每個銀行入職不一定都會家訪。家訪主要是銀行為了進行背調,確定職工是否符合招聘條件。銀行家訪與否,法律沒有明確規(guī)定,這屬于銀行自身的權利。銀行應當按照內部招聘規(guī)章制度,確定是否對新入職員工家訪,若需要家訪的,應當事先通知相關員工,避免產(chǎn)生不必要的麻煩與糾紛,員工也應該配合銀行進行家訪。
銀行入職培訓完了會簽合同嗎
一般情況下,銀行入職培訓屬于試用期的內容,如果培訓不合格是可以不簽合同的。
試用期是要簽訂合同的。建立勞動關系,應當訂立勞動合同。已經(jīng)建立勞動關系,未同時訂立勞動合同的,應當在自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
《勞動合同法》第十九條規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
《中華人民共和國勞動法》第八條用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。
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每個銀行入職都會家訪嗎四川在線咨詢 2021-12-18每個銀行入職不一定都會家訪。家訪主要是銀行為了進行背調,確定職工是否符合招聘條件。銀行家訪與否,法律沒有明確規(guī)定,這屬于銀行自身的權利。銀行應當按照內部招聘規(guī)章制度,確定是否對新入職員工家訪,若需要家訪的,應當事先通知相關員工,避免產(chǎn)生不必要的麻煩與糾紛,員工也應該配合銀行進行家訪。
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請問在緩刑期間,是否需要前往鄰居家中進行家訪?山西在線咨詢 2024-12-23社區(qū)矯正的緩刑考驗期間,需要拜訪相關的鄰居、親屬、同事或社區(qū)干部等人員。根據(jù)《刑法》第七十六條規(guī)定,宣告緩刑的犯罪分子在緩刑考驗期限內應接受社區(qū)矯正。如果沒有第七十七條的規(guī)定,緩刑考驗期滿后,原判的刑罰將不再執(zhí)行,并公開宣告。
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