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怎么計(jì)算六級(jí)工傷賠償?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-07 07:40:05 285 人看過(guò)

根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定,治療工傷所需的費(fèi)用應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),從工傷保險(xiǎn)基金中支付。在停工留薪期內(nèi),工傷職工的原工資福利待遇將保持不變,由所在單位按月支付。如果工傷職工的生活不能自理,護(hù)理費(fèi)用將由用人單位負(fù)責(zé)。工傷保險(xiǎn)基金將支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。工傷職工將獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,該資金將從工傷保險(xiǎn)基金中按本人工資的16個(gè)月支付。工傷職工可以保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,并由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

1.根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定,治療工傷所需的費(fèi)用應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),這部分費(fèi)用將從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

2.工傷保險(xiǎn)基金將按照所在省市的規(guī)定,支付住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)用。

3.安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

4.在停工留薪期內(nèi),工傷職工的原工資福利待遇將保持不變,由所在單位按月支付。

5.在住院期間,如果工傷職工的生活不能自理,護(hù)理費(fèi)用將由用人單位負(fù)責(zé)。

6.工傷保險(xiǎn)基金將支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。

7.工傷職工將獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,該資金將從工傷保險(xiǎn)基金中按本人工資的16個(gè)月支付。

8.工傷職工可以保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,并由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

工傷保險(xiǎn)賠償計(jì)算方法是什么?

工傷保險(xiǎn)賠償計(jì)算方法是什么?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,職工或者其近親屬、工會(huì)組織或者單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工或者其近親屬所在單位。根據(jù)第三十六條規(guī)定,用人單位職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,并由用人單位按月發(fā)給其傷殘補(bǔ)助金。因此,工傷保險(xiǎn)賠償計(jì)算方法包括工傷認(rèn)定、工傷等級(jí)評(píng)定和傷殘津貼、傷殘補(bǔ)助金等。

工傷保險(xiǎn)是一種重要的社會(huì)保障制度,為工傷職工提供必要的醫(yī)療、康復(fù)和護(hù)理服務(wù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,工傷職工可獲得從工傷保險(xiǎn)基金中支付的治療工傷所需的費(fèi)用、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)用、安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用以及停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇等。此外,工傷保險(xiǎn)基金還將支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。對(duì)于工傷職工生活不能自理的情況,用人單位負(fù)責(zé)提供護(hù)理費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)賠償計(jì)算方法包括工傷認(rèn)定、工傷等級(jí)評(píng)定和傷殘津貼、傷殘補(bǔ)助金等。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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2025年05月18日 19:36
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    5級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、工傷保險(xiǎn)基金支付本人工資18個(gè)月的一次性傷殘補(bǔ)助金;2、保持與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。難以安排工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本人工資的70%按月發(fā)放殘疾津貼;3、工傷職工本人提出,職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)。汕頭5級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法汕頭五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了:1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,五級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為五十個(gè)月的本人工資;4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的,適當(dāng)安排工作;難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70%。五級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、
    2023-07-18
    408人看過(guò)
  •  2021年蘇州六級(jí)工傷傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法
    蘇州六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中,工傷六級(jí)傷殘能夠收取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的自己薪酬,按平均薪酬核算。而一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金則根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行核算。蘇州六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中工傷六級(jí)傷殘能夠收取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行核算。 一 次 性 傷 殘 補(bǔ) 助 金 如 何 計(jì) 算 ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條,一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度職工平均工資的十倍。因此,一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算公式為:上一年度職工平均工資 × 十。需要注意的是,如果傷殘等級(jí)為一級(jí)至四級(jí),則傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為上一年度職工平均工資的百分之九十;如果傷
    2023-09-14
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  • 六級(jí)傷殘賠償計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)詳述
    衢州市六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了:1、一次性傷殘補(bǔ)助金人工資X16個(gè)月;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,六級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:六級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資;4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,六級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的,適當(dāng)安排工作;難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級(jí)傷殘為本人工資的60%。六級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(或農(nóng)村居民人均純收入)20年傷殘系數(shù):(1)受害人在60歲以下,城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均,可支配收入元20年傷殘賠償系數(shù),農(nóng)村居民殘疾賠償金=農(nóng)民人均純收入元20年傷
    2023-07-02
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  • 六級(jí)工傷繼續(xù)上班怎么賠償
    具體補(bǔ)償和當(dāng)事人的工資有很大關(guān)系,還和醫(yī)療費(fèi)用,住院期間伙食補(bǔ)助,因傷不能上班期間正常的工資和護(hù)理費(fèi)用有關(guān),不能準(zhǔn)確判定。工傷6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)傷殘補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)24個(gè)月的本人工資二級(jí)22個(gè)月的本人工資三級(jí)20個(gè)月的本人工資四級(jí)18個(gè)月的本人工資2、要求:(1)評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。(3)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。(二)傷殘津貼1、標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)本人工資的90%;二級(jí)本人工資的85%;三級(jí)本人工資的80%;四級(jí)本人工資的75%。2、要求:(1)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付;(2)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。(4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納
    2023-06-14
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  • 工傷十級(jí)怎么計(jì)算能賠償多少錢
    一、工傷十級(jí)怎么計(jì)算能賠償多少錢當(dāng)員工遭遇工傷并評(píng)定為十級(jí)傷殘時(shí),其賠償?shù)挠?jì)算方法主要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定。1.工傷十級(jí)將享受一次性傷殘補(bǔ)助金,這筆金額通常是受傷員工本人工資的7個(gè)月總和。這一規(guī)定旨在提供經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償,幫助員工應(yīng)對(duì)因傷殘而可能面臨的生活困難。2.如果勞動(dòng)合同期滿終止或員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,用人單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這兩項(xiàng)補(bǔ)助金的具體金額將根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算,以確保受傷員工在醫(yī)療和就業(yè)方面得到必要的支持。因此,在計(jì)算工傷十級(jí)的賠償金額時(shí),需要考慮員工的工資水平、地區(qū)平均工資水平以及相關(guān)的賠償標(biāo)準(zhǔn),綜合確定最終的賠償金額。二、工傷十級(jí)賠償包括哪些工傷十級(jí)的賠償內(nèi)容主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。1.一次性傷殘補(bǔ)助金是受傷員工本人工資的7個(gè)月總和,用于提供經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償
    2024-07-18
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#損害賠償知識(shí)
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    護(hù)理費(fèi)是指道路事故發(fā)生后,受害人住院期間,由于身體健康等原因行動(dòng)能力和自理能力都有一定程度的降低,需要家人或者其他親屬的陪同和護(hù)理,并由相關(guān)事故責(zé)任人根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償?shù)馁M(fèi)用。 護(hù)理費(fèi)的發(fā)生是受害人恢復(fù)健康所必須的,與交通事故的因果關(guān)系... 更多>

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