欠薪達(dá)一年或以上者,仍然可以依法對(duì)其進(jìn)行法律訴訟。若勞資雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在,那么在勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)過(guò)程中是不受到一年時(shí)間期限的約束的。
然而,勞動(dòng)爭(zhēng)議的申請(qǐng)仲裁時(shí)效仍保持為一年。該仲裁時(shí)效的計(jì)算起點(diǎn)應(yīng)自相關(guān)當(dāng)事人知曉或者應(yīng)該知曉其權(quán)利遭受侵害的那一天開始算起。
《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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拖欠工資一年多了過(guò)了起訴期了嗎西藏在線咨詢 2022-07-10如果勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒有一年期的限制。 根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申
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拖欠工資拖兩年沒開過(guò)欠條還能起訴嗎西藏在線咨詢 2022-05-16可以起訴。一般情況下,用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者需在知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算3年內(nèi)起訴。但是,如果權(quán)利享有人不知道自己的權(quán)利被侵害,時(shí)效最長(zhǎng)也是二十年,超過(guò)二十年,人民法院不予保護(hù)。
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超過(guò)一年還可以雙倍工資拖欠嗎西藏在線咨詢 2022-11-04首先公司如果簽訂了正式的勞動(dòng)合同,那么不管是否拖欠工資超過(guò)兩年都不可能存在雙倍工資的情況。 公司如果沒有簽訂正式的勞動(dòng)合同并且拖欠工資超過(guò)兩年,那么有相關(guān)的證據(jù)材料可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求雙倍工資。
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雇主拖欠員工工資超過(guò)一年吉林省在線咨詢 2024-11-13根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,如果雇主拖欠員工工資超過(guò)一年,員工仍然可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。如果拖欠工資行為在兩年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)或者舉報(bào)投訴,勞動(dòng)保障行政部門將不再進(jìn)行查處。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定,如果違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在兩年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)或投訴,勞動(dòng)保障行政部門將不再查處。前款規(guī)定的期限,自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)
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前公司拖欠工資超過(guò)一年了還能提出勞動(dòng)仲裁嗎?湖南在線咨詢 2024-08-23根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條 第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,