久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

勞動合同到期解除協(xié)議該如何寫
來源:法律編輯整理 時間: 2024-01-25 17:20:25 484 人看過

解除勞動合同協(xié)議書

甲方:

乙方:

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、

乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機(jī)費等費用合計*元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章):

年月日年月日

勞動者在入職后用人單位會與其簽訂勞動合同,在勞動合同約定的期限到期后,雙方都沒有在續(xù)約的意愿的情況下,經(jīng)過協(xié)商一致后就可以終止勞動關(guān)系,但是也還需要簽訂解除勞動合同的協(xié)議,協(xié)議一式三份,簽訂的雙方各自自留一份,一份入勞動者的檔案。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月21日 12:04
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 合作協(xié)議到期,怎么寫解除協(xié)議
    一、合作協(xié)議定義根據(jù)2006年8月中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會修訂通過的《中華人民共和國合伙企業(yè)法》,訂立合伙協(xié)議、設(shè)立合伙企業(yè),應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實信用原則。合伙協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。合伙人按照合伙協(xié)議享有權(quán)利,履行義務(wù)。修改或者補(bǔ)充合伙協(xié)議,應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意;但是,合伙協(xié)議另有約定的除外。合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的事項,由合伙人協(xié)商決定;協(xié)商不成的,依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。個人合伙是指兩個及其兩個以上公民按照協(xié)議,各自提供資金、實物、技術(shù)等,共同經(jīng)營、共同勞動、共擔(dān)風(fēng)險、共負(fù)盈虧的自愿聯(lián)合。其法律特征是:1、合伙須有兩個及其以上的公民;2、合伙是按合伙合同聯(lián)合起來的經(jīng)濟(jì)單位;3、合伙人必須共同出資、共同經(jīng)營、共同勞動、共擔(dān)風(fēng)險;4、合伙財產(chǎn)歸全體合伙人共有,合伙人對合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。個人合伙應(yīng)當(dāng)簽訂合伙協(xié)議。合伙協(xié)議
    2023-06-01
    267人看過
  • 協(xié)議解除勞動合同指什么,協(xié)議解除勞動合同的條件
    協(xié)商解除勞動合同是指是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下,互相協(xié)商,在彼此達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上提前終止勞動合同的效力。協(xié)議解除勞動合同的條件:1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同;2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行;3、用人單位與勞動者均有權(quán)提出解除勞動合同的請求;4、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見,可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。一、兩年的工作合同最終解除賠償多少兩年勞動合同解聘解聘是否賠償以及賠償?shù)姆N類要視具體情況而定。具體情形如下:1、用人單位無過錯勞動者主動離職,此種情形下勞動者無補(bǔ)償。2、用人單位提出解除勞動合同未提前通知勞動者的,需要支付一個月的工資作為補(bǔ)償。3、用人單位與勞動者解除勞動合同需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校?一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;
    2023-03-15
    116人看過
  • 如何填寫從勞動合同到解除勞動合同的申請表
    尊敬的XXX公司領(lǐng)導(dǎo),首先,我衷心感謝您對我工作以來的關(guān)心和幫助,使我增長了知識,積累了經(jīng)驗,鍛煉了身體,提高了水平。由于個人原因,經(jīng)過慎重考慮,我決定向公司申請解除勞動合同。我希望我能批準(zhǔn)。最后,衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上!祝分公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康,工作順利!真誠的敬禮!申請人:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)本協(xié)議,勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和其他用人單位,成為本單位的成員,承擔(dān)一定的工種、崗位或者工作,遵守本單位內(nèi)部勞動規(guī)章制度和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排被聘用勞動者的工作,按照勞動者的要求提供勞動,按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬,按照勞動法律、法規(guī)和勞動合同的規(guī)定提供必要的勞動條件,保障勞動者享有勞動保護(hù)、社會保險、福利等各項權(quán)利和福利。
    2023-05-31
    140人看過
  • 我應(yīng)該如何寫終止勞動合同的協(xié)議
    如何根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定編寫《勞動合同終止協(xié)議》甲方:XX有限公司乙方:XXX,XX有限公司保密制度及國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,遵循平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:I.甲、乙雙方于XXXX年X月X日解除勞動合同。甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方從x月x日至x月x日的工資,共計xxxxx元,并在x月x日前支付至乙方工資卡。甲方應(yīng)向乙方提供相當(dāng)于x月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計xxxx元,乙方應(yīng)于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做出損害甲方形象或利益的行為。否則,甲方不僅
    2023-05-07
    284人看過
  • 勞動解除合同范本如何寫
    一、什么是勞動合同的解除勞動合同解除,是指在勞動合同有效成立以后,當(dāng)解除的條件具備時,因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示,使勞動合同向?qū)硐麥绲男袨椤趧雍贤慕獬绞娇煞譃閰f(xié)議解除和單方解除。協(xié)議解除,即勞動合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致而解除。單方解除即享有單方解除權(quán)的當(dāng)事人以單方意思表示解除勞動合同。勞動部《關(guān)于勞動法若干問題的意見》第26條規(guī)定:勞動合同的解除是指勞動合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種;解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié),依法解除勞動合同是維護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證。二、2022勞動解除合同范本如何寫甲方:(身份證號:)乙方:鑒于甲方與乙方的合作將于年月日終止,為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系,甲方與乙方進(jìn)行溝通,經(jīng)充分
    2023-04-12
    172人看過
  • 違法解除勞動合同,起訴狀該如何寫
    起訴狀原告:___,女,身份證:___住址:___委托代理人:___律師,廣東___律師事務(wù)所律師被告:___地址:___法定代表人:訴訟請求1、判決確認(rèn)被告單方提前解除勞動合同關(guān)系行為無效,判令被告繼續(xù)履行與原告的勞動關(guān)系至少持續(xù)到哺乳期結(jié)束即至2010年10月5日;2、判決被告向原告支付2008年12月31日起至判決生效之日止被違法解除勞動關(guān)系期間的工資(稅后月平均工資1740.85元);3、判令被告向原告支付2008年3月1日至2008年12月31日止未計的加班費3000元;4、判令被告退還扣款600元;5、判令被告承擔(dān)本案訴訟費。事實與理由原告于2008年1月25日入職被告處工作,經(jīng)被告試用后簽訂了勞動合同,期限為2008年6月1日至2009年5月31日止,工作崗位是辦公室人員。被告由于自身人事變動,新任部門主管2008年11月陸續(xù)裁員。被告于2008年11月30日得知原告已懷孕,
    2023-08-17
    214人看過
  • 解除勞動關(guān)系補(bǔ)償協(xié)議怎么寫,如何解除勞動關(guān)系?
    一、解除勞動關(guān)系補(bǔ)償協(xié)議甲方:法定代表人:乙方姓名:性別:民族:生于:年月日,住址:身份證號碼:。甲、乙雙方依照《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則,經(jīng)過充分協(xié)商,就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:(一)經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,從年月日起解除雙方的勞動關(guān)系。(二)在互諒互讓的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計人民幣元(大寫。(三)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。(四)本協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止,乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費用和責(zé)任。(五)甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定,否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金。(六)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(七)本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。甲方:法定代表人或代理人簽字:乙方簽字:簽訂日期:
    2023-04-28
    73人看過
  • 如何區(qū)分勞動合同的協(xié)議解除與單方解除?
    協(xié)商解除是指用人單位與勞動者雙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系。單方解除是指用人單位或者勞動者在未與另一方協(xié)商,或者協(xié)商不成的情況下,一方強(qiáng)行解除勞動關(guān)系。一、自離要扣多少工資自離正常情況下不扣工資。職工自動離職的,用人單位不得克扣勞動者工資,但勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。自離,即自動離職,是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意,便擅自離職或違約出走,有的職工未說明原因不辭而別,也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時不履行解除手續(xù),擅自出走離崗,或者解除手續(xù)沒有
    2023-06-28
    361人看過
  • 到哪里解除勞動關(guān)系,如何解除勞動合同?
    一、到哪里解除勞動關(guān)系勞動合同解除、終止時,用人單位應(yīng)在3日內(nèi)向勞動者出具解除、終止勞動合同證明。并將《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》直接送達(dá)給勞動者本人,本人不在的,交其共同居住成年直系親屬簽收,直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá),以掛號查詢回執(zhí)上注明的收信日期為送達(dá)日期。勞動者下落不明,或者用上述方式無法送達(dá)的,可采取公告送達(dá),通過市地級以上新聞媒介通知,自公告發(fā)布之日起30日,即視為送達(dá)。勞動者轉(zhuǎn)為失業(yè)的,用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將失業(yè)人員名單和檔案移交到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動者失業(yè)后,應(yīng)在解除、終止勞動合同之日起30日內(nèi)到戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。二、如何解除勞動合同《中華人民共和國》第31條規(guī)定:勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,這種權(quán)利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前3
    2023-03-24
    240人看過
  • 2024解除勞動合同協(xié)議書怎么寫,簽訂勞動合同協(xié)議書時應(yīng)該注意什么
    甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字蓋章)年月日注意事項:用人單位預(yù)告通知解除勞動合同,也稱非過失性解除勞動合同,是指勞動者本身并不存在過失,但是由于存在特定情況,用人單位可以解除勞動合同。《勞動合同法》第四十條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。用人單位預(yù)告通知解除勞動合同,有以下一些舉證責(zé)任問題:(一)勞動者醫(yī)療期滿后仍然不能從事原來的工作,用人單位解除勞動合同的舉證責(zé)任。勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不
    2024-04-03
    233人看過
  • 單方面解除勞動合同怎么寫服務(wù)期協(xié)議
    《勞動合同法》授予了勞動者在一定條件下的單方解除權(quán)。因此,即使用人單位與勞動者簽訂了服務(wù)期協(xié)議,但是用人單位有下列行為的,勞動者可以單方面解除勞動合同,不受服務(wù)期協(xié)議的限制,同時應(yīng)當(dāng)按協(xié)議約定按比例返還勞動者墊付的相關(guān)培訓(xùn)費用,但無需支付違約金:(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的:(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,導(dǎo)致合同無效的:(6)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的;(7)違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的:(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。若用人單位未發(fā)生上述情形,服務(wù)協(xié)議中約定的違約金未超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟挠萌藛挝惶峁┑呐嘤?xùn)費用,勞動者不履行勞動合同而離職的,則構(gòu)成違約的
    2023-06-21
    418人看過
  • 勞動合同沒有到期如何提前解除
    合同期沒到被公司解除勞動合同的賠償:1、違法解除勞動合同的,按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。2、與勞動者協(xié)商解除勞動合同、無過失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員的,應(yīng)當(dāng)按年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、過失性辭退的,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、工傷期間可以提出勞動仲裁解除合同嗎除工傷職工存在過失性辭退情形的,用人單位一般不得通過勞動仲裁解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。二、辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)用人單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):1、單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。2、無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。3、因勞動者存在過錯而辭退的,公司不需要支付補(bǔ)償。三、試用期內(nèi)能夠辭退職員嗎試用期內(nèi)不可以隨便辭
    2023-04-04
    235人看過
  • 租房協(xié)議合同未到期想解除合同如何辦
    一、租房協(xié)議合同未到期想解除合同如何辦根據(jù)法律規(guī)定,租房協(xié)議未到期想解除合同的可以協(xié)議解除或法定解除。協(xié)議解除的方式是當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同;法定解除是在出現(xiàn)法定解除事由時,有權(quán)請求法院解除合同?!睹穹ǖ洹返谖灏倭l當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。法定解除合同:第五百六十三條有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;(五)法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當(dāng)事人可以隨時解除合同,但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。二、出租房合同沒到期不想租了如何處理雙方
    2024-01-12
    449人看過
  • 勞動協(xié)議解除怎么寫
    一、勞動協(xié)議解除怎么寫甲方:乙方:甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機(jī)費等費用合計*元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)
    2021-08-18
    70人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 勞動合同未到期怎么寫解除勞動關(guān)系協(xié)議書?
      四川在線咨詢 2022-09-02
      解除勞動關(guān)系協(xié)議書甲方:法定代表人:乙方姓名:性別:民族:生于:年月日,住址:號碼:。甲、乙雙方依照《》及相關(guān)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則,經(jīng)過充分協(xié)商,就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,從年月日起解除雙方的勞動關(guān)系。二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計人民幣元(大寫)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本
    • 協(xié)議解除勞動合同協(xié)議書應(yīng)該如何寫?有沒有范本呢?
      海南在線咨詢 2022-07-26
      甲方: 乙方: 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機(jī)費等費用合計*元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 3、
    • 勞動合同如何解除,勞動合同協(xié)議怎樣才能解除
      福建在線咨詢 2023-07-20
      有下列情形之一的,勞動合同不得解除: 一、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 二、本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; 三、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 四、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 五、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; 六、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    • 應(yīng)該如何寫合同解除協(xié)議書
      福建在線咨詢 2023-06-30
      合同的解除分為協(xié)議解除與法定解除。協(xié)議解除是指當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。解除定金合同協(xié)議書要在雙方自愿的情況下進(jìn)行,內(nèi)容要寫明解除合同的原因和時間。其中要注明甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負(fù)責(zé),具體如下: 1、寫明合同的主體:如是自然人的,應(yīng)當(dāng)寫明身份證號碼等身份信息,如是法人,寫明全稱、法定代表人、住址等信息 2、寫明雙方解除合同的原因:是否存在違約行為比如,鑒
    • 勞動合同解除協(xié)議的范本怎樣寫,勞務(wù)合同解除協(xié)議
      新疆在線咨詢 2023-05-28
      合同解除協(xié)議范本甲方:乙方:根據(jù)實際情況,在平等協(xié)商,自愿互諒的基礎(chǔ)上,本于誠信,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議: 第一、甲乙雙方同意解除2007年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責(zé)任。 第二:甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負(fù)責(zé)擔(dān)。 第三:鑒于合同未能履行是由于客