，便掄起一根鐵棒在龔某右小腿上猛擊一棍，隨后逃離。經(jīng)法醫(yī)鑒定，龔某右脛腓骨下段粉碎性開放性骨折，構(gòu)成輕傷（偏重）。同年10月22日，龔某向市人勞社保局申請工傷認(rèn)定。次月13日，人勞社保局作出工傷認(rèn)定書，認(rèn)定龔某不屬因工負(fù)傷。龔某不服并提起行政復(fù)議期間，人勞社保局撤銷了該工傷認(rèn)定書，龔某隨后撤回行政復(fù)議。但人勞社保局又

王某原系甲公司倉庫保管員。去年4月，在該公司的機(jī)加工車間賣廢紙箱過磅時(shí)，他被鋸床鋸掉的道軌鋼砸傷，致右脛腓骨下端粉碎性骨折。因該公司一直未申請工傷認(rèn)定，今年4月王某向縣人力資源和社會保障局提出認(rèn)定申請。5月，該局根據(jù)其提交的材料，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第1款第1項(xiàng)規(guī)定，作出認(rèn)定工傷決定書。甲公司不服，向縣政府提出行政復(fù)議申請，認(rèn)為工作場所應(yīng)理解為職工受用人單位安排從事具體勞動的工作區(qū)域，而不是寬泛的將工作場所理解成是用人單位全部的生產(chǎn)、經(jīng)營區(qū)域。王某任倉庫保管員，其日常工作地點(diǎn)是公司倉庫，而其受傷地點(diǎn)是機(jī)加工車間，不是在公司安排的工作區(qū)域內(nèi)受到的傷害。公司的鋸床是一套自動作業(yè)設(shè)備，不會派工人特別是其他工種的人員去鋸床落鋼處進(jìn)行任何操作，此車間也有專門的工作人員。王某雖是公司職工，但并非是在工作場所內(nèi)受傷。當(dāng)日未無任何人安排其去該車間，那里也沒有其有能力從事的工作，其受傷是由于本人疏忽

因工輕傷，工傷認(rèn)定工傷鑒定后被公司違法辭退的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付賠償金。申請勞動仲裁需準(zhǔn)備以下材料：1、勞動爭議仲裁申請書。2、身份證復(fù)印件；3、被訴單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊登記信息資料；4、證據(jù)材料復(fù)印件；5、當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說明；一、工傷事故中被公司違法辭退的仲裁流程是什么？1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，

在勞動者的手指遭遇工傷事故時(shí)，必須向相關(guān)的勞動能力鑒定委員會提交正式的書面申請。在傷勢逐漸穩(wěn)定之后，應(yīng)當(dāng)啟動工傷鑒定程序，并根據(jù)所獲得的傷殘鑒定級別向相關(guān)部門申領(lǐng)相應(yīng)的賠償金。對于職業(yè)傷害來說，首要任務(wù)便是進(jìn)行工傷的確立，確認(rèn)工傷性質(zhì)后方可進(jìn)一步開展后續(xù)事宜，諸如勞動能力的鑒定等關(guān)鍵步驟。這項(xiàng)工作的開展至關(guān)重要，它將直接影響到最終賠償金額的計(jì)算方式。然而，值得注意的是，在傷勢尚未完全穩(wěn)定之前不應(yīng)輕易開始鑒定進(jìn)程?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來說，在公司被打?qū)儆诠趧诱咴诠旧习嗥陂g被別人毆打，符合我國的法律規(guī)定的，那么需要按照工傷進(jìn)行賠償。受了工傷的勞動者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。治療完畢后，勞動者要到勞動部門指定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定，確保自身的合法權(quán)益，要求賠償。新冠肺炎屬于工傷事故嗎新冠肺炎不屬于工傷事故。工傷的認(rèn)定條件：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利

工地磚墻突然垮塌，一施工工人不幸被砸癱。公司方認(rèn)為事發(fā)時(shí)正處午休時(shí)間，不能接受市勞動保障局做出的工傷認(rèn)定，起訴到法院。昨日記者獲悉，法院最終認(rèn)定，無論傷者是提前上班或從事相關(guān)的收尾性事務(wù)延時(shí)工作，都應(yīng)視為在工作時(shí)間受傷，屬于工傷。劉強(qiáng)(化名)經(jīng)人介紹，到成都一家公司承建的工地上做工。由于劉強(qiáng)的介紹人是自然人，不具備用工主體資格，所以，這家公司是劉強(qiáng)的實(shí)際用人單位，并與劉強(qiáng)建立了事實(shí)勞動關(guān)系。2007年5月25日下午2時(shí)左右，劉強(qiáng)在這家公司承建的工地上班時(shí)，突然，工地上所拆的磚墻發(fā)生垮塌，劉強(qiáng)不幸被砸傷，最終截癱。事故發(fā)生后，市勞保局做出工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定劉強(qiáng)所受的傷害為工傷。這家公司不服，圍繞劉強(qiáng)是否屬于工傷鬧上法庭。被告公司認(rèn)為，劉強(qiáng)是在午休期間受到的傷害，不是在工作時(shí)間內(nèi)受到的傷害，依法不應(yīng)認(rèn)定為工傷。法院經(jīng)審理后認(rèn)為，由于劉強(qiáng)是在公司承建的工地接受指派完成工作，無論他提前上班或是從

參考一下工傷認(rèn)定處理程序1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在二十四小時(shí)內(nèi)通知社會保障部門，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保障部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。如事故是屬交通事故或受他人暴力傷害的，須在事故發(fā)生后向交警部門或公安部門申報(bào)。2、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T提出工傷認(rèn)定申請。在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等由用人單位負(fù)擔(dān)。3、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請書》，并提交下列材料：單位為參保職工申請工傷認(rèn)定需提交下列材料：（1）《工傷認(rèn)定申請書》；（2）《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》（交通事故的）；（3）當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的證

張先生在去公司上班時(shí)，在一樓大廳摔傷，楊浦區(qū)勞動局根據(jù)張先生所在的公司的申請，認(rèn)定張先生受傷的情況屬于工傷。公司不服，提出行政訴訟。近日，上海市楊浦區(qū)人民法院對這起工傷認(rèn)定行政訴訟作出一審判決，維持了勞動局的工傷認(rèn)定。上海某有限公司租借上海市楊浦區(qū)某幢大樓的某號樓作為辦公地點(diǎn)，張先生在該公司擔(dān)任IC數(shù)字設(shè)計(jì)工作，工作時(shí)間為9時(shí)至17時(shí)。2008年1月15日上午9時(shí)許，張先生在辦公樓大廳等候電梯時(shí)不慎摔倒。經(jīng)醫(yī)院診斷為右顴弓骨折。2008年2月1日，該公司向上海市楊浦區(qū)勞動和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請，楊浦區(qū)勞動局經(jīng)審核，于4月1日認(rèn)定張先生是在從事與工傷有關(guān)的預(yù)備活動受到意外傷害，屬于工傷。但公司卻認(rèn)為，張先生摔倒的地方并不是工作場所，也不是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。在申請復(fù)議未獲支持后，張先生所在公司于7月8日向法院提起行政訴訟，要求撤銷勞動局工傷認(rèn)定。法院經(jīng)審理后認(rèn)為

可以。工傷認(rèn)定所依據(jù)的勞動關(guān)系事實(shí)，應(yīng)當(dāng)以發(fā)生工傷事故而不是申請工傷認(rèn)定或者作出工傷認(rèn)定決定時(shí)為準(zhǔn)。勞動者在公司注銷前發(fā)生工傷事故的，雙方存在勞動關(guān)系，所以公司注銷后，不影響勞動者申請工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。律師補(bǔ)充：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申

勞動部門：發(fā)生事故后應(yīng)向有關(guān)部門投訴，按照程序依法進(jìn)行理賠我的手指受傷后，想讓務(wù)工的公司一次性賠償我5.3萬元，但公司只愿意再支付我8000元。近日，來自安徽宿州的農(nóng)民工張先生致電本報(bào)黨報(bào)熱線83751111反映此事。張先生說，今年2月1日，他到倉山區(qū)一家公司務(wù)工。2月5日上午，他在工作中左手拇指被機(jī)器砸傷，致使左拇指末節(jié)粉碎性骨折。治療期間，公司共墊付醫(yī)療費(fèi)用4000元。由于伴有骨髓炎，醫(yī)院表示還需二次徹底清創(chuàng)手術(shù)?？紤]到身在外地治病不方便，他想回老家接受進(jìn)一步治療。當(dāng)他要求公司一次性支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等共計(jì)5萬元賠償款時(shí)，公司僅愿意再支付8000元。張先生認(rèn)為，公司在他務(wù)工期間沒有與他簽訂勞動合同，也沒有為他辦理工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故后，想拿這筆錢打發(fā)他了事。該公司一位負(fù)責(zé)人接受記者采訪時(shí)表示，此事發(fā)生后，公司為張先生報(bào)銷了醫(yī)療費(fèi)用，不存在打發(fā)了事之說。他表示：公司會認(rèn)真對待此事，直到張先

被歹徒襲擊受傷不能定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、員工有哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形有：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職

公司員工在下班后返回公司途中被撞，隨后身亡，交通事故認(rèn)定員工并無責(zé)任。珠海市金灣區(qū)人社局隨后對此出具了工傷認(rèn)定，不料企業(yè)則認(rèn)為車禍時(shí)間在正常下班時(shí)間5點(diǎn)后，并由此多次申訴要求撤銷工傷認(rèn)定。一審法院認(rèn)為，確認(rèn)當(dāng)事人在去公司加班途中發(fā)生了交通事故，應(yīng)該予以工傷認(rèn)定，駁回了公司訴求。下班后回公司遭遇車禍死亡何某系珠海金灣一塑料公司員工，已參加社會保險(xiǎn)。2013年12月7日，何某于7時(shí)53分上班，17時(shí)01分下班，下班后外出吃飯于17時(shí)30分接到公司電話通知其回公司加班，在返回公司途中于19時(shí)30分遭遇交通事故，22時(shí)許被送至珠海第二人民醫(yī)院治療，2013年12月9日12時(shí)50分何某因多器官功能衰竭死亡。2013年12月24日，珠海市公安局交通警察支隊(duì)高速公路大隊(duì)作出交通事故認(rèn)定書，認(rèn)定何某無事故責(zé)任。2014年2月20日，何某的親屬向金灣區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。2014年2月21日，公司在《珠

需根據(jù)具體受傷情形確定。一側(cè)膝以上缺失。如是一側(cè)膝以上缺失則構(gòu)成四級傷殘。具體的勞動功能障礙等級，可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定，由該部門根據(jù)具體受傷情況作出鑒定結(jié)論。需提供材料：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。一、工傷鑒定去哪里鑒定工傷鑒定到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進(jìn)行：1、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；2、申請時(shí)需提供，工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。一、勞動者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法如下：1、核對鑒定結(jié)論，對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請；2、估算賠償數(shù)額；3、處理賠償事宜。二、工傷鑒定程序如下：1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動能