法律有效的離職證明模板都怎樣的
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時(shí)間： 2023-05-08 17:40:12
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【法律有效的離職證明模板一】
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號(hào)
為)自年月日入
職我公司擔(dān)任部職務(wù)，至年月日因個(gè)人
原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
特此證明。
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
姓名：______，男，身份證號(hào)碼：____________，自___年___月___日入職我司擔(dān)任___部___一職，至___年___月___日因個(gè)人其他原因申請(qǐng)離職，在此工作一年間良好無(wú)不良表現(xiàn)。
年月日
【法律有效的離職證明模板二】
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
甲方：(單位名稱(chēng))
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于年日
經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
年月日
【法律有效的離職證明模板三】
離職證明
_________，女/男，身份證號(hào)碼:_________，自__________年_____月____日入職我公司擔(dān)任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好，無(wú)不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。員工離職證明范本。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
_____部經(jīng)理(簽名)
_____公司蓋章
現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律所規(guī)定，該員工于年月日與我司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。現(xiàn)已完成離職交接手續(xù)，與公司無(wú)任何勞動(dòng)糾紛。特此證明。
日期:__________年_____月_____日
【法律有效的離職證明模板四】
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公
司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)
已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(chēng)(公章)
年月日
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一、公務(wù)員離職證明模板是怎樣的？國(guó)家公務(wù)員辭職通知書(shū)(辦文號(hào))同志：根據(jù)《深圳市國(guó)家公務(wù)員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意你辭去公職要求，請(qǐng)?jiān)谑逄靸?nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。單位蓋章：年月日注：此證明一式三份，單位留存一份，辭職人留存一份，存入本人檔案一份二、公務(wù)員辭去公職按照哪些程序辦理？1、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》；2、任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核；3、任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其他所任職務(wù)；4、任免機(jī)關(guān)將審批結(jié)果以書(shū)面形式通知公務(wù)員所在單位和申請(qǐng)辭去公職的公務(wù)員，并將同意辭去公職的批復(fù)送同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案?！豆珓?wù)員辭去公職申請(qǐng)表》和同意辭去公職的批復(fù)等存入本人檔案。三、公務(wù)員有哪些情形，不得辭去公職？1、在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位上滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；2、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由2023-04-13117人看過(guò) -
離職證明一、辭退員工離職證明模板辭退員工離職證明模板如下：1.標(biāo)題“離職證明”；2.正文部分寫(xiě)明離職的勞動(dòng)者的相關(guān)信息，勞動(dòng)者離職的相關(guān)事項(xiàng)包括勞動(dòng)者在本單位的工作起止時(shí)間，離職的具體時(shí)間等；3.結(jié)尾部分寫(xiě)明勞動(dòng)者已離職，特此證明；4.落款注明證明的單位、開(kāi)具證明的時(shí)間。二、離職證明用途離職證明有以下用途：1.去勞動(dòng)就業(yè)保障局辦理失業(yè)證，需要提供解除離職證明;2.勞動(dòng)者去社保局辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)手續(xù)，需要出具離職證明;3.勞動(dòng)者重新找工作，入職前，新公司人事部要求勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明的;4.勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)，那么需要提供離職證明和失業(yè)證，那么會(huì)享受優(yōu)惠政策。5.可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。三、離職證明能開(kāi)第二次嗎離職證明能開(kāi)第二次。只要和原單位協(xié)商一致，是可以重新開(kāi)具一張離職證明的。員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，單位由義務(wù)為員工開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。但是僅僅開(kāi)具一次即可。如果員工本人將證2023-06-19110人看過(guò) -
離職證明一、離職證明一式兩份模板離職證明一式兩份模板如下：1.寫(xiě)明雙方身份信息，勞動(dòng)合同具體期限；2.寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期，勞動(dòng)者的工作崗位、擔(dān)任的職務(wù)；3.寫(xiě)明勞動(dòng)者在本單位的工作年限，在職期間的具體工作表現(xiàn)、離職原因。《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。二、離職工作證明的用途1.證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；2.證明按照正常手續(xù)辦理離職；3.證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；4.可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等；5.勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)，提供離職證明和失業(yè)證，就會(huì)享受優(yōu)惠政策。三2023-04-14378人看過(guò)
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離職證明離職證明書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明以下內(nèi)容：1、寫(xiě)清楚和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的具體期限；2、寫(xiě)清楚和勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同的日期；3、寫(xiě)清楚勞動(dòng)者的工作崗位，擔(dān)任的職務(wù)；4、寫(xiě)清楚在本單位的工作年限；5、其他內(nèi)容：可以寫(xiě)清楚和勞動(dòng)者在職期間的具體工作表現(xiàn)、勞動(dòng)者的離職原因及該勞動(dòng)者以后一切行為活動(dòng)和公司無(wú)關(guān)等內(nèi)容。離職證明書(shū)怎么寫(xiě)離職證明書(shū)：某某先生／女士／小姐自20XX年X月X日入職我公司擔(dān)任XXXX部XXXX職務(wù)，至20XX年X月X日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司名稱(chēng)（加蓋公章）＿＿＿＿年＿＿月＿＿日離職的辦理程序1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。2、退還員工證件及結(jié)清工資。3、公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財(cái)物，企業(yè)應(yīng)指定專(zhuān)人接收。并將2023-07-11301人看過(guò) -
離職證明一、一般公司離職證明包括的要素1、證明格式。2、必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊(cè)全稱(chēng))，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xiě)明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?、有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定。4、頁(yè)眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。5、一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。6、無(wú)錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。7、現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。8、一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對(duì)工齡“自認(rèn)”，在沒(méi)有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫(xiě)在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職，避開(kāi)入職時(shí)間說(shuō)明。二、一般2023-06-19403人看過(guò) -
離職證明企業(yè)離職證明一_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!公司名稱(chēng)(加蓋公章)20xx年xx月xx日企業(yè)離職證明二某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力人事專(zhuān)員職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司名稱(chēng)(加蓋公章)____年__月__日企業(yè)離職證明三**自2xx-x年5月1日入職我公司擔(dān)任*****崗位，至2xx-x年5月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理辭職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司名稱(chēng)(加蓋公章)2023-05-29138人看過(guò) -
一、離職證明模板標(biāo)準(zhǔn)格式員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！公司名稱(chēng)(加蓋公章)正規(guī)版：_____勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書(shū)先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自2006年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至2008年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。甲方：XXXX公司乙方：_____身份證號(hào)：_____乙方原為甲方職工，于_____年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。特此證明。甲方(簽章)：_____乙方簽字：_____甲方代表簽字：___2023-04-30118人看過(guò)
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離職證明一、軟通動(dòng)力離職證明模板離職證明茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!公司名稱(chēng)(加蓋公章)20xx年xx月xx日二、離職的辦理程序1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉(cāng)促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié)，減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失。3、公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財(cái)物，企業(yè)應(yīng)指定專(zhuān)人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進(jìn)行清理，如客戶(hù)名單、各種圖表圖紙、財(cái)務(wù)賬本、工作計(jì)劃、技術(shù)資料等。另外，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù)，如借款、賠償款、罰款等。4、2023-06-10115人看過(guò) -
一、最新標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板王xx，男，身份證號(hào)碼：，自年月日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至年月日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好，無(wú)不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。xx部經(jīng)理(簽名)xx公司蓋章日期：年月日二、離職證明的作用1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；2、證明按照正常手續(xù)辦理離職；3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；員工離職時(shí)，可向原單位人力資源部申請(qǐng)開(kāi)具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會(huì)有一個(gè)出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時(shí)，由原企業(yè)所開(kāi)具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的作用是告訴新雇主，本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。2023-04-30277人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、誤工費(fèi)的證明怎樣寫(xiě)模板誤工費(fèi)證明包括下列內(nèi)容：1．證明收入狀況的證據(jù)：有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章；沒(méi)有固定收入的可以提供一段時(shí)間收入狀況證明。2．證明誤工時(shí)間的證據(jù)：醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)；所在的工作單位出具的受傷人員誤工時(shí)間的證明，并加蓋單位公章以及關(guān)于誤工時(shí)間的司法鑒定文書(shū)。二、應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)交通事故造成的誤工費(fèi)用發(fā)生車(chē)禍誤工費(fèi)由全責(zé)方承擔(dān)。全責(zé)方和公司有勞動(dòng)關(guān)系的話(huà)，公司部可以要求司機(jī)承擔(dān)。如果屬于雇傭的話(huà)，在司機(jī)有重大過(guò)失的情況下，公司可以向司機(jī)追償。沒(méi)有駕駛證的，要承擔(dān)部分賠償責(zé)任。三、交通事故造成誤工費(fèi)如何計(jì)算1．誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收人的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。2023-12-01419人看過(guò) -
離職證明離職證明某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20XX年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。茲有我單位(男/女)，身份證號(hào)碼，已與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。該員工工作至止，住房公積金賬號(hào)辦理封存時(shí)間。本證明專(zhuān)用于辦理住房公積金提取。特此證明。單位全稱(chēng)(蓋章)證明開(kāi)立日期__________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_________________職務(wù)，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，已辦理離職手續(xù)。乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于20**年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解2023-05-08478人看過(guò)
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一、離職證明模板應(yīng)該包含的內(nèi)容有哪些?離職證明模板應(yīng)該包含的內(nèi)容有勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等。除此之外，用人單位在開(kāi)具離職證明時(shí)，也必須加蓋公章并注明出具證明的具體日期?！半x職原因“則并不成為離職證明必須包含的內(nèi)容，同樣是《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定，用人單位只需簡(jiǎn)單注明離職原因是勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的就可以。二、離職證明應(yīng)該怎么開(kāi)呢?首先，這個(gè)證明是需要由職工離職的單位開(kāi)具的，上面應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明離職員工與本單位的勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等。這些在勞動(dòng)合同中必須注明的信息，同樣也是離職證明的必備信息。其次，因?yàn)殡x職證明書(shū)沒(méi)有確定的交閱單位，所以不必寫(xiě)收信人的姓名和地址，但需要寫(xiě)上開(kāi)具證明的日期。需要指出的是，公司一般都有很多公章，如公司的財(cái)物章、人力資源章、合同專(zhuān)用章等多種公章，這些公章雖然都有法律效2023-04-13405人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1、根據(jù)《民法典》第一百四十三條規(guī)定，欠條具備下列條件的有法律效力：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗第一百四十四條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效2024-04-27121人看過(guò)
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#離職證明
詞條
離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。 離職證明的作用是用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要；新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及... 更多>
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離職證明模板有沒(méi)有可以參考的云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-19離職證明茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門(mén)______崗位，至____年__月__日因________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司蓋章日期：____年__月__日 -
非自愿離職證明模板甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-27非自愿離職是指由于企業(yè)的原因或其他客觀原因而非出于員工意愿所產(chǎn)生的企業(yè)人員流出。非自愿茲證明__先生女士(號(hào)為_(kāi)_)自年月日入職我__職務(wù)，至年月日因___原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。公司名稱(chēng)(加蓋公章)年月日《中華人民共和國(guó)》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè) -
原單位離職證明模板一般是怎樣寫(xiě)的呢安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-29茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門(mén)______崗位，至____年__月__日因________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司蓋章日期：____年__月__日 -
離職證明書(shū)是什么范本模板是怎么樣子的山東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-02離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書(shū)，人力資源部發(fā)出的離職證明書(shū)只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書(shū)而不填發(fā)離職證明書(shū)。 因?yàn)殡x職證明書(shū)沒(méi)有確定的交閱單位，所以不必寫(xiě)收信人的姓名和地址，只須寫(xiě)上開(kāi)證明的日期。 -
離職證明模板可以做哪些陜西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-12-12甲方：____________（單位名稱(chēng)）乙方：____________身份證號(hào)：____________乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。
