申報(bào)工傷要提供哪些文件以及工傷認(rèn)定的依據(jù)是什么
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時(shí)間： 2022-06-15 21:19:34
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申報(bào)工傷認(rèn)定要提供下列文件：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認(rèn)定的依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條等法條。申報(bào)工傷要提供哪些文件以及工傷認(rèn)定的依據(jù)是什么的法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章 工傷認(rèn)定 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：\n（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；\n（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；\n（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。\n工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。\n工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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法律綜合知識(shí)一、工傷賠償需要提供依據(jù)嗎如果打工仔是個(gè)老百姓的話，得帶上身份證或者戶口簿；再就是勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、工傷認(rèn)定決定書；還有勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果（如果有傷殘的話）、勞動(dòng)合同、工資單、看病的發(fā)票、做鑒定的發(fā)票和身份證復(fù)印件等等。申請(qǐng)工傷賠償可不能亂來哦，得按照法律條款來算數(shù)，不合理的請(qǐng)求法律可不承認(rèn)呢。所以啊，在提出賠償請(qǐng)求時(shí)，得先弄清法律規(guī)定，法院才能給予支持?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。二、工傷賠償需要提前辭職嗎工傷賠付不用非得讓員工辭職哦。按照步驟來就行了，沒有受傷的話，上班就能結(jié)賬；受傷嚴(yán)重的呢，做完鑒定后立刻就能算出賠多少錢，還有就是如果1－4級(jí)的傷員還能按時(shí)領(lǐng)到補(bǔ)貼；要是決定辭職走人，那么在那時(shí)候公司會(huì)把5－10級(jí)傷者應(yīng)該拿到的一次性醫(yī)療費(fèi)和就業(yè)補(bǔ)助金給他們，這個(gè)數(shù)額是根據(jù)本省、直轄市、自治區(qū)的具體情況來定的。2024-07-01386人看過 -
一、工傷認(rèn)定可以讓工廠提供證據(jù)嗎?工傷認(rèn)定可以讓工廠提供證據(jù)，只要工廠方面愿意提供就可以了，當(dāng)然如果說工廠這個(gè)方面不愿意提供相關(guān)的證據(jù)，配合有關(guān)部門的工作的話，也可以進(jìn)行工商認(rèn)定，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定自己申請(qǐng)即可。工廠不同意也不會(huì)影響工傷認(rèn)定的，用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位不配可以自已申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有了鑒定結(jié)果(或不需要鑒定時(shí))即可以主張工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇(具體待遇請(qǐng)參照《工傷保險(xiǎn)條例》第30條至45條規(guī)定)。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)2023-04-28454人看過 -
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序主要有以下幾點(diǎn)：（一）領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》可到用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門領(lǐng)取。（二）填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》應(yīng)當(dāng)按《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》上填表說明的要求填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。（三）提交有關(guān)材料1、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明（如工作證、考勤記錄卡、工資簽收表、同事證明等等）。2、由初次治療醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。3、屬于下列情況的，還應(yīng)當(dāng)提交相關(guān)的證明材料：因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。在工作2023-02-28254人看過 -
履行職責(zé)一、認(rèn)定視同工傷須提供什么證據(jù)(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。二、視同工傷的情形有哪些《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。兩個(gè)條件須同時(shí)具備：“工作時(shí)間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)2023-04-15488人看過
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提出工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要的材料有：（一）工傷鑒定申請(qǐng)表；（二）職工本人身份證明；（三）與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工本人無法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明?！豆ｋU(xiǎn)條例》第17條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)2023-07-0852人看過 -
直系親屬工傷認(rèn)定證據(jù)由用人單位提供。進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)的程序是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，省、部屬各類企業(yè)向市勞動(dòng)保障行政部門，其它企業(yè)向單位住所地區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、工傷認(rèn)定的流程是什么？工傷認(rèn)定的流程是：1、申請(qǐng)，向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定登記；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人按照書面通知要求更正材料后受理；3、調(diào)查核實(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)審計(jì)需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助；4、60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)2023-04-12245人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要準(zhǔn)備下列材料：勞動(dòng)合同；沒有勞動(dòng)合同的應(yīng)提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；診斷證明等。工傷認(rèn)定申請(qǐng)書需要準(zhǔn)備哪些材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交的材料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷2023-07-29323人看過 -
工傷保險(xiǎn)憑借勞動(dòng)合同的復(fù)印件也能去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以提交復(fù)印件，社保繳納證明等材料。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷書或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認(rèn)定辦理流程1、工傷事故發(fā)生后，3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)案，特殊情形1個(gè)工作日內(nèi)報(bào)案，由工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)備案，錄入信息系統(tǒng)，并上報(bào)給事故調(diào)查部門；2、申請(qǐng)人或單位帶齊全部材料上交到工商調(diào)查部門并審查；3、材料齊全后15個(gè)工作日內(nèi)受理，由事故調(diào)查部門調(diào)查取證，形成調(diào)查意見；4、經(jīng)工傷認(rèn)定部門審核后，得出認(rèn)定（不認(rèn)定）結(jié)論，20個(gè)工作日內(nèi)，事故調(diào)查部門送達(dá)《認(rèn)定工傷決定書或《不予認(rèn)定工傷決定書?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)2023-07-06278人看過
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工傷是指勞動(dòng)者在工作過程中，因?yàn)楣ぷ髟蛩斐傻膫€(gè)人身體上的傷害。如果不幸遭遇到工傷，為了將傷害降到最低，以及維護(hù)自身的權(quán)益，就需要?jiǎng)趧?dòng)者申請(qǐng)工傷。那么申請(qǐng)工傷的材料需要哪些?有下列所示。工傷認(rèn)定的依據(jù)指的是證明勞動(dòng)者的工傷在工作過程中因工作原因造成的依據(jù)。1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書。同一般的申請(qǐng)書一樣，工傷認(rèn)定申請(qǐng)書，首先需要?jiǎng)趧?dòng)者進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)介。其中包括勞動(dòng)者的姓名，性別，籍貫，同時(shí)應(yīng)該提供相應(yīng)的證明勞動(dòng)者身份的材料，比如身份證和在職證明。工作及其工作地址。重點(diǎn)是以簡(jiǎn)潔明了清晰的書面語言，對(duì)工傷事故進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的描述。描述包括工傷發(fā)生的時(shí)間，地點(diǎn)原因，以及工傷發(fā)生后的處理情況。要求要清晰明了的闡述工傷事故的起因，經(jīng)過，結(jié)果以及影響。2、提供證據(jù)。證據(jù)主要包括證人證言最好有當(dāng)場(chǎng)的視頻音頻。如果沒有監(jiān)控，則應(yīng)提供第一時(shí)間第一現(xiàn)場(chǎng)的證人證言。要求客觀公正，真實(shí)有效。3、工傷事故當(dāng)事人工傷鑒定。若在工作2023-06-17408人看過 -
一、認(rèn)定員工工傷的依據(jù)認(rèn)定員工工傷的依據(jù)是：1.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的：3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的：6.在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視同工傷：1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;3.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的：2.醉酒導(dǎo)致傷亡的;3.自殘或者自殺的。二、工傷后該怎么辦工傷后需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，在發(fā)生事故傷害或被診2023-05-2299人看過 -
機(jī)動(dòng)車（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)判斷賠償數(shù)額。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要哪些材料工傷認(rèn)定申當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要準(zhǔn)備下列材料：勞動(dòng)合同；沒有勞動(dòng)合同的應(yīng)提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；診斷證明等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下2023-07-07302人看過 -
工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定的申報(bào)，是指企業(yè)或職工及其親屬應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故后，或者在確診患了職業(yè)病后，立即向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門，提出認(rèn)定工傷的報(bào)告。1?工傷的認(rèn)定機(jī)關(guān)是勞動(dòng)行政部門，具體指的是社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)，即現(xiàn)在各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)，是認(rèn)定工傷的部門。2?一般情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在15日之內(nèi)報(bào)告，職工及其親屬也應(yīng)當(dāng)在15日之內(nèi)提出工傷申請(qǐng)，如果企業(yè)已向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告工傷的，職工及其親屬可以不再直接提出申請(qǐng)工傷；特殊情況下，企業(yè)和職工及其親屬申請(qǐng)工傷的期限可以延長(zhǎng)到30日。這里所說的15日、30日的時(shí)間，不包含法定節(jié)假日。3?如果遇到工傷職工及其家屬?zèng)]有條件，也不可能提出工傷申請(qǐng)的，如工傷職工住院治療期間，其本人行動(dòng)不便，親屬在外地等等，在企業(yè)不報(bào)告工傷時(shí)，該企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出工傷申請(qǐng)。4?職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。企業(yè)不簽字的，工傷職工或者其親2023-06-05124人看過
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工傷認(rèn)定期限與材料1、職工發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病，其勞動(dòng)關(guān)系所在的企業(yè)應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，按屬地原則向區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2、企業(yè)未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工本人在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，按屬地原則可以直接向區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工本人無法申請(qǐng)的，其直系親屬或者工會(huì)組織可按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（2）職工本人身份證明；（3）與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（4）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工本人無法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。4、有下列2023-02-2787人看過 -
法律綜合知識(shí)新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。二○一○年十二月三十一日規(guī)定為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。規(guī)定工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡(jiǎn)捷方便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。規(guī)定用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，2022-11-12206人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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有什么工傷認(rèn)定和工傷申報(bào)的法律依據(jù)廣西在線咨詢 2023-11-09單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。而個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生一個(gè)月之后自行申請(qǐng)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 -
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哪些是工傷認(rèn)定的依據(jù)澳門在線咨詢 2021-12-29工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)行政部門依法授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛞暈楣男姓_認(rèn)行為。那么，工傷認(rèn)定的依據(jù)是什么呢？1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的。前提是工作時(shí)間和工作場(chǎng)所是兩個(gè)必須同時(shí)滿足的條件，也必須是工作原因造成的傷害、殘疾或死亡。事故傷害是指勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等
