工作多長(zhǎng)時(shí)間給交五險(xiǎn)一金
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-29 09:10:16
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員工入職后，單位在簽訂勞動(dòng)合同之后，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
一、公司能不能只給員工交住房公積金,保險(xiǎn)不交
公司給員工只繳納住房公積金不上社保是不可以的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
二、為什么查詢社保單位部分為0
查詢社保單位部分為0，是由于公司繳費(fèi)部分全部劃入統(tǒng)籌基金，只有個(gè)人繳費(fèi)部分才會(huì)計(jì)入個(gè)人賬戶。不管是個(gè)人單獨(dú)交納的，還是有單位交納的，都是分成兩個(gè)帳戶（個(gè)人和統(tǒng)籌帳戶）的，而且交的錢都是按去年的平均工資的20%收取。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、試用期可以交社保嗎
單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。試用期用人單位不繳納社保違法，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。
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一般為一個(gè)月，提出離職申請(qǐng)后的三十日內(nèi)進(jìn)行工作交接。一、辭職后工資多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)結(jié)清辭職后工資結(jié)算，一般勞動(dòng)者在離職的時(shí)候，單位應(yīng)該在15日內(nèi)辦理相關(guān)的離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)結(jié)清勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。現(xiàn)行法律沒有規(guī)定離職時(shí)工資什么時(shí)候結(jié)清，但是根據(jù)各相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該在員工離職時(shí)結(jié)清。《勞動(dòng)合同法》第五十條 【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工離職分為以下兩種：1、員工主動(dòng)離職，即員工單方面向企業(yè)提出離職申請(qǐng)；2、企業(yè)因?yàn)閱T工不勝任崗位、用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。試用不合格或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，由企業(yè)方提出終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。工資必須在用人單2023-06-21450人看過 -
法律綜合知識(shí)一、辭職五險(xiǎn)一金斷交后需要多長(zhǎng)時(shí)間才會(huì)失效辭職五險(xiǎn)一金斷交后需要多長(zhǎng)時(shí)間才會(huì)失效，要具體分析。五險(xiǎn)一金中只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)有繳費(fèi)年限要求，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)不要求連續(xù)繳納，只要在退休前最少繳滿15年即可。而醫(yī)療保險(xiǎn)，如果斷交超過3個(gè)月，那么繳費(fèi)年限會(huì)清零重新計(jì)算。并不會(huì)作廢?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第二十七條參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。二、五險(xiǎn)一金斷繳2023-11-22449人看過 -
五險(xiǎn)一金新入職員工相關(guān)的明文規(guī)定的30日內(nèi)，才給繳納五險(xiǎn)一金的。個(gè)人帳戶用于記錄參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及上述兩部分的利息金額。個(gè)人帳戶是職工在符合國家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。職工所在企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用期間，職工個(gè)人可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，所足額繳納的費(fèi)用記入個(gè)人帳戶，并計(jì)算為職工實(shí)際繳費(fèi)年限。上班多久單位給交社保用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)（包括試用期）為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果。1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。3、被行政機(jī)關(guān)處罰。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行2023-07-3175人看過 -
五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)：符合參保條件的人員應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，從辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的次月起享受職工醫(yī)保待遇，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)或連續(xù)中斷繳費(fèi)3個(gè)月的情形，視為中斷參保。養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)如果中途斷繳了，是可以補(bǔ)續(xù)的，且不用重新計(jì)算累計(jì)繳交費(fèi)年限，但會(huì)影響到你退休后的待遇。失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)必須分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月。一金：住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個(gè)人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續(xù)上，否則一定會(huì)停交的。醫(yī)療保險(xiǎn)：符合參保條件的人員應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，從辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的次月起享受職工醫(yī)保待遇，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)或連續(xù)中斷繳費(fèi)3個(gè)月的情形，視為中斷參保。五險(xiǎn)一金交多久可以用按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是必須達(dá)到法定退休年齡；二是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的2023-07-11207人看過
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五險(xiǎn)一金領(lǐng)取養(yǎng)老金需要滿足兩個(gè)條件：一是年滿法定退休年齡，二是參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)滿15年。但繳費(fèi)年限不是最低繳費(fèi)年限，而是法律規(guī)定繳費(fèi)年限。個(gè)人繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。醫(yī)保制度規(guī)定參保人累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限，退休后可享受相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但繳費(fèi)年限和參數(shù)各地規(guī)定并不統(tǒng)一。五險(xiǎn)一金中的失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受、生育保險(xiǎn)也都有繳費(fèi)年限的限制，需要咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞至私饩唧w條件。領(lǐng)取養(yǎng)老金需要滿足兩個(gè)條件：一是年滿法定退休年齡，二是參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)滿15年。需要說明的是，規(guī)定最低繳費(fèi)年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費(fèi)。對(duì)職工來說，繳費(fèi)是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，只要在用人單位就業(yè)，就應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳費(fèi)。同時(shí)，個(gè)人享受基本養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限直接相關(guān)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。按照我國醫(yī)保制度，參保人累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限，退休后可享受2023-09-04455人看過 -
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五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)存在差異，具體來說，醫(yī)療保險(xiǎn)需在3個(gè)月內(nèi)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)中途斷繳可續(xù)保，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)連續(xù)足額繳納，住房公積金只能由單位支付，不能以個(gè)人名義支付。五險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)存在差異。具體來說：1、醫(yī)療保險(xiǎn)：符合參保條件的員工，需在3個(gè)月內(nèi)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，從參保繳費(fèi)的次月起即可享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理參保繳費(fèi)手續(xù)或連續(xù)中斷繳費(fèi)3個(gè)月，將被視為中斷參保。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：若養(yǎng)老保險(xiǎn)中途斷繳，員工可以續(xù)保，累計(jì)繳費(fèi)年限無需重新計(jì)算，但可能會(huì)影響退休后的待遇。3、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)必須在分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已為其連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月；4、住房公積金：住房公積金只能由單位支付，不能以個(gè)人名義支付。因此，一旦員工辭職，除非新工作能立即繼續(xù)，否則住房公積金將停止支付。五險(xiǎn)一金斷繳影響五險(xiǎn)一金是指我國用人單位和職工2023-10-13389人看過
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參保人員在停止繳納醫(yī)療保險(xiǎn)60天內(nèi)（含60天），續(xù)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，從繳費(fèi)次月起享受統(tǒng)籌基金支付的待遇；停止繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用60天以上至180天（含180天），續(xù)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，從繳費(fèi)當(dāng)月開始計(jì)算，3個(gè)月后方可享受統(tǒng)籌基金支付的待遇；停止繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用180天以上，續(xù)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，從繳費(fèi)當(dāng)月開始計(jì)算，6個(gè)月后方可享受統(tǒng)籌基金支付的待遇。中斷后未補(bǔ)繳欠費(fèi)的，視同重新參加醫(yī)療保險(xiǎn)，中斷前的繳費(fèi)時(shí)間不計(jì)入連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間。五險(xiǎn)一金交幾年到法定年齡就沒用了？還有用的，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的｀養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)2023-07-04477人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)簽了勞動(dòng)合同15天，而且必須是勞動(dòng)局備案合同。一、剛簽勞動(dòng)合同第二天就提前離職正常嗎？可以。第一天簽了勞動(dòng)合同，第二天是可以辭職的，但是首先要和用人單位協(xié)商好方可離職。通常簽訂勞動(dòng)合同在試用期需要提前三天告知用人單位，已經(jīng)位正式期需要提前一個(gè)月告知用人單位。如果用人單位違反了勞動(dòng)合同或出現(xiàn)違規(guī)行為，可以立即解除勞動(dòng)合同。二、退休職工算錯(cuò)工齡了那里的工人要負(fù)責(zé)國家法律規(guī)定工齡糾紛應(yīng)當(dāng)屬于行政部門管轄，就是勞動(dòng)行政部門。你可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)工齡計(jì)算錯(cuò)誤問題因?yàn)槟愕墓g在勞動(dòng)局是有記錄的包括你的勞動(dòng)合同也是有備案的如果工齡計(jì)算錯(cuò)誤那么勞動(dòng)局會(huì)和用人單位協(xié)調(diào)勞動(dòng)局認(rèn)為是對(duì)的沒有計(jì)算錯(cuò)誤你可以申請(qǐng)復(fù)議一次復(fù)議結(jié)果在不對(duì)你才可以向人民法院起訴不要去仲裁那個(gè)他們不會(huì)管的你直接起訴也是不可以的應(yīng)當(dāng)用盡當(dāng)?shù)鼐葷?jì)后才可以起訴涉及行政單位類型的案件往往都這樣不到最后，不能起訴。三、工齡算少還是少？找哪個(gè)部門處理？2023-03-01403人看過 -
五險(xiǎn)一金有的,根據(jù)《勞動(dòng)法》以及《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn),也即社會(huì)保險(xiǎn),這五險(xiǎn)是法律強(qiáng)制性規(guī)定,的但是一金一般是企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況來決定的,法律并沒有強(qiáng)制性規(guī)定。一、進(jìn)廠打工有五險(xiǎn)一金嗎進(jìn)廠打工有五險(xiǎn)一金的。勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。都要簽正式的勞動(dòng)合同，簽完之后才會(huì)給你交五險(xiǎn)一金。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。二、五險(xiǎn)一金可以不扣工資嗎五險(xiǎn)一金是從工資里扣，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金依法由用人單位為職工繳納，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為職工繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)2023-06-23387人看過 -
法律綜合知識(shí)一、五險(xiǎn)一金交多少？五險(xiǎn)一金的繳納比例具體如下：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1％，個(gè)人8％。2．醫(yī)療保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％再加3塊錢。3．失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％。4．工傷保險(xiǎn)。單位每個(gè)月為你繳納0．5％，個(gè)人不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％到2％之間。5．生育保險(xiǎn)。單位每個(gè)月為你繳納1％，個(gè)人不用繳。6．住房公積金。公積金繳費(fèi)比例為：最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10％。用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12％。二、五險(xiǎn)一金怎么交五險(xiǎn)一金由公司按照如下步驟交納：1．社保、公積金開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。2．確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均2023-06-30269人看過
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五險(xiǎn)一金一、公司必須給員工交五險(xiǎn)一金嗎公司必須給員工交五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。為員工繳納五險(xiǎn)一金是用人單位的義務(wù)，如果單位不繳納的，員工可以投訴。根據(jù)相關(guān)規(guī)定用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額，沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)2023-03-09116人看過 -
五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金并不是任何人都可以補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金主要分為以下情況：1、非企業(yè)在職職工不能自己補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金，只能補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，且醫(yī)療保險(xiǎn)的斷繳時(shí)間不能超過3個(gè)月才能補(bǔ)繳，補(bǔ)繳人需帶上自己的身份證和社保卡到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)，也可以找社保代繳公司幫忙補(bǔ)繳。2、企業(yè)在職職工如果是因?yàn)閱挝宦├U五險(xiǎn)一金，由單位按原來的繳費(fèi)比例進(jìn)行補(bǔ)繳；如果是因?yàn)閾Q工作造成社保斷繳，在現(xiàn)單位同意的情況下，可以由單位幫忙補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金，斷繳期間的保費(fèi)由職工自己支付。企業(yè)職工停薪留職五險(xiǎn)一金單位承擔(dān)嗎停薪留職后，由于已經(jīng)停薪，因此個(gè)人的“五險(xiǎn)一金”等社保費(fèi)用，應(yīng)由個(gè)人全部承擔(dān)。如果合同有規(guī)定，可以由個(gè)人自行承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)部分，單位繳納單位應(yīng)承擔(dān)部分。如果合同沒有規(guī)定，那么個(gè)人與原單位的關(guān)系，類似于掛靠管理，單位只負(fù)責(zé)保留和管理社保賬戶，所有的社保費(fèi)用，包括單位和個(gè)人承擔(dān)部分，都由個(gè)人全部負(fù)責(zé)承擔(dān)。《中華人民共2023-07-03151人看過
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詞條
五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>
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工作單位交的五險(xiǎn)多長(zhǎng)時(shí)間有效河北在線咨詢 2021-12-28一般來講，根據(jù)不同的需求，保險(xiǎn)生效的時(shí)間不一樣。只要交費(fèi)滿一年以上，連續(xù)交費(fèi)情況下，各種保險(xiǎn)待遇都能正常享受了。 -
公司五險(xiǎn)一金管多長(zhǎng)時(shí)間？臺(tái)灣在線咨詢 2023-06-14五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年，退休可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，一金沒有年限規(guī)定，退休前都可以交。如果離職了是靈活就業(yè)人員，只可以繳納養(yǎng)老和醫(yī)療。五險(xiǎn)一金是按月扣除的。可以轉(zhuǎn)移到新的單位。 -
五險(xiǎn)一金交了多長(zhǎng)時(shí)間之后才可以享受湖南在線咨詢 2022-09-011、：積累繳納期限15年；2、：積累交滿10年，在退休后就不用繼續(xù)繳納就可以直接免費(fèi)享受；3、：必須要交滿一年的保險(xiǎn)，并且你在生育的時(shí)候要處在參保狀態(tài)下，這樣就可以享受生育津貼；4、：必須要交滿一年才可以領(lǐng)一個(gè)月的失業(yè)金，最長(zhǎng)不能享受超過24個(gè)月的失業(yè)金，前提條件是你不是自愿失業(yè)；5、：如果是單位繳存住房公積金，需要足額交納6個(gè)月后，可以使用買房；如果是個(gè)人繳存住房公積金，需要足額交納1年后，可以 -
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五險(xiǎn)一金多長(zhǎng)時(shí)間可以提出仲裁北京在線咨詢 2022-03-30去仲裁告五險(xiǎn)一金一般公司能給補(bǔ)償不會(huì)超過60日。 勞動(dòng)合同糾紛仲裁后一審判決，勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)； 2.人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月；還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。
