35℃以上可拿補(bǔ)貼
市安監(jiān)局職業(yè)衛(wèi)生處負(fù)責(zé)人表示,高溫補(bǔ)貼對應(yīng)的高溫天氣是每年的5月到10月,今年按照《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重慶市防暑降溫措施管理辦法的通知》(渝府辦發(fā)〔2013〕166號)執(zhí)行。
市人力資源勞動局勞動關(guān)系處負(fù)責(zé)人表示,通知于去年發(fā)布執(zhí)行,較之前的高溫補(bǔ)貼,它最大的改變是區(qū)分了室內(nèi)工作和室外露天工作兩種情況,并在兩種大的情況下,不同的高溫用不同的補(bǔ)貼等級。
如果你是在室外露天工作,室外溫度達(dá)到35℃以上,有三種不同的補(bǔ)貼等級:在一般高溫天氣(35℃以上、37℃以下)作業(yè),按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;在中度高溫天氣(37℃以上、40℃以下)工作,按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;在強(qiáng)度高溫天氣(40℃以上)工作,按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
產(chǎn)假期間,沒有高溫補(bǔ)貼,符合勞動法嗎?
高溫補(bǔ)貼是對在高溫環(huán)境下進(jìn)行作業(yè)工作人員法律規(guī)定提供的一種勞動保護(hù)待遇。由于休產(chǎn)假的人并不在高溫環(huán)境下工作,因此,不符合享受高溫補(bǔ)貼的條件。至于交通補(bǔ)貼也是同樣的道理,是對上下班途中支付交通費(fèi)的補(bǔ)貼,由于沒有上下班,不符合享受交通補(bǔ)貼的條件。因此,產(chǎn)假期間,沒有高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,符合勞動法。產(chǎn)假期間的工資待遇一般指的是基本工資。
高溫補(bǔ)貼申請怎么寫
我為公司***部門的員工,員工編號為*****.現(xiàn)因夏季來臨,根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【2007】186號關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的,可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定,并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為**部門一名員工,根據(jù)上述規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請,望公司依法支付。
申請人:***
**年*月*日
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發(fā)放高溫補(bǔ)貼的具體條件:用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。... 更多>
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室內(nèi)溫度多少度有高溫補(bǔ)貼江蘇在線咨詢 2024-04-04室內(nèi)溫度33度到35度之間可以享受高溫補(bǔ)貼。衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會等四部門聯(lián)合下發(fā)通知:工作場所溫度達(dá)到33度,或在最高氣溫達(dá)35度以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼,最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害,保護(hù)勞動者的生命健康安全。
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高溫辦公室有什么補(bǔ)貼江西在線咨詢 2022-07-22高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。
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室內(nèi)高溫補(bǔ)貼法律規(guī)定補(bǔ)貼多少錢山西在線咨詢 2022-07-08能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個勞動者都有,勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。高溫補(bǔ)貼具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時長,各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。全國其他省市
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在我國高溫費(fèi)室內(nèi)的依據(jù)是?福建在線咨詢 2022-07-18高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。
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高溫津貼要多少溫度,有高溫補(bǔ)貼需要什么條件寧夏在線咨詢 2022-07-14關(guān)于高溫津貼要多少溫度的回答為33℃到35℃之間可以享受高溫補(bǔ)貼。衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會等四部門聯(lián)合下發(fā)通知:工作場所溫度達(dá)到33℃,或在最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼,最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害,保護(hù)勞動者的生命健康安全。同時,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。不得安排未成年工在35℃以