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集體企業(yè)改制面臨的困難是什么
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-02 11:01:34 137 人看過(guò)

一、國(guó)有中小、集體企業(yè)改制面臨的阻力與障礙

國(guó)有中小、集體企業(yè)改制面臨的阻力,主要來(lái)自于缺乏政策依據(jù)、對(duì)既得利益的得失等幾個(gè)方面。

1、對(duì)中小企業(yè)改制缺乏具有針對(duì)性、可操作性的產(chǎn)權(quán)改革政策、法規(guī)

中央雖然早在十四屆三中全會(huì)就提出了抓大放小,但對(duì)中小企業(yè)究竟怎么放,放到什么程度,沒(méi)有政策依據(jù)。關(guān)于改制的政策、法規(guī),也只是涉及到國(guó)家大型骨干企業(yè),而中小企業(yè)對(duì)于當(dāng)?shù)刂鞴懿块T來(lái)說(shuō),又是大企業(yè),他們一般不會(huì)主動(dòng)提出放開(kāi)這些企業(yè)的意見(jiàn)和辦法,因此,中小企業(yè)的改制在政策、法規(guī)方面還是一項(xiàng)空白。改制是脫胎換骨的一場(chǎng)自身革命,可以說(shuō)是各方面利益關(guān)系的重大調(diào)整,沒(méi)有國(guó)家政策、法規(guī)的支持,各主管部門很難主動(dòng)去做。

2、靚女不嫁,企業(yè)在一定程度上依然被看作主管部門的附屬物

國(guó)有中小、集體企業(yè)大都隸屬市、縣兩級(jí),而有盈利能力的又大都是當(dāng)?shù)氐闹е髽I(yè),因此,對(duì)于搞得好的企業(yè),主管部門既不肯放開(kāi),更不愿主動(dòng)深化企業(yè)改制。只要企業(yè)不改制或改制不徹底,它就依然姓公,仍然是國(guó)有、集體企業(yè),傳統(tǒng)的管理模式不會(huì)改變,職工的身份不會(huì)改變,隸屬關(guān)系不會(huì)變,企業(yè)還是要受主管部門不正當(dāng)?shù)男姓深A(yù),仍不是完全獨(dú)立的市場(chǎng)主體,難以實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,時(shí)不我待,昔日的靚女也會(huì)隨著與市場(chǎng)距離的越來(lái)越遠(yuǎn)而變成昨日黃花,即使是這樣,各主管部門出于對(duì)既得利益的考慮,這類企業(yè)的改制依然是杳杳無(wú)期。

3、從局部利益出發(fā),阻礙改制的思想觀念仍然存在

各國(guó)有中小、集體企業(yè)由于有直面市場(chǎng)的壓力,都有一定的危機(jī)意識(shí),有的企業(yè)甚至有迫切的改制愿望。但一些主管部門不能從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局來(lái)考慮改制問(wèn)題,一怕戴私有化的帽子,二怕資產(chǎn)流失,三怕失去權(quán)力與既得利益,對(duì)企業(yè)的改制形成了阻力。

二、國(guó)有中小、集體改制的幾點(diǎn)政策建議

l、出臺(tái)指導(dǎo)國(guó)有中小、集體企業(yè)改制的政策、法規(guī)

國(guó)家應(yīng)盡快制訂和出臺(tái)關(guān)于國(guó)有中小、集體企業(yè)改制的指導(dǎo)意見(jiàn),各級(jí)政府可根據(jù)國(guó)家的政策法規(guī)和國(guó)資委《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的意見(jiàn)》,對(duì)改制涉及的清產(chǎn)核算、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、管理層收購(gòu)等方面制訂出相關(guān)的操作細(xì)則,通過(guò)出售、轉(zhuǎn)讓等在內(nèi)的靈活方式將國(guó)有中小、集體企業(yè)真正放開(kāi)搞活,明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán),合理分配與設(shè)置股權(quán),依法進(jìn)行產(chǎn)權(quán)變更,促進(jìn)中小企業(yè)改制。

2、以實(shí)施國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性重組為契機(jī),加快中小企業(yè)改制

國(guó)有、集體企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加大整合力度,除保留少數(shù)大型企業(yè)的國(guó)有性質(zhì)外,對(duì)眾多的中小企業(yè)要抓緊建立市場(chǎng)退出機(jī)制,可以通過(guò)全員持股、管理層收購(gòu)、公開(kāi)拍賣等方式,淡化其國(guó)有性質(zhì)。特別是對(duì)于盈利的國(guó)有中小、集體企業(yè),要抓住有利時(shí)機(jī),推廣發(fā)達(dá)省份靚女先嫁的做法,及時(shí)進(jìn)行改制,為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供先機(jī)。同時(shí),改制要堅(jiān)決、徹底,只有這樣才能割斷它與政府之間的資產(chǎn)臍帶,使國(guó)有中小、集體企業(yè)早日成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體。

3、強(qiáng)化政府機(jī)構(gòu)配套改革。

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    2023-03-20
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  • 集體所有制企業(yè)改制流程是怎樣的
    一、產(chǎn)權(quán)界定及國(guó)有資產(chǎn)的處置產(chǎn)權(quán)界定主要是指國(guó)家依法劃分和認(rèn)定存在于集體所有制企業(yè)中國(guó)有資產(chǎn)的所有權(quán)歸屬,并明確國(guó)家作為所有者對(duì)這部分國(guó)有資產(chǎn)行使權(quán)利的財(cái)產(chǎn)范圍和管理權(quán)限。集體企業(yè)中界定的國(guó)有資產(chǎn),其所有權(quán)屬于國(guó)家,企業(yè)對(duì)其擁有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。除發(fā)生產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等法定情形外,集體企業(yè)可以繼續(xù)使用,國(guó)家不抽回國(guó)有資產(chǎn)。對(duì)界定屬于國(guó)有資產(chǎn)的,通常由企業(yè)繳納使用費(fèi)繼續(xù)使用、繳納資產(chǎn)占用費(fèi)、租賃經(jīng)營(yíng)、有償轉(zhuǎn)讓、作價(jià)入股等多種方式處置。二、確立企業(yè)的改制方案企業(yè)改制可以根據(jù)實(shí)際情況選擇多種改制的類型,如改為股份合作制、有限公司、股份公司等。以改制為有限責(zé)任公司為例:首先要確定企業(yè)的總體改組方案。總體改組方案可以企業(yè)自行制定,也可以委托專門的咨詢機(jī)構(gòu)承擔(dān)總體改組方案的設(shè)計(jì)。改組方案的主要內(nèi)容包括:1.改制企業(yè)名稱;2.負(fù)責(zé)人,擬成立公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員名單;3.原企業(yè)資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)《資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告》,無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估
    2023-06-01
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  • 國(guó)有企業(yè)改制后企業(yè)面臨哪些問(wèn)題
    1、轉(zhuǎn)變企業(yè)用人觀念。企業(yè)雖然已經(jīng)由國(guó)有企業(yè)改制成為非國(guó)有企業(yè),產(chǎn)權(quán)多元化了,管理體制變了,但企業(yè)的內(nèi)部機(jī)制沒(méi)有變,特別是人的觀念還沒(méi)有變。大家擁護(hù)股份制,認(rèn)為企業(yè)需要自主權(quán),但股份制企業(yè)如何運(yùn)作,自主權(quán)如何行使,多數(shù)人沒(méi)有清楚的認(rèn)識(shí);大家認(rèn)為國(guó)有體制下企業(yè)弊端多,改制后應(yīng)該調(diào)整,但如果自己成為被改革對(duì)象,就會(huì)不高興、有情緒,甚至不接受;大家認(rèn)為改制后企業(yè)要強(qiáng)調(diào)效率,以效益為中心,但自己卻不愿意調(diào)整工作心態(tài),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高工作水平……,部分公司領(lǐng)導(dǎo)人及較多員工在思維方式和行事方式上并沒(méi)有真正轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)原有的作風(fēng)。2、規(guī)范企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)。法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)的主要特征和重要體現(xiàn)。對(duì)外,法人治理結(jié)構(gòu)是一道防火墻,它可以抵御來(lái)自外界對(duì)企業(yè)的干預(yù)和干擾;對(duì)內(nèi),法人治理結(jié)構(gòu)是建立在出資者所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)相分離的基礎(chǔ)上,企業(yè)股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)分權(quán)制衡的企業(yè)組織制度和企業(yè)運(yùn)行機(jī)
    2023-02-20
    281人看過(guò)
  • 個(gè)稅改革面臨什么難點(diǎn)
    根據(jù)媒體報(bào)道,個(gè)人所得稅改革方案的基本思路已經(jīng)敲定,將分四步走,包括合并部分稅目、完善稅前扣除、適時(shí)引入家庭支出申報(bào)制度、優(yōu)化稅率結(jié)構(gòu)等。與此同時(shí),相關(guān)部門還將加速構(gòu)建個(gè)稅改革的征管配套條件。個(gè)稅改革可以說(shuō)是這幾年來(lái)引發(fā)爭(zhēng)議最多、關(guān)注熱度最高的公共話題。這其中就包括了個(gè)稅起征點(diǎn)應(yīng)該和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步而不斷提高;個(gè)稅要從以前單一的“個(gè)人所得稅”轉(zhuǎn)型為以家庭為單位的“綜合所得稅”;稅率應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)二次分配原則,加大對(duì)于高收入群體的征收力度,同時(shí)能提高其稅率,而對(duì)中低收入群體進(jìn)一步加以減免。當(dāng)然,任何一次改革由于事關(guān)各個(gè)群體切身利益,因此總是充滿了復(fù)雜多元的內(nèi)在特性,也常常會(huì)面臨不確定因素的干擾,需要克服種種難點(diǎn)。仔細(xì)分析下來(lái)就會(huì)發(fā)現(xiàn),個(gè)稅改革同樣面臨著三大難點(diǎn)的考驗(yàn)。首先,在個(gè)稅的改革設(shè)想中,合并部分稅目是將工薪所得、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬等經(jīng)常性、連續(xù)性勞動(dòng)所得等,合并為“綜合所得”,這是考慮到當(dāng)下很多
    2023-05-03
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  • 集體企業(yè)改制最新文件
    集體企業(yè)改制
    我國(guó)集體企業(yè),即社會(huì)主義勞動(dòng)群眾集體所有制企業(yè),它是部分勞動(dòng)群眾共同占有生產(chǎn)資料的公有制。它在一個(gè)集體范圍內(nèi),實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者在生產(chǎn)資料占有關(guān)系上的平等。人們?cè)谏a(chǎn)資料占有關(guān)系上的平等只局限于一個(gè)集體的經(jīng)濟(jì)內(nèi)部,而不能擴(kuò)展到全社會(huì),這是集體所有制經(jīng)濟(jì)同全民所有制經(jīng)濟(jì)相區(qū)別的顯著特征。集體企業(yè)改制的方式的選擇集體企業(yè)的改制有兩種方式,一種是轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制式的改制,一種是以公司化改制及股份合作制為主的產(chǎn)權(quán)式改制[26]。顧名思義,改變經(jīng)營(yíng)機(jī)制式的改制主要是在經(jīng)營(yíng)機(jī)制上采用承包經(jīng)營(yíng)或租賃經(jīng)營(yíng)等方式,以解決集體企業(yè)激勵(lì)不夠的問(wèn)題。這種方式在我國(guó)改革開(kāi)放的初期很流行,而且也起到了提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的作用,但是其弊端也是非常明顯的。主要的弊端表現(xiàn)在承包經(jīng)營(yíng)者或租賃經(jīng)營(yíng)者與企業(yè)的開(kāi)辦單位或主管機(jī)關(guān)之間建立的是一種有一定期限的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,經(jīng)營(yíng)者不是企業(yè)的終極所有者,因此他所關(guān)心的是自己經(jīng)營(yíng)利益的實(shí)現(xiàn),不會(huì)關(guān)注企
    2023-07-22
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  • 淺談城鄉(xiāng)集體企業(yè)改制
    自上世紀(jì)九十年代中期,我國(guó)即拉開(kāi)了抓大放小,對(duì)國(guó)有企業(yè)和城鄉(xiāng)集體企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革的帷幕。由于此項(xiàng)工作涉及面廣、程序復(fù)雜,改制企業(yè)的所有制性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況等各有不同,致使十年之后的今天,各地的企業(yè)改制工作仍在進(jìn)行之中,且今后幾年的改制任務(wù)仍相當(dāng)繁重。近十年來(lái),國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革,出臺(tái)了一系列可操作性強(qiáng)的政策和措施,使國(guó)企改革有章可循、有法可依。但對(duì)城鎮(zhèn)(鄉(xiāng))集體企業(yè)改制工作,則缺乏具體詳細(xì)、具有可操作性、全國(guó)統(tǒng)一的政策措施。這就造成各地在集體企業(yè)改制中,各有各的政策措施。比較起來(lái),各有利弊,在此不做比較分析。作為河南省安陽(yáng)市殷都區(qū)(原鐵西區(qū))政府經(jīng)濟(jì)主管部門的領(lǐng)導(dǎo),我曾參與了十幾家城鄉(xiāng)集體企業(yè)的改制工作,在實(shí)踐中不斷汲取教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn),在改制過(guò)程中不斷探索、完善和提高。至2004年我區(qū)原區(qū)屬集體企業(yè)已全部改制完畢,在此我針對(duì)集體企業(yè)改制工作談一點(diǎn)自己的體會(huì)。一、集體企業(yè)的分類(一)
    2023-06-09
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#改制重組
北京
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    集體企業(yè)改制就是集體所有制經(jīng)濟(jì)通過(guò)改革,使其所有權(quán)屬性改變。集體企業(yè)無(wú)論它處在那個(gè)行業(yè),都應(yīng)是獨(dú)立自主,自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)單位或經(jīng)濟(jì)實(shí)體。 集體企業(yè)改制的收入不由國(guó)家分配,而應(yīng)由集體企業(yè)自己決定分配方案。集體企業(yè)除按章納稅,將自己的一部分收入交... 更多>

    #集體企業(yè)改制
    相關(guān)咨詢
    • 困難企業(yè)改制如何補(bǔ)償
      福建在線咨詢 2022-08-12
      ●因用人單位原因離崗的改制企業(yè)離崗人員,其勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定為在離崗之日已經(jīng)解除,除由改制企業(yè)為其發(fā)放困難補(bǔ)助費(fèi)并補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)外,不再享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、安置費(fèi)和其它待遇。 ●市屬國(guó)有企業(yè)實(shí)行員工和經(jīng)營(yíng)者持股改制、國(guó)有股份降至30%以下的,要對(duì)原法定代表人和國(guó)有產(chǎn)權(quán)代表進(jìn)行離任審計(jì),主要經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有主要責(zé)任的,不得參與持股 ●改制企業(yè)涉及拖欠職工的集資款、工資、醫(yī)藥費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,要在改
    • 2006年企業(yè)改制,失業(yè)人員算不算困難企業(yè)人員?
      四川在線咨詢 2022-10-02
      您申請(qǐng)困難企業(yè)人員的目的是什么如果是為了申請(qǐng)失業(yè)金,最好到當(dāng)?shù)夭块T咨詢一下。
    • 企業(yè)如改制困難需資金申請(qǐng)報(bào)告是怎樣的?
      四川在線咨詢 2022-08-04
      爭(zhēng)取政府資金扶持的報(bào)告需要根據(jù)文件要求寫(xiě),現(xiàn)有的范文只供參考,每種資金的申請(qǐng)報(bào)告內(nèi)容要求不完全相同。我給您一個(gè)通常的范文 一、項(xiàng)目意義和必要性。國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用與影響,產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度分析,市場(chǎng)分析,與國(guó)家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)總體思路、原則、目標(biāo)等關(guān)聯(lián)情況。 二、項(xiàng)目技術(shù)基礎(chǔ)。成果來(lái)源及知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況,已完成的研究開(kāi)發(fā)工作及中試情況和鑒定年限,技術(shù)或工藝特點(diǎn)以及與現(xiàn)有技術(shù)或工藝比較所
    • 什么是企業(yè)性質(zhì)集體改制股份?
      江蘇在線咨詢 2022-08-04
      鄉(xiāng)村集體企業(yè)財(cái)產(chǎn)屬于舉辦該企業(yè)的鄉(xiāng)或者村范圍內(nèi)的全體農(nóng)民集體所有,由鄉(xiāng)或者村的農(nóng)民大會(huì)(農(nóng)民代表會(huì)議)或者代表全體農(nóng)民的集體經(jīng)濟(jì)組織行使企業(yè)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。企業(yè)實(shí)行承包、租賃制或者同其他所有制企業(yè)聯(lián)營(yíng)的,企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)不變。企業(yè)所有者依法行使決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)形式、廠長(zhǎng)(經(jīng)理)人選或者選聘方式,依法決定企業(yè)稅后利潤(rùn)在其與企業(yè)之間的具體分配比例,以及作出關(guān)于企業(yè)分立、合并、遷移、停業(yè)、終止、申請(qǐng)
    • 怎樣改制集體企業(yè)
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-26
      集體企業(yè)是我國(guó)很多企業(yè)的一種類型,但是由于國(guó)家為了不讓資金流失選擇對(duì)集體企業(yè)進(jìn)行了大規(guī)模的改制,那么在生活中集體企業(yè)如何改制呢請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)的了解。 1、對(duì)于大型集體企業(yè),可根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)多,企業(yè)資產(chǎn)比重較大的實(shí)際情況,通過(guò)清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估,明確產(chǎn)權(quán)。把國(guó)有股資產(chǎn)部分或全部轉(zhuǎn)化為國(guó)有股份,企業(yè)集體資產(chǎn)部分或全部轉(zhuǎn)化為職工集體股,組成股份公司或有限責(zé)任公司??梢园哑渲械膰?guó)家股出售或租賃給企