国产又大又黑又粗免费视频,久久久久久av无码免费看大片

職業(yè)病賠償步驟是怎么樣的

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-09 13:18:30 278 人看過

1、員工應(yīng)按公司有關(guān)職業(yè)病防范的措施做好職業(yè)病防范；

2、員工發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病癥狀時，應(yīng)到疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定；

3、員工在拿到疾病預(yù)防控制中心出具的職業(yè)病診斷證明書后15日內(nèi)到公司人力資源部提出工傷認(rèn)定申請；

4、公司人力資源部將在收到員工填寫的工傷認(rèn)定申請表后，將其提交勞動保障局。申請表需員工本人或家屬簽字認(rèn)可；

5、勞動保障部門在接到工傷認(rèn)定申請后，60日內(nèi)認(rèn)定工傷；

6、患職業(yè)病的員工在拿到工傷認(rèn)定的通知后可憑醫(yī)保卡到工傷及職業(yè)病保險指定醫(yī)院進(jìn)行治療，并享受工傷醫(yī)療待遇，治療期間的費用符合工傷保險診療相關(guān)規(guī)定的，從工傷保險基金中支付；

7、患職業(yè)病員工在治療終結(jié)后，可勞動能力鑒定委員會申請傷殘程度鑒定；

8、患職業(yè)病的員工在接到傷殘等級鑒定結(jié)論后，可向醫(yī)保中心申請賠付；

9、醫(yī)保中心根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行賠付；

10、員工對傷殘等級鑒定結(jié)論和賠付決定不服的，可提請勞動保障局進(jìn)行行政復(fù)議，對行政復(fù)議結(jié)論不服的，按規(guī)定可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴埿姓V訟。

被認(rèn)定為職業(yè)病是可以享受到相關(guān)的工傷補償，對于補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就會按不同的賠償費用和不同的傷殘等級來進(jìn)行確定，一般傷殘的級數(shù)越高所存在的賠償金就會越多，所以，在處理的時候就會結(jié)合受害方的實際傷情來確定，這樣才能獲得該有的待遇。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

法律綜合知識
解聘合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的，解聘的步驟是怎么樣的？

一、解聘合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？解聘是有勞動者主動提出的，也有被動解聘的，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、解聘的步驟1、調(diào)查工作業(yè)績。首先要查出來的是員工有什么樣的失誤，為什么會有這樣的失誤，看能否在企業(yè)內(nèi)部調(diào)動，讓員工更好地發(fā)揮技能。如果無法進(jìn)行內(nèi)部調(diào)動，只好終結(jié)雇傭關(guān)系。2、用書面材料說明解雇員工的原因。保留書面警告的副本和記錄該員工業(yè)績不良所造成的影響，包括事件日期和詳情。3、制定終止雇傭關(guān)系

2024-01-29

429人看過
農(nóng)民工
農(nóng)民工工傷賠償步驟是哪樣的？

其程序如下：農(nóng)民工在工作中受傷，其索賠要經(jīng)勞動關(guān)系確認(rèn)、和勞動能力鑒定，接下來的是向社保部門申請工傷保險待遇，程序復(fù)雜而漫長。第一、勞動關(guān)系確認(rèn)。目前確認(rèn)勞動關(guān)系首先要依法經(jīng)過，勞動仲裁委員會自收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理與否的決定；庭處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)束，最長可再延長30日。農(nóng)民要有法律意識，起初最好與用人單位簽訂。如果不簽訂相關(guān)合同，也要保存能夠證與用人單位有事實勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)材料。第二、認(rèn)定。這是必經(jīng)的階段。（一）根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本

2023-03-16

147人看過
職業(yè)病
員工有職業(yè)病怎樣賠償

職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。這是從昨日云南省啟動的《云南省職業(yè)病防治法》宣傳周上獲悉的。在職業(yè)病防治中，云南省進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及權(quán)益，明確職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時的健康檢查及離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪，用人單位安排勞動者接受職業(yè)健康體檢應(yīng)視為正常出勤，并承擔(dān)相應(yīng)費用。勞動者離開原崗位或原用人單位后，兩年內(nèi)出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的，可向職業(yè)病診斷機構(gòu)申請診斷。經(jīng)診斷，鑒定為職業(yè)病的職工，認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險和其他職業(yè)病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。職業(yè)病的

2023-05-01

475人看過
法律綜合知識
個人職業(yè)病鑒定需要哪些步驟

一、個人職業(yè)病鑒定需要哪些步驟職業(yè)病鑒定處理流程為：1．當(dāng)事人提出鑒定申請并提交申請書；2．鑒定辦事機出具職業(yè)病鑒定資料提交通知書；3．當(dāng)事人在10個工作日內(nèi)如實提交職業(yè)病鑒定所需的資料或者書面陳述；4．繳納鑒定費；5．符合受理條件的發(fā)給受理通知書；6．抽取鑒定專家，開鑒定會，進(jìn)行鑒定；7．出具《職業(yè)病診斷鑒定書》。《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)病鑒定實行兩級鑒定制，設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在接到診斷鑒定書之日起十五日內(nèi)，向原鑒定組織所在地省級衛(wèi)生健康主管部門申請再鑒定，省級鑒定為最終鑒定。二、職業(yè)病必須具備的條件有哪些職業(yè)病必須具備的條件如下：1．患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者；2．必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的；3．必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)

2023-11-16

89人看過

保險金
申請職工大病救助的步驟

參保人前往村(社區(qū))申請領(lǐng)取《大病救助審批表》,需提供住院發(fā)票、出院小結(jié)等原件材料。村(社區(qū))、鎮(zhèn)(街道)、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室審核后,決定救助對象名單,并對擬救助對象的有關(guān)情況向所在村(社區(qū))進(jìn)行公示,公示時間為7天。區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室根據(jù)公示結(jié)果,決定救助對象名單,并通過鎮(zhèn)(街道)發(fā)放救助款。大病救助的核批時間一般為每年的1月和7月,全年兩次。符合條件的參保人前往村(社區(qū))申請領(lǐng)取《大病救助審批表》。在填寫該表的同時，參保人還需提供住院發(fā)票、出院小結(jié)等原件材料。每一筆住院費用只能用于一次救助申請；參保人將《大病救助審批表》、住院發(fā)票、出院小結(jié)等材料送村（社區(qū)）核實并簽署意見；村（社區(qū)）報送鎮(zhèn)（街道）核實并簽署意見；鎮(zhèn)（街道）送區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室，經(jīng)調(diào)查、審核、集體討論，初步擬定救助對象名單；對擬救助對象的有關(guān)情況向所在村（社區(qū)）進(jìn)行公示，公示時間為7天；區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)

2023-10-22

94人看過
收房
企業(yè)遇到拆遷,補償評估的步驟是怎樣的

一、企業(yè)遇到拆遷,補償評估的步驟是怎樣的企業(yè)面臨拆遷時，如果是對房屋價值評估的，可以共同委托具有資質(zhì)的評估機構(gòu)評估，如果是對土地使用權(quán)評估的，可以按省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定。停產(chǎn)停業(yè)損失，依據(jù)公司實際經(jīng)營情況確定。二、相關(guān)法律規(guī)定《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：（一）被征收房屋價值的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。第十九條對被征收房屋價值的補償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價格。被征收房屋的價值，由具有相應(yīng)資質(zhì)的房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)按照房屋征收評估辦法評估確定。對評估確定的被征收房屋價值有異議的，可以向房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)申請復(fù)核評估。對復(fù)核結(jié)果有異議的，

2023-06-17

140人看過
法律綜合知識
入職后的步驟是什么？

新員工入社流程包括面試、內(nèi)部錄用審查、背景調(diào)查、報價、體檢和報到。在面試合格后，公司將發(fā)出錄用通知書，重要職場在錄用前進(jìn)行背景調(diào)查。新員工需在指定的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，并提交一英寸彩色照片兩張，貼在進(jìn)公司登記表上和備用。新員工期滿后，將接待并協(xié)助其辦理相關(guān)入職手續(xù)。以下是新員工辦理入社手續(xù)的流程的改寫版本，保持意義不變：1.在面試結(jié)束后，新員工需要填寫面試評價表。2.如果新員工合格，公司將進(jìn)行內(nèi)部錄用審查流程。2、發(fā)出錄用通知書，重要職場在錄用前進(jìn)行背景調(diào)查。3、報價時，通知進(jìn)公司前在指定的醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)公司體檢。在協(xié)議照片館拍攝一英寸彩色照片兩張（一張貼在進(jìn)公司登記表上，另一張備用）。4、新員工如期報到，接待．并協(xié)助其辦理相關(guān)入職手續(xù)。入職報道根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，新入職的員工應(yīng)當(dāng)受到公司的合法管理和保護(hù)。在入職報道時，公司應(yīng)當(dāng)核對員工的身份信息

2024-06-08

497人看過
意外傷害保險
小學(xué)生意外傷害保險賠償步驟是怎么樣的

小學(xué)生意外傷害保險賠償步驟：小孩子出現(xiàn)后，家長應(yīng)該如何向保險公司申請理賠呢?按照以下幾個步驟進(jìn)行即可。1.考慮這個出險的學(xué)生怎么出險的?是不是屬于意外(意外事件特征：外來的、突然的、非本意的、非疾病的)如果不屬于意外咨詢校方是不是有給學(xué)生們投保疾病類的保險2.屬于意外的話要看是不是屬于免責(zé)范圍(免責(zé)范圍包括：醉酒駕駛、無證駕駛、犯罪行為、自殺或者自傷、中國大陸境外治療費用、食用管制性藥物等等)3.賠償?shù)脑捑唧w額度要看條款(咨詢校方)，一般意外報銷醫(yī)藥費的額度比較高，比例也在80%-100%之間4.為了縮短理賠時間出險后要及時與保險公司或者校方聯(lián)系。5.理賠所需材料：出險人身份證、出險經(jīng)過(如是交通事故需要交通部門責(zé)任認(rèn)定書)、出險人姓名的個人結(jié)算賬戶存折(一般需要工商銀行的，保險公司支付理賠金會直接打到折子上)6.門診：就醫(yī)診斷證明(加蓋診斷證明專用章)、所有看病的收據(jù)、處方、病歷、繳費清

2023-05-09

235人看過

醫(yī)療糾紛賠償
醫(yī)療糾紛賠償規(guī)定的處理步驟是怎樣的？

一、醫(yī)療糾紛具體處理步驟(一)調(diào)解流程產(chǎn)生醫(yī)療糾紛，首先建議醫(yī)療糾紛雙方先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的方式有三種，可以選擇其中一種方式或者一種調(diào)解不成功再用其他方式進(jìn)行調(diào)解。調(diào)節(jié)方式如下：1、醫(yī)患溝通：醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員有尊重患方知情權(quán)的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)就患者病情及診斷治療經(jīng)過做出專業(yè)性的說明解釋，加強與患方的溝通，消除誤會、化解矛盾。2、調(diào)解：醫(yī)患雙方通過溝通，遵循合法、合理、自愿的原則，互諒互讓達(dá)成一致和解意見的，應(yīng)當(dāng)簽訂協(xié)議書，由醫(yī)、患雙方簽字蓋章。3、第三方調(diào)解。(2)司法鑒定流程如果糾紛不能成功調(diào)解，那么可以進(jìn)行司法鑒定，根據(jù)司法鑒定結(jié)果走法律程序進(jìn)行處理。司法鑒定包括醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和司法鑒定。一般在三十個工作日內(nèi)完成。(三)法律訴訟流程司法鑒定之后可以進(jìn)行法律訴訟，法院判決之后，任何一方當(dāng)事人對一審法院判決不服的，可以自收到判決書之日起十五日內(nèi)，向原受理法院的上級法院提出上訴。上訴期間原一審判

2023-03-19

349人看過
機動車
出險理賠的基本步驟是怎么樣的呢？

出險理賠的基本步驟是這樣的：1、首先由投保人向保險公司報案；2、保險公司工作人員到現(xiàn)場噶進(jìn)行查勘、確認(rèn)損失、修復(fù)殘損物品；3、投保人依法向投保公司提出理賠請求；4、保險公司按照合同的約定進(jìn)行理賠。汽車出險理賠程序是怎么樣的汽車出險，一般有四個理賠程序，具體如下：1、發(fā)生事故后請立刻向公安交通管理部門報案，同時向保險公司報案；2、保險公司工作人員會安排相應(yīng)人員，到出險現(xiàn)場查勘定損；3、和事主商定損失額度和維修方式；4、準(zhǔn)備好理賠所需要的單證后，可到當(dāng)?shù)乇ｋU公司柜臺申請辦理理賠等?！稒C動車交通事故責(zé)任強制保險條例》第三條本條例所稱機動車交通事故責(zé)任強制保險，是指由保險公司對被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人的人身傷亡、財產(chǎn)損失，在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償?shù)膹娭菩载?zé)任保險。第二十一條被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公

2023-08-11

230人看過
直系親屬
工傷賠償步驟流程是怎么規(guī)定的？

1、按工傷保險條例規(guī)定，工傷及傷殘等級的認(rèn)定和鑒定分別需要兩個程序和兩個部門完成。2、工傷的認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。3、工傷認(rèn)定后，再做勞動能力鑒定，通過勞動能力鑒定確定傷殘等級。按規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

2023-02-28

161人看過
法律綜合知識
2023醫(yī)療損害賠償責(zé)任認(rèn)定及賠償步驟是怎樣的

醫(yī)療損害賠償責(zé)任認(rèn)定及賠償步驟是怎樣的醫(yī)療損害賠償責(zé)任認(rèn)定：1、醫(yī)療糾紛賠償?shù)男袨槿吮仨毷轻t(yī)療機構(gòu)或者醫(yī)務(wù)人員如果非醫(yī)療機構(gòu)或非醫(yī)務(wù)人員對人損害的，雖然可能構(gòu)成損害賠償，但并非醫(yī)療損害賠償。如非法行醫(yī)給人造成損害的，只能按人身損害賠償處理。醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)責(zé)任的，除醫(yī)療機構(gòu)所屬的醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療過程中給患者造成損害的以外，還包括醫(yī)療機構(gòu)聘請外單位的醫(yī)師、專家、臨時坐診的醫(yī)務(wù)人員或進(jìn)修、實習(xí)等醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療過程中給患者造成損害的，該醫(yī)療機構(gòu)不得以醫(yī)務(wù)人員不是本單位人員推脫責(zé)任。醫(yī)療機構(gòu)因醫(yī)療設(shè)備故障等原因給患者造成損害的，醫(yī)療機構(gòu)不能免責(zé)。2、醫(yī)療機構(gòu)或醫(yī)務(wù)人員必須有過失主要是指醫(yī)院監(jiān)督、管理注意的義務(wù)和違反，醫(yī)務(wù)人員注意的義務(wù)是應(yīng)該明確作為醫(yī)生對患者的癥狀應(yīng)當(dāng)予以注意。依*代的醫(yī)學(xué)知識，在注意考慮藥物效果及副作用等前提下確定治療方法，在安全的注意下實行治療階段和醫(yī)務(wù)護(hù)理過程，同時注意給患者的提示

2023-01-03

171人看過

工傷認(rèn)定程序
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序有哪些步驟

一、職業(yè)病工傷認(rèn)定程序有哪些步驟1、申報：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，及時向主管部門報告，十五日內(nèi)向市勞動和社會保障局提出工傷報告。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)（特殊情況可以延長至三十日）向市勞動和社會保障局提出工傷保險待遇申請。此申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送，不簽字的，工傷職工或親屬可以直接報送。在申報時，應(yīng)提供病歷等證據(jù)。2、調(diào)查：市勞動和社會保障局社會保險科接到企業(yè)的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，組織市社會勞動保險管理處進(jìn)行調(diào)查取證。3、認(rèn)定：市勞動和社會保障局根據(jù)企業(yè)工傷報告、職工工傷保險待遇申請、有關(guān)醫(yī)療診斷結(jié)論作出是否認(rèn)定為工傷的結(jié)論。4、通知：工傷認(rèn)定的決定以書面形式由市勞動和社會保障局通知申請人和企業(yè)。二、職業(yè)病工傷認(rèn)定辦理機構(gòu)勞動和社會保障局社會保險科三、職業(yè)病如何賠償用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將可能

2023-06-05

139人看過
法律綜合知識
失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取步驟是怎樣的

一、失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取步驟是怎樣的根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金需要辦理以下手續(xù)：1、用人單位應(yīng)在終止或解除勞動合同7日內(nèi)將失業(yè)人員名單報區(qū)（縣）失業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)備案，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)同時審核享受資格。2、失業(yè)人員自終止或解除勞動合同60日內(nèi)辦理失業(yè)登記手續(xù)，凡要求申領(lǐng)失業(yè)保險金的，持《失業(yè)證》、退工登記表、身份證到戶籍所在地區(qū)（縣）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》，經(jīng)審核后，按指定日期到街保障中心失業(yè)保險窗口領(lǐng)取發(fā)放銀行存折。3、失業(yè)人員本人應(yīng)于每月五日至二十五日本人到區(qū)（縣）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)指定的部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)，規(guī)定期限內(nèi)未能辦理有關(guān)手續(xù)的，失業(yè)保險金不予發(fā)放。失業(yè)人員有下列情況的，可以委托其家庭其他成員持相關(guān)證明代辦理有關(guān)手續(xù)：（1）失業(yè)人員患病住院期間（憑醫(yī)院開具的住院證）；（2）失業(yè)人員患嚴(yán)重病癥行動不便（憑醫(yī)院診斷證明）；（3）失業(yè)人員患精神病院外冶療期間（憑醫(yī)

2024-01-29

447人看過