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不滿一個月離職工作滿多少天可以交社保

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-18 20:51:21 76 人看過

一、不滿一個月離職工作滿多少天可以交社保

如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其交納社保。去職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保交費。社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月奏效的《解除勞動合同證明書》那么當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的工作時間?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用人之日起三十日內為其工人向社會保險經辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的，由社會保險經辦組織核定其應當交納的社會保險費。若員工離職時尚未到社?？劾U日，可停交員工的社保，不需繳納;若員工離職日在社保扣繳日之后，應當扣繳當月社保之后再停交員工的社保。員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。

二、社會保險體系主要包括以下五項內容：

1、養(yǎng)老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。

2、失業(yè)保險：即勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉業(yè)培訓、生產自救及職業(yè)介紹等保障措施。

3、工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷老動者的醫(yī)療護理和生活照顧措施。

4、醫(yī)療保險：即勞動者在患病期間在醫(yī)療、護理方面的保障措施。

5、生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

一般在員工離職的當月公司是應該要繼續(xù)繳納社保，而實際情況卻有很多公司不依法繳納社保，這就需要依靠法律途徑來解決。員工離職當月需要繳納社保。

員工因工資或休假等原因計劃離職，也是提前向公司申請，所以計劃這個月離職。工作的時候公司要給員工買社保。員工辭職的消息一經確認，公司是否應該在員工離職當月繳納社保?

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