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失業(yè)后需辦理失業(yè)登記，辦理失業(yè)登記以后一般一個月左右可以拿到失業(yè)金。

勞動者自與單位終止或解除勞動關系之日起，7日內(nèi)報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T備案。自終止或解除勞動關系之日起60日內(nèi)，失業(yè)人員應持原單位為其出具的終止或解除勞動關系的證明和其他證明材料，到指定的失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領手續(xù)。一般而言，只要手續(xù)資料齊全的話，被公司辭退后的下個月就可以領取。

領取失業(yè)保險金的條件：

1．用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；

2．非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3．已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

非本人意愿中斷就業(yè)的情形包括：

1．終止勞動合同的：

（1）勞動合同期滿的；

（2）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（3）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的。

2．被用人單位解除勞動合同的：

（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，給用人單位造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響；

（5）因患病或工傷不能從事原工作；

（6）公司裁員等。

3．由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；

4．由勞動者本人解除勞動合同的：

（1）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（2）用人單位沒有及時足額支付勞動報酬、繳納社會保險費；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益等。

5．由用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

6．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

領取失業(yè)保險金的期限：

1．失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；

2．累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月：

3．累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

但需要注意的是，失業(yè)保險金單次領取期限最長24個月，并非終生只能領取24個月。勞動者領金期滿后重新找到工作并參保，再次失業(yè)后符合申領條件的，可以繼續(xù)申請失業(yè)保險金。

《失業(yè)保險條例》第十四條，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。