改革：大集體單位退休養(yǎng)老金制度變革
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時間： 2023-08-31 08:50:06
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在文化大革命期間,成千上萬的年輕人被上山下鄉(xiāng)。文革結(jié)束時,大部分知青要求回城,導(dǎo)致1979年、1980年左右的失業(yè)高峰。當(dāng)時中央政策是誰家孩子誰抱走,你父母在哪個單位,哪個單位負(fù)責(zé)你的工作安排,國有企業(yè)的職工子女被國有企業(yè)自己包下來了,又不能馬上把他變成國有企業(yè)職工,就把他們放在勞動服務(wù)公司,形成了廠辦大集體。市場經(jīng)濟(jì)時代多被改制或破產(chǎn)。
在文化大革命期間，成千上萬的年輕人被上山下鄉(xiāng)。“文革”結(jié)束時，大部分知青要求回城，造成1979年、1980年左右的失業(yè)高峰。當(dāng)時中央政策是誰家孩子誰抱走，你父母在哪個單位，哪個單位負(fù)責(zé)你的工作安排，國有企業(yè)的職工子女被國有企業(yè)自己包下來了，又不能馬上把他變成國有企業(yè)職工，就把他們放在勞動服務(wù)公司，形成了廠辦大集體。市場經(jīng)濟(jì)時代多被改制或破產(chǎn)。
文化大革命下的大集體：職工退休養(yǎng)老金困境
文化大革命是中國歷史上一個非常動蕩的時期，給社會造成了巨大的破壞。在這個時期，大集體所有制是主要的公有制形式。然而，由于文化大革命的特殊歷史背景，職工退休養(yǎng)老金陷入了困境。
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，大集體企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定為職工繳納基本養(yǎng)老保險費，并保障職工退休后的生活。然而，由于文化大革命的影響，許多大集體企業(yè)面臨資金困難，無法按時足額繳納養(yǎng)老保險費。
此外，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先償還破產(chǎn)職工的工資和保險費用。然而，由于大集體企業(yè)的特殊性質(zhì)，破產(chǎn)企業(yè)往往難以足額償還保險費用，導(dǎo)致職工退休養(yǎng)老金陷入困境。
因此，針對文化大革命下的大集體企業(yè)職工退休養(yǎng)老金困境，我國政府應(yīng)當(dāng)采取有效措施，幫助企業(yè)解決資金問題，并依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時，政府也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對大集體企業(yè)的監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)行為，防止企業(yè)違規(guī)經(jīng)營，保障職工的合法權(quán)益。
大集體企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，但受到文化大革命的影響，許多企業(yè)面臨資金困難，無法按時足額繳納養(yǎng)老保險費，導(dǎo)致職工退休養(yǎng)老金陷入困境。政府應(yīng)當(dāng)采取有效措施，幫助企業(yè)解決資金問題，并依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時加強(qiáng)對大集體企業(yè)的監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)行為，防止企業(yè)違規(guī)經(jīng)營，保障職工的合法權(quán)益。
《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》
第二條各級政協(xié)、視察室、參事室、文物管理委員會、文史館等單位，可以安排一些老同志擔(dān)任榮譽(yù)職務(wù)。安排的對象是：一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正副書記、行政公署正副專員及相當(dāng)職務(wù)以上的干部；一九四二年底以前參加革命工作的縣委正副書記、革命委員會正副主任及相當(dāng)職務(wù)的干部。
第三條對于喪失工作能力，一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正副書記、行政公署正副專員及相當(dāng)職務(wù)以上的干部；一九四二年底以前參加革命工作的縣委正副書記、革命委員會正副主任及相當(dāng)職務(wù)的干部；一九三七年七月七日以前參加革命工作的干部，可以離職休養(yǎng)，工資照發(fā)。
第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費，直至去世為止。
符合本條（一）項或（二）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。
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業(yè)主一、第一支柱為基本養(yǎng)老保險，提供基礎(chǔ)生活保障。由城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱“城保”）和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險（以下簡稱“鎮(zhèn)?！保┙M成，城保包括行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)職工及城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，鎮(zhèn)保為其他16周歲以上社會人員。截至2018年末，城保參保人數(shù)4．2億，鎮(zhèn)保5．2億，合計9．4億人，年末基金累積結(jié)存5．8萬億，其中城保5．1萬億。二、第二支柱為補(bǔ)充養(yǎng)老保險，作為基本養(yǎng)老保險的補(bǔ)充。目的是保障基本養(yǎng)老生活水平，主要由企業(yè)年金和職業(yè)年金組成，還有少量其他合資格的商業(yè)養(yǎng)老保險。企業(yè)年金由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營狀況自愿為員工建立，由企業(yè)和個人共同繳納，采用完全積累制模式運作。職業(yè)年金基本是強(qiáng)制參加。三、第三支柱為個人儲蓄型養(yǎng)老保險，即商業(yè)養(yǎng)老保險。目的是提升退休人員的養(yǎng)老生活水平，可能會有一定的稅優(yōu)激勵。例如，自2018年5月1日起，在上海市、福建?。ê瑥B門市）和蘇州工業(yè)園區(qū)實施個人稅收遞延型2023-07-12258人看過 -
云南退休養(yǎng)老金政策在2022年發(fā)生的新變化主要體現(xiàn)在金額的增加以及方法的調(diào)整。具體有如下幾個方面：1、在整體定額上發(fā)生了變化，全省每個人、每月統(tǒng)一增加了53元；2、與退休人員的繳費年限相匹配，每滿一年每月增加2元；3、更加注重社會公平，進(jìn)行傾斜調(diào)整，對高齡、邊遠(yuǎn)地區(qū)等退休人員進(jìn)行照顧，設(shè)置了不同情況每人每月應(yīng)當(dāng)增加的退休金額。退休養(yǎng)老金新政策1．基本工資按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟(jì)增長）2．工齡工資（含工齡）每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。3．工作工資補(bǔ)貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是2023-07-04464人看過 -
2015年01月14日，國務(wù)院正式發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。方案明確，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法。改革后養(yǎng)老金如何計算？①本單位工資總額的20%+本人繳費工資的8%(由單位代扣)；②個人工資超當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入繳費基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按平均工資的60%計算個人繳費基數(shù)。養(yǎng)老金余額可繼承根據(jù)國家養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，個人賬戶養(yǎng)老金是按照退休后計發(fā)月數(shù)發(fā)放的，那么如果在領(lǐng)完自己個人賬戶養(yǎng)老金之前去世，自己剩余的養(yǎng)老金可以依法繼承。經(jīng)查詢相關(guān)法律，《社會保險法》規(guī)定，個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。而人社部《實施〈社會保險法〉若干規(guī)定》也明確，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。我國養(yǎng)老保險個人賬戶的計發(fā)月數(shù)是139個月2023-06-09231人看過 -
養(yǎng)老保險亮點一：體制內(nèi)人員怎么繳費？改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位按工資總額的20%繳費，個人按本人繳費工資的8%繳費，個人繳費全部計入個人賬戶，個人繳費基數(shù)執(zhí)行與企業(yè)相同的300%封頂，60%托底的政策，也就說本人工資高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍的部分不納入本人的繳費工資基數(shù)，而低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的60%繳費。解讀人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛：我們目前在養(yǎng)老金方面還是存在著不同的保障的制度。那么這種不同的制度之間還是存在著待遇差，特別是作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位來講，不繳費但是他的待遇水平比較高，容易引起其他社會群體的攀比。再一個，我們過去機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員他的養(yǎng)老金是根據(jù)他退休前的工資來決定他的待遇水平的，不能夠充分體現(xiàn)他整個職業(yè)生涯中對于社會的貢獻(xiàn)。那么通過改革以后他個人要繳費，那么長繳和多繳他的待遇水平也會相應(yīng)地提高。亮點二：新人新辦法，老人老辦法本決定實施后參加工作2023-04-25117人看過
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養(yǎng)老保險昨日，勞動和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基透露，2008年將啟動事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點，制定實施農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的指導(dǎo)意見。尹成基表示，今年將繼續(xù)擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍，加強(qiáng)基金征繳，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。進(jìn)一步加大工作力度，重點做好農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加社會保險工作。加強(qiáng)征繳和稽核，確?；饝?yīng)收盡收，繼續(xù)保持覆蓋人數(shù)和基金收入的快速增長。此外，繼續(xù)深化養(yǎng)老保險制度改革。擴(kuò)大做實養(yǎng)老保險個人賬戶試點，積極推進(jìn)省級統(tǒng)籌工作，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，完善養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法并推動實施，全面完成行業(yè)原有企業(yè)年金移交任務(wù)，啟動事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點，制定實施農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的指導(dǎo)意見，進(jìn)一步完善被征地農(nóng)民社會保障政策。2023-04-23165人看過 -
建設(shè)用地一、集體產(chǎn)權(quán)制度最新改革方案保障農(nóng)民集體經(jīng)濟(jì)組織成員權(quán)利這是改革試點的重要基礎(chǔ)。重點是探索界定農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份的具體辦法；建立健全集體經(jīng)濟(jì)組織成員登記備案機(jī)制；依法保障集體經(jīng)濟(jì)組織成員享有的土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán)，落實好農(nóng)民對集體經(jīng)濟(jì)活動的民主管理權(quán)利。積極發(fā)展農(nóng)民股份合作這是改革試點的重要目的。要按照歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度要求，從實際出發(fā)，進(jìn)行農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)股份合作制改革。對于土地等資源性資產(chǎn)，重點是抓緊抓實土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作，穩(wěn)定農(nóng)村土地承包關(guān)系，在充分尊重承包農(nóng)戶意愿的前提下，探索發(fā)展土地股份合作等多種形式。對于經(jīng)營性資產(chǎn)，重點是明晰集體產(chǎn)權(quán)歸屬，將資產(chǎn)折股量化到集體經(jīng)濟(jì)組織成員，探索發(fā)展農(nóng)民股份合作。對于非經(jīng)營性資產(chǎn)，重點是探索集體統(tǒng)一運營管理的有效機(jī)制，更好地為集體經(jīng)濟(jì)組織成員及社區(qū)居民提供公益性服務(wù)。鼓勵在試2023-04-13244人看過 -
養(yǎng)老保險日前，在全國人力資源和社會保障工作會議暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口表彰大會上，人力資源和社會保障部部長尹*民在講話中指出，2014年，人社部將繼續(xù)深化養(yǎng)老保險頂層設(shè)計研究，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，研究提出城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌方案。尹*民指出，針對養(yǎng)老保險的頂層設(shè)計，要“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，著力解決"雙軌制"、"待遇差"問題;整合城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度;制定實施職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度銜接辦法，促進(jìn)參保人員在城鄉(xiāng)之間順暢轉(zhuǎn)移?！敝袊缈圃菏澜缟鐣Ｕ现行闹魅梧?文認(rèn)為，十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確要求“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革”，這與以往提出的“事業(yè)單位五省市試點”有很大不同，說明機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位的改革是齊頭并進(jìn)的，這充分表明中央下定決心，同時可操作性也有所增強(qiáng)?！皩?/div>2023-05-05261人看過-
備案制人員退休后是否有退休金，取決于在職時是否繳納了養(yǎng)老保險。如果在職時沒有繳納養(yǎng)老保險，那么退休后是無法享受退休金的。如果本人不確定是否繳納過養(yǎng)老保險，可以攜帶本人的有效身份證件，到當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU征繳中心查詢。中小學(xué)教師退休后待遇中小學(xué)教師退休后待遇：教師退休工資＝（退休前的崗位工資＋薪級工資）對應(yīng)的比例，中小學(xué)教師有10％的比例提高作為獎勵。教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)：工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)。《中華人民共和國社會保險法》第七十四條社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)及時、如實提供。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結(jié)算的會計憑證。社會2023-07-03262人看過 -
直系血親1、聘用單位應(yīng)當(dāng)成立聘用工作組織，就人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等具體事項提出意見。2、聘用單位在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)，按照崗位任職條件聘用人員；可以優(yōu)先在本單位現(xiàn)有人員中公開選聘，也可以面向社會公開招聘，但涉密崗位確需使用其他方式拔人員的除外。3、應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)資格制度的崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。4、人員的聘用的規(guī)定程序。5、受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的；不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位的工作，也不得在與聘用單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。聘用工作組織成員在辦理人員聘用事項時，遇有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。放炮管理制度一、放炮員負(fù)責(zé)井下放炮任務(wù)，在礦長、副礦長、管廂的領(lǐng)導(dǎo)下工作；二、必須掌握放炮操作規(guī)程，熟悉民用爆炸物品的性能；三、嚴(yán)禁炸藥、雷管混放；四、嚴(yán)禁將爆炸物2023-07-17361人看過 -
分公司根據(jù)企業(yè)的實際現(xiàn)狀，企業(yè)理念和管理培訓(xùn)主要應(yīng)著重于以下方面：（1）了解企業(yè)改制后的變革機(jī)遇與變革方式，由改革的阻擾者、觀望者轉(zhuǎn)變成為改革的支持者、參與者；（2）了解企業(yè)發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)競爭和危機(jī)意識；（3）了解企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵成功因素，提升對管理的認(rèn)識；（4）明確企業(yè)與企業(yè)人的關(guān)系，樹立新型的勞動觀念。淺談監(jiān)理企業(yè)體制改革的方向與模式在激烈競爭中監(jiān)理企業(yè)如何求生存、謀發(fā)展，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革？這是監(jiān)理企業(yè)值得思考和探討的問題。一、監(jiān)理業(yè)存在的主要問題及原因分析1、監(jiān)理企業(yè)體制不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求目前我國不少監(jiān)理企業(yè)隸屬關(guān)系不清，處在副業(yè)狀態(tài)或是三產(chǎn)狀態(tài)，因而產(chǎn)權(quán)不明晰、權(quán)責(zé)不明確、法人治理結(jié)構(gòu)不健全，尚未成為自主經(jīng)營的獨立法人。這嚴(yán)重挫傷了企業(yè)經(jīng)營者和監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員的積極性，使監(jiān)理企業(yè)缺乏活力和動力。2、人力資源管理滯后與國外同行相比，我國監(jiān)理人員素質(zhì)總體水平偏低，不能較好2023-08-17115人看過 -
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》的規(guī)定，本決定實施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。山東退休人員怎么漲養(yǎng)老金2019年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2019年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元2023-07-07220人看過
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事業(yè)單位法定退休年齡是女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲。我國退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。自謀職業(yè)者的法定退休年齡根據(jù)《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)［2001］20號）：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定辦理退休手續(xù)?！秶鴦?wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；（二）男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革2023-08-08468人看過 -
養(yǎng)老保險事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革的實施范圍來源：作者：時間：2010/10/29除參照執(zhí)行公務(wù)員制度的事業(yè)單位外，其他事業(yè)單位及其工作人員均應(yīng)納入事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革的實施范圍。主要考慮到參照執(zhí)行公務(wù)員制度的事業(yè)單位，其資金來源、管理職能和工資制度等，均實行與公務(wù)員一樣的制度，因此，這部分事業(yè)單位應(yīng)實行與公務(wù)員相同的基本除參照執(zhí)行公務(wù)員制度的事業(yè)單位外，其他事業(yè)單位及其工作人員均應(yīng)納入事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革的實施范圍。主要考慮到參照執(zhí)行公務(wù)員制度的事業(yè)單位，其資金來源、管理職能和工資制度等，均實行與公務(wù)員一樣的制度，因此，這部分事業(yè)單位應(yīng)實行與公務(wù)員相同的基本養(yǎng)老保險制度。離休人員不納入事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革的實施范圍。主要考慮到國家對離休干部實行特殊政策，大部分離休人員現(xiàn)均已步入高齡，人數(shù)逐年減少，應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的有關(guān)政策規(guī)定，對已經(jīng)離休或符合離休條件尚未辦理手續(xù)的人員，2023-06-09248人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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集體林權(quán)制度改革重大意義是什么？集體林權(quán)制度改革重大意義是什么湖北在線咨詢 2022-02-06集體林權(quán)制度改革重大意義改革開放以來，我國集體林業(yè)得到較快發(fā)展，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。但是，集體林產(chǎn)權(quán)不明晰、經(jīng)營主體不落實、經(jīng)營機(jī)制不靈活、利益分配不合理等問題還相當(dāng)突出，嚴(yán)重制約了林業(yè)的發(fā)展。為了進(jìn)一步解放和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)力，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)，改善生態(tài)環(huán)境，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建社會主義和諧社會，有必要開展集體林權(quán)制度改革。集體林權(quán)制度改革意義重大，主要表現(xiàn)在以下幾個方面 -
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事業(yè)單位退休金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的雙軌制是什么意思吉林省在線咨詢 2022-03-30退休金雙軌制是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休金制度，即兩套并行的退休金體系。一套是政府部門、事業(yè)單位的退休制度，由財政統(tǒng)一支付“吃皇糧的人民公仆”的養(yǎng)老金；另一套是社會企業(yè)單位的“繳費型”統(tǒng)籌制度，是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納。而機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是3～5倍。但是，2015年1月14日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》決定 -
事業(yè)單位改革后退休待遇新疆在線咨詢 2022-05-28《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第五條事業(yè)單位的職員、專業(yè)技術(shù)人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員)，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： 一、男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的; 二、完全喪失工作能力的。 第六條事業(yè)單位的工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的; （二）完全喪失工作能力的; （三）男年滿55周歲、女年滿45周 -
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