一、國(guó)有中小、集體企業(yè)改制面臨的阻力與障礙
國(guó)有中小、集體企業(yè)改制面臨的阻力,主要來(lái)自于缺乏政策依據(jù)、對(duì)既得利益的得失等幾個(gè)方面。
1、對(duì)中小企業(yè)改制缺乏具有針對(duì)性、可操作性的產(chǎn)權(quán)改革政策、法規(guī)
中央雖然早在十四屆三中全會(huì)就提出了抓大放小,但對(duì)中小企業(yè)究竟怎么放,放到什么程度,沒(méi)有政策依據(jù)。關(guān)于改制的政策、法規(guī),也只是涉及到國(guó)家大型骨干企業(yè),而中小企業(yè)對(duì)于當(dāng)?shù)刂鞴懿块T來(lái)說(shuō),又是大企業(yè),他們一般不會(huì)主動(dòng)提出放開(kāi)這些企業(yè)的意見(jiàn)和辦法,因此,中小企業(yè)的改制在政策、法規(guī)方面還是一項(xiàng)空白。改制是脫胎換骨的一場(chǎng)自身革命,可以說(shuō)是各方面利益關(guān)系的重大調(diào)整,沒(méi)有國(guó)家政策、法規(guī)的支持,各主管部門很難主動(dòng)去做。
2、靚女不嫁,企業(yè)在一定程度上依然被看作主管部門的附屬物
國(guó)有中小、集體企業(yè)大都隸屬市、縣兩級(jí),而有盈利能力的又大都是當(dāng)?shù)氐闹е髽I(yè),因此,對(duì)于搞得好的企業(yè),主管部門既不肯放開(kāi),更不愿主動(dòng)深化企業(yè)改制。只要企業(yè)不改制或改制不徹底,它就依然姓公,仍然是國(guó)有、集體企業(yè),傳統(tǒng)的管理模式不會(huì)改變,職工的身份不會(huì)改變,隸屬關(guān)系不會(huì)變,企業(yè)還是要受主管部門不正當(dāng)?shù)男姓深A(yù),仍不是完全獨(dú)立的市場(chǎng)主體,難以實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,時(shí)不我待,昔日的靚女也會(huì)隨著與市場(chǎng)距離的越來(lái)越遠(yuǎn)而變成昨日黃花,即使是這樣,各主管部門出于對(duì)既得利益的考慮,這類企業(yè)的改制依然是杳杳無(wú)期。
3、從局部利益出發(fā),阻礙改制的思想觀念仍然存在
各國(guó)有中小、集體企業(yè)由于有直面市場(chǎng)的壓力,都有一定的危機(jī)意識(shí),有的企業(yè)甚至有迫切的改制愿望。但一些主管部門不能從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局來(lái)考慮改制問(wèn)題,一怕戴私有化的帽子,二怕資產(chǎn)流失,三怕失去權(quán)力與既得利益,對(duì)企業(yè)的改制形成了阻力。
二、國(guó)有中小、集體改制的幾點(diǎn)政策建議
l、出臺(tái)指導(dǎo)國(guó)有中小、集體企業(yè)改制的政策、法規(guī)
國(guó)家應(yīng)盡快制訂和出臺(tái)關(guān)于國(guó)有中小、集體企業(yè)改制的指導(dǎo)意見(jiàn),各級(jí)政府可根據(jù)國(guó)家的政策法規(guī)和國(guó)資委《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的意見(jiàn)》,對(duì)改制涉及的清產(chǎn)核算、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、管理層收購(gòu)等方面制訂出相關(guān)的操作細(xì)則,通過(guò)出售、轉(zhuǎn)讓等在內(nèi)的靈活方式將國(guó)有中小、集體企業(yè)真正放開(kāi)搞活,明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán),合理分配與設(shè)置股權(quán),依法進(jìn)行產(chǎn)權(quán)變更,促進(jìn)中小企業(yè)改制。
2、以實(shí)施國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性重組為契機(jī),加快中小企業(yè)改制
國(guó)有、集體企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加大整合力度,除保留少數(shù)大型企業(yè)的國(guó)有性質(zhì)外,對(duì)眾多的中小企業(yè)要抓緊建立市場(chǎng)退出機(jī)制,可以通過(guò)全員持股、管理層收購(gòu)、公開(kāi)拍賣等方式,淡化其國(guó)有性質(zhì)。特別是對(duì)于盈利的國(guó)有中小、集體企業(yè),要抓住有利時(shí)機(jī),推廣發(fā)達(dá)省份靚女先嫁的做法,及時(shí)進(jìn)行改制,為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供先機(jī)。同時(shí),改制要堅(jiān)決、徹底,只有這樣才能割斷它與政府之間的資產(chǎn)臍帶,使國(guó)有中小、集體企業(yè)早日成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體。
3、強(qiáng)化政府機(jī)構(gòu)配套改革。
-
民營(yíng)企業(yè)“改制”面臨的困惑探討
389人看過(guò)
-
集體企業(yè)經(jīng)營(yíng)困境與改制
315人看過(guò)
-
市場(chǎng)化媒體面臨的困難
437人看過(guò)
-
國(guó)有中小、集體企業(yè)改制面臨著阻力與障礙
268人看過(guò)
-
職業(yè)病診斷難面臨的困境
399人看過(guò)
-
我國(guó)社保制度改革面臨的難題是什么
179人看過(guò)
集體企業(yè)改制就是集體所有制經(jīng)濟(jì)通過(guò)改革,使其所有權(quán)屬性改變。集體企業(yè)無(wú)論它處在那個(gè)行業(yè),都應(yīng)是獨(dú)立自主,自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)單位或經(jīng)濟(jì)實(shí)體。 集體企業(yè)改制的收入不由國(guó)家分配,而應(yīng)由集體企業(yè)自己決定分配方案。集體企業(yè)除按章納稅,將自己的一部分收入交... 更多>
-
困難企業(yè)改制如何補(bǔ)償福建在線咨詢 2022-08-12●因用人單位原因離崗的改制企業(yè)離崗人員,其勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定為在離崗之日已經(jīng)解除,除由改制企業(yè)為其發(fā)放困難補(bǔ)助費(fèi)并補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)外,不再享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、安置費(fèi)和其它待遇。 ●市屬國(guó)有企業(yè)實(shí)行員工和經(jīng)營(yíng)者持股改制、國(guó)有股份降至30%以下的,要對(duì)原法定代表人和國(guó)有產(chǎn)權(quán)代表進(jìn)行離任審計(jì),主要經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有主要責(zé)任的,不得參與持股 ●改制企業(yè)涉及拖欠職工的集資款、工資、醫(yī)藥費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,要在改
-
2006年企業(yè)改制,失業(yè)人員算不算困難企業(yè)人員?四川在線咨詢 2022-10-02您申請(qǐng)困難企業(yè)人員的目的是什么如果是為了申請(qǐng)失業(yè)金,最好到當(dāng)?shù)夭块T咨詢一下。
-
企業(yè)如改制困難需資金申請(qǐng)報(bào)告是怎樣的?四川在線咨詢 2022-08-04爭(zhēng)取政府資金扶持的報(bào)告需要根據(jù)文件要求寫(xiě),現(xiàn)有的范文只供參考,每種資金的申請(qǐng)報(bào)告內(nèi)容要求不完全相同。我給您一個(gè)通常的范文 一、項(xiàng)目意義和必要性。國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用與影響,產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度分析,市場(chǎng)分析,與國(guó)家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)總體思路、原則、目標(biāo)等關(guān)聯(lián)情況。 二、項(xiàng)目技術(shù)基礎(chǔ)。成果來(lái)源及知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況,已完成的研究開(kāi)發(fā)工作及中試情況和鑒定年限,技術(shù)或工藝特點(diǎn)以及與現(xiàn)有技術(shù)或工藝比較所
-
什么是企業(yè)性質(zhì)集體改制股份?江蘇在線咨詢 2022-08-04鄉(xiāng)村集體企業(yè)財(cái)產(chǎn)屬于舉辦該企業(yè)的鄉(xiāng)或者村范圍內(nèi)的全體農(nóng)民集體所有,由鄉(xiāng)或者村的農(nóng)民大會(huì)(農(nóng)民代表會(huì)議)或者代表全體農(nóng)民的集體經(jīng)濟(jì)組織行使企業(yè)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。企業(yè)實(shí)行承包、租賃制或者同其他所有制企業(yè)聯(lián)營(yíng)的,企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)不變。企業(yè)所有者依法行使決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)形式、廠長(zhǎng)(經(jīng)理)人選或者選聘方式,依法決定企業(yè)稅后利潤(rùn)在其與企業(yè)之間的具體分配比例,以及作出關(guān)于企業(yè)分立、合并、遷移、停業(yè)、終止、申請(qǐng)
-
怎樣改制集體企業(yè)臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-26集體企業(yè)是我國(guó)很多企業(yè)的一種類型,但是由于國(guó)家為了不讓資金流失選擇對(duì)集體企業(yè)進(jìn)行了大規(guī)模的改制,那么在生活中集體企業(yè)如何改制呢請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)的了解。 1、對(duì)于大型集體企業(yè),可根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)多,企業(yè)資產(chǎn)比重較大的實(shí)際情況,通過(guò)清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估,明確產(chǎn)權(quán)。把國(guó)有股資產(chǎn)部分或全部轉(zhuǎn)化為國(guó)有股份,企業(yè)集體資產(chǎn)部分或全部轉(zhuǎn)化為職工集體股,組成股份公司或有限責(zé)任公司??梢园哑渲械膰?guó)家股出售或租賃給企