拿到工傷認(rèn)定書(shū)后多久可以申請(qǐng)鑒定
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時(shí)間： 2024-04-30 23:20:19
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一、拿到工傷認(rèn)定書(shū)后多久可以申請(qǐng)鑒定
在獲得工傷認(rèn)定證書(shū)之后，只有當(dāng)勞動(dòng)者的受傷狀況經(jīng)過(guò)妥善治療并相對(duì)穩(wěn)定后，方有資格申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)力鑒定。
勞動(dòng)者、雇主以及他們的近親可以向所在城市的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交勞動(dòng)力鑒定申請(qǐng)，由其負(fù)責(zé)處理工作及處理時(shí)間長(zhǎng)達(dá)六十日。
屆時(shí)，市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將根據(jù)收到的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，在規(guī)定工作日內(nèi)做出權(quán)威性的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
二、拿到工傷認(rèn)定決定書(shū)后我應(yīng)該怎么辦
1、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
2、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；
3、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
法律是社會(huì)的基石，是維護(hù)社會(huì)秩序和公正的重要手段。我們每個(gè)人都應(yīng)該尊重法律，遵守法律，維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威。正如本文的標(biāo)題所提出的問(wèn)題，“拿到工傷認(rèn)定書(shū)后多久可以申請(qǐng)鑒定”，法律不僅是一種規(guī)定，更是一種教育和引導(dǎo)。我們應(yīng)該從法律中學(xué)習(xí)如何正確地行事，如何尊重他人的權(quán)益，如何維護(hù)社會(huì)的公正和公平。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)法治社會(huì)的理想，才能真正實(shí)現(xiàn)公正和公平。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)決定書(shū)下來(lái)之后多久認(rèn)定工傷工傷認(rèn)定申請(qǐng)決定書(shū)下來(lái)之后六十日內(nèi)認(rèn)定工傷，對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，在十五日內(nèi)能夠出具是否受理的決定書(shū)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，送達(dá)相關(guān)當(dāng)事人。二、認(rèn)定工傷單位可以辭退嗎認(rèn)定工傷單位不可以辭退。工傷職工在停工留薪期內(nèi)用人單位必須保障工傷職工的基本權(quán)益，堅(jiān)決不能辭退。工傷職工如果被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位也不能單方辭退。用人單位隨意辭退工傷員工屬于違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。三、工傷認(rèn)定需要什么資料工傷認(rèn)定需要的資料有：1．職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)；2．受傷職工的有效身份證明；3．醫(yī)療診斷證明／職業(yè)病診斷證明書(shū)；4．勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料；5．用人單位依法成立的登記證書(shū)或登記查詢通知單；6．職工死亡證明；7．公安部2023-06-07254人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1、鑒定流程親子鑒定主要由樣本采集、DNA提取、PCR擴(kuò)增、電泳分析以及結(jié)果解讀等步驟組成。首先，收集親子雙方的唾液或者血液等樣本；接下來(lái)，在實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行DNA提取，獲取親子雙方的DNA；然后，通過(guò)PCR擴(kuò)增，將DNA標(biāo)記物擴(kuò)增為足夠數(shù)量；接著，進(jìn)行電泳分析，通過(guò)分析DNA條帶的大小和位置，確定親子關(guān)系；最后，由專(zhuān)業(yè)人員對(duì)結(jié)果進(jìn)行解讀和審核。根據(jù)這個(gè)流程，我們可以大致估計(jì)出親子鑒定的時(shí)間，但具體的情況還要根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的工作效率和其他因素而定。2、實(shí)驗(yàn)室操作時(shí)間親子鑒定的實(shí)驗(yàn)室操作時(shí)間主要包括樣本采集、DNA提取、PCR擴(kuò)增和電泳分析等幾個(gè)步驟。樣本采集一般只需要幾分鐘，DNA提取一般需要1－2天，PCR擴(kuò)增和電泳分析一般需要3－5天。因此，實(shí)驗(yàn)室操作總共需要大約7－10天左右的時(shí)間。3、結(jié)果審核親子鑒定的結(jié)果審核是非常重要的環(huán)節(jié)，需要由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行仔細(xì)評(píng)估和判斷。結(jié)果審核一般需要2－3天的時(shí)間2024-03-12148人看過(guò) -
用人單位申請(qǐng)工傷鑒定的期限：自職工發(fā)生事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)；工傷職工經(jīng)治療申請(qǐng)相對(duì)穩(wěn)定后，用人單位還可向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。一、工傷鑒定去哪里做？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。確定為工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、員工工傷如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定工傷職工在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的情況下，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。而鑒定2023-03-26490人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)工傷申請(qǐng)后工傷認(rèn)定后，15天到60天可以給到工傷證。如果勞動(dòng)者在工作中受傷屬于工傷，可以得到工傷賠償。但取得工傷賠償需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，需要經(jīng)過(guò)等待期。一般來(lái)說(shuō)都是15天到60天左右，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。工傷申請(qǐng)到工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)需要多久1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未做出結(jié)論期間，做出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。2、一般來(lái)說(shuō)都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間2023-08-09380人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷鑒定后可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間的工傷假工傷休養(yǎng)時(shí)間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明確認(rèn)，滿一年的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明，有用人單位按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)《工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月或者有爭(zhēng)議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。工傷鑒定工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。工傷鑒定的內(nèi)容廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘2023-06-14493人看過(guò) -
按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍?、工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。3、工傷賠償：勞動(dòng)部門(mén)審核要一個(gè)月左右。這樣算起來(lái)，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個(gè)程序上發(fā)生爭(zhēng)議，就難說(shuō)了。發(fā)生爭(zhēng)議就可能要走訴訟程序，經(jīng)過(guò)一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個(gè)工傷案子耗時(shí)幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。正常的工傷賠償三個(gè)程序都不需要花錢(qián)。需要仲裁，或者走訴訟程序，自己難以處理建議及時(shí)委托我們律師介入，最大限度維護(hù)你的合法權(quán)益。2018年最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作2023-04-28123人看過(guò) -
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可向單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)一、工傷鑒定何時(shí)做工傷鑒定何時(shí)做的規(guī)定：工傷鑒定的，本單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未按前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒2023-04-06318人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、申請(qǐng)工傷賠償后需要多久可以拿到申請(qǐng)工傷賠償后一般一年后可以拿到。一般從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，且無(wú)法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷賠償?shù)倪@些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會(huì)發(fā)生爭(zhēng)議的。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條第二款規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、工傷賠償要什么材料申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付，一般需要提交以下資料：1．居民身份證原件及復(fù)印件；2．認(rèn)定工傷決定書(shū)；3．工傷職工停工留薪期確認(rèn)通知；4．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。三、工傷賠償金是2023-07-16242人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定工傷認(rèn)定后，只要經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，法律沒(méi)有明確規(guī)定申請(qǐng)期限。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。一、我國(guó)眼睛工傷鑒定范圍我國(guó)眼睛工傷鑒定方法是：1、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；2、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；3、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。二、腰間盤(pán)突出工傷鑒定腰間盤(pán)突出工傷做鑒定的地方是：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能2023-03-09276人看過(guò) -
工傷認(rèn)定書(shū)一、工傷認(rèn)定書(shū)在哪里拿多久才拿得到工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)以后就可以領(lǐng)取。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。二、什么是工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。三、工傷認(rèn)定的程序（一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。（二）制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。（2023-06-16162人看過(guò) -
工傷認(rèn)定書(shū)一、拿到工傷認(rèn)定書(shū)多久能領(lǐng)賠款？拿到工傷認(rèn)定書(shū)后一般馬上就可以申請(qǐng)并領(lǐng)取到賠款了。工傷認(rèn)定書(shū)是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書(shū)，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書(shū)需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。必須認(rèn)定為工傷，才能申請(qǐng)做工傷的傷殘鑒定。無(wú)須認(rèn)定為工傷就可以評(píng)殘的，一個(gè)是在無(wú)照企業(yè)受到事故傷害，還有一個(gè)是未滿16周歲(童工)。要想得到工傷賠償，必須先認(rèn)定為工傷。程序是：工傷認(rèn)定——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定——工傷賠償。司法鑒定也可以索賠，但是同樣的傷，按人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)鑒定的等級(jí)一般要低于按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定的等級(jí)。拓展資料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、2023-04-28447人看過(guò) -
鑒定結(jié)論本文介紹了傷殘鑒定結(jié)論發(fā)布后如何獲得賠償金的相關(guān)流程。社保工傷賠償金從遞交申請(qǐng)待遇材料后，30天左右支付到帳。申請(qǐng)工傷待遇需要的材料包括工傷認(rèn)定受理書(shū)、工傷認(rèn)定決定書(shū)、傷殘鑒定意見(jiàn)書(shū)、診斷證明書(shū)、醫(yī)療發(fā)票及清單、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件和申請(qǐng)人銀行存折或卡復(fù)印件。傷殘鑒定結(jié)論發(fā)布后，請(qǐng)確保及時(shí)提交相關(guān)資料，大約一個(gè)月的時(shí)間，您將能夠收到賠償金。一、社保工傷賠償金，從遞交申請(qǐng)待遇材料后，30天左右支付到帳的。二、申請(qǐng)工傷待遇需要的材料如下1、工傷認(rèn)定受理書(shū)。2、工傷認(rèn)定決定書(shū)。3、傷殘鑒定意見(jiàn)書(shū)。4、診斷證明書(shū)。5、醫(yī)療發(fā)票及清單。6、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件。7、申請(qǐng)人銀行存折或卡復(fù)印件。 社保工傷賠償金到賬時(shí)間是什么時(shí)候？根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、該用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況嚴(yán)重程度或者因工死亡情形的，可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起302023-08-23192人看過(guò)
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鑒定結(jié)論根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類(lèi)的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定（除非醫(yī)生書(shū)面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類(lèi)的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。一、申請(qǐng)工傷鑒定注意事項(xiàng)1、發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者的傷殘程度按規(guī)定由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定；如勞動(dòng)者或用人單位對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以向作出該鑒定結(jié)論的鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議結(jié)論仍然不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。2、勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人因工傷引起爭(zhēng)議進(jìn)入勞動(dòng)仲裁程序的情況下，勞動(dòng)者的傷殘程度由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，并由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)鑒定結(jié)論作出裁決；如果勞動(dòng)者或用人單位對(duì)委托鑒定結(jié)論不服的，只能向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出2023-03-22153人看過(guò) -
工傷等級(jí)鑒定書(shū)下來(lái)以后可以立即辭工，對(duì)于一次性傷殘補(bǔ)助金需要在職時(shí)才可領(lǐng)取。工傷等級(jí)鑒定書(shū)下來(lái)一般是需要一到六個(gè)月的時(shí)間才能拿到賠償，每個(gè)地區(qū)辦理的流程和時(shí)間是不一樣的。一、工傷等級(jí)鑒定書(shū)下來(lái)以后可以立即辭工嗎工傷等級(jí)鑒定書(shū)下來(lái)以后可以立即辭工的。首先要明確一點(diǎn)，一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、工傷等級(jí)鑒定書(shū)下來(lái)多久才能2024-04-06396人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷鑒定拿到賠償錢(qián)多久可以申請(qǐng)支付吉林省在線咨詢 2022-03-14員工在傷殘鑒定結(jié)果下達(dá)之后，員工即可享受傷殘補(bǔ)助金，是需要員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)單位支付，而工傷保險(xiǎn)基金支付部分是需要申請(qǐng)審核，在工傷待遇審核后60天內(nèi)下達(dá)。工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后，應(yīng)該向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，審核通過(guò)后下發(fā)工傷待遇。社?；鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有：工傷及職業(yè)病認(rèn)定書(shū)復(fù)印件一份；勞動(dòng)能力鑒定書(shū)一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份；醫(yī)療發(fā) -
收到工傷認(rèn)定收到后多久能拿到工傷認(rèn)定書(shū)福建在線咨詢 2022-11-051、收到工傷認(rèn)定受理書(shū)之后，在15天到60天內(nèi)會(huì)收到工傷認(rèn)定書(shū)，根據(jù)事故是否明確責(zé)任，事故過(guò)程是否清晰，判定的時(shí)間長(zhǎng)短也不一樣。 2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 -
工傷認(rèn)定有效期是多久，工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)下來(lái)后多久可以去做傷殘鑒定香港在線咨詢 2022-03-14工傷認(rèn)定有效期是事故發(fā)生后一年內(nèi)，在一年內(nèi)勞動(dòng)者都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后，在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單 -
工傷申請(qǐng)后多長(zhǎng)時(shí)間能拿到工傷認(rèn)定書(shū)湖南在線咨詢 2023-01-17工傷認(rèn)定一般來(lái)說(shuō)，是自受理之日起15天到60天之內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論；當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。也就是說(shuō)工傷認(rèn)定一般15天至60天能下來(lái)，但現(xiàn)實(shí)中也存在多于60天的情況。 -
誰(shuí)知道認(rèn)定工傷書(shū)多久可以拿到廣西在線咨詢 2022-06-071.工傷認(rèn)定書(shū)在勞動(dòng)局受理后的30日內(nèi)下達(dá)； 2.傷口愈合后就可以申請(qǐng)工傷鑒定，認(rèn)定工傷幾個(gè)月一般勞動(dòng)局會(huì)把一個(gè)季度的工傷鑒定人員集中起來(lái)鑒定，看申報(bào)的巧不巧了，巧的話一個(gè)月內(nèi)就可以鑒定，不巧的話3個(gè)月內(nèi)鑒定； 3.鑒定過(guò)后60日內(nèi)下達(dá)工傷鑒定結(jié)論書(shū)； 4.工傷不是想休息多久就是多久的，可以讓醫(yī)生開(kāi)病假條，按照病假條算工傷假期； 5.如果醫(yī)生不開(kāi)病假條了，但是傷口痛還是影響工作，那么可以請(qǐng)事假休養(yǎng)
