去人才市場(chǎng)調(diào)檔案需要離職證明嗎
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時(shí)間： 2023-06-28 21:54:12
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需要的，如果沒(méi)有離職證明可以按照一下方法處理：
1、可以憑本人身份證去單位所在地社保管理中心要求查詢參保和繳費(fèi)情況，并要求出具證明。然后拿參保和繳費(fèi)證明去人才中心商量，“離職證明遺失，參保證明也能說(shuō)明情況，能否變通”。
2、如果上面辦法實(shí)在不行，建議將檔案放入戶口所在地勞動(dòng)保障部門，這應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。以后辦單位錄用時(shí)再想辦法轉(zhuǎn)移到人才中心。
一、社?？](méi)拿到就辭職了怎么辦
社保卡沒(méi)拿到就辭職了的處理方法，需根據(jù)具體情況分析：
1、如果社?？ㄒ呀?jīng)發(fā)放至公司人事部，可直接向人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人討要；
2、如果社?？ㄈ栽谥贫ㄟ^(guò)程中，則可電話查詢制卡進(jìn)度，制作完成再去討要。
3、辦理社?？ǖ牧鞒倘缦拢?/p>
1、申辦人持本人有效身份證件到辦理地點(diǎn)領(lǐng)取社?？ㄉ陥?bào)登記表填寫；
2、向社保申報(bào)機(jī)構(gòu)提交個(gè)人身份證復(fù)印件、證件照片等材料；
3、申報(bào)成功的后，申辦人需持本人有效身份證件原件在受理申辦辦理地點(diǎn)領(lǐng)取新社保卡。
4、查看社?？ㄓ囝~的辦法：
1、窗口查詢，直接到社保局服務(wù)大廳的窗口詢問(wèn)工作人員查詢；
2、電話查詢，參保人員撥打勞動(dòng)保障服務(wù)電話12333進(jìn)行查詢；
3、網(wǎng)上查詢，進(jìn)入當(dāng)?shù)厣绫＞值木W(wǎng)站，查詢個(gè)人社保帳戶繳費(fèi)情況。
總而言之，如果職工在離職時(shí)沒(méi)有拿到社保卡，有兩種情況。一般對(duì)新員工第一次制卡不超過(guò)三個(gè)月便能拿到卡。職工若有卡只是暫存在在用人單位手里，這時(shí)，職工可以直接向公司人事部門直接要回社?？ǎ硪环N情況，如果是職工才申辦的社?？ǎ梢酝ㄟ^(guò)互聯(lián)網(wǎng)查詢社?？ㄞk理的進(jìn)度在哪個(gè)步驟，另外可以直接通過(guò)撥打12333查詢辦卡進(jìn)度。
二、自動(dòng)離職后社保要怎么交納？
已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費(fèi)用也是由新單位承擔(dān)。如果新單位在異地，需要根據(jù)異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個(gè)在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。如果辭職后沒(méi)有馬上找到新的單位，也不用擔(dān)心社保會(huì)被清零，完全可以轉(zhuǎn)由自己個(gè)人續(xù)繳，從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶，當(dāng)然，這種情況下不同地區(qū)不同單位可能會(huì)有不同的處理方式。如需個(gè)人繳納社保，首先要去當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)中心辦理失業(yè)登記，然后，到醫(yī)保中心辦理醫(yī)保的參保手續(xù)，需要提供個(gè)人身份證、失業(yè)證明、原單位出具的醫(yī)保證明書。
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法律綜合知識(shí)該市內(nèi)人才市場(chǎng)檔案調(diào)動(dòng)流程分為流入、流出單位及主管部門蓋章確認(rèn)三個(gè)步驟，跨市檔案調(diào)動(dòng)流程分為下載《干部（工人）流動(dòng)呈報(bào)表》、到行政服務(wù)大廳市人力資源和社會(huì)保障局開《調(diào)檔函》和到單位存放檔案三個(gè)步驟。市內(nèi)人才市場(chǎng)檔案調(diào)動(dòng)：1.流入單位需蓋章確認(rèn)，流出單位需蓋章確認(rèn)，流出單位主管部門需蓋章確認(rèn)，流入單位主管部門需蓋章確認(rèn)。2、憑《市內(nèi)職工流動(dòng)就業(yè)登記表》到流出單位主管部門開《市企業(yè)大中專畢業(yè)生定級(jí)審批表》。3、憑《市內(nèi)職工流動(dòng)就業(yè)登記表》、《市企業(yè)大中專畢業(yè)生定級(jí)審批表》到流入單位主管部門存放檔案。二、跨市（人才市場(chǎng)）檔案調(diào)動(dòng)：1、下載《干部（工人）流動(dòng)呈報(bào)表》到流入單位主管部門蓋章。2、拿《干部（工人）流動(dòng)呈報(bào)表》到行政服務(wù)大廳市人力資源和社會(huì)保障局開《調(diào)檔函》。3、憑《調(diào)檔函》調(diào)出檔案，4、拿檔案去行政服務(wù)大廳市人力資源和社會(huì)保障局核查，在《干部（工人）流動(dòng)呈報(bào)表》調(diào)入單位主管部門意見蓋（2024-01-06161人看過(guò) -
一、去保定市人才大廈調(diào)檔案需要什么材料檔案調(diào)轉(zhuǎn)所需材料有：1、調(diào)檔到本市／外地單位：攜帶調(diào)檔函或單位出具的介紹信、調(diào)檔函及單位工作人員有效證件。2、檔案轉(zhuǎn)移到本市戶口所在地：攜帶戶口本（身份證）。3、檔案向外省市的轉(zhuǎn)移：攜帶外省市人才服務(wù)中心的調(diào)檔函。4、辦理商調(diào)：攜帶單位出具的商調(diào)函或單位介紹信及單位工作人員。5、閱檔手續(xù)：?jiǎn)挝还ぷ魅藛T持單位介紹信及本人有效證件辦理。6、辦理各種有關(guān)證件：攜帶存檔人員檔案管理卡或有效證件。檔案調(diào)動(dòng)流程1、我們需要知道自己要將檔案轉(zhuǎn)到哪里，明確了檔案接收單位之后，就需要去聯(lián)系接收單位開調(diào)檔函，只有有了調(diào)檔函才能將檔案轉(zhuǎn)出。2、在調(diào)檔函開好了之后就可以調(diào)檔了，需要攜帶本人的證件，去原存檔單位，將調(diào)檔函提交給原存檔單位，然后申請(qǐng)調(diào)檔。3、最后，原存檔單位收到大家的調(diào)檔函之后會(huì)核實(shí)上面的信息是否有誤，若無(wú)誤，就會(huì)將大家的檔案從機(jī)要通道轉(zhuǎn)到大家的調(diào)檔函上面寫的檔案2023-03-08378人看過(guò) -
勞務(wù)派遣不可以自己拿去。可以把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級(jí)市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個(gè)人去辦理托管手續(xù)。或者把檔案留在學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請(qǐng)檔案留校超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源或者把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。勞務(wù)派遣要打掉個(gè)人檔案嗎？不需要，職工檔案由所在企業(yè)的勞動(dòng)（組織人事）職能機(jī)構(gòu)管理。實(shí)行檔案綜合管理的企業(yè)單位，檔案綜合管理部門應(yīng)設(shè)專人管理職工檔案。）接收單位收到檔案經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。逾期一個(gè)月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時(shí)催問(wèn)，以防丟失?！度耸聶n案管理規(guī)定》第九條人事檔案轉(zhuǎn)遞，應(yīng)通過(guò)機(jī)要通道或派專人送取，不得郵寄或交本人自帶。對(duì)于本人自帶的人事檔案，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)不得接收。2023-07-21357人看過(guò) -
檔案管理的規(guī)定所有機(jī)構(gòu)都不接收存放在個(gè)人手上的檔案。檔案在自己手里處理起來(lái)就是這一點(diǎn)非常的棘手，所以首先可以去人才中心試一試，能存進(jìn)去最好了，存不進(jìn)去找社會(huì)上的檔案報(bào)到證服務(wù)機(jī)構(gòu)幫去存。一、檔案報(bào)到證過(guò)期怎么辦檔案報(bào)到證過(guò)期可通過(guò)以下方式處理：1、可以直接去當(dāng)?shù)厝瞬胖行膱?bào)到，看看報(bào)到證還能不能報(bào)到，因?yàn)閳?bào)到證上的時(shí)間過(guò)期了，并不影響報(bào)到的，然后把檔案放到人才中心；2、如果人才中心不接收過(guò)期了的報(bào)到證的話，就要去學(xué)校換新的報(bào)到證。當(dāng)事人需要到發(fā)證機(jī)關(guān)省教育廳補(bǔ)辦新報(bào)到證，計(jì)算檔案工齡時(shí)間也以補(bǔ)辦的簽發(fā)日期為準(zhǔn)。一、檔案報(bào)到證畢業(yè)后兩年之內(nèi)可辦理，辦理流程如下：1、畢業(yè)生擇業(yè)期為兩年。擇業(yè)期內(nèi)，畢業(yè)生持符合要求的就業(yè)協(xié)議或用人單位的正式接收函到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦理；2、畢業(yè)生到校辦理就業(yè)手續(xù)時(shí)請(qǐng)自帶存儲(chǔ)工具，拷取本人就業(yè)信息數(shù)據(jù)，并由就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心開具到省就業(yè)辦辦理就業(yè)報(bào)到證的介紹信；32023-06-2799人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)接受，只要交錢都可以放到人才交流中心的。函授學(xué)歷的這部分人員沒(méi)有正式的人事檔案和學(xué)生檔案，必須進(jìn)行招工建檔，函授學(xué)院可以通過(guò)你參加工作后的任何一家企業(yè)或單位，然后在勞動(dòng)局進(jìn)行備案，通過(guò)該企業(yè)或單位來(lái)建立工人檔案。工人檔案不用經(jīng)過(guò)一年以后的轉(zhuǎn)正定級(jí)，辦理招工的日期就是函授學(xué)員參加工作時(shí)間。每年根據(jù)不同政策會(huì)有存檔機(jī)構(gòu)及單位出具調(diào)資表，如果需要的調(diào)動(dòng)的話也會(huì)出具調(diào)動(dòng)手續(xù)，基本與干部檔案一致。當(dāng)函授大學(xué)畢業(yè)，沒(méi)有找到用人單位時(shí)，函授大專的學(xué)籍檔案可以放到當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行?，不過(guò)要繳納一定的保管費(fèi)用，費(fèi)用多少，請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行牡氖召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，還有另外的一種就是直接把函授檔案放到考生現(xiàn)在檔案所在地，與原有的檔案一起合并就可以。有的人被檔案的問(wèn)題弄得頭暈眼花，就問(wèn)可不可以不要弄。其實(shí)，檔案是非常重要的，它會(huì)影響我們以后工作的職稱評(píng)定、社保等方方面面。檔案放在人才交流中心需要的手續(xù)：檔案從企業(yè)托管2023-11-20378人看過(guò) -
養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案存到人才市場(chǎng)有回執(zhí)。將檔案存入人才市場(chǎng)后，工作人員會(huì)給存檔的憑證。憑證上會(huì)有檔案號(hào)等相關(guān)信息，要好好保管。在以后需要調(diào)走檔案時(shí)，可以拿著調(diào)檔函和存檔憑證前往人才市場(chǎng)辦理相關(guān)的手續(xù)。一般情況下檔案是不需要調(diào)動(dòng)的，除非是在國(guó)企或者機(jī)關(guān)單位需要將檔案放在公司才會(huì)調(diào)走檔案。國(guó)家的農(nóng)業(yè)戶口有檔案嗎農(nóng)村戶口也有個(gè)人檔案。在本人常住戶口所在地派出所及本地戶籍管理部門。從申報(bào)戶口開始就有一份自己的個(gè)人檔案。檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個(gè)人轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)證明時(shí)，都需要使用檔案。人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。高校學(xué)生檔案則是國(guó)家人事檔案的組成部分，是大學(xué)生在校期間的生活、學(xué)習(xí)及2023-07-04340人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)1、攜帶身份證去人才中心填表、要求申請(qǐng)調(diào)檔函。填寫人員登記表，人才中心會(huì)弄好調(diào)檔函。2、調(diào)檔?？晌腥嘶蛘咦约河H自拿調(diào)函回檔案所在公司將檔案商調(diào)到人才交流中心，檔案可以自帶或者快遞或者機(jī)要方式到人才交流中心。3、簽訂協(xié)議并繳費(fèi)。待檔案到人才交流中心后，攜帶身份證復(fù)印件、一寸照相片一張去人才交流中心并簽訂《人事代理手冊(cè)》即辦理完全。單位能扣押?jiǎn)T工檔案嗎？勞動(dòng)者沒(méi)有達(dá)到約定的服務(wù)年限，用人單位是否有權(quán)扣押檔案按照法律規(guī)定，如果勞動(dòng)者從用人單位離職，單位應(yīng)當(dāng)在其離職后的15日內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，否則將會(huì)面臨罰款?，F(xiàn)實(shí)生活中，經(jīng)常發(fā)生用人單位為了限制勞動(dòng)者跳槽，或者以與勞動(dòng)者有其他未決糾紛為由拒不轉(zhuǎn)移相關(guān)檔案、社保等行為，這種做法違反了法律有關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)者的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系事關(guān)勞動(dòng)者再就業(yè)及相關(guān)社會(huì)福利?？垩簷n案行為是一種嚴(yán)重的違法、侵權(quán)行為。所以，用人單位應(yīng)當(dāng)學(xué)法、懂法，遵守勞動(dòng)法相關(guān)法律規(guī)定2023-07-23211人看過(guò) -
結(jié)婚證人才引進(jìn)是必須要調(diào)檔案的。當(dāng)事人需要到結(jié)算地的人才交流中心開具一份轉(zhuǎn)檔案函，然后帶回檔案所在地的人才中心，或者單位。該檔案必須要通過(guò)專門的渠道寄送，如果是自己攜帶的檔案，將不進(jìn)行受理人才引進(jìn)的相關(guān)事項(xiàng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》第十條：對(duì)國(guó)家規(guī)定的應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料，必須按照規(guī)定，定期向本單位檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個(gè)人不得據(jù)為己有。海南人才引進(jìn)落戶政策海南人才引進(jìn)落戶政策如下：1、全日制大專學(xué)歷以上學(xué)歷落戶。年齡40周歲（含）以下，且在本市領(lǐng)辦，創(chuàng)辦企業(yè)或與各類用人單位簽訂三個(gè)月的勞動(dòng)合同學(xué)，可在本市申請(qǐng)落戶；2、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、技師（二級(jí)）以上職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的人才落戶。年齡在40周歲（含）以下，且在本市領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與各類用人單位簽訂三年的勞動(dòng)合同的同學(xué)，可在本市申請(qǐng)落戶；3、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技師職業(yè)資格的人才落戶。年齡在55周歲（含）以下，且在2023-07-01385人看過(guò)
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這段內(nèi)容講述的是具有大專以上學(xué)歷且符合條件的人，有權(quán)利自行決定是否進(jìn)行戶口遷移調(diào)整。除非出現(xiàn)特殊情況，否則其檔案所在地的人才交流中心將不需要進(jìn)行遷移。若需要調(diào)干或碩士學(xué)歷以上的人，辦戶口是需要調(diào)檔的，在辦理的過(guò)程中，需要開具商調(diào)函，經(jīng)審批同意由戶口所在地檔案管理中心調(diào)出。具有大專以上學(xué)歷且符合條件的人，有權(quán)利自行決定是否進(jìn)行戶口遷移調(diào)整，除非出現(xiàn)特殊情況，否則其檔案所在地的人才交流中心將不需要進(jìn)行遷移。若需要調(diào)干或碩士學(xué)歷以上的人，辦戶口是需要調(diào)檔的，在辦理的過(guò)程中，需要開具商調(diào)函，經(jīng)審批同意由戶口所在地檔案管理中心調(diào)出。 人 才 落 戶 如 何 調(diào) 檔 案 ？根據(jù)《中華人民共和國(guó)人才市場(chǎng)條例》和《關(guān)于加強(qiáng)人才落戶管理工作的通知》，人才落戶需要調(diào)檔案。具體來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)人需要向遷入地遷出地公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)人才落戶，并提交相關(guān)證明材料，如學(xué)歷證明、職稱證明等。遷入地公安機(jī)關(guān)審核通過(guò)后，將申請(qǐng)人的檔2023-09-03123人看過(guò) -
離職證明一、開離職證明需要本人去嗎開離職證明需要本人去?？梢宰寗e人去代拿，但是需要親自去辦理。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。。二、開離職證明要多久開離職證明一般辦理離職手續(xù)時(shí)就可以開出來(lái)，辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)是在出具離職證明后的十五日內(nèi)。勞動(dòng)者需要做的則是按約定辦理好工作交接?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。三、開離職證明可以領(lǐng)失業(yè)金嗎根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，開了離職證明不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金也要滿足一定條件，并不是只要?jiǎng)趧?dòng)者失業(yè)就能領(lǐng)取失業(yè)保2023-06-25293人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、檔案為什么要存入人才市場(chǎng)？由于深圳的公司很多，有些公司有權(quán)接受我們的檔案，但大部分企業(yè)是不能接受檔案的，比如一些中小型企業(yè)、外企和民營(yíng)企業(yè)。這個(gè)時(shí)候如果我們進(jìn)入了一家有權(quán)管理檔案的企業(yè)，例如國(guó)企或者機(jī)關(guān)單位，那么我們確實(shí)可以不把自己的檔案放在人才市場(chǎng)。但是如果不能接受，那么我們就只能選擇將檔案放入人才市場(chǎng)，如果拿在手里，不但不會(huì)計(jì)算我們的工齡，而且在放入人才市場(chǎng)之前的時(shí)間，我們的檔案沒(méi)有任何記錄，存在空白期。這個(gè)時(shí)候我們的檔案就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，這就會(huì)比較麻煩。二、出現(xiàn)空白期的檔案如何處理呢？首先我們要知道檔案放在手里會(huì)出現(xiàn)空白期，這段時(shí)間我們做了什么是沒(méi)有材料可以證明的，即使我們向有關(guān)部門說(shuō)明，但是口說(shuō)無(wú)憑，我們拿不出實(shí)際的證明。這個(gè)時(shí)候我們的檔案就會(huì)變成死檔。這種檔案室無(wú)效的，不被社會(huì)所認(rèn)可的，如果我們想使用檔案就需要提前激活。三、如何激活檔案呢？手里的檔案變?yōu)樗罊n，這是很常見的事情，處2023-12-06124人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、檔案從人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)到另外一個(gè)人才市場(chǎng)可以嗎？1、這個(gè)事情肯定是可以的，檔案當(dāng)然是可以從人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)移到另外一個(gè)人才市場(chǎng)的。其實(shí)你不僅可以將檔案從人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)移到另一個(gè)人才市場(chǎng)，你還可以選擇其它的存檔機(jī)構(gòu)，作為接收你檔案的機(jī)構(gòu)。2、比如說(shuō)檔案館、人力資源和社會(huì)保障局、公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，要是你的單位是國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位的話，那工作單位也將是可以轉(zhuǎn)存你檔案的機(jī)構(gòu)。二、檔案轉(zhuǎn)存另外人才市場(chǎng)需要什么材料？1、不管你是辦理檔案的托管還是檔案的轉(zhuǎn)存，肯定都是需要提供很多材料的。尤其是在檔案轉(zhuǎn)存當(dāng)中，你還必須提供提檔函，這個(gè)資料可以說(shuō)是轉(zhuǎn)存當(dāng)中最關(guān)鍵的一個(gè)材料，要是沒(méi)有提檔函，你的檔案是無(wú)法從人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)到另外一個(gè)人才市場(chǎng)的。2、當(dāng)然，對(duì)你勞動(dòng)關(guān)系證明、身份證、就業(yè)報(bào)到證這些基本的證件，肯定也是需要提供的，但具體需要的材料，不同的地域之間肯定存在一定的差距，所以你在決定轉(zhuǎn)存檔案的時(shí)候，就要提前接收檔案的人2023-12-01286人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)證明用途：1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；2、證明按照正常手續(xù)辦理離職；3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等?！秳趧?dòng)法》第三十條用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同，工會(huì)有權(quán)要求重新處理；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。2024-04-20132人看過(guò) -
這段內(nèi)容講述了人才市場(chǎng)需要的證件包括報(bào)到證、個(gè)人身份證以及同一國(guó)家同一時(shí)期的人們對(duì)檔案的認(rèn)識(shí)。報(bào)到證注明報(bào)到單位和畢業(yè)生是否具備畢業(yè)資格，個(gè)人身份證則用于確認(rèn)檔案是否為本人，與畢業(yè)證戶口本無(wú)關(guān)。同時(shí)，中國(guó)檔案法所稱檔案是指具有保存價(jià)值的歷史記錄。人才市場(chǎng)需要的證件包括：1、報(bào)到證：這張證件上會(huì)注明報(bào)到單位。政府的人才市場(chǎng)是根據(jù)報(bào)到證接受檔案的，沒(méi)有報(bào)到證的說(shuō)明他還沒(méi)具備畢業(yè)資格，沒(méi)畢業(yè)資格就不能享受檔案放人才市場(chǎng)的干部檔案確認(rèn)和管理。2、個(gè)人身份證：以證實(shí)檔案確實(shí)是本人的。與畢業(yè)證戶口本無(wú)關(guān)。3、同一國(guó)家同一時(shí)期的人們因不同的需要，對(duì)檔案這一事物的認(rèn)識(shí)也會(huì)有所差別中國(guó)檔案法所稱檔案是指凡是具有保存價(jià)值的歷史記錄，而不少檔案學(xué)者則認(rèn)為檔案是由檔案機(jī)關(guān)保存?zhèn)洳榈臍v史記錄。 檔 案 管 理 相 關(guān) 規(guī) 定根據(jù)《檔案管理相關(guān)規(guī)定》第四條，檔案管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則。這意味著各級(jí)檔案2023-09-01455人看過(guò)
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離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。 離職證明的作用是用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要；新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及... 更多>
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檔案寄到人才市場(chǎng)后本人還要去嗎青海在線咨詢 2024-03-30檔案寄到人才市場(chǎng)后本人不需要去。大學(xué)畢業(yè)以后就每個(gè)畢業(yè)生會(huì)根據(jù)自己的畢業(yè)去向轉(zhuǎn)移個(gè)人檔案，根據(jù)檔案管理?xiàng)l例檔案只能在具有檔案管理資質(zhì)的地方進(jìn)行管理，所以大部分畢業(yè)生的檔案是轉(zhuǎn)到人才市場(chǎng)托管，少部分的畢業(yè)生的個(gè)人檔案是轉(zhuǎn)移至工作單位。因?yàn)橹挥袊?guó)企、事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)等就是具有檔案管理資質(zhì)的單位，才能將檔案托管給工作單位管理。像這類性質(zhì)單位工作的畢業(yè)生檔案就可以直接從學(xué)校轉(zhuǎn)移到單位。 -
省人才市場(chǎng)能不能調(diào)檔案澳門在線咨詢 2022-10-26世上沒(méi)有說(shuō)不去面對(duì)前路的，所以就算你想甩我，我整天像賴床一樣煩你，你不煩啊除非你心是鐵 -
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調(diào)檔離職證明會(huì)存檔嗎海南在線咨詢 2022-07-21單位開個(gè)同意調(diào)檔的證明就可以，本人能去就好，不能去，需要寫個(gè)委托書，雙方的身份證復(fù)印件提交，最好問(wèn)清楚在辦理
