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我國關(guān)于工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)有哪些?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-27 17:13:30 447 人看過

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):如果勞動者具有在單位工作時因工受傷;在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡;或者在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益的活動中受傷等情形的,能被認(rèn)定為工傷。

一、在下班回家途中騎車摔傷算不算工傷

在下班回家途中騎車摔傷不算工傷。

1、只有在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故才可以認(rèn)定為工傷,而自己騎車摔傷一般不會認(rèn)定為工傷;

2、騎自行車摔傷、被他人的自行車等非機(jī)動車撞傷、走路掉進(jìn)下水道摔傷等,都不能按工傷待遇,只能由職工自己承擔(dān)或者找相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。

嚴(yán)格意義上來說,視同工傷并不是真正因工作原因受傷。

視同工傷,即視為工傷對待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的情形,而《工傷保險條例》規(guī)定對部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形,同樣享受工傷待遇,即視同工傷的情形。

職工有下列情形之一的,視同工傷:

1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
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    • 我國對于強(qiáng)奸未遂的認(rèn)定上有哪些標(biāo)準(zhǔn)
      河北在線咨詢 2022-11-10
      強(qiáng)奸未遂可從以下四要件認(rèn)定: 1、侵犯的客體是婦女按照自己的意志決定正當(dāng)性行為的權(quán)利。 2、行為人著手實施以暴力、脅迫或者其他手段實施了強(qiáng)奸婦女的行為,但由于其意志以外的原因未得逞。 3、行為人是年滿十四周歲并具有刑事責(zé)任能力的男子。 4、在主觀方面表現(xiàn)為故意,并且具有奸淫的目的。
    • 關(guān)于認(rèn)定工傷的條件有哪些
      新疆在線咨詢 2022-11-21
      1、認(rèn)定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)
    • 關(guān)于我國工傷的認(rèn)定條件是什么
      湖南在線咨詢 2022-03-24
      關(guān)于我國工傷的認(rèn)定條件如下:1.在工作時間和工作場所內(nèi),職工因為工作原因受到事故傷害的情況;2.在工作時間前后工作場所內(nèi),員工在從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的情況;3,在工作時間和工作場所內(nèi),員工因為履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的情況;4.職工患職業(yè)病的;5,職工因工外出期間,因為工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的情況;6.員工在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的情況;7.
    • 我國勞動法關(guān)于工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-25
      勞動法關(guān)于工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn)如下 工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷員工受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 1.工傷期間工資依據(jù)停工留薪期來確定支付時間,停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限,一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2.工傷期間工資發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定,停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)計
    • 關(guān)于工傷認(rèn)定的問題 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
      貴州在線咨詢 2022-03-23
      職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道